"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 581-600 / 14,806건

보건관리자 면접질문 30문항 & 우수답변 모음 (+추가 면접 1분 자기소개)

[면접스크립트]#보건관리자면접답변,산업간호사면접답변,보건관리사면접질문,대기업보건관리면접실문,보건관리직면접합격,보건관리자면접리스트,보건관리자면접리스트,보건관리면접스크립트추천보건관리 ... 질환 예방 방법을 설명해주세요.8. 화학물질을 다루는 작업장에서 보건관리자의 역할은 무엇인가요?9. 유해 작업 환경에서 근로자 보호를 위해 가장 중요한 것은 무엇인가요?10. 작업 ... 취급 사업장에서 근로자 보호 방안을 설명해주세요.19. 직장 내 스트레스 관리를 위한 방안을 제안해주세요.20. 근로자의 건강 교육을 실시할 때 효과적인 방법은 무엇인가요?21

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.20

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

및 근로시간 이외의 측면에서도 사회복지사의 근로여건은 열악한 상태이다. 승진체계가 극히 제한적이어서 장기근속의 비전을 찾기 어렵고, 직무체계가 전문화되어 있지 못하여 각종 잡무 ... 들에 시달리고 있는 실정이다. 또한, 비전공 시설장 및 중간관리자, 지자체 담당 공무원들과의 원활하지 못한 의사소통체계, 시설법인과 시설장 및 담당 공무원의 전횡과 비합리적 시설운영 ... 의 법적 지위는 일반 기업과 동일하게 임금을 위해 일하는 근로자의 지위를 가지고 있다. 근로기준법에 따른 근로계약을 체결하고 사회복지사 자격제도를 기본으로 하며 그에 따른 임금을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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임산부체험보고서

급여)-지원대상출산전후휴가(유산ㆍ사산휴가 포함), 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자에게 지원합니다.-지원내용·출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급 ... 임신확인서로 임신이 확인된 만 19세 이하의 청소년산모에게 지원합니다.-지원내용임신 1회당 의료비를 120만원 이내로 지원합니다.출산육아기고용안정장려금-지원대상비정규직 여성근로자 ... 가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원합니다.-지원내용·근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 해당 근로자를 육아휴직 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

위한 과학적 방법을 이용하여, 근로자의 업무를 설계하는 것이다. 테일러의 과학책 관리에서 상관은 명령을 하는 사람이 아니라 근로자의 심부름꾼이다. 상관은 업무에 관한 최선의 방법 ... 도록 훈련시켜야 한다.3/ 경제적 유인을 제공하여야 한다. 적재적소의 원리만으로 높은 생산성을 가져 오기 어렵기 때문에 근로자들이 최선을 다할 수 있게 하고, 상관의 명령에 복종할 수 ... 있도록 하는 동기부여에 관한 계획도 필요하다고 주장했다.4/ 기능적인 제도를 확립하여야 한다. 관리자와 직원 간의 분업을 강조함으로써 직원은 실제적인 업무를 수행하고 관리자는 모든

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

영향을 미칩니다. 특히 자동차 생산직에서 검사직을 맡고 있는 자신처럼 중요한 역할을 하는 근로자의 전문성과 전문성이 제품의 품질과 안전성을 좌우하는 핵심 요소가 될 것으로 생각 ... 하며, 그 복잡성과 감수성은 다른 많은 산업 부문보다 뛰어납니다. 제가 자동차 생산직에서 검사원으로 일하면서 직접 느꼈듯이 노사관계의 안정과 조화는 제품의 품질, 근로자 만족도, 기업 ... 과정에는 많은 시간과 노력이 필요하지만 마찬가지로 중요합니다. 이러한 방식으로 각 부품의 품질을 확보하는 것은 소비자의 안전과 내구성을 보장하는 고품질 자동차 납품의 중요한 과정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

에는 시간외근무수당 초과분을 제외하고 퇴직일 이후 1개월 간 받을 수 있는 급여항목을 모두 지급한다.제12조(연수) “근로자”는 계약기간 동안 반드시 15시간 이상 연수를 이수 ... 하여야 한다(6개월 이상 계약자만 적용). 단, “근로자” 본인이 최근 4년 이내에 15시간 이상의 연수를 이수하였음을 이수증 등을 통해 증명할 경우에는 예외로 한다.제13조(근무 평정 ... 되는 경우, “사용자”는 “근로자”에게 보수를 일할 계산하여 지급하며, 「근로기준법」 제26조에 따라 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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노후소득보장제도

