"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 941-960 / 14,807건

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간호관리학 조별과제(사례기반 학습)

시간적으로나 치료적으로나 쉽고 안정적이지만 환자의 더 나은 삶고 빠른 사회 복구를 위해 계속적으로 새로운 치료가 이루어 져야 한다고 생각합니다. 따라서 A간호관리자는 B간호사 C간호 ... 만족도를 높이고 조직의 효과성을 높이는데 필요한 업무 ? 조직의 다양한 자원을 관리하고 활용하는데 필요한 업무 ? 대상자와 사회에서 간호전문직에 기대하는 요구 충족과 관련된 업무 ... 자와 근로자의 욕구충족을 기반으로 다양한 이론도출이 가능하다. 또한, 행태과학론은 간호조직에 미친 영향은 인간에 대한 긍정적인 태도와 관리자의 관리 훈련의 필요성을 강조하고 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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취업규칙

의 발전과 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상 시킴을 그 목적으로 한다.이 규정에 명시되지 아니한 근로조건에 대하여는 별도의 규정을 정할수 있으며, 그 규정의 정하는 바에 의한다 ... 를 말한다.제 5 조 (상시 근로자의 산정방법)일정 기간내에 사용 종업원의 연 인원수를 그기간의 사업장 가동일수로 나눈 근로자제 2 장 고 용제 6 조 (채 용)회사는 취업을 희망 ... .사용 기간중 또는 사용기간 만료시 계속근로가 부적당 하다고 인정 되는 자는 해고 할 수 있다.제 8 조 (채용된 자의 제출서류)채용된 자는 채용된 날로부터 10일 이내에 다음 서류

서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고 ... 다.II. 본론4차 산업혁명은 여러 형태로 인적자원관리에 영향을 미친다. 첫째, 근무방식의 변화가 일어난다. 디지털 기술이 발전할 경우 기업 입장에선 정규직보다 비정규직을 고용할 때 ... 은데, 다른 일자리를 찾기가 현실적으로 매우 어려워져 사회적 문제를 일으키는 것이 단점이다. 해결책으로 해고 근로자를 위해 기업이 전직지원을 하기도 한다. 재취업 또는 창업을 돕는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

는 총채적인 의미로 근로자의 입직과 이직을 포함한 개념이다. 이렇듯 이직은 채용이나 훈련비용의 증가를 초래하고 생산량의 감소 등 많은 부분에서 불이익을 발생시킨다.2) 간호사의 이직 ... 에 유직무만족, 자율성, 의사결정 권한, 근무환경, 관리자의 지지, 경력개발 기회, 급여, 복지혜택 등이 모두 간호사 이직의 의사 결정에 영향을 줄 수 있다. 인력부족, 과도한 업무 ... 가지는 조직에 의한 것으로 간호관리자 또는 최고관리자의 경우 이에 대해 이해하는 것이 매우 중요하다.1) 간호사의 직무스트레스간호사들의 직무스트레스는 현대의학의 발달과 병원내

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보시오.

한다.다근로종사자로서 플랫폼 노동의 근로시간 및 보수 등에 관한 정보는 플랫폼에서 관리된다. 이때 제기되는 문제들은 다양하다. 플랫폼 노동의 사업주는 누구인가? 플랫폼 운영자는 어떤 ... 하였다. 그러나 노동시장에서 비정규직의 비중이 높은데다가, 최근에는 사회보험 적용에 제도적 한계가 있는 특수형태근로종사자의 비중이 증가하는 등 사회보험제도가 원활하게 작동하기 어려운 노동시장 ... 을 제시하고 있다. 인프라 확충에 상당한 시간이 소요된다는 점을 고려하여, 특수 형태근로종사자에 대한 고용보험 적용은 전속성이 높은 직종부터 시작하여 단계적으로 확대해 나가야

리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

에서는 비정규직에 대하여 알아보고 비정규직이 야기하는 사회적인 문제와 해결방안에 대하여 알아보았다.비정규직 근로자는 정규직 근로자의 잔여적인 개념이다. 근무시간과 감독 범위 내의 장소 ... 이 회자가 될 정도로 비정규직과 정규직 간의 이동이 어려워졌기 때문이다. 사회에 첫 발을 딛는 청년 근로자들이 정규직이 가진 높은 벽을 넘지 못하고 비정규직에 머무는 등의 사회현상 ... 적으로 정규직은 특수한 개인적인 사정이나 경영상의 사유가 없는 한, 해고가 되지 않고 지속적으로 근무가 가능한, 고용이 안정적인 근로자를 의미한다. 이러한 고용형태를 ‘기간의 정함

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회보험정책과 공공부조정책(A+사회복지정책론 요약본)

