"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 801-820 / 14,808건

지역사회 코넬노트 레포트2

이상 수행6개월간 오후10~오전10시 월 평균 60시간 이상 수행? 제목 (강의주제, 날짜 기입) CHAPTER 8. 일차보건의료 제공 13. 근로자의 건강관리 ? 교과서 p ... 간호 대상- 사업장 건강관리 목적- 체계이론 관점 산업간호의 구성요소- 산업간호사의 간호업무 범위(일차·이차·삼차예방)2. 산업간호사정· 산업간호: 근로자의 신체적·정신적·사회 ... 적 건강을 고도 유지·증진하기 위해 산업 공동체를 대상으로 일차보건의료(근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건 교육) 제공하여 산업체 자기건강관리능력을 적정기능수준으로 유지· 산업간호

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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건축과 관련된 4차산업혁명

다 . 이뿐 아니라 일본정부에서는 2017 년 3 월 장시간 노동 개선 , 비정규직 처우개선을 목적으로 하는 ‘일하는 방식 개혁 실행 계획’을 수립했다 . 이전까지는 건설업이 근로시간 ... 가 도시기반 시설을 ICT 로 관리하는 기존의 U-City 수준을 탈피하여 지능화 기술 등을 직간접적으로 활용할 것이다 . 두번째로 빅데이터와 가상현실 기술을 건설 생산과정에 접목 ... 와 비건설자재 , 건설중장비와 인력에 내장시켜 무선정보통신으로 정보를 추적하는 시스템의 도입이다 . 실시간으로 정보를 추적 관리하는 기술로 건설자재관리의 효율화를 통해 30% 이상

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.27

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (12)

고 비율제 보수를 받았으며, 수업 관리에 상당한 자율권이 부여되었다고 판단했다. 이에 대법원은 근로기준법 위반의 고의가 있다면서 원심을 파기하면서 계약서에는 원고 등을 근로자라고 ... 명시했으며 근로시간·퇴직·해고 등에 대한 규정을 두었다면서 피고는 원고 등에게 학습진도 사항 등의 학원생 관리에 관해 구체적으로 지시했다고 판시했다.결국, 피고가 원고 등을 그 ... 생에 의해서 달라질 수 있다. 셋째, 서비스의 생산 및 소비가 분리되지 않아서 강의가 시작된 후 소비자는 서비스에 대한 질을 적극적으로 평가할 수 있다. 넷째, 강의를 진행하는 시간 및

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

기초생활보장법상 수급자와 비상임이사는 제외되지만 포함 여부가 쟁점이다. 실제로 이런 조건에서 일하는 경우 대부분 소득이 매우 낮은 일용직 근로자들이어서 소득보장이라는 울타리 ... 장의 근로자만 자연적용 대상이었으나 점차 확대돼 1992년 5인 이상 사업장의 근로자, 1995년 7월 농어업인 등으로 확대됐다. 1999년 4월 1일부터 도시민으로 확대돼 제도 ... 에 대한 형평성을 확보하기 위해 본인 확인이 쉬운 임금근로자와 비임금근로자를 공무원·교직원·일반근로자로 구분하고, 비임금근로자를 도시형 자영업자와 농업인으로 구분한다. 이 경우 일반근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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공공의 업무를 수행하는 공무원이나 사회 서비스직 종사자들의 웨어러블 캠(바디캠) 착용 의무화에 대한 본인의 입장은 찬성과 반대 어느 쪽인지 토론하시오 (반대 입장)

카메라가 아닌 다른 대안을 찾아야 한다.공무원 및 서비스 종사자를 위한 장치가 아님을 인지하여야 한다. 웨어러블 카메라는 공무원과 서비스직 근로자들에게 기기와 같은 것이 ... 공공의 업무를 수행하는 공무원이나 사회 서비스직 종사자들의 웨어러블 캠(바디캠) 착용 의무화에 대한 본인의 입장은 찬성과 반대 어느 쪽인지 토론하시오 (반대 입장)? 내용바디캠 ... 에 더 위험하다. 녹음된 내용을 아무리 철저하게 관리해도 유출될 가능성이 있다.개별 편차든 기술적 결함이든 누출 가능성이 있습니다. 따라서 우리는 또 다른 문제를 일으키는 웨어러블

