"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 661-680 / 14,806건

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로자 처우개선을 위한 가이드라인을 발표함으로써 충분한 성과를 냈다고 볼 수 있다. 청년기술창업 활성화 ... 기 근로시간 단축 사업을 시행하였으며, 고령자 취업 지원을 통해 민간분야 노인일자리 8만 7천여 건을 확대하는 겅과를 올렸다. 이처럼 고령사회정책 및 사업 영역에서도 충분하 성과 ... 를 대상으로 소득에 따른 급여를 추가적으로 지원하거나, 비정규직 근로자의 정규화 사업을 통해 안정적인 소득 및 일자리를 확보해주는 것이다. 이러한 정책 및 사업은 청년 세대가 혼인 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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사회복지정책론_1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해보세요.

다.비스마르크의 사회보험법은 독일의 산업혁명 이후 자본주의 전개 과정에서 생겨나고 있는 노동자 문제에 대응하는 방안이었다. 19세기 후반 노동자들이 저임금, 질병, 장시간 노동, 직장상실 ... 에 종사하는 근로자는 의무적으로 가입하도록 했다. 급여의 종류로는 요양급여와 질병 보상으로 이루어졌다. 이러한 질병보험의 요소들은 기본적으로 제2차 세계대전 이후의 수립된 독일연방 ... 재해의 20% 정도만 보호의 전제조건인 고용주 과실을 물을 수 있었기 때문에 모든 노동자를 산업재해로부터 보호하는 안정적 수단이 되지는 못했다. 재해보험은 직업조합이 관리 운영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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지역사회간호학 - 온라인 영상을 보고 소감문 작성하기 3가지

. ‘근로자 건강센터’ 영상 시청 소감문근로자들의 건강행태를 개선하기 위해 건강관리, 보건교육, 유해 작업환경관리를 일차보건의료 수준에서 제공하는 산업간호의 필요성이 확대되고 있 ... 다. 현재 50인 미만의 소규모 사업장은 반드시 보건관리를 할 의무가 없지만, 고용노동부에 따르면 산업재해의 80%이상이 50인 미만의 소규모 사업장에서 발생했다. ‘근로자 건강센터 ... ’는 건강관리가 취약한 50인 미만의 소규모 사업장 노동자에게 건강상담 등 다양한 건강서비스를 지원한다. 인터뷰를 통해 ‘근로자 건강센터’의 산업간호에 대해 알아보았다. 새롭게 알

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10

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[a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

는 근로자 중 시간제근로자, 일용직근로자 등이 사회보험의 근로자 가입자 적용대상에서 제외되어 있다. 이처럼 저소득층에 대한 생활보호 수준이 매우 낮고, 대상자를 선정하는 과정 ... 을 경우 치료비나 요양비를 지급하여 국민보건을 회복하고 유지하고 증진시키기 위한 사회보험제도이다. 고용보험은 근로자가 직업을 선택한 시기부터 직장선택을 체계적으로 지원하고 근로자 ... 의 고용안정과 기업의 체계적 안정을 위해 고용안정사업과 직업능력개발사업을 실행하여 실업을 예방하고 고용구조를 개선하기 위한 실업급여를 지급하는데 목적이 있다. 산재보험은 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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보건관리자 예상 직무 관련 면접 질문 자료

는 까닭은 시설뿐 아니라 근로자들의 안전의식이 부족한 부분도 있다고 생각하며, 안전의식을 강화시키기 위해서는 더 많은 교육과 같은 노력과 시간이 필요하다고 생각합니다.@ 보건관리자 ... 관리 책임자 : 직영 상시근로자 100명 이상산업안전 보건 위원회 : 직영 상시근로자 100명 이상관리 감독자 : 직영 상시근로자 5명 이상안전/보건관리자-> 상시 근로자 50명 ... 이상- 소속 근로자 50명 이상인 관계수급인은 자체 안전/보건 관리자 선임- 도급인은 자신의 직원과 나머지 관계 수급인 소속 근로자를 합한 수가 50명 이상이면 안전/보건관리자

