"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 561-580 / 14,806건

[직업윤리], [직업윤리교육], [현대인의 직업윤리] 교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업 제2부 직업의 실제 - 제2장 직업의 이해 제3장 – 인간과 일, 나와 직업이 요약되어 있습니다. 나머지 장도 업로드 예정입니다.

신자유주의와 세계화의 급속한 진행→ 다양한 고용형태의 변화가 가속정규직: 근로자가 사용자의 기간을 정하지 않은 근로계약, 전형적 근로시간에 일하는 근로자비정규직: 근로조건이 일정 ... 치 않은 근로자① 고용주가 계약기간과 관계없이 자의적 계약해지의 경우(임시,계약, 일용직)② 단시간 혹은 불규칙적 근로시간(파트타임, 아르바이트)③ 계약당사자와 실제 사용자가 다른 ... 및 개념① 대분류 1(관리자)② 대분류 2(전문가 및 관련 종사자)③ 대분류 3(사무직 종사자)④ 대분류 4(서비스직 종사자)⑤ 대분류 5(판매직 종사자)⑥ 대분류 6(농림어업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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아무도 흔들 수 없는 나라 - 문재인 독후감, 서평, 감상문, 느낀점

간일 뿐이고 그것이 경제효과로 나타나진 못했던 것이다. 그 와중에 잘했다고 생각드는 건 근로시간 주 52시간 도입 정도이다.(물론 부작용도 있었지만)책을 읽으면서 대통령을 함에 있 ... 게 일하느니 실업급여를 받는 게 낫다라는 풍조 확산)청년실업을 정부가 돈으로만 해결하려 함에 한계근로시간 52시간으로 단축(한국은 OECD국가 중 근로시간이 2번째로 많다. 1위 ... 나와있고 국가예산에서도 지원에 아끼지 않았고, 유공자 발굴이나 독립운동가 발굴에 힘쓴 것을 보면 어느정도 짐작이 되었다.문대통령과 노무현대통령은 어떻게 보면 친서민적이고 이명박대통령

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.01.22

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

론)로 구분과학적 관리론- 업무 효율성과 생산성 향싱시키는 방법에 대해 과학적 원칙 적용- 시간과 동작연구를 통해 근로자 작업시간 측정? 작업 표준을 마련하여 가장 적은 시간-많 ... 의 적극적 역할이 중요 (관리자 역할 강조)- 호손 공장, 인간중심적 관리 태도- 호손효과: 물리적 환경(휴식, 근로조건, 임금)보다 비공식적 요소(친밀성, 자발성, 조직의 기대감 ... - 위원회 만들기, 비공식 조직 활성화 강조, 관리훈련, 욕구 부응인간관계이론- 동기부여 이론. 호손효과(메이요)가 계기- 의사소통의 원활화, 민주적 리더십의 발휘를 위해 관리자

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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2025년 근로복지공단 행정직 의료사업 직무 합격 자기소개서

행정 업무와 산재보험 관련 절차를 정확하고 신속하게 처리함으로써 근로자들이 필요한 의료서비스를 제때 받을 수 있도록 기여하겠습니다. 또한 ‘의료보험관리사’ 자격증 준비를 통해 관련 ... 하고, 문제 발생 시 신속히 해결하는 데 힘쓰겠습니다.나아가 최신 전산 시스템을 활용한 업무 효율화 방안을 제안해 행정 처리 시간을 단축하고, 빅데이터 분석에 관심을 가져 근로자의 치료 ... [2025년]근로복지공단 행정직 의료사업직무 합격 자기소개서[목차]1. ?근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.24

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

을 위한 욕구가 더 높아짐에 따라 더 전문적인 역량을 지닌 사회복지사가 요구된다. 사회복지사의 재교육, 사기, 승급, 보수, 근로조건, 경력관리 등은 사회복지사가 근무하는 현장 ... 종사자 역시 개인적 희생과 봉사를 넘어서 사회서비스를 생산하는 근로자라는 인식이 확대됨에 따라 사회복지 종사자 처우개선 문제가 공론화되기도 했다. 사회복지는 회피 업종 중 하나로 ... 의 복지 욕구를 충족하며 사회적 문제를 해결하는 데에 주요 전문가로 활동한다. 우리나라 사회에서 사회복지사는 미국과 다르게 개인적으로 개업해 활동하는 것은 드물고 정부의 사회복지직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

, 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... 하거나 승진에 불합리한 한계를 경험하고 있고 부당한 해고에도 대응하기 어렵다는 문제점이 있다.2. 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호정책임신과 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

확대 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 · 일급 · 주급 · 월급 또는 도급 금액을 말함 ( 근로기준법 시행령 제 6 조 ... 까지가 통상임금 범위인지에 따라 노동자들에게 영향을 미침임금관련 이슈 – 통상임금 확대 왜 이슈가 되었나 ? 장시간근로 관행 → 각종 수당 증가 → 임금구성 복잡해짐 통상임금성에 대한 ... 화 추세와 맞지 않음 근로자 간 임금격차가 확대 오랜 시간 일을 하도록 유도 동기부여가 부족하고 , 고정비용이 증가임금체계의 개편 기본급 중심으로 임금 구성항목을 단순화 기본급