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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일하는 여성의 감정노동과 건강 (Emotional Labor and Health among Working Women)

으로 감정노동이 건강에 미치는 영향을 파악하고 그 관리 방안에 대하여 제안하고자 한다. 서울시 여성건강관리사업의 일환으로 가산디지털산업단지 및 인근 사업장 여성 근로자 4,939 명 ... 는 일명 ‘감정노동자 보호법’ 등 「산업안전보건법」 및 「근로기준법」 등 관련 법 개정과 함께 장시간 노동 및 고용불안정과 같은 문제를 해소하기 위한 사회적 노력이 필요하다. This ... 의 비율은 22.5%이었다. 직종은 사무직(49.4%), 콜센터상담원(14.6%), 판매직(11.8%), 생산직(9.7%) 순으로 많았고, 기타는 14.4%이었다. 주당 60시간 이상

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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산업안전기사 실기(필답형) 자료

및육시간 : 34시간 이상② 안전보건관리책임자 신규/보수 교육시간 : 6시간 이상③ 사무직 근로자의 정기교육시간 : 매분기 3시간 이상④ (일용근로자를 제외)채용시의 교육시간 ... : 8시간 이상⑤ (일용근로자를 제외)작업내용 변경 시의 교육시간 : 2시간 이상· 추락방지를 위하여 설치하는 안전난간의 구성요소는?① 상부 난간대② 중간 난간대③ 발끝막이판④ 난간 ... 상의철탑 위 등 격리되어 있는 장소에 근로자 외 사람이 접근할 우려가 없는 장소에 충전부를 설치할 것· 원동기 회전축의 위험방지를 위한 기계적인 안전조치① 덮개 ② 울 ③ 슬리브 및

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론변화에는 원리와 질서가 있다. 노동시장에도 마찬가지다. 흔히 ‘삼포세대’라고 부르는 현재의 노동시장 ... 의 원인은 여러 가지가 있다. 원인을 고치지 않는다면 노동시간의 문제는 갈수록 악화될 것이다.본 보고서는 노동시장을 정의해보고 한국 노동시장의 변화와 미래를 살펴볼 것이다.*삼포 ... : 연애, 출산, 결혼을 포기한 것을 말한다.Ⅱ. 본론노동시장이란 노동자와 자본가 사이에 노동력이 상품으로 거래되는 시장으로 노동력이라는 상품에 대해 자본가와 노동가 사이에 거래

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 근로복지공단 행정직 합격 자소서

2022상반기근로복지공단행정직합격 자소서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.[사각지대 없는 근로자 ... 의 사업에 일조하여 국민들의 근로 권익 증진에 기여하고 싶습니다.둘째, 공단의 보험 행정직에 기여할 수 있는 행정 직무 역량으로 보유하고 있습니다. 뉴미디어 콘텐츠 기업에서 고객 ... 분들의 댓글에 자영업자분들과 연락을 취하며 실시간 답변하였습니다.그 결과, 페이지 도달이 116만 뷰를 기록하였고 게시물 참여가 31% 상승하였습니다. 또한, 회사 SNS 페이지

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

, 건강보험료의 인상은 저소득층에게 부담이 될 수 있으며, 이러한 제도의 비효율적인 운영은 국민들의 불만을 초래하고 있습니다. 비정규직 근로자나 자영업자 등은 보험료 부담이 크 ... 을 위한 기초적인 연금을 제공하며, 건강보험은 질병이나 사고로 인한 의료비 부담을 경감시킵니다. 고용보험은 실업 상태에 있는 사람들에게 생계 지원을 하고, 산재보험은 근로자가 산업 ... 는 첫째, 국민연금 가입 기간이 짧거나 기여금이 부족한 경우, 지급액이 충분히 높지 않기 때문입니다. 특히 비정규직, 자영업자 등은 경제적 여건 상 연금 기여도가 낮아, 고령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

