"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 621-640 / 14,806건

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전문간호사 보고서 (A+ 자료)

방안을 모색한다. 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병예방, 보건교육 사업 및 증진 사업 계획 등을 수립하기도 한다.6. 산업 전문 간호사 : 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자 ... 의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자의 건강 증진에 핵심적인 역할 ... 예방, 보건교육, 건강증진을 위한 사업을 계획하고 실시하며 평가한다. 안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리 등 보건 대상자에게 영향을 미치는 환경적 건강 문제를 확인하고 해결

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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지역사회간호학 챕터별 요약 정리 과제

제공체계1) 전임보건관리자-상시근로자 300인 이상 대규모사업장은 전임보건관리자 배치2) 보건관리 전문기관-상시근로자가 300인 미만을 사용하는 사업 및 외딴 곳으로서 고용노동부 ... 지을 가진 근로자를 발견하기 위함② 산업재해 보상의 근거가 됨③ 직업성 질환자 및 건강 장애에 대한 조기발견, 관리를 위함④ 근로자의 ,일반 질환을 조기발견하기 위함10. 건강 ... 위해 정기적으로 실시하는 건강진단-질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실시하며 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1회 이상, 그 외 근로자는1년에 1회 이상

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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[보건교육학 A+] 불면증 및 수면위생 개선 보건교육계획안, 보건교육보고서

Ⅰ. 서론교대근무란 장시간의 연속작업이 필요한 업무에서 근로자가 일정 시간마다 번갈아가며 근무하는 형태를 말한다. 우리나라의 경우 근로자 중 교대근무를 하는 비율이 9.7%(한국 ... 산업안전보건공단, 2017)로, 거의 10%에 육박하며 이는 적지 않은 숫자라고 볼 수 있다. 교대근무는 근로자의 생체리듬을 깨뜨려 수면장애와 스트레스를 유발하고 소화기 장애 ... , 위장질환, 심혈관 질환 등 건강에 부정적인 영향을 미치는 것으로 알려져있다. 또한 야간에 교대근무를 하는 근로자의 경우 일반 근로자에 비해 우울증 등의 정신질환 발병의 위험이 높

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

화했다. 이 과정에서 관리자는 근로자에게 명확한 지시를 내리고, 근로자가 이 지시를 효과적으로 수행할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요했다. 근로자의 업무 성공 여부에 따라 인센티브 ... 를 지급하거나 불이익을 주는 방식을 채택함으로써, 업무 효율성과 근로자의 동기부여를 증진시켰다. 또한, 과제 시스템을 도입하고 시간 연구를 통해 작업 환경과 방법을 합리적으로 표준 ... 화하여 작업의 효율성을 더욱 높였다.이러한 과학적 관리론의 접근 방식은 현대 조직 경영에도 여전히 중요한 영향을 미치고 있으며, 효율적인 작업 프로세스 설계와 근로자의 업무 만족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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보건관리자 자기소개서

이 력 서 (보건관리자)성명생년월일전화번호이메일주소학력기 간학 교 명전 공 분 야경력기 간근 무 처직 위업 무 내 용자격및면허취 득 년 월 일자 격 면 허 명발 행 처외국어능력취 ... 득 년 월 일TEST 명점수위 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.이름:자기 소개서지원동기및입사 후 포부[가장 중요한 가치, 안전]보건관리자는 안전한 작업환경을 조성하여, 근로 ... 직업이지만 지역사회에서 근로자들이 건강을 유지할 수 있도록 돕고 싶다는 마음을 가지게 되었습니다.산업안전보건법에 근거하여 업무를 수행하고, 작업환경과 근로자의 건강을 관리하여 지속

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

다. 즉 정규직과 비정규직 사이에 고용안정과 임금 및 사회적 보호에 있어서 현격한 차이가 드러나기 시작했으며, 그 현상은 지금까지도 이어지고 있다. 예를 들어 2020년 근로자의월평균 ... 임금은 318만 8천원인 바, 정규직은 361만 2천원인데 반하여, 비정규직 근로자는 164만 3천원으로 정규직 평균 절반에 수준에 그치고 있다. (2019년 한국의 사회지표 ... , 통계청). 연령, 성별, 교육수준, 혼인상태 등의 변수를 통제한 임금근로자들 가운데 비정규직과 정규직의 월 평균 임금의 격차는 비정규직은 전년도 임금대비 3.5% 인상되었고 정규직

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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대한산업보건협회 면접