% 로 실업률 증가 . 최근 높은 실업률과 함께 노동유연성 증가로 시간제 · 계절 근로자 등 비정규직 근로자 증가 . 비정규직 근로자는 고용 불안정 , 일정치 않은 수입 , 해당 ... 직원들을 관리 어려움 . 정규직 근로자에 비하여 실업률이 높아 연금 축적 어렵고 , 적은 수입으로 개인저축 , 사적연금도 취약한 상황에 직면할 수 있음 . 미국의 경우 , 전일 근로 ... 자는 약 58.5% 가 기업연금 적용받는 한편 , 시간제 근로자는 18.3% 만 적용받고 있음 .2. 연금 개혁의 사회 · 경제적 배경 라 . 가족구조의 변화 가족구조 변화 국제

리포트 | 38페이지 | 8,000원 (20%↓) 6400원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

조합하고 “2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.”는 조항을 통하여 비정규직 노동자의 확산과 남용 ... 적 인식변화, 고용자의 도덕적인 문제 등 폭넓은 시각의 접근이 가능 할 것으로 생각된다. 물론 이 문제는 1997년 노동법 개정 이후 발생된 비정규직, 파견근무 문제의 연장선 ... 상에서 생각 해 보아야 할 필요가 있을 것이며, 더불어 2001년 당시 비정규직 보호라는 명목으로 신설된 조항으로 되려 피해를 입게 된 수많은 노동자들의 현실을 되돌아보는 작업이 될 것이

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

인적 자원 즉 근로자와 관련된 모든 업무를 말한다. 인사 업무에는 크게 인적자원관리와 인적자원개발, 노무관리, 임금 및 복리후생 관리가 있다. 각각의 업무를 자세히 살펴보면, 인 ... 적자원관리란 종사자 개인과 조직의 목표를 부합시켜 나가는 일련의 과정을 말한다. 인적자원관리에는 인적자원의 확보와 관리, 직무관리의 업무가 포함된다. 다음으로 인적자원개발은 근로자 ... 와 노동자간의 바람직한 관계를, 임금 및 복리후생 관리는 근로자에게 적절한 근로의 대가와 복리후생을 제공하는 업무를 다룬다. 이처럼 인사 직무에는 다양한 업무가 존재하며 모든 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

현금과 시간 지원이 결합된 형태이다. 즉 근로자로 하여금 일정 기간 자녀를 양육할 시간을 지원하면서 그 기간 동안 근로를 하지 못해도 고용을 보장하고 급여를 일부(또는 전부) 지급 ... 의 현실3. 육아휴직제도의 해외 사례4. 육아휴직제도의 장단점1) 장점2) 단점5. 육아휴직제도의 문제점6. 육아휴직제도의 개선방안1) 일자리특성에 맞는 육아휴직제도2) 근로자의 원직장 ... 기간도 출산 전후 90일로 비교적 짧은 편이다. 반면 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

으로 비추어 보면 사무직이라고 하여 지식근로자가 아니라 해당직무에서 업무의 특성과 분야의 심층 지식을 가지고 있는 전문 인력을 지칭한다.정보통신의 발달과 전세계적인 비대면 시대 ... 로의 급작한 변화는 인적자원관리의 측면에서 볼 때 기존의 모든 종업원의 업무환경이 지식근로자로의 속성을 부여하도록 방향을 수립하게 되었다. 또한 달라지는 업무환경과 함께 성과 지향적 업무 ... 서비스 등에서 종업원에게 권한과 책임을 부여하는 관리방식을 말하며 권한이 위임된 종업원은 제품과 서비스에 대한 책무를 가진다. 지식근로자들이 충분한 역량을 발휘할 수 있도록 권한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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[A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

로 근로자의 충성을 확보하던 내부노동시장이 위축되고 비정규직, 외주화가 확대됨으로써 노동시장은 점차 현물 시장화되어가고 있다. 본 레포트에서는 노동시장의 변화와 미래에 대해 다뤄보 ... 는 변화인 청년층의 고학력화, 인구의 고령화, 외국인 근로자 등은 한계적 노동시장의 확대를 가져올 가능성이 크다. 넷째, 정보통신기술을 활용한 스마트 워크(smart work)가 확산함으로써 성과측정, 재택근무 혹은 이동 근무의 근무시간, 보상체계 등의 이슈가 부상될 것이다. ... 적 유연성(dynamic flexibility)을 적극적으로 추구하고 있다. 사용자와 근로자 간의 장기계약을 기반으로 근로자의 숙련형성과 교육훈련이 이루어지고 평생 고용의 반대급부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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[A+] 지역사회간호_산업장 건강증진프로그램 개발(사업장 내 운동관리)

을 차지하고 있다.표 2. 제조업 근로자의 질병 발생 현황-질병종류병특히, 제조업 생산직 근로자의 경우 같은 공간에 장시간 서서 업무를 수행하며, 컨베이어 벨트가 돌아가고 있어 지속 ... 산업장 건강증진 프로그램 개발-근로자 사업장 내 운동관리-과목명교수명실습지명실습기간학년/반학번이름1. 산업장 건강증진 프로그램 개발교육 자료 주제는 근로자 사업장 내 운동 관리이 ... , 홍보자료 기획서일시장소산업장프로그램명근골격계 운동 프로그램진행자/개발자보건관리자대상자/참석자-근골격계 자각증상이 있는 근로자 및 희망자-스마트폰을 가지고 있으면서 문자메시지 수신

