"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 741-760 / 14,807건

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<최종성적 91점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

해 있다. 요즘 30, 40대들 중에 스트레스로 인한 과로사가 남의 얘기가 아니며 스트레스로 인한 죽음은 주위에 빈번하다. 현대 산업사회에서 근로자는 대략 10만시간을 노동 ... 자면 근무변동제란 근로자들이 제한된 범위 안에서 자신의 작업시간을 신축적으로 다르게 사용할 수 있도록 허용하는 방법이다. 근무변동제를 시행한 결과 결근은 30%이상 감소하였고, 직업수행 ... 의 질을 좌지우지하는 핵심요소이다. 노동자의 건강은 사업주, 정부, 근로자 모두 함께 해결해야 할 문제이기도 하다. 최근 사회적으로나 정치적으로나 노동자의 스트레스는 큰 화두에 직면

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

에 필요한 사업을 수행하기 위해 보건복지부가 지정하는 기관이다.지역 자활센터는 차 상위 계층과 비정규직 근로자들을 주요 대상으로 하며 취업을 할 수 있도록 경쟁력을 키우고 자활하고 있 ... 해 자산 형성과 독립의 꿈을 키우는 데 도움이 된다.사례관리자활사업에 참여하기 전 참가자 중에는 진입과정(상담, 기초교육, ISP 설립절차, IAP)를 포함해 근로의 기회를 제공 ... 이 쉽지 않다.셋째, 자활근로사업을 지역자활센터에 위탁하는 것을 거부하는 지자체가 있어 자활근로사업의 본래 취지에 맞지 않는 자가 통과하고 실질적으로 자활근로사업이 필요한 사람

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)

되고 있는 추세이다. 정규직 임금근로자의 고용보험 가입률은 2011년까지만 해도 남성 82.4%, 여성 68.8%로 남녀 간 차이가 13.6%p에 달했지만, 2023년에는 남성 92 ... %)과 수 있다.VI. 성별 불평등임금 격차를 중심으로 본 성별 불평등성별 불평등의 가장 두드러진 지표 중 하나는 임금 격차이다. 2023년 임금근로자들의 성별 임금 격차는 월 147 ... 만원에 달했다. 남성 근로자의 2023년 평균소득은 426만원으로 1년 전보다 12만원(3.0%) 증가한 반면, 여성 근로자의 평균소득은 279만원으로 8만원(2.8%) 증가

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

근로자는 37.9%로 전체근로자의 17.2%에 2배에 해당되고, 전문직 및 사무직 분야에서는 장애인근로자가 26,6%로 전체근로자 50.4%의 50% 수준에 머무르고 있다.” 앞 ... 었다. 장애인 직무가 비장애인 직원을 위한 복지, 단순 업무에 한정된 경우가 많고 의무고용 이행을 위해 필요이상 복지 인력과 단순 직무를 확충할 수 없었다. 장애인 근로자의 직업 ... 현황을 보면 전체 장애인 근로자 중에서 ‘단순 노무’에 종사하는 비율이 가장 높고 이어서 ‘서비스 종사자’, ‘사무 종사자’ 순으로 높게 확인 된다. 실제로 기업이 장애인을 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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동부지방산림청 공업 7급 공무원 (산업안전) 자기소개서, 직무수행계획서

관리자로서 법규를 준수하고, 현장 근로자의 안전의식을 높일 수 있는 교육 프로그램을 기획하여 산업재해 예방에 힘쓰겠습니다.저는 동부지방산림청에서 근무하며 안전한 산림 환경을 조성하고 ... 이 있습니다. 이 과정에서 팀원들과 역할을 분담하고, 사업장 관리자와 근로자들을 대상으로 인터뷰를 진행하며 현장의 의견을 수렴하였습니다. 특히, 안전 조치에 대한 근로자의 인식 차이 ... 산림청에서도 다양한 부서 및 현장 근로자들과 협력하여 안전관리 업무를 수행하며, 적극적인 소통을 통해 효과적인 안전 대책을 수립하는 데 기여하겠습니다.2025. . . 작성자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08