면접후기대한산업보건협회보건관리팀실제 면접질문과답변 50개1. 보건관리팀에서 맡게 될 업무에 대해 알고 있나요?보건관리팀은 근로자의 건강 관리와 산업재해 예방을 위한 다양한 업무 ... 를 수행합니다. 구체적으로는 근로자의 건강검진을 계획하고, 각종 건강 관리 프로그램을 운영하며, 산업안전과 관련된 법규를 준수하는지 확인합니다. 또한, 직무 스트레스나 작업환경에 따른 ... 습니다. 협회는 근로자 건강관리, 산업안전 및 보건 교육, 법률 및 정책 지원 등을 통해 산업 현장에서의 보건 환경 개선에 기여하고 있습니다. 또한, 각종 연구 활동을 통해 보건 관련

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26

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지역 - 근골격계

율▶강도율과 도수율 모두 2012년부터 4년간 지속적으로 감소하고 있다.4) 근로자 건강진단 실시상황연도수진근로자수질병유소견자(일반병)질병유소견자(직업병)2 ... 이 잘 갖추어져 있어 생활이 편리하며 신·구 도심과 농촌이 혼재되어 어느 지역보다 주민의 행정수요가 다양하다는 지역특성을 가지고 있다.3) 사업장 근로자 인구 특성근로자수사무직생산 ... 직계실수(%)실수(%)실수(%)남76665477113여41142계807654871554) 기아 산업보건센터-기아자동차 근로자 건강증진 및 근골격계질환 예방활동전남대병원 연계, 운동

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

그 자체가 아니라 여성의 근로시간이 결정요인이며 부인이 정규직 종일제 근무를 할 경우에만 가정 내성평등이 기여한다. 그러나 정규직 여성 뿐 아니라 비정규직 여성들도 종일제 근무 ... 함으로써 실질적으로 자립?자활할 수 있도록 하는 목적을 둔 근로연계복지프로그램이다. 구체적으로 자활사업은 현재 노동부에서 관리하는 취업대상자와 보건복지부에서 관리하는 비취업대상자 ... 개정된 육아휴직제도는 종전과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받을 수 있으며, 월30만원의 급여가 지급되고 사업주에게는 월30만원의 육아휴직 장려

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

며 훈련을 마치고 정규직으로 전환된 근로자 10명 중 3명은 채 6개월이 지나지 않아 직장을 그만둔 것으로 나타나기도 하였다. 또한 현장 훈련을 받았음에도 불구하고 다시 취업하는 데 ... 에 중소기업에 재직하는 근로자들의 직업훈련 프로그램상의 수혜를 확대하고 우수 인력을 공급하며, 특정한 산업이나 직종 등 전략적인 분야에서 체계적으로 인력을 육성하고 지역과 산업 맞춤 ... 어서 체계적으로 인력을 양성하고 근로자의 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약 대상기업은 해당 산업과 직종의 기업이다. 공동훈련센터의 측면에서는 국가 인적자원개발컨소시엄을 통해 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논의해 주세요

10년 이상 가입해야 수급권이 발생하며, 긴 가입 기간일수록 수급액이 늘어난다. 하지만 비정규직, 자영업자, 단기근로자 등의 취약계층은 가입 기간이 짧고 보험료 납부가 불규칙 ... (IRP)으로 구분된다. 정부는 퇴직연금 제도의 가입률 확대 및 수익률 제고를 위해 다양한 정책적 유인을 제공하고 있지만, 소규모 사업장 근로자나 비정규직의 가입률은 아직 낮은 편이 ... 는 안정적인 노후 자산 마련을 위한 중요한 제도이지만, 중소기업 종사자와 비정규직 근로자의 가입률이 낮고, 대부분의 가입자가 수익률이 낮은 원리금보장형 상품에만 의존하고 있어 자산

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

적 방안1) 자활지원대책자활지원사업은 근로능력자의 자활의지를 고취하고 생계보호 서비스에 안주하는 것을 방지하며 자활의지가 있는 수급자에게 적극적인 지원을 통해 빈곤으로부터 벗어나도록 하 ... 대책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한 ,임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지 ... , 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다. 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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제주대 노사관계론 요약정리본

혼재 예상2.2 화이트칼라노조(1) 정의 및 성장배경- 화이트칼라(white-collar) : 전문 및 기술직, 관리직, 사무직 및 판매직 등 비육체적 직종 종사자- 화이트칼라 ... 하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위, 다만 근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것 ... 노동조합 : 화이트칼라직종에 종사하는 사람들의 노동조합- 성장배경 : 화이트칼라 성장추세가 취업자 증가율 상회화이트칼라의 지위불안, 생산직(블루칼라)과의 격차 감소, 탈숙련화 현황

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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[A+ 지역사회간호학] 산업재해 사례 보고서 (평택항 사고)