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.07

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산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점에서 산업현장에서 발생하는 사고에 대한 사회적 논쟁 정리

비판하고 있다. 또한 단순히 위험의 부담과 책임을 원청에 강하게 묻겠다는 식이라면, 피해자만 하청근로자에서 원청 근로자로 바뀌는 것일 수 있다. 핵심은 안전관리 수칙을 엄격 ... 적으로 이루어지지 않으면서 그 피해는 고스란히 열악한 근로환경과 근로조건 속에서도 생계를 위해 일을 할 수 밖에 없었던 근로자들에게 돌아왔다. 하청의 비정규직, 택배기사와 같이 기업이 책임 ... 을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론1. 근로자의 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 지위가 크게 개선되지 못하고 있는 실정이다. 2000년대 이후 일 · 가정 양립 지원이 강화되었고 무상보육실시 등 유자녀 근로자에 대한 지원 강화와 시간제 일자리 확대 그리고 경력 ... 과 여성의 승진이 유리천장이 되고 있기 때문이다.여성의 승진을 유리천장에 비유하는 것은 여성과 소수자의 승진을 제한하는 보이지 않는 벽을 의미한다. 직장 내 고위직 승진에서 여성차별 ... , 민간부문과 연계강화 등 전반적인전달 체계 및 관리방식 강화· 권한과 기능을 강화함과 동시에 담당자들의 전문성 및 젠더 감수성을 높이고, 적절한 콘텐츠가 마련되어야 함② 성별직종분리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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현대오일뱅크 관리직 합격자소서

지 않던 노사문제 관련 기사를 보며 왜 서로 합의점을 찾지 못하는지 의문을 가진 것도 그 때쯤이었습니다. 매경테스트에 대비해 경영학을 공부하면서는 근로자 개개인에 대해 관심과 분석 ... 가 되겠습니다.2.당신을 채용해야 하는 이유[500자][책 밖으로 나가보다]법과 경영학을 통해 노사관계, 인적관리에 대한 지식을 쌓을 수 있었지만 저의 생각은 책 안에 머물러있 ... 은 노사문제가 일어나는 업종 중에 하나입니다. 저는 점포의 직원들과 함께 부대끼고 일하며 그들의 고된 근무환경을 몸소 느꼈습니다.그리고 쉬는시간이면 어김없이 휴게실에 모여든 계약직

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

되더라도 대부분 비정규직으로 전환되어 동일 직무에 속한 다른 근로자에 비해 70% 수준밖에 안 되는 임금을 받고 재계약하는 사례가 증가함으로써 여성의 비정규직화가 급격하게 가속화된 영향 ... 근로자들은 미숙련, 저임금의 노동에 집중되어 있고 임금 역시 남성 근로자들에 비해 굉장히 낮은 수준인 것이다.‘한국사회 여성빈곤과 빈곤대책’ 논문에서는 2004년 경제활동인구조사 ... 를 자체 분석하여 전체 여성가구 중 임금을 받고 근무하고 있는 근로자는 50% 수준이지만 이 중에서 상용근로자는 14%에 불과하고 근로활동을 아예 하고 있지 않은 여성근로자는 27

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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(외국어로서의 한국어교육개론)직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징을 비교하여 기술하시오.

으로 한다. 또한, 직업 목적의 한국어 교육은 한국 사회의 특수성으로 인해 외국인들의 직종이나 근로 조건 및 근무 환경에 따라 이주노동자를 위한 한국어 교육과 전문직 종사자 ... 에서의 행정적 지원에 대한 연계까지도 모색할 필요가 있다.다음으로 전문직 종사자를 위한 한국어 교육은 중·고위 관리직 및 전문 기술직 종사자들을 대상으로 이루어지는 교육으로, 한국 기업 ... 한 의사소통 연습 활동 교육 자료 비즈니스 한국어 사용기관명등급학기, 시간성동 외국인근로자센터기초초급1, 2중급1, 2연 2학기1학기 5개월1주 2시간유락종합사회복지관입문초급중급고급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2021.12.14

