"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 721-740 / 14,806건

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[산업간호] 산업장간호 사례분석 / 디메틸포름아미드(DMF)에 의한 독성간염

월말 울산 소재 산업폐기물 중간처리업체인 ㈜원창 청우실업 ㈜ 근로자 5 명 ( 사망 1 명 ) 에게서 발병한 급성간염에 대한 정밀 역학조사 결과 산업폐기물 처리 과정에서 생긴 유독 ... 본론 2001 년 11 월말 울산의 산업폐기물 중간처리업체인 ㈜원창과 청우실업 ㈜ 근로자 5 명에게 발병한 급성간염은 산업폐기물을 처리하는 과정에서 발생한 유독 물질 때문 ... 에 생겨난 사건 으로 , 국내 최초의 독성간염 근로자 6 명 가운데 사망한 1 명을 포함 , 3 명이 독성간염으로 확인됐으며 1 명은 독성간염이 아닌 것으로 밝혀졌다 .목 차 서론 본론

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.05.11

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노동복지에 대해 설명하시오.

다. 하지만 실제로 그 간극은 상상을 초월한다. 즉 숫자로 잡히지 않는 복지가 굉장히 많이 존재한다는 사실이다. 또한 정규직 근로자와 비정규직 근로자간 복지는 훨씬 더 심하게 벌어져 ... 있다. 아니 비정규직 근로자의 복지는 임금 외에는 찾아볼 수 없는 형편이다. 이는 노동시장 유연화에 기인한 탓이고, 앞으로 노동시장 유연성이 강화된다면 당연히 고용의 안정성과 더불 ... 제, 변형시간근로제의 도입이었다. 이 제도들을 도입한 개정 노동법은 곧장 노동계와 야당의 반대에 직면했지만 날치기로 통과되었고, 거센 반대로 인해 이듬해에 주요 조항들이 삭제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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근로자 건강검진 유형 및 건강진단 결과에 따른 사후관리 (법안에 맞춰 작성함)

4. 근로자 건강검진 유형 및 건강진단 결과에 따른 사후관리에 대해 쓰시오.(산업안전보건법에 근거조항 찾아보기)● 건강검진 유형산업안전보건법 제2절 건강진단 및 건강관리1. 일반 ... 건강진단- 상시근로자 5인 이상 법 적용업체에 근무하는 모든 근로자에게 실시- 목적 : 건강진단으로 근로자의 질병을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 함 ... 으로써 질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호- 일반건강진단의 실시 : 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1회 이상, 그 외의 근로자는 1년에 1회 이상 주기적으로 실시- 검사항목

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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스타트업을 위한 세무 관리

고 , 자유계약에 의하여 일을 하는 사람 3.3% 원천징수 다음해 5 월에 종합소득세 4 대 보험 가입 X 아르바이트 or 일용직 주 15 시간 미만 근로자 월 8 일 미만 근로자 ... 으로 근로를 제공하는 자 ( 근로기준법 2 조 ) 간이세액표로 원천징수 다음해 2 월에 연말정산 4 대 보험 가입 ( 정규직 , 계약직 ) 프리랜서 일정한 집단이나 회사에 전속되지 않 ... 스타트업을 위한 세무 관리 PARAN TAXCORPORATIONPARAN TAXCORPORATION CONTENTS 01. 법인세 ( 소득세 ) 및 부가가치세 계산구조 02

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2024.01.04

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

보다 더 취약한 위치에 놓여 있다. 많은 여성들은 비정규직이나 시간제 근로자로 일하고 있으며, 이는 안정적인 수입을 확보하지 못하게 만든다. 또한 성별 임금 격차로 인해 여성의 경제 ... 에 따르면 2020년 기준으로 여성 근로자의 비정규직 비율은 남성보다 높고, 임금 격차도 크게 나타나고 있다. 여성은 특히 육아와 가사 노동으로 인해 경력이 단절되기 쉽고, 이로 ... 은 임금을 받는 현실은 빈곤의 여성화를 가속화시키는 핵심 요인이다. 또한 여성은 비정규직, 시간제 일자리, 임시직 등 취약한 노동 조건에 놓이는 경우가 많아 경제적 불안정성이 크

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 으로 나누어볼 수 있는데 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량조정, 근무 연속성 유연화 제도로 나누어 살펴볼 수 있다. 근로시간 유연화는 근로기준법 제51조의 근로시간제와 제 ... 52조에 선택적 근로시간제, 58조의 재량근로시간제를 근거로 하고 있다. 근로기준법의 유형 외에도 집중근로제 시차출퇴근제 등이 존재하고 있다. 근무장소 다양화는 재택근문제 또는 원격

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

적 대응책이 필요하기 때문입니다. 고용보험제도는 근로자가 실직한 경우 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활안정과 고용을 촉진하고 경제사회 발전에 기여한다는 취지입니다. 재 ... 자의 복지의존도 향상, 공급자 중심의 지원, 성과관리 부족 등으로 자활사업으로의 탈 수급이 쉽지 않습니다. 현지 셀프 서비스 센터를 독점하고 있습니다.3) 탈 수급이 어려운 문제 ... 일자리가 대부분인 경우 다른 복지제도로는 소득을 유지할 수 없기 때문에 국가기본보장제도에서 이탈하기보다는 근로시간 단축이나 근로소득 감소 신고 등의 제도를 선호하는 경향이 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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지역사회보건계획 지역사회간호

