"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 601-620 / 14,806건

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AI의 발전이 인간의 일자리에 미치는 영향에 대한 고찰

다. 대표적으로 제조업 현장의 조립 및 검사 업무, 물류창고의 분류 및 운반 업무, 그리고 사무직 내 단순 데이터 입력과 관리 업무가 그렇다. 이들 직무는 명확한 작업 절차와 규칙 ... 한 금융 거래 업무를 대체하면서 콜센터 및 사무직 일자리가 감소하는 현상이 관찰되고 있다.이러한 일자리 대체 현상은 저숙련 노동자나 단순 반복 업무에 종사하는 계층에 큰 타격을 주 ... 이 확산되면서 불량률 감소, 가동 시간 극대화, 공급망 최적화 등 다각적인 성과가 나타나고 있다. 금융 분야에서도 AI가 대량의 데이터를 분석해 시장 동향을 예측하고 위험 관리

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.12

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A+ 지역사회 간호사업 적용 논문 정리 보고서

을 손목에 착용하고, 핏빗으로측정된 보행수 데이터는 1분 단위로 근로자의 개인 스마트폰과 관리자용모바일 헬스포털로 실시간으로 업로드 되었다.3) 운동자기효능감- 운동자기효능감 ... 연구이다.2. 연구대상- 본 연구는 150~200인 규모의 화학물질 제조업 사업장 2곳(H사업장, K사업장)에서 근무하는 생산직과 사무직의 근로자들을 대상으로 하였다.- 본 연구 ... 동안 주 5일 이상 1일 총30분 이상 걷기 실천율은 감소추세를 보이고 있고 또한, 고령화가 진행됨에따라 심뇌혈관계 질환, 당뇨, 암 등 근로자의 만성질환 유병률이 상승하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.26

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[직업건강간호학] 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리

관련 뇌심혈관질환으로 인한 산업재해율이 증가하는 추세이다. 따라서 본 보고서에서는 작업관련 뇌심혈관질환의 현황과 문제점을 파악하고, 근로자 건강관리를 위한 보건관리자/산업간호사 ... 의 역할과 업무에 대해 분석한 후, 타 전문분야와의 협력을 중심으로 한 관리방안을 제시하여 작업관련 뇌심혈관질환을 포함한 근로자의 건강을 유지·증진하고자 한다.Ⅱ 본론1. 현황1) 업무 ... 근로, 생체리듬을 역행하는 격일·교대 근무, 열악한 작업환경, 사업장 목표 달성을 위한 업무 과중이나 스트레스 등은 OECD 회원국 중 가장 장시간 일하는 우리나라 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

. 근로기준법 110조, 사업주 처벌 조항. 2년 이상 징역, 2천만원 벌금/ 구성원의 고소, 고발. 합의해서 시행해도 위반- 특징. 만약 한 사업장에서 10명의 근로자가 주52시간 ... 하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도- 유형. 시차출퇴근제: 기존의 소정근로시간을 준수 ... 하는 제도. 재량근로시간제: 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 보는 제도. 원격근무제: 주거지, 출장지 등과 가까운 원격

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

지만 남녀가 모두 실질적으로 정책을 활용하는 여건을 형성하는 것이 일과 가정의 양립을 위한 정책으로 중요한 부분으로 볼 수 있다. 자녀 돌봄에 따라 상대적으로 근로 시간 압박감이 심한 맞 ... 벌이 부부를 위해서 근로 시간 유연성을 두는 유연근무제 정책의 보완을 통해 맞벌이 부부가 일과 가정의 양립을 실현할 환경을 조성하는 것이 필요하다.유급 노동이 함께 이루어지는 맞 ... 벌이 가구 안에서도 무급 노동 부담은 대체로 여성이 감당한다는 측면에서 근로 시간 개선만으로 클라이언트와 같이 맞벌이 부부의 평등하지 않은 성별 분업구조의 해소가 이루어지지 않

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.

을 앓고 있지만 아들의 결혼과 월세 및 어머니의 병원비 등으로 인해 일용직 근로자로 일하고 있으며 일의 특성상 수입이 일정치 않은 상황이다. 보증금 1000만원에 30만원의 월세를 내 ... ) 욕구 및 강점: 이씨는 20년 가까이 인테리어 사업을 하며 인테리어 관련 업무에는 숙련된 기술과 자원을 갖고 있다. 또한 고혈압과 당뇨 등이 있기는 하지만 일용직 근로자로서 일 ... 는 근로적 능력이 있고 의욕이 있으나 일용직 근로직의 경우 일이 일정치 않고 돈벌이는 되지만 이씨가 감당하기에는 너무나 많은 체력을 요구해 이마저도 쉽지 않은 상황이다. 이씨에게 닥친