. 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 등이 있다. 산업심리학자 ... 적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된 법규에 의거하여 근로자의 단결권, 단체교섭 ... 에게 매우 중요하다. 조직으로서 경력 개발을 통하여 경력 통로를 추적하고 층을 개발하게 된다. 특정한 종업원 집단이 성장할 수 있도록 지도하고 관리자적인 역량과 기술적인 재능이 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

조는 아동과 청소년을 유해한 노동과 착취로부터 보호하는 것이 국가의 당연한 의무라고 규정하고 있다. 성인 근로자도 유해노동과 착취로부터 보호해야 하지만 아동·청소년이 충분한 정보 ... 사회단체의 노력으로 청년 노동 문제가 사회적 이슈로 떠오르면서 노동부의 특별근로감독은 2001년부터 청년 노동자가 대거 유입된 사업장을 중심으로 이뤄졌지만 효과는 미흡하다. 노동 ... 부 청년근로자 보호 업무는 지엽적으로만 다뤄진다. 게다가 실질적으로는 취업과 다름없는 현장실습이 교육이라는 외피를 두르고 있으면서 가벼운 감독의 손길조차 미치지 못하고 있다.어른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

었다. 테일러는 노동자의 생산성이 낮은 것은 노동자의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라고 생각했고, 이에 과학적 관리법에 따른 직무설계를 기반으로 사용하여 산업화 과정 ... 을 보완하기도 했지만, 경영자를 위해 근로자를 회유 및 조종하는 방법을 다루고 있다는 노동조합 측의 비판을 피할 수는 없었다. 또한, 그것이 경영자를 위한 편향적 과학이 아니라는 점 ... 실험’은 휴식시간, 간식제공, 작업시간 단축 등 여러 가지 작업조건을 변화시키면서 생산성을 관찰하였다. 하지만 이러한 조건변화는 생산성을 높이지 못했으며, 오히려 감시원과 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하시오.

과 역할에 대한 비중도 높아지고 있다. 사회복지를 실천하는 핵심주체인 사회복지사는 휴먼서비스 근로자로서 전문지식과 기술을 겸비한 사회복지조직의 주요한 핵심자원으로 사회복지환경의 주요 ... 이 있는 자 중에서 임용하되, 「지방공무원임용령」이 정하는 바에 따라 임용되는 지방공무원으로 경력직 공무원 중 일반직 공무원에 해당된다.보건복지부를 비롯하여 중앙 및 지방 복지정책 ... 는 봉급생활자이고 임금근로자이며 복지 분야에 근무하는 복지근로자로서 그 활동의 대가로서 봉급을 받아 생활한다.1) 공공사회복지사의 신분보장과 처우국, 공립사회복지기관, 시설 등에 근무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2021.01.15

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법학과 판례평석 (공직선거법)

직 건설노동자 등 직업의 특성상 일과시간 중에는 투표가 어려운 선거권자들이다. 이들은 공직선거법 제155조 제1항이 투표시간을 선거일 오전 6시부터 오후 6시까지로 제한함에 따라 ... 호로 개정된 것) 제10조는 근로자가 근로시간 중에 투표를 위하여 필요한 시간을 청구할 수 있도록 규정하고 있으며, 통합선거인명부제도가 시행됨에 따라 사전신고를 하지 않고도 부재자 ... . 근로기준법상 투표시간 보장근로기준법 제10조(공민권 행사의 보장)에 따르면 사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

