"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 881-900 / 14,807건

[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

가 이루어질 수 있기 때문에 승진 가능성이 높아질수록 근로자의 동기부여가 높아져 기업의 생산성 향상과 이윤 증가가 이루어진다. 그 과정에서 기업의 이윤이 늘어날수록 기업의 지불능력 ... 이 향상되어 임금이 상승되는 경우 소득 재분배 효과도 기대할 수 있기 때문에 근로자의 장기고용을 유도할 수 있게 된다.2. 내부노동시장 운영의 단점내부노동시장 운영의 장점에도 불구 ... 은 고용 확대의 악순환이 발생한다.뿐만 아니라 비정규직 양산의 문제 외에도 내부노동시장은 외부에서 인력 충원이 이루어지지 않기 때문에 기존 인력의 경직성, 관리비용의 증대 등 높

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

에서는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 근로자의 노동 생산성, 소득 분배율 등을 고려하여 최저임금을 결정한다. 자본주의 사회에서 임금은 사람의 능력과 노동시간에 따라 유동 ... 다. 이유는 단순하다. 최저임금은 곧 노동자 및 비정규직 근로자들이 최소한으로 받아야 할 임금이고, 노동자들은 사회에 진출하고 경력이 쌓이면서 점점 높은 임금을 받는다. 즉, 전 연령 ... 최저임금 줄다리기최저임금제도는 국가가 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하기 위해 1988년에 도입되었다. 헌법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

서론현대사회를 살아가는 사람들은 누구나 노동을 한다. 자영업자나 비정규직 노동자가 아니고서야 대부분의 사람들이 근로 계약을 통해 자신의 노동을 제공하고 있으며, 심지어 자영업자 ... 나 사업자의 경우에는 근로 계약을 통해 타인의 노동력을 제공받으며, 비정규직 노동자 역시 특수한 형태의 근로 계약을 통해 계약 관계를 맺고 있다. 즉, 노동은 우리가 사회와 관계 맺 ... 형태인 학습자 교사의 사례를 살펴보고자 한다.특수 고용직이란, 근로자처럼 일하면서도 계약 형식은 사업주와 노동하는 개인 간의 도급 계약으로 일하는 사람을 일컫는 명칭이다. 방문

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

다고 생각한다. 연장근로나 휴일근로 수당도 제대로 못 받고 일하는 경우도 많다. 비정규직이어도 업무량이 많아 야근을 하더라도 연장근로 수당을 받지 못하는 사례도 빈번하다. 휴게시간 ... 잡고 있다. 윤리학도 철학의 일부에 속한다고 볼 수 있다. 그러한 윤리와 철학이 사회복지학에서 강조되는 이유는 무엇일까? 바로 사회복지사가 전문직으로 인정받기 위해서는 그러한 윤리 ... 다. 윤리강령 속에는 사회복지 전문직으로서 사회복지사가 현장에서 클라이언트를 만날 때 최우선으로 삼아야 하는 철학적인 내용이 담겨있다.필자는 본론에서 사회복지 윤리와 철학에서 철학

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

에 외국인 근로자를 연결하는 고용허가제(EPS)를 통해 발급되며, 영주권은 5~10년 이상 합법 체류와 소득 요건을 충족해야 신청 자격이 주어진다. 난민 인정 제도는 UN 협약 비준국 ... 통합과 임금·고용 불안이주민 고용허가제(EPS)와 계절근로자 제도(H-2·H-3)는 농축산업, 건설업 등 단기·계절적 노동 수요를 이주민으로 충당하는 대표적 제도다. 고용허가제 ... 는 사업주가 외국인 근로자를 직접 고용할 수 없고, 고용허가제를 통해 선발된 근로자를 사용토록 규정하며, 근로 조건은 최저임금 수준에 맞춰진다. 계절근로자 제도는 5개월 미만의 단기체류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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A+받은 과제입니다. 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

스트레스를 주는지 해당 사건이 해당 작업장에서 차지하는 위상에 따라 달라진다. 직무스트레스의 요인은 시간적·업무적 압박, 업무 구조, 물리적 환경 등 다양하며 예를 들어, 생산관리직 ... 는 효과를 기대할 수 있을 것이다.2. 직무맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적·심리적 반응을 말하며 작업장에서 중요하게 생각하는 사건이 근로자에게 얼마나 ... 에 여행을 함으로써 보다 적극적으로 스트레스를 해소하려고 노력하고 있다. 신체적, 정신적 건강의 가치가 확산 되면서 근로자들이 이러한 활동을 일 만큼이나 중요하게 생각한다. 조직내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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건설용 리프트의 재해사례 및 예방대책

한 안전조치 실시3) 근로자의 보호구 착용4) 위험성 평가 제도 운영5. 건설용 리프트 해체와 관련된 관련법III. 결론: 학습자 의견을 중심으로IV. 참고문헌I. 서론우리나라 ... 까지 5년 사이에 2784명의 근로자가 안전사고로 사망했다. 건설업 사망만인율은 1.65명이었다. 전체 산업의 0.43명에 비해서 4배 가까이 높다. 다른 산업 현장에서다보다 건설 ... 높이에서 마스트가 낙하해 지방에서 현장 내부로 이동하던 협력업체 근로자를 강타해 근로자가 사망한 사고이다.건설용 리프트는 건설 현장에서 사용되는 운반기계인데, 여기에 싣고 운반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