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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(지역사회간호학 실습 A+) 급식종사자 건강관리 보고서

을 위한 자율적인 행동변화를 도모하기 위해 수행한다.2) 절차근로자의 경우 매 분기 6시간의 정기교육을, 관리 감독자의 경우 년 16시간 이상의 교육을 받아야한다. 또한 신규 입사 ... 급식종사자 건강관리 보고서과목담당교수학년이름제출일Ⅰ. 업무특성p. 3Ⅱ. 근로자특성p. 3~4Ⅲ. 재해사고 및 산업재해 현황p. 4~6Ⅳ. 직종별 유해?위험요인p. 6~10Ⅴ ... 에 쫓기는 작업으로 생기는 직무스트레스 등 육체적·정신적 피로도가 매우 높다.- 비정규직의 비중이 높아 실직에 대한 염려와 부담 등 직무 불안정 문제가 있다.Ⅱ. 근로자특성- 조리사

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2024.11.27

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지역케이스 산업케이스 소음성난청 (양산지역)

시작나. 산업체의 발전과정다. 산업장의 안전보건관리체계2) 산업장 근로자의 건강상태가. 보건관리대행 산업장사업장명㈜ 아XX XX영업소소재지경상남도 양산시 XXXX길 XXX대표자김 ... XX설립일1984년근로자수구분계남여주요생산품식품, 농축산물, 기타식품류, 급식계1929894업종명면류, 마카로니 및 유사식품 제조업사무직23185유해위험부서부서명계남여곡물가공523 ... 분쇄101레토르트312생산직1698089제조공정도공정면파트, 떡파트, 소스탕유해인자소음, 곡물분진근로자수59명자료원: 베데스다병원부서공정인원특수건강진대상 유해인자이전년도 유소견자

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.11

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A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리

. 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단1) 일반 건강진단- 모든 근로자에게 일정한 주기로 실시 : 사무직에 종사하는 근로자에 대하여는 2년에 1회 이상,기타 근로자에 대하여는 1년에 1 ... 의 이해2절. 근로자 건강관리3절. 산업재해 예방4절. 작업환경 관리Ⅱ. 소감문Ⅰ. CHAPTER 11 산업간호1절. 산업간호의 이해1. 산업보건의 개념김희걸 외(2020 ... 년 국제노동기구(ILO)가 창립됨- 1948년 11월 사회부 내 노동국 설치- 1953년 근로기준법이 제정되고 공포됨- 1954년 근로자 100인 이상의 사업장에 보건관리자 선임

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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동두천우체국 주관 우정실무원 자기소개서

자 기 소 개 서성 명응시직종우정실무원(기간제)생년월일. . .지 원 동 기우정사업 종사 근로자로 지원한 이유는 어린 시절부터 우체국이 지역 사회의 중심으로서 중요한 역할 ... 다는 점은 저의 단점입니다. 이를 개선하기 위해 매일 아침 주요 업무를 우선순위별로 정리하는 습관을 들였습니다. 이러한 노력은 시간 관리 능력을 향상시키는 데 큰 도움을 주었고, 앞 ... 으로도 꾸준히 보완해 나가겠습니다.주요경력 및 특기사항대학 졸업 후 물류 회사에서 2년간 배송 관리자로 근무하며 물품 분류와 데이터 입력, 고객 응대 등의 경험을 쌓았습니다. 이

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

허가제’가 실시되었다. 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 정부에서 외국인 근로자의 도입 및 관리를 담당하는 제도이다. 고용허가 ... 지역 동포들에게 자유로운 왕래를 보장하고 국내 단순 노무 분야에서 일할 수 있도록 하고 있다. 또한 외국인 근로자를 체계적으로 도입하고 관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민경제 ... 근로자 관련 단체 등에 대한 지원, 외국인 근로자 권익 보호 협의회, 사업 또는 사업장 변경의 허용이라는 내용을 담고 있다. 외국인력정책위원회를 설치해 외국인 근로자 고용관리 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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[지역사회간호학] 보건관리센터 3일차 재택실습보고서

, 내용, 결과처리, 사후관리 등).(1) 일반 건강진단상시 근무하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단이고, 사무직 종사자는 2년에 1회 이상, 비사무직 근로자는 1년에 1회 ... 는 건강관리 판정기준에 따라서 결정되고, 해당 근로자의 실정을 고려하여 작업장소의 변경, 작업의 변환, 근로시간의 단축, 요양, 보상 등의 제반 조치를 강구한다. 사후관리는 사업주 ... , 관리 및 평가)가 있다.5) 작업환경관리에 대해 기술하시오.작업환경중의 각종 유해요인을 제거하여 근로자의 건강장해를 방치하기 위한 기본이 되는 대책이다. 작업환경관리를 추진