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우리나라 사회복지정책의 역사를 개관하고, 한국 사회복지정책의 발전방향에 대하여 자신의 건해를 작성하시오

었고, 고용보험은 1998년 일용직 근로자를 제외한 전 사업장 근로자들이 가입대상이 되었고, 산업재해보상보험 또한 2000년 전 사업장 상시 근로자들이 가입대상이 되었다(정동건 ... , 2018). 이 시기에 일용직 근무자를 제외한 전 근로자들이 4대 보험에 가입 가능하게 되었다. 하지만 이 시기에도 복지는 생산적 복지라는 정치적 수사를 가지고 있었다는 것이 한계 ... 었다. 둘째로는 2007년에 근로장려세제를 만들었다(정동건, 2018). 이것은 저임금 노동자들이 노동을 하면서 정부로부터 일정 급여를 받는 근로장려세제이다. 이 외에도 국민의 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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지역사회간호 사업장 근로자 직무스트레스 관리 교육 보건교육안(A+받은 자료!!)

대상사업장 근로자장소일시학습목표? 스트레스가 인체에 미치는 영향에 대하여 설명할 수 있다.? 자신의 직무스트레스 유발 요인을 파악할 수 있다.? 직무스트레스의 예방과 관리를 위한 ... 는지 파악하기 위함8분PPT 활용설문지 작성근로자가 현재 겪고 있는 스트레스가 어떤 요인에 의해서 발생하는지 정확히 파악하는 것이 중요함전개?직무스트레스의 반응? 직무스트레스 관리방안 ... 교대주기의 수정 등- 근로자와 관리 스케줄 작성- 상담, 정신치료, 최면치료, 요가, 단전호흡, 참선, 마사지 등? 집단적 차원- 직무스트레스 관리를 위하여 집단 수준에서 일차

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

로 활성화된 노동조합운동과 1980년대 후반 3저 호황에 힘입어 임금근로자들의 전반적인 임금과 고용여건이 크게 개선되었다. 그러나 1990년대 들어 대기업과 중소기업의 경영실적 차이로 ... 인해 기업 규모별 임금과 근로조건의 차이가 계속 확대되었다. ‘노동 양극화’문제는 1997년의 외환위기를 배경으로 비정규직의 고용 규모가 급격히 늘어나면서 2000년대에 들 ... , 단시간 근로 등과 같은 다양한 형태의 일자리들이 새롭게 만들어질수 있을 것이다. 단기뿐 아니라 장기적으로 비대면·디지털 경제로 전환되는 과정에서도 노동시장에 영향이 있을것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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[인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

는 근로자가 조직에 집중하는 시간 일부를 개인의 삶으로 배분하여 유용한 시간 관리로 근로자의 욕구를 충족시킬 수 있도록 하므로 ‘워라밸’ 시대에 기업에서 앞다투어 도입해야 할 중요 ... 다. 시간선택제 전환 근무는 근로 시간을 일반 근무시간보다 짧게 근무할 수 있도록 하는 근무제도이다.탄력근무제는 주 40시간 근무하되 출·퇴근 시간과 근무시간, 근무일을 자율 ... 근무형 근무제도는 출퇴근의 의무 없이 프로젝트를 수행함으로써 주 40시간을 인정받는 근무제도이다. 해당 근무제도는 업무수행 방법이나 시간 배분을 담당자의 재량에 맡길 필요가 있

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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HBR case study The New Productivity Challenge

다. 생산성은 여전히 거의 같은 속도로 증가하고 있다. 다만 생산직 근로자가 너무 적기 때문에 기록적인 생산량 증가 조차도 나라 전체의 생산성과 재산에 거의 영향을 끼치지 못할 뿐이 ... 행해지기에는 부족하지만, 적어도 근로자의 직무 지식이 생산성, 품질 및 성능을 개선하기 위한 출발점이라는 사실이 인정되고 있다. 책임 근로자와의 파트너십은 생산성을 높이는 가장 ... 후 근로자에게 새로운 방법을 가르치는 방법으로 지속적인 학습을 유리할 수 없다. 훈련은 배움의 시작일 뿐이고 훈련의 가장 큰 이점은 새로운 것을 배우는 것이 아니라 이미 잘 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.