적 사회환경 조성을 위해 노사정위 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축 추진, 공무원 정상 근무 관행 확산 - 초과근무 관리 강화, 출산 장려 우수지역(지자체) 인센티브 제공 ... 하고 있다.이렇게 프랑스와 한국의 저출산 정책 중 일과 가정의 양립 해소를 위한 정책에 대해 알아보았다. 육아기 근로시간 단축 청구권, 배우자 출산휴가 유급화, 가족 간호 휴직제 활성화 ... 정률제 및 복귀 인센티브 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용이다. 육아휴직 제도 개선을 위해 육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

.마이크로 트렌드 한국적 해결방안{제1단계 }진로탐색 피라미드의 이해① 대학생활 ⇒시간관리(동아리활동/학점관리/봉사활동)② 전문능력 ⇒외국어, 컴퓨터 활용능력, 자격증, 공모전 참가 ... ? ‘셰르파’인가?‘직업’이란 무엇인가?‘직업’이란 무엇인가?“거의 변화가 없는 일을 성실히 하면서 벌어먹고 사는 것”중고령자(50-64세) 근로관(Work Orientations) 분석 ... 형(프랑스)21.6일의 흥미지향적 근로관- 일의 흥미와 발전가능성을 중시- 직장에 대한 충성심, 관계 등을 중시한국의 중고령자의 근로관의 국제비교 특징① 수입이 생기는 일이 여전히

시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

하고 르면, 임금은 근로자들이 노동의 대가로 받는 모든 유형의 보상을 의미하며, 직접적 보수는 시간급, 월급, 보너스, 각종 수당을 의미하며, 간접적 보상은 각종 보험급여, 퇴직수당 ... 다. 어떤 여성근로자들은 남성 못지않게 인적자원관리나 조직관리의 역량을 갖고 있으면서도 기업의 최고경영층(CEO)에 오르지 못하고 있다. 이러한 현상은 여성 근로자의 승진이 유리천장이 ... 를 의미한다. 차별은 외부관찰자에 의해 인식되는 객관적인(objective)요소와 근로자 자신에 의해 인식되는 주관적(subjective)요소가 있다. 차별은 여러 형태로 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사

노동조합총연맹(민주노총)1) 노동시간 단축을 위한 주 52시간 근무제 도입 촉진2) 최저임금 인상 운동3) 비정규직 노동자 정규직 전환 촉진4) 산업재해 예방 및 안전한 작업환경 ... 들의 건강 문제와 일·생활 균형의 중요성을 강조하며 주 52시간 근무제 도입을 적극적으로 추진하였다. 이를 통해 근로자들의 삶의 질 향상과 생산성 증진에 기여하였으며 사회 전반 ... 와 노동력을 필요로 하는 수요자인 사용자가 형성하는 관계를 말한다. 주요 주체를 더 넓혀서 보면 정부의 역할이 중요하기 때문에 근로자의 근로조건과 노동환경을 둘러싸고 노동조합, 사용자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제공14. 다음에 해당하는 고용 관련 지원제도는?? 비정규직 근로자를 정규직으로 전환? 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환? 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제를 도입 ... 으로 옳은 것은? 없는 능력 만드는 훈련① 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발 훈련이다.② 정보 통신매체 등을 이용하여 원격지 ... 에 있는 근로자에게 실시하는 직업능력개발훈련이다.③ 산업체의 생산시설을 이용하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.④ 직업에 필요한 기초적인 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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선진국의 임금체계 및 사례

운영 , 기업규모가 클수록 도입 비율 (100 인 미만 36.0%, 300 인 이상 79.6%) 이 높음 * 생산직 근로자의 신규자 대비 30 년 경력자 임금이 3.3 배로 독일 ... 필요성 제기 . 노사 최대 관심사 : 임금 - 기업측 : 성과창출 , 품질개선 , 고용유지 등 - 노조 / 근로자 : 생계비 , 지위와 신분 , 자존심 등 - 정부 : 국민경제 ... 하거나 또는 휴일에 노동시키는 경우에는 , 그 시간 또는 일의 노동에 관하여 통상의 근로시간 혹은 노동일의 임금 계산액의 25% 이상 50% 범위 내 에서 정령에 정한 률 이상

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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직업재활서비스-정신건강수련-과제

린넨실에서 근로함. ③ 기능의 장애 : 지적장애, 정신장애 중증이나 소통 가능함. 신체기능 정상이며 활동하는데 큰 어려움 없음. ④ 생활에 대한 적응 : 일상생활에서 위생관리 ... 담당자와 ct 담당 사례관리자가 전화로 면접 일자 확정지음. 모의 면접 통해 면접에 관한 불안감 감소, 잘 할 수 있을 것이라는 긍정적 지지 제공하여 자신감 높여 취업에 성공할 수 ... 들과 큰 갈등 없이 생활하고 있으나 프로그램 이용 외 활동하는 것 없음. 집에서 야구 시청하며 시간을 보내며 무기력감 호소하고 최근 타 회원이 취업하여 일하는 모습을 보고 자극을 받

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.