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

않는 시간제 근로자 임금, 휴가, 상여금 승진등의 각종 복지혜택 격차 정년보장 되지있지않고, 안정적이지 않다. 중규직 비정규직의 해택을 받으면서 정년까지 근무하도록 하는 고용형태 ... 시간 근로자 보호 등에 관한 법률”에 대한 내용을 강화하여, 패널티를 늘려야한다. 기업은 비정규직은 임시로 필요할때 사용되어야 할 인력이며, 정규직과 같은 일을 하거나 정식업무 ... 2007년 이랜드 홈에버 사태를 영화화 한 '비정규직 노동자' 이야기 당시 이랜드 그룹은 2년이상 근무한 상시고용 근로자를 정규직으로 전환하도록 하는 비정규직 보호법 시행을 앞두

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

, 성과관리, 보상에 이르는 HRM관행을 활용·많은 기업들이 정규직에 기반을 둔 전통적 고용이 아닌, 비전통적 고용에 의존·비전통적 고용에는 독립계약자, 프리랜서, 대기근로자, 임시근로 ... 자, 계약기업 종업원 활용·긱경제: 정규직을 고용하기보다 필요에 따라 임시직이나 계약직을 고용하는 경제·점점 더 많은 사람들ㅇ느 한 기업에 애착을 갖지(X)자신이 선택한 시간 ... 과 장소에서 일할 수 있는 유연성을 원함·유연근무제: 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도·기업의 이해관계자: 주주,고객,종업원(일에 대한 보상),지역사회

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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[ 정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 ]

다는 것이다. 그만큼 개개인의 정신건강관리는 중요한데, 특히나 업무를 장시간 하는 근로자들의 경우 업무와 관련된 정신건강은 중요하고, 업무를 대하는 태도와 감정도 그만큼 효율 ... 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법, 선정 이유, 주요 내용과 사회복지적인 유용성에 대해서 정리하였다.이를 알아보기 위해 ‘직장 내 근로자들의 정신건강을 위한 건강관리 ... 도움이 되기 때문이다.성인 근로자들은 대부분 하루 일과를 일을 하며 보내는데 일은 정신건강에 유익할 수도 있으나 좋지 않은 작업환경으로 정신적인 건강 문제를 일으키기도 한다.또 통계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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산업안전보건위원회 운영규정 최신판

에 출입하는 용역사원3. 현장에 출입하는 협력업체 근로자 및 일용직 근로자제4조 용어의 정의본 규정에서 정하는 용어의 정의는 다음 각항으로 하고, 각항에 정하지 아니한 용어는 관계 ... 법령이나, 안전보건관리 규정과 기타 관계법상의 용어의 정의에 준한다.1. 산업안전보건위원회(이하 위원회) : 산업안전보건법 제24조에 의거하여 근로자, 사용자 동수로 구성,운영 ... 하고 회사측과 근로자측[이하 ‘노사’] 각 3명으로 하고 회사측 대표를 위원장으로 한다.2. 회사측 위원은 사업장 대표자와 안전관리자를 포함, 총 3명으로 구성한다.3. 근로자측

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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간호학과 산업간호,근로자건강검진, 암검진 관련 요약 정리과제

산업간호산업간호는 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지·증진하기 위하여 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 등을 일차보건의료수준 ... 에서 제공함으로써 산업체의 자기건강관리능력을 적정기능수준으로 유지하게 한다.1) 산업장 건강관리의 목적모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진 ... 시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적, 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것2) 산업보건인력- 보건관리자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진

되는 근로자에 대하여 사업주의 비용부담으로 실시하는 주기 적 건강진단- 직업성 질환의 조치 발견하여 적절한 사후관리 또는 신속한 치료 목적수시 건강진단- 특수건강진단 대상업무에 종사 ... 의 비용부담으로 사용하는 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실 시하는 건강진단으로 근로자의 질병을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속 히 받도록 함으로써 질병 ... 으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실시하 고 있습니다.2. 사무직근로자는 2년에 1회이상, 그 외의 근로자는 1년에 1회이상 주기적으로 일반건강진단 을 실시하여야합니다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

하는 자세가 저의 차별화된 성실함입니다.3. 주요실적 및 세부내용생산직 근로자 연차/시간외 누락 방지 시스템 개선ERP와 수기 기록이 상충되며 연차 정산에서 민원이 빈번했습니다. 이 ... 의 흐름을 세심하게 유지하고 조율하는 중요한 허브 역할을 수행합니다. 저는 다음과 같은 기술과 실무능력을 체계적으로 성실히 익혀왔습니다.? 총무 및 인사업무 실무역량? 생산직 근로자 ... 자산번호로 전환하고, 부서별 책임자 이관 기록제를 적용해 정확한 이력관리가 가능하도록 개선했습니다.근로자 대상 ‘복리후생 이용 가이드’ 배포복지포인트, 경조사비, 식사비 지원 등

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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