1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가건강 요인별 평가장소: 대한산업보건협회대상자: 대구성서산업단지관리공단대한 ... 다. 마지막으로 보건정보관리로는 근로자 보건관리현황 점검, 각종 통계작성 및 개선방향 검토, 산업재해 등 보건업무기록 작성 및 보고-관리 등이 있었다.3) 환경위생작업환경측정 ... 가 있다. 그리고 건강관리 및 건강상담으로는 건강진단관리, 건강진단결과 설명, 만성질환자 관리 및 일반병-직업병 유소견자 관리, 정기적 건강삼당을 통하여 질병 조기발견, 건강생활

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

간호 관리학의 이론적 배경기 획? 무엇이 이루어져야 하나?? 누가 그것을 하나?? 어떻게, 언제, 어디서 그 일이 수행되어야 하나?? 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가?조 직 ... ? 평가한다.? 향상을 위해 실행계획을 개발한다.지 휘? 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리 ... 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것이다.◎ 관리자 : 직무에 대한 책임과 책무를 갖게 되는데, 이러한 책임을 계획하고 직원을고용하고 조정하고 지휘하고 조직하고 평가하고 예산을 세우

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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(인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

비정규직에서 그치지 않는다. 여성근로자 및 고학력자의 증가와 최저임금 급상승 등 국내 노동시장은 다양한 변화를 겪고 있다. 이에 구조적 측면에서 현재 나타나는 국내 노동시장의 변화 ... 이 불거졌기 때문이다.다음으로 노동 수요 차원에서 노동시장의 변화를 둘러보면‘서비스 직군의 고용 확대’,‘인력난과 외국인노동자’,‘비정규직 근로 증가 및 다양화’등이 대표적이다. 먼저 ... 한 곳에 외국인노동자를 수급하는 실정이다. 마지막으로 비정규직 근로 증가 및 다양화는 원가 상승을 회피하고 인력을 적시에 활용하고자 하는 기업의 전략과 서비스 직군의 비정규성에 의해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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<최종성적 91점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

해 있다. 요즘 30, 40대들 중에 스트레스로 인한 과로사가 남의 얘기가 아니며 스트레스로 인한 죽음은 주위에 빈번하다. 현대 산업사회에서 근로자는 대략 10만시간을 노동 ... 자면 근무변동제란 근로자들이 제한된 범위 안에서 자신의 작업시간을 신축적으로 다르게 사용할 수 있도록 허용하는 방법이다. 근무변동제를 시행한 결과 결근은 30%이상 감소하였고, 직업수행 ... 의 질을 좌지우지하는 핵심요소이다. 노동자의 건강은 사업주, 정부, 근로자 모두 함께 해결해야 할 문제이기도 하다. 최근 사회적으로나 정치적으로나 노동자의 스트레스는 큰 화두에 직면

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

근로자는 노동시작에서 주변적, 임시적 직종에 머무는 요소로 작용하게 되었다. 여성 직종의 양극화로 여성은 저임금, 미숙련 노동직에 집중되어 있으며 여성근로자 임금은 남성근로자 임금 ... 수준에 못미치고 있다. 또한 여성근로자는 단순노무업 또는 서비스 및 사무업 부문에서 취업률이 높지만 기술ㆍ기능영역, 관리ㆍ전문직종에서 낮은 취업률을 보여 저소득 미숙련 노동에 집중 ... 되어 있다.불안정한 고용형태로 인해서 노동시장 내 성차별도 심화되고 있다. 여성은 서비스, 단순 노무직 등 주변적 경제부문에 집중되어 있으며 임시, 일용, 무급가족봉사자에서 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

노동자는 910,000 명의 영국 근로자 기록했으며 이것은 영국의 성장속도 저해에도 영향을 미칠 수 있다는 우려를 나타내었다.이처럼 비정규직은 긍정적인 방향으로도, 부정적인 방향 ... .)라는 기사를 통해 "관리자는 비용을 낮추라는 압력에 직면하지만 임금이나 복리 후생에 대한 통제력은 별로 없다.“ 라고 말하며, “융통성있는, 엄격하지 않거나 예측할 수없는 시간 ... 의 변화2. 비정규직과 산업복지ⅲ. 결론1.앞으로의 방향성2.마무리와 전환촉구ⅰ.서론1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경비정규직이란 ‘정규직이 아닌 모든 직종’ 으로써, 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

: 경쟁기업보다 낮게 하는 것*복리후생 대상자 선정1) 전체 종업원을 대상으로 균등하게 할 것인가/집단별로 차별화할 것인가/개인별로 차별화 할 것인가2) 경제적-비경제적 시간 ... 관리적(연공/부서/근무장소/임금수준/직급/정규직,비정규직)개인적(성별/연령/결혼관계)*법적 복리후생1) 보험료 지원2) 퇴직금 제도3) 유급휴가제도: 일을 하지 않고도 임금을 받 ... 을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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고용보험