가 도입되고 있다. 근로자들 개개인도 단순하게 과제를 수행하고 질문 없이 지시만 받던 과거와 다른 가치관을 형성하고 있다. 회사 차원에서도 질적인 관리를 원하며, 전통적 리더십 ... 로 이해하는 과정이라 볼 수 있는 것이다. 산업구조를 보면 무수히 많은 기업이 있고, 기업의 서비스나 생산품목은 종류를 구분하기 어려울 정도로 다양하다. 그만큼 일하는 근로자 ... 되고 있었다. 근로자를 선발하는 기준에서 개인의 성격이 사고가능성과 관련이 높다고 분석했기 때문이다. 실제로 공사현장에서 헬멧을 써야하고, 관련된 표지판도 있지만 개인의 성향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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A+지역사회간호학 실습 근로자센터(도금산업) 케이스스터디 case study 간호진단 5개 간호과정 2개 소음성 난청 발생 위험성, 호흡기계 질환 발생 위험성, 근골격계 질환 발생 위험성, 불충분한 휴식, 산업재해 위험성

: ) ■ 미선임 □ 보건관리대행 (2) 근로자 특성 상시근로자수 8명 (생산직 : 8명) 성별 분포 남 8명,(100)% 여 0명,(0)% 외국인 근로자 0명 장년근로자 (50세 ... 이근로자들이 휴게시설에서 얼마동안 휴식을 취하는 지(휴식시간) 여부를 1년 동안 6개월에 1회씩 총 2회 실시함 (→공정과정 관리자 1명 및 근로자 8명에게 실시) ?휴식시간 동안 ... 음 ?수진율=100(%) (유해물질관련 작업 근로자 7명 중 7명 특수건강진단 실시 ) 건강진단 사후관리 ■실시 □미실시 ?직업병및건강상담 ·일반검진 및 특수건강검진 결과 상담 실시

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2025.05.30

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서울교통공사 한사능 기출문제 및 추가해설정리

가 물건이 지닌 가치를 화폐단위로 나타낸건데가치상승이 경제로 볼 때는 가격상승 아닌가내가 해석한게 틀릴수도 있고근로자감소는 시간관리와 별개로 기계화, 자동화로 인해서 감소되는거같 ... 개발로 고객업무 소요시간 단축이 아닌 것은?75.IT기업 근로자, 예산편성 및 진행 업무 옳지 않은 것은?76.의사소통 저해 요인선입견77.GPS 활용방안 중 틀린 것은?78.협상 ... 에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?79.기술에 대한 인식이 가장 높은 사원?80.무궁화호 화물 열차 추돌 문제점육아일하고 회사일하고 병행 지문 -근로자감소? 시간통제 약화?가격인상

시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2021.01.07

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장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

, 소정근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 사람(중증장애인은 제외한다)는 제외한다.6. "직업능력개발훈련"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제1호에 따른 훈련을 말한다.7 ... 고, 장애인이 가진 능력을 정당하게 평가하여 고용의 기회를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 할 의무를 가진다.②사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 ... 등 인사관리상의 차별대우를 하여서는 아니 된다.제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육)① 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

대에 실업에 대한 효과적인 정책수단으로 인식되었다. 1990년대에는 실업상태에 근로자들이 시간제로 전환하는 비율이 급격하게 높아졌고, 특히 남성보다 여성이 시간제 근로를 훨씬 더 ... 많이 선호하고 있다. 탄력근무제는 1967년 독일의 한 항공우주공학회사에서 교통 혼잡을 줄이기 위해 시작되어 1970년대 전문직 종사자와 고급 기술관리직을 중심으로 도입되었다. 1 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