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노인의 기본권 검토

· 일용직 근로자에게 악영향을 끼쳤음을 나타내며, ‘소득주도성장’정책의 수정이 불가피하다는 것을 보여주고 있다. 소득분배지표의 악화에 대한 근본적인 해결책은 최저임금 인상, 근로시간 ... pa가구당 취업자 수 및 근로소득은 증가하였다. 이에 더하여 임시직 · 일용직 근로자의 취업자 수는 전년보다 감소하였음에 반해서 상용직 근로자의 취업자 수는 증가한 것이 지표에 반영 ... 수는 2.07명으로 2017년에 비해 4분위는 1.3%, 5분위는 3.4% 증가하였다. 임시직 · 일용직 근로자의 취업자 수는 2018년 10월 기준으로 2017년에 비해 임시직

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

근로자 모두에게 가정과 직장생활을 양립해야하는 이중 부담을 안고 있다. 이와 관련하여 경제협력개발기구(OECD)의 「국가 간 여성의 연령별 경제활동참가율 비교」에서는 비교국가 ... Leave Act)」이며, 이 법에 의해 재직기간이 1년 이상인 근로자들은1년 동안 12주의 휴가를 얻을 수 있다. 가족 및 의료휴가법(FMLA)에 의한 휴가제도에는 출산휴가, 부모 ... 다. 그러나 이 정책은 일부 한정된 계층만을 대상으로 하고 있어, 근로자들의 자녀 보육지원에는 큰 역할을 하지 못하고 있다.미국정부는 미국의 대표적인 세제지원 정책인 EITC

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 난다. 아울러 사회적 사건사고들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오 (산업복지론)

56명의 근로자가 병으로 현장에서 목숨을 잃고 있는 셈이다. 그리고 사망자 대부분은 비정규직과 하청업체들로, 이것은 위험의 아웃소싱이 얼마나 심각한지를 보여준다. 2020년에는 30 ... 에서 정규직으로 전환하는 등 모든 스크린도어를 직접 관리·관리·유지했다. 또한, 스크린도어 전담관리기구를 설치하고 전담기술자를 보강하여 어떤 상황에서도 2인 팀워크 원칙을 준수할 수 있 ... 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론고용노동부 통계에 따르면, 2018년에만 2,000명 이상의 근로자들이 산업재해로 사망했다. 하루 평균

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운 실정이다. 3. 이를 해결하기 위한 대안 제시 (1) 가족생활 지원 일과 가정생활 간 ... 있다. (2) 모성보호 지원 모성보호제도는 다수의 연구들에서 ‘가족친화제도’로 일컬어지고, 근로자들이 일과 가정의 요구를 적절히 관리하기 위한 중심 메커니즘으로 강조가 된다. 구체 ... 는 시설이 부족하고, 초등학교 저학년에 대한 돌봄 여건이 미흡을 하여 보육의 사각지대가 존재한다는 점 등등을 문제점으로 들 수 있다. 보육서비스 제공시간과 근로시간의 불일치 등으로 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

, 정부제공받는다. 주요 역할은 다음과 같다.-근로조건 결정: 근로자의 임금, 복지, 근로시간 등을 노동조합과 협상하여 결정한다.-경영 및 생산활동 수행: 기업의 지속적인 운영과 성장 ... 를 위한 제도적 기반을 마련하고자 하였다.(3) 주요 성과민주노총은 노동자의 권익 향상을 위한 다양한 투쟁과 협상을 통해 최저임금 인상, 노동시간 단축, 비정규직 문제 해결 등 ... 계약, 임금, 근로조건 등 다양한 노동과 관련된 문제를 다룬다. 이러한 관계는 노동법, 단체협약, 노동조합 등의 법적, 제도적 기초 위에서 형성되며, 노동자의 권리 보호와 기업