%까지 증가할 것으로 전망하였다. 이는 잠재적으로 생산직과 서비스직 등 단순노동에 종사하는 근로자들이 기계와 기술의 발전으로 직업을 위협받는 상황이 되었으며, 장기간 실직상태를 겪 ... 하다. 하지만 현재는 빅데이터 분야의 성장도가 매우 높은 상태로, 취업 시장에서 빅데이터 관리자의 공급보다 수요가 급증하여 숙련된 관리자를 구하기 어렵다는 사실이다. 해당 분야 ... 의 과잉인력 현상 경제협력개발기구에서 발표한 고용 전망 보고서에서는 한국 근로자의 43.2%가 자동화로 인해 일자리를 잃을 수 있다고 분석하였다. 이 비율은 2025년에 70.6

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

과 함께 가야 하며, 복지 수혜자와 일반 근로자 간의 상대적 박탈감이 줄어들 수 있도록 설계되어야 한다. 이 지점에서 열등처우 원칙은 복지의 권리성과 도덕적 정당성 사이에서 일종 ... 문제 등을 고려하면 장기적으로는 보편주의가 더 나은 해법이 될 수 있다. 다만 이 과정에서 기존 근로자들이 느끼는 상대적 박탈감과 형평성 문제도 함께 고려되어야 하며, 예컨대 기본 ... 폐지, 자활사업의 질적 개선, 무상교육·기초연금 등 보편적 제도의 점진적 확대가 그 출발점이 될 수 있다. 이와 함께, 복지 수급자와 근로자의 삶의 질 차이가 불합리하다는 우려

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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감정노동 고찰과 해결방안

근로자의 마음의 힘을 키울 수 있는 ‘ 건강증진 프로그램 ’ 운영개인차원 관리 해결방안 Solution 김희걸 외 , 『 지역사회간호학 Ⅱ』, 현문사 , 2020, p.348 자신 ... 어요 . 의 관리 필요성 The Need for Management of Emotional Labor 감정노동과 신체 / 정신건강 ① 장시간 같은 일을 반복하고 정해진 공간 , 고정 ... 이성종 . 웃다가 병든 사람들 우리는 감정노동자입니다 비정규 노동 VOL.- NO.97 (2012):89-98감정노동의 관리 필요성 The Need for Management

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05

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공공기관 비정규직 자기소개서&면접 꿀팁 및 예시

는 비정규직 근로자의 경우는 담당자가 바로 면접 평가자가 되기도 하고, 그 담당자의 직속 팀장이나 부서장이 평가자가 되기도 한다. 또한, 여러 업무로 바쁜 관리자는 일일이 지원자 ... 공공기관 비정규직/기간제 자기소개서(운전/시설/청소 등) & 면접 꿀팁 및 예시약 150여명의 비정규직 근로자를 채용 업무를 담당했던 경험을 살려 몇 가지 매우 현실적인 자소서 ... 거나 다양한 역할이 필요한 곳이라면 2-3가지 역할을 해본 경험을 어필하는 것도 좋다. 예를 들어, 작은 학교에서 청소 업무에 대해 비정규직을 뽑는다면, 운전이나 시설 관리 관련 경력

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.15

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사회복지정책 분석 보고서

우리 나라의 노동시장의 경향은 임시?일용직 근로자를 선호하고 있는데, 적용대상의 확대로 이들에 대하여도 많은 확대를 가져왔지만 실제적으로 시간제 근로자, 미가입 영세사업장의 근로자 ... 들에 대한 보호는 아직 현실적으로 미흡하다.- 실업자 재취직훈련의 실시로 실직근로자들의 재취업으로 연결되기 위한 제도도 있지만 현실적인 운영상의 미흡으로 인하여 구직을 위한 서비스 ... 의 문제점들이 제기되고 있는 실정이다.2. 분석한 정책의 주요 내용가. 강제적(의무)고용보험제도- 강제적 고용보험제도는 사회보험방식에 의하여 일정요건에 해당하는 사업장의 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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