⑬ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는가1-2. 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지 ... ) 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, (6) (단시간 근로자의 경우) 근로일 및 근로일별 근로시간이 있음.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)① 근로자의 자유 ... 과 근로시간 종료 후 휴일에 근로자에게 의무적으로 소집하여 실시하는 교육은 근로시간에 포함되어야 하고, 직원들에게 교육이수 의무가 없고, 사용자가 교육 불참을 이유로 근로자에게 어떠

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료

률 1위를 유지하고 있다. 1) 근로자 자살 현황 근로자 자살건수는 2000년 2,647건에서 2011년 5,613건으로 2배 이상 증가하였는데 근로자 자살 건이 전체 자살건수 ... 에서 차지하는 비율은 2000년 41.0%에서 2011년 35.2%로 상대적으로 감소하였다. 하지만 이는 노인자살률이 더 크게 증가함으로써 상대적으로 젊은 근로자 계층이 차지하는 인구비율 ... 다. 공무원의 경우 ‘정신적, 정신과적 문제’가 가장 많은 자살 동기로 나타났으며, ‘직장 또 는 업무상의 문제’가 그 다음으로 많았다. 2. 근로자 자살관련 유해.위험요인 1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

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경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물

, 아파트 택배, 단순노무직, 관리사무직 등과 같은 근로형태의 일자리를 제공한다. 근무기간, 시간, 급여 등은 다른 일자리 유형과는 다르게 근로계약에 따라 정해진다.노인일자리 및 ... , 노인 일자리 마련중기단기장기고령자를 대상으로한 경제 활동 지원 및 주기적인 직업훈련을 실시중기경제활동에 참여할 수 있는 경력관리 프로그램 및 건강관리 프로그램 운영단기장기과제 목적 ... 에 고령자 친화기업 분야와 시장형 사업단으로 2개의 상을 받음퇴직 후 문제 해결방안출처 : 타임뉴스정부는 중소기업이 전년보다 상시근로자를 늘렸을 때 증가 인원 1명당 300만원

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.29

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전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

< 전략적 인사관리 평가 지표 >성명: (학번: )□ 분석대상 회사 개요- 회사명: 우아한 형제들(배달의 민족)- 업 종: 서비스 플랫폼- 정규직근로자수(비정규직근로자수 ... 및 피드백53HRD실적① 전체근로자 대비 교육훈련실시 연인원 비중55② 1인당 연간교육훈련시간55③ 1인당 연간교육훈련비용55④ 전체인건비 대비 교육훈련 비중54HRD효과성① 직무 ... ④ 평가에 대한 종업원의 공정성 인식 수준54보상관리① 성과급제(개인,팀) 실시여부55② 보상제도(우리사주, 성과배분) 실시여부54③ 동일업종의 근로조건 비교55④ 승진제도에 대한 공정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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한국 이민정책의 발전 방안

)은 계속 증가하는 현실에서 외국인 근로자를 수용하는 것은 피할 수 없는 선택이며,이를 어떻게 관리 하느냐가 관건이라고 볼 수 있다.? 우선 국내에서 근로하고 있는 외국인 근로자 ... 안정이 확보된다. 원칙적으로 직장이동이 불가능하여 직업 선택의 자유는 거의 없다고 볼 수 있다. 법제도와 현실의 괴리가 큰데 일반 외국인 근로자가 법적으로는 3년간 고용안정을 확보 ... 근로자의 현실은 한국에서 버는 수입이 본국에서의 수입보다는 훨씬 많은 것이 사실이나 휴일도 없이 매일 장시간의 노동과 초과근무를 통해서 올린 수입이 그 정도인데 한국인의 급여에 근접

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14

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