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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노동개혁 레포트

부터는 실적평가로 진행된다. 여기에 정부 일자리상황판 내에 공공부문 정규직 전환 실적을 포함하여 지속적으로 관리하고 있으며, 뿐만 아니라 자회사 방식으로 정규직 전환 시 안정적으로 운영 ... 으로 하면서도 전환자를 대상으로 별도의 직 군을 신설할 수 있도록 하였고, 파견?용역 근로자의 경우에는 직접고용 에 한정하지 않고, 자회사를 통한 전환도 가능하도록 하였다. 물론 정규 ... 직 근로자들과의 형평성 등 반발을 최소화하기 위한 방편으로 이해할 수 있으나, 전환의 방법으로 별도의 직군 신설이나 자회사 설립을 허용하는 것은 종전의 무기직(공무직)이라는 용어

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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청소년의 위기 안전망 구축과 활성화에 대한 자기의견을 제시하시오

활동 관리의 중요성이 부각되고 이를 담당할 인력, 즉 관리자에 대한 관심이 증대되고 이에 따라 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하고 있는 추세이다. 이러한 전문직은 자원봉사 ... 관리자(volunteer administor), 감독자(director) 혹은 조정자(coordinator)의 역할이다. 자원봉사자들의 지도자와 봉사활동 조정자의 자질은- 자원봉사 ... 프로그램의 관리자와 인사관리자- 조직에서 활동하는 자원봉사자들의 옹호자- 조직과 조직에서 활동하는 자원봉사자들 사이에서의 주요 의사전달자- 자원봉사 프로그램의 지지를 위한 기금

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.05

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[ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

건강장해 예방조치)에는, “사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업, 차량 운전 및 정밀기계 조작 작업 등 신체적 피로와 정신적 스트레스 등이 높은 작업을 하 ... 가 곤란한 사항의 경우에는 노사협의회에서 회의에 부쳐 협의하여 처리하도록 법적으로 규정하고 있다.상담제도는 관리자와 근로자 간의 의사소통을 활성화하고자 하는 것뿐만 아니라 종적 ... 에 대해 평가하고, 근로자의 의견을 반영하며, 근로조건 개선과 복지 개선, 건강 증진 프로그램 시행에 대한 내용이 포함되어 있다.이처럼 법에서도 보장하고 있기도 하지만 각종 송사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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중대재해처벌법 요약자료

⑥항 상시 근로자 300 인 이하 사업장 겸직 가능 하나 안전보건업무 수행에 필요한 충분한 시간 보장 시행령 제 4 ⑦항  반기 1 회 이상 점검 후 조치사항 보고 ※ 산업안전보건 ... 발생 나 . 동일 사고 로 6 개월 이상 치료가 필요한 부상자 2 명 이상 발생 다 . 직업성 질병자가 1 년에 3 명 이상 발생 제 3 조 : 적용범위 상시 근로자 5 명 이상 ... 인 사업장 * 법 부칙 제 1 조 : 시행일 법 공포 후 1 년이 경과한 날 (2022.1.27) 부터 시행 다만 , 근로자 50 명 미만인 사업장 3 년간 유예 제 4 조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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[경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

후반부터 시행되었으며, 현장 근로자들이 현장에서 개선이 필요하다고 느끼는 내용을 상시로 제안한 후에 관리직에서 논의 후 해당 사안을 실제로 개선한다. 우수 제안에 대해서는 월별 ... 가분의 요소로 확고히 자리 잡았다.경영혁신의 역사를 거슬러 올라가보면 최초의 경영혁신은 20세기초에 등장한 테일러의 과학적 관리법이라고 할 수 있다. 작업자의 동작과 시간을 체계 ... 는데, 해외 사례를 참고했더니 사고가 발생할 뻔한 지점을 미리 점검하고 개선하면 예방 효과가 높다는 사실을 알게 됐다.이 제도가 시행되면 현장직 근로자들은 가령 '기계가 너무 낮아 머리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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