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

적 역할을 담당하는 전문인력이다. 간호전문직은 의료기술의 발전과 소비자의 권리 의식 향상으로 건강서비스의 전문화와 간호의 질적 향상이 요구되어지며, 병원 간호사들이 전문직 사명감 ... 병원에 근무하는 간호사들의 연간 평균 근무는 2436시간으로 최대 근무량인 2160시간을 훌쩍 넘는 것으로 나타났다. 연장근로를 경험하는 병원 간호사는 87.9%에 달하며 이 중 ... 62수당을 받지 못하는 실정이다. 특히 간호간병통합병동에서 일하는 간호사는 하루 평균 9.54시간을 근무하는 것으로 알려졌다. 연장근로를 경험하는 간호사는 87.9%였으며, 이 중

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

는 인사행정의 개혁과 다른 나라의 사례를 통해 그 해결방법을 도출해 보려고 한다.2. 지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제(1) 연봉제가. 의의기업에서는 생산직 근로자 ... 에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상 ... 서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다. 이는 근로자의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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공기업 보건관리자 산업간호사 면접질문 및 합격답변(30문항 모음)

[면접준비]보건관리자면접질문 & 합격답변#보건관리자면접답변,산업간호사면접답변,보건관리사면접질문,대기업보건관리면접실문,보건관리직면접합격,보건관리자면접리스트,보건관리자면접리스트,보건 ... 과 중요성에 대해 설명해주세요.2. 공기업에서 보건관리가 중요한 이유는 무엇인가요?3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자 ... 은?11. 보건교육을 효과적으로 진행하는 방법은?12. 직무 스트레스 관리 방안을 설명해주세요.13. 야간 근무자의 건강 보호 대책은?14. 정신건강 관리를 위한 방안은?15. 근로자

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

의 임금을 인상하여 생산직 노조조원과 사무관리지기 노조원간의 임금격차를 줄이는 역할을 한다. 즉, 사회전체적으로 이러한 임금격차가 줄어드는 결과를 도출한다. 한편, 생산성 효과 ... 수정과 노동자의 임금 및 근로조건 결정 그리고 노사갈등해결을 수행한다. 이러한 단체교섭의 성격은 노동조합과 사용자 대 간의 쌍방적 결정을 수행하며, 단체교섭은 그 자체가 목적 및 ... 다. 이러한 단체협약의 의의는 노동조합을 결성하여 단체의 힘을 통해서 사용자와 대등한 입장에서 교섭하면서 그 근로조건을 결정한다. 또한, 이러한 단체협약은 문서화하며 그 내용은 당사자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

·가정 양립의 하위목표는 크게 여성의 경제활동 참여 및 근로 지속성을 지원하는 것(보육지원)과 근로 지속 지원성을 낮추는 대신 자녀 돌봄 시간을 확보하는 것(휴가제도)으로 구분할 수 ... 있다. 유연근무제의 유형중 근로시간 유연화는 근로시간과 자녀 돌봄 시간의 조정을 통해 근로 지속성을 지원하면서도 자녀 돌봄 시간을 확보하기 위한 제도이다. 이는 ‘경제활동 참여 ... 출 대응의 일환으로 출산율 제고를 들수 있다. 미시적 차원의 목표는 근로자의 직장-가정생활의 균형을 지원함으로써 일·가정 양립 만족을 높이고 삶의 질을 제고하기 위함이다. 국가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

를 바탕으로 활용하기 때문에 인사관리에서도 다양한 부분을 데이터에 기반하고 있습니다.구글이라는 조직의 가치가 실제 기업 제도나 근로자의 행동으로 반영되는 이유는 직원 모두가 자신 ... 이 CEO라는 생각을 갖고 일하기 때문입니다. 구글은 개개인의 근로자에게 주인의식이 가장 잘 흡수되어 있는 회사로서, 기업의 가치가 점차 높아지는 가장 큰 이유는 인적자원 관리가 탁월 ... 하기 어려운 대상입니다. 따라서 많은 기업들이 교육훈련에 많은 투자를 하는데 구글의 경우에는 상이한 방법을 택합니다. 채용한 근로자가 출근하기 전부터 근로자를 교육할 관리자에게 교육

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

을 배제하고는 더 이상 채용을 실시하지 않고 기존 인력에서 인력이 부족한 근무 부서로 배치하여 인력을 재구성한다. 또한 근로시간을 단축시켜 인건비를 감소하는 방안이 있다. 주로 생산직 ... . 인적자원의 부족 대책1) 인재 확보2) 인재 육성2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축2) 조기퇴직제도3) 다운사이징3. 4차 산업혁명과 인적자원 ... 하여 실무 업무와 관련한 맞춤형 교육 프로그램을 활성화하여 인력을 양성하는 데 있어 지원이 필요하다.2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축불가피한 상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