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2023.03.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

) 가족간 함께 보내는 시간이 너무 많아져서 자주 다툴 수도 있다.3. 육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도는 그 보호대상을 ‘근로자’라고 규정을 하면서도 육아휴직제도를 사용할 수 ... ) 단점(1) 자기관리가 부족 할 떄에 시간만 버리게 될 가능성이 존재한다.(2) 경제적 어려움이 따르기도 한다.(3) 회사 커리어가 단절되고, 회사 복귀 시에 고과가 불투명하다.(4 ... 있는 근로자에 대하여 제한을 두었으며, 또한 근로자가 아니지만 노동을 제공하는 자 등을 보호대상으로서 포섭하지 못하는 문제가 있다. 현행 육아휴직제도는 남성근로자의 사용률이 낮

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

또는에서 근로자로 인정 받는지 여부(12) 양 당사자의 경제, 사회적 조건(13) 근로자 보호의 필요성1-2. 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지 ... 번호(3) 근로자 연락처(4) 근로계약기간, 연봉계약기간, 수습계약기간 등(5) 근로시간, 휴게시간, 추가 휴게(간식)시간 등(6) 임금의 구성(기본급, 연장, 야간, 휴일근로수당 ... 한 만큼 늦게 퇴근하여 평소의 퇴근시간 이후에 퇴근하더라도 늦은 시간만큼 계속 근로하는 것이 연장시간으로 취급되는 것은 아니다.2) 대기시간 (4점)대기시간은 근로자가 그 시간

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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체험형 청년인턴(전산직) 자기소개서

★합격 자기소개서체험형 청년인턴(전산직) 자기소개서① 건설근로자공제회의 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기 및 입사 후 목표, 지원분야에 대한 차별 ... 화된 강점 등을 중심으로 기술해 주십시오.저는 IT 기술을 활용하여 건설근로자의 복지 향상과 공제회 운영의 효율성을 높이는 데 기여하고자 지원하였습니다. 대학에서 전산학을 전공하며 데이터 ... 베이스 설계 및 시스템 개발을 학습하였고, 졸업 후 공공기관 전산 시스템 유지보수 인턴 경험을 통해 실무 역량을 키웠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 건설근로자공제회의 정보 시스템

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타

보호작업이나 근로활동은 정신질환자인 근로자와의 근로계약을 체결하여 행할 것? 직업재활활동을 실시할 경우에는 1일 8시간, 1주당 40시간을 넘지 아니할 것? 직업재활 활동 시간 중 ... ? 고용 촉진을 위한 지역사회 자원 연계를 통한 작업훈련? 취업 알선 및 취업 지도 활동? 취업자의 직업 유지 및 관리활동? 정신재활시설 내?외부에서 물품을 생산하거나 생산품을 판매 ... , 바리스타 훈련은 당사자들이 선택할 수 있는 직업 중 전문기술을 습득하여 활용하는 의미 있는 서비스업 중 하나이기 때문이다. 정신장애인들이 단순노무직 이상의 직업에 대한 욕구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

(더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자 ... 에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한 정보 습득과제를 수행(문제해결)하는 과정 ... 로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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노사파트너십 프로그램

안정 기반 조성 등을 위해 워크숍과 토론회 교육 등을 개최한다.- 노사의 사회적책임 실천 프로그램비정규직, 파견, 하도급 근로자 등 취약계층 및 지역 내 사회적 약자를 배려 ... , 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것 ... 하기 위해 노동자 참여형 인적자원관리 관행이나 독립적이고 대표성 있는 노조의 체계적 이용에 초점을 두는 행Woodworth& Meek(1995)노사가 공동으로 문제를 해결하고, 그

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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[직업건강간호학] 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리

관련 뇌심혈관질환으로 인한 산업재해율이 증가하는 추세이다. 따라서 본 보고서에서는 작업관련 뇌심혈관질환의 현황과 문제점을 파악하고, 근로자 건강관리를 위한 보건관리자/산업간호사 ... 의 역할과 업무에 대해 분석한 후, 타 전문분야와의 협력을 중심으로 한 관리방안을 제시하여 작업관련 뇌심혈관질환을 포함한 근로자의 건강을 유지·증진하고자 한다.Ⅱ 본론1. 현황1) 업무 ... 근로, 생체리듬을 역행하는 격일·교대 근무, 열악한 작업환경, 사업장 목표 달성을 위한 업무 과중이나 스트레스 등은 OECD 회원국 중 가장 장시간 일하는 우리나라 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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