영업자 고용보험(2) 재원(보험료)(3) 급여의 종류1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업2/ 실업급여3/ 육아휴직급여4/ 육아기 근로시간 단축5/ 출산전후 휴가급여(4) 근로자 ... 개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자(1주 15시간 미만 포함). 다만, 생업을 목적으로 근로자를 제공하는 자 중 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자와 1개월 미만 동안 ... 고용되는 일용근로자는 적용대상임. 3/ 공무원(별정직, 임기제 공무원은 임의가입 가능). 다만, 임용된 날부터 3개월 이내에 신청. 4/ 사립학교교직원연금법 적용자. 5/ 별정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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현대자동차 산업간호사 자소서

, 근로자 건강정보 기반 관리체계 등 최신 산업환경 변화 흐름을 반영해, 치료 중심 간호를 넘어 조직 맞춤형 보건설계를 제안할 수 있는 전략형 간호사상을 설득력 있게 제시한 자기 ... 를 기반으로 직군별 발병 경향을 분류했고, 주치의와 협력해 해당 근로자들에게 식사 주기 조절, 스트레스 관리, 약물 복용 가이드라인을 정리해 제공했습니다. 이후 해당 그룹의 재방문 ... 를 적용했고, 이후에는 시간 대비 업무 완결도가 크게 개선되었습니다. 현대자동차의 산업간호는 단순한 주사, 기록의 반복이 아닌, 복잡한 작업환경 내에서 예방-보건교육-근로자 신뢰

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.29

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복지 ) 1880년대 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

연금(1889년)을 순차적으로 도입한다. 이는 1911년 제국보험법으로 통합된다. 한편으로는 일반(육체)노동자와는 달리 사무직 근로자들을 위한 직원보험법을 별도로 제정했다. 이러 ... 의 의료보험제도는 의료보험제의 가입 및 보험료 납부를 의무화하고 있다. 더불어 모든 근로자는 의료보험에 의무적으로 가입해야 한다. 다만, 급여가 보험료 산정 상한선을 넘는 근로자 ... 에서 발생할 수 있는 모든 위험으로부터 근로자를 보호하는 것을 목적으로 한다. 상해보험은 직무수행 상 발생할 수 있는 상해나 질환 등의 직업병을 미리 예방하는 예방적 과업을 이행

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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육군 환경시설 운영관리 공무직근로자 지역팀장 자기소개서

육군 환경시설 운영관리 공무직근로자 지역팀장 자기소개서1. 지원동기육군 환경시설 운영관리 분야는 국민의 안전과 국방력 유지에 필수적인 기반 시설을 책임지는 중추적 역할을 수행 ... 시설 운영관리 공무직근로자(지역팀장)로서 저는 환경·기계·전기·토목 등 전방위적인 전문지식을 활용해 오수처리시설의 가동 안정성을 확보하고, 지역 환경팀 업무를 통합 관리 ... 할 수 있음을 체득한 순간이었습니다.저는 이러한 성장 과정을 통해 ‘기술적 전문성’과 ‘팀워크를 이끄는 리더십’을 동시에 갖추었습니다. 환경시설 운영관리 공무직근로자(지역팀장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14

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현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)

되고 있는 추세이다. 정규직 임금근로자의 고용보험 가입률은 2011년까지만 해도 남성 82.4%, 여성 68.8%로 남녀 간 차이가 13.6%p에 달했지만, 2023년에는 남성 92 ... %)과 수 있다.VI. 성별 불평등임금 격차를 중심으로 본 성별 불평등성별 불평등의 가장 두드러진 지표 중 하나는 임금 격차이다. 2023년 임금근로자들의 성별 임금 격차는 월 147 ... 만원에 달했다. 남성 근로자의 2023년 평균소득은 426만원으로 1년 전보다 12만원(3.0%) 증가한 반면, 여성 근로자의 평균소득은 279만원으로 8만원(2.8%) 증가

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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'임계장 이야기'를 읽고 쓴 독후감

들의 책임자이기도 했다. 무엇보다 최근 상승한 최저임금으로 인력을 줄였고, 임금을 낮추기 위해 점심 휴게시간을 2시간으로 근로 계약을 체결한다. 물론 2시간을 휴게한 적은 하루도 없 ... 한 노조로 인해 직원들의 복지에 관한 사항도 회사 측에서 많이 수용하고 있는 추세다. 하지만 이 모든 것들은 60세 이전의 근로자들에게 해당된다. 60세를 넘어 정년을 넘어서도 규정 ... 상으로는 고용노동법이 적용되지만, 법은 지하 주차장 옆의 당직실에서 쪽잠을 자야하는, 아파트 관리소장과 그 보다 더 높은 아파트 자치회장의 24시간 감시대상인 60세 이상의 아파트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.06.24

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