하였던 장애수당 제도와 장애보조금을 통합한 형태로 실시하고 있다. 장애연금 수혜대상자에서 제외된 사람 중에서 꼭 지원이 필요한 경우에는 연금을 지급하고 있다.(2) 근로자 상해보험임금 ... 근로자로서 피고용자, 학생 자영업자 모두 근로자상해보험 대상자에 속한다. 상해보험은 질환이나 직업상의 사고, 직무와 관련하여 이동 중에 발생한 사고 등에 급여를 지급하고 있다. 의료 ... 보험에 의해 사고 이후 90일까지는 진료를 받게 되며 질병급여를 동시에 지급받게 된다. 90일 이후부터는 직무능력의 감소 정도에 따라 근로자 상해보험을 적용받을 수 있는데, 이때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

고, 근무 조건과 업무 내용에 대해 명확히 한다. 채용된 직원은 커피 제작, 고객 서비스, 위생 관리 등에 대한 교육을 받게 된다.여섯째. 법적 준수 사항 확인 과정이다. 근로 계약서 ... 작성 시 최저임금법, 근로시간, 휴식시간 등 관련 법률을 준수해야 한다. 또한, 고용 평등과 차별 금지에 관한 법률을 지키며, 모든 고용 절차가 이를 반영하도록 한다.이에 덧붙여 나 ... 을 파트 타임으로 고용할지 정규직으로 고용할지 결정한 뒤 파트 타임 직원이 수행해야 할 업무를 명확히 정의한다. 이는 커피 제조, 고객 서비스, 청결 유지 등이 될 수 있다. 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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노인맞춤돌봄서비스 분석 및 방향제시_수행인력을 중심으로

에 대해서는 근무평가 등을 고려해 계약이 가능하다. .전담사회복지사와 생활지원사 모두 1년단위 기간제 근로자로 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항5호 및 같 ... 을 대상으로 개별 맞춤형 사례관리 및 집단 활동 제공 하고 있다.넷째, 사후관리 서비스는 사후관리가 필요한 대상자에게 정기적인 모니터링 및 자원연계 실시하고 있다.노인맞춤돌봄서비스 ... 2년 미만의 경력을 가진 경우라면 고위험 노인과의 사례관리를 수행하는 것은 사실 어려운 일이다(김유진,2020).우울형, 은둔형 대상자를 위한 특화 서비스는 전담 사회복지사

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.08

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우수공 시공계획서

인화 단결"- 직원및 현장 근로자(장비,기능공등)의 안전의 생활화""' - 환경 친화적인 현장 운영(비산 먼지 발생 억제, 주변 정리 정돈 등)"현장소장관리안 전 관 리전기현장대리 ... "시 기 : 매월 1회 이상" 교육담당자 : 현장 소장, 안전관리자 *기록보존"협의체 구성 : 안전보건 총괄 책임자는 수급인(협력업체)이 사용하는 근로자가 동일한 장소에서 작업 ... 한 조치를 하여야 한다." 3)발파작업, 화재발생, 토석의 붕괴 등의 경우에 사용하는 경보를 통"일하여 전 근로자에게 주지시켜야 한다.회의구분 : 1)작업의 시작 및 종료시간2)작업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.22

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국민연금제도의 특성 및 성격

법인,5인 미만의 영세사업장, 전문직종 사업장을 포함은 물론, 시간제 근로자 및 임시 일용직 가입자격을 보다 완하함으로써 명실상부한 일반적 노후소득보장 제도로 거듭됐습니다.국민연 ... 이상인 사업주 및 근로자를 대상으로 시행하였습니다.3) 확대단계1988년 1월부터 국민연금제도는 비교적 관리가 편리안 사업장 10인이상 60세 미만이고 18세 이상인 사업주 및 ... 근로자를 우선으로 실행되었습니다. 그후 적용되는 대상 확대라는 일관됀 정책목표 하에 포괄된 가입자 수를 늘렸습니다. 1992년 1월1일 상시근로자 5~9명 사업장의 사업주와 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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금오공대 지속가능경영 수업 과제

18년 8월, 노·사·전문가협의회에서 시설관리, 환경미화 등 4개 직종에 근무하는 용역근로자 46명을 다음달 1일부터 정규직으로 전환하기로 하고, 재정 운영과 인사 관리 규정도 정비 ... 했습니다. 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드 라인에 따라 지난 3월에는 대학회계 기간제 근로자 14명이 정규직으로 전환했습니다. 이는 정부의 가이드 라인에 그대로 ... ISO 26000의 핵심 이슈는 조직 거버넌스, 인권, 노동관행, 환경, 공정운영관행, 소비자 이슈,지역사회 참여 및 발전으로 총 7가지로 말할 수 있습니다. 그 중 저는 자료

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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