해야 한다는 원칙이다. 즉, 기업이 근로자를 채용할 때 정규직으로 채용할 것인지 비정규직으로 채용할 것인지, 근로시간과 급여를 어느 정도 수준으로 할 것인지를 결정하는 데 있어서 기업 ... 에 놓이고 만다. 그리고 이런 불합리하고 부당한 근로 조건은 결과적으로 노동자들의 인간으로서의 존엄과 가치, 생명권까지도 위협하는 결과를 가져올 수 있다. 비정규직 근로자들, 하도급 ... 어서 우리나라에서 시행되고 있는 이나 같은 법들은 국가가 근로자의 최소한의 인간으로서의 존엄과 가치, 생존권을 보장하기 위해서 시행되고 있는 것으로, 만약 이러한 수준의 국가적인 개입마저 없었다면 오늘날 근로자들은 지금보다 훨씬 비참한 상황에 놓여 있을 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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지역사회간호학실습 A+ <산업안전 보건교육계획서> - 보호구 착용의 중요성과 올바른 착용법

?(4) 보호장구의 올바른 관리 방법에 대해 알고 있는가?3. 동기유발: 보호장구의 종류, 방법, 중요성에 대한 동영상 시청(보호장구를 착용해야하는 근로자들에게 필요성과 중요 ... 하는 OO건설 산업근로자들보건교육 주제보호구 착용의 중요성과 올바른 착용 방법보건교육 필요성산업안전보건기준에 관한 규칙에 따르면 작업할 때는 보호구를 착용하고 산소 및 유해가스 농도 ... 을 위하여 사업장의 산업안전보건교육의 강화가 더욱 필요하다. 라는 결론을 참고하여 00시 00기업 산업근로자들을 대상으로 한 보건교육을 2022년 11월 3일 자로 ‘작업 중 보호구

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.03.05

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건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

들도 4 시간 상당의 건설업 기초안전보건교육 이수 이력이 없으면 근로 자체가 법적으로 불가능하다 .7 시공사 관리자들이 내리는 지침이 작업자 전체에 전달 미비 , 컨트롤타워 결손 전술 ... ⑤ 자재 운반 , 이동 시간 , 소요 장비 대수 단축1 청소 불량 , 자재 관리 태만 (2) 문제점 ① 작업자들 상당수가 청소를 하지 않는다 . 게다가 자재를 위험하게 적치 ... 로 청소하는 요일 , 시간대를 정하거나 현장 작업구역 청소를 담당할 작업자를 고용한 후 청소 작업을 지시2 관리자의 지적을 듣거나 응하지 않음 관리자의 지적을 전혀 듣지도 응하지도 않

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업활동의 성패를 좌우하는 부분으로 알려져 있고, 이 때문에 우리나라 대기업과 글로벌 기업들은 인적자원관리에 많은 관심 ... 을 보이면서 인적자원의 경쟁력 향상을 위한 노력을 경주하고 있는 것이다. 이러한 인적자원관리로 기업은 대내외 경쟁력을 강화할 수 있음은 물론 지속가능 성장을 담보할 수 있다 할 것 ... 인적자원 채용공고를 하고, 구직자의 지원서를 검토하고 면접과정을 거치는 방식으로 인적자원을 선발하는 것이 일반적이다. 우리나라 기업들은 이처럼 세밀한 선발과정을 거쳐 인적자원

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.07

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2025년 제1회 부산진구 공무직근로자 현장실무원 자기 소개서

으로 부산진구 공무직 근로자에 지원하게 되었습니다. 특히, 구청사의 전기설비 유지·관리와 같은 역할은 주민들의 안전과 편리함을 직접적으로 책임지는 중요한 업무로, 저의 기술과 경험을 통해 ... 2025년 제1회 부산진구 공무직근로자 현장실무원 자기 소개서1. 지원동기현장실무원으로서 지역사회의 일원으로 기여하며, 시민들의 삶의 질을 높이는 데 힘쓰고 싶다는 마음 ... 하고, 문제를 해결했던 경험이 있습니다. 이 과정에서 철저한 점검과 예방 조치의 중요성을 다시 한번 깨닫게 되었으며, 이러한 경험이 부산진구 공무직 근로자로서 업무를 수행하는 데

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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전문간호사 보고서 (A+ 자료)

방안을 모색한다. 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병예방, 보건교육 사업 및 증진 사업 계획 등을 수립하기도 한다.6. 산업 전문 간호사 : 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자 ... 의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자의 건강 증진에 핵심적인 역할 ... 예방, 보건교육, 건강증진을 위한 사업을 계획하고 실시하며 평가한다. 안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리 등 보건 대상자에게 영향을 미치는 환경적 건강 문제를 확인하고 해결

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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지역사회간호학 챕터별 요약 정리 과제

제공체계1) 전임보건관리자-상시근로자 300인 이상 대규모사업장은 전임보건관리자 배치2) 보건관리 전문기관-상시근로자가 300인 미만을 사용하는 사업 및 외딴 곳으로서 고용노동부 ... 지을 가진 근로자를 발견하기 위함② 산업재해 보상의 근거가 됨③ 직업성 질환자 및 건강 장애에 대한 조기발견, 관리를 위함④ 근로자의 ,일반 질환을 조기발견하기 위함10. 건강 ... 위해 정기적으로 실시하는 건강진단-질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실시하며 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1회 이상, 그 외 근로자는1년에 1회 이상

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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