서류에는 조치가 이루어진 것으로 되어 있었다. 일용직 노동자 신분이었던 이○○씨에게 원청 소속 관리자가 업무 지시를 내린 것도 현행법상 불법 인력공급에 해당한다. 업무 지시 ... 일정과 순서 등을 총괄적으로 배치하고 안전하게 작업이 이루어질 수 있도록 안전관리자에 의해 일괄적으로 진행되어야 한다. 불합리한 구조이지만 비정규직 노동자들은 안전 문제와 관련 ... 해서도 어떠한 목소리도 내지 못한다. 1년 계약직이고 원청이나 하청 관리자들 눈 밖에 나면 재계약에 문제가 있기 때문이다. 평택항 25개 운영사에 고용된 인력이 전체 2,682명이고

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다

이 명시적으로 청구하는 경우단,임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 안 되며,후 1년이 경과되지 아니한 여성근로자는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일 ... 도록 지원하여야 한다.4. 사례관리 : 급여 대상자의 욕구, 문제 장점과 자원에 대한 정확한 사정을 바탕으로 개인별로 차별 화된 서비스 계획을 수립하여 수급자의 욕구에 적합한 서비스 ... 하여 채용된 자.제60조 (수습기간)① 신규 또는 경력으로 채용된 근로자는 입사한 날로부터 3개월 이내의 수습기간(이하 “수습”이라 한다을 두고, 근로자의 경력 및 업무특성 등을 고려

서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15

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2023년 상반기 근로복지공단 행정직(보험사업) 합격 자소서

2023년 상반기 근로복지공단보험사업(행정직) 합격 자소서*자소서를 복붙하거나 틀을 크게 변형하지 않으시면 무조건 불합격 처리됩니다.제 자소서는 참고만 하시고, 반드시 본인 ... 에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오.'근로자의 복지 향상을 위하여'공단은 여러 사업을 하고 있 ... 지만, 대부분의 사람들은 사업장 고용보험과 산재에 관한 업무를 주로 떠올릴 것입니다. 하지만 저는 좀 더 미시적이고 근로자 개인적인 복지의 업무에 관심이 있습니다.특히나 근로자생활

자기소개서 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.07.09

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산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

- 상시 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 주기적으로 실시하는 건강진단- 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자에 대하여는 1년에 1회 이상 실시- 국민건강 ... 는 근로자들의 가장 가까이에서 근로자들의 일차적 건강관리 등 산업간호를 제공하는 산업보건 인력④ 산업간호사 역할 & 직무- 산업간호사 역할: 일차보건의료제공자, 건강관리전문가, 행정가 ... 대상 기계 기구등 중 보건과 관련된 보호구구입 시 적격품 선정- 물질안전보건자료의 게시 또는 비치- 산업보건의의 직무- 근로자의 건강관리, 보건교육- 해당 사업장의 근로자를 보호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

수요가 증가되고 있는 부문, 결원이 발생한 부문으로 잉여 인원을 재배치시킴으로써 조직과 근로자의 안정을 도모합니다. 근무시간 단축은 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방식이며 고용 ... 을 보장하는 대신 근무시간을 단축하여 인력을 유지하고, 근로자들이 기업에 대한 신뢰를 상실하지 않도록 하는 방법입니다. 3. 4차 산업혁명과 연결하여 인적자원의 부족, 과잉인력 ... [인적자원관리] 주제:4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22

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지역사회간호학 실습 소감문(근로자 건강센터)

으로 나누어져 맡고 있는 업무나 역할이 다르다는 것, 보건관리대행사업의 정의와 필요성, 목표가 무엇인지도 자세히 알 수 있었습니다. 오후에는 근로자건강센터에 대한 전반적인 오리엔테이션 ... 을 들었습니다. 근로자건강센터란 곳은 근로자 건강관리에 취약한 소규모사업장 근로자들의 건강(질병) 상담 등 다양한 직업건강 서비스 제공하는 곳을 말합니다. 사실 보건소 같은 경우 ... 이 들었습니다.둘째 날은, 데스크에 앉아 접수를 받아 보기도 하고, ‘나의 건강관리’라는 어플리케이션을 통해 근로자분들이 사용하실 수 있도록 도와주는 일도 해보았습니다. 등록카드

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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(A+) 호스피스전문간호사가 되고 싶은 이유, 간호윤리와 전문직론 전문간호사 레포트

비품 등을 구매하며 사업장의 구급약품 및 영양제를 근로자에게 제공하고 관리한다.중환자전문간호사순환, 호흡, 신경계 중환자를 비롯하여 복합적 문제를 가진 위중한 상태의 대상자에 대해 ... 관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리 등 보건 대상자에게 영향을 미치는 환경적 건강문제를 확인한다. 해결방안을 모색하고 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병 예방, 보건교육 사업 ... , 환자, 일반인 등을 대상으로 심폐소생술 등 응급처치에 대해 교육한다.종양전문간호사암 생존자를 위한 건강증진 프로그램을 개발 및 시행하고 질병과 불구 예방 및 자가 관리에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09

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