에서 관리하고 직장근로자들은 직장조합별로 보험자가 구성되어 관리하고 또한 비임금소득자인 농어촌주민 및 도시 자영업자는 시·군구 지역에서 별도로 보험자를 구성하여 관리? 1998년 ... 10월 : 227개의 지역의료보험조합과 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험 관리공단을 통합하여 국민의료보험관리공단 발족? 2000년 7월 : 사업장의 근로자를 대상으로 하는 직장 ... 발견과 그에 따른 요양급여를 하기 위하여 가입자 및 피부양자에 대하여 2년마다 1회이상 실시하되, 사무직에 종사하지 아니하는 직장가입자에 대해서는 1년에 1회 실시)(2) 현금

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09

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산업복지론 ) 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

제도와 인적자원관리의 접점에 위치하며, 두 분야의 이론과 실천을 종합하여 근로자와 기업간의 상호이익을 추구하는 방법으로 해석할 수 있다. 산업복지는 단순히 재정적인 지원이나 물질적인 ... 다. 또한, 근로자의 건강관리나 가족지원 등의 제도를 제공하여 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 것도 중요한 산업복지의 한 방법이다. 이와 같은 산업복지의 활동들은 근로자와 기업간의 상생 ... 하는 행위이다. 안전 의식 결여는 근로자와 관리자 모두에게 나타날 수 있는데, 안전 교육이나 장비를 소홀히 하거나 위험한 상황을 간과하거나 무시하는 태도이다. 이러한 비윤리적인 경영

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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[지역간호학] 산업재해에 대하여

보건법 제2조에 따르면 "근로자가 업무에 관계되는 건설물. 설비. 원재료. 가스. 증기. 분진 등에 의하거나 작업 또는 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환 ... 한 공구, 불량한 작업환경 등 재해를 일으키게 되어 있는 기본적인 원인인적요인관리요인작업자의 작업에 관한 지식 부족, 작업 미숙, 작업정원 부족과 과잉, 부적절한 작업방법 등심신요인 ... 근로자의 체력, 정신상의 결함, 피로, 부주의, 수면부족, 음주, 질병 등2. 문제점1) 산재사고 은폐 관행국의 산재 사망률은 OECD 국가 중 10여 년간 1위를 지키고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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[a+취득자료] 사회계층의 결정요인과 앞으로의 해결과제에 대하여 논하시오

늘어나면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람 ... Ⅰ. 서론우리나라는 단시간 내에 눈부신 경제성장을 이룩했다. 그러나 그 이면에는 성장우선주의 정책으로 인해 발생한 빈부격차 확대라는 그늘 또한 존재한다. 1980년대 중반 이후 ... 년 근로소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소율이 훨씬 높아졌다는 것을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

인기는 근로기준법에 따른 근로 시간이 명시되어있지만 근로 시간을 준수하지 않는다는 것이 대부분의 관계자들의 불만이었다. 아티스트의 업무 시간에 따라 근로 시간을 초과하였다면 적절 ... 와 라이브 커머스, 스트리밍 서비스를 제공하기 위해서는 개발자 인력이 더 필요할 것이다. 개발자 직무는 타 직무에 비해 이직이 쉽다고 한다. SM엔터테인먼트는 현재 ‘근로시간 ... 한 보상이 필요하다고 생각한다. 나아가 본인의 시간이 충분하지 않아 회사의 복지를 여유롭게 이용할 수 없다고 한다. SM엔터테인먼트 관계자들은 전/현직자들의 리뷰를 지속적으로 검토

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리

/운영,· 재해예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것특징? 자진신고 및 자진납부 원칙, 사업장 중심 관리, 무과실책임주의에 의거 업무 ... 가 추천하는 자, 6명=의료사업자단체가 추천한 자, 6명=대통령령으로 정하는 요건을 갖춘 자(보험 회사 등/의료기관등 공정성 해칠 수 있는 직 X)- 의원장=위원 중에서, 위원의 임기 ... =2년, 보궐위원의 임기=전임자의 남은 임기산업재해보상보험법목적· 근로자의 업무와 재해를 신속하고 공정하게 보상하고,· 재해근로자의 재활/사회복귀를 촉진하기 위하여 보험시설을 설치

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17

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익산지방국토관리청 국토관리사무소 공무직 근로자(청소원) 자기 소개서,직무수행계획서

익산지방국토관리청 국토관리사무소 공무직 근로자(청소원) 자기 소개서1. 지원동기익산지방국토관리청 국토관리사무소 공무직 근로자(청소원) 직무에 지원하게 된 동기는 ‘공공 공간 ... 며, 지역 주민의 삶의 질을 높이는 든든한 버팀목이 되겠습니다.직무수행계획서1. 응시 취지익산지방국토관리청 국토관리사무소 공무직 근로자(청소원) 직무에 지원하는 이유는 ‘공공 공간 ... 었습니다.2. 직무수행 방향 및 비전청소·미화 업무를 담당하는 공무직 근로자로서 저의 직무수행 방향은 ‘예방, 점검, 개선’의 세 가지 축을 중심으로 설정하였습니다. 첫째, 예방

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.17

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어린이집을 운영 관리하는데 많은 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.

장이나 직장이나 인근 지역, 직장인의 거주지 등 직장 직장에서 공동으로 설치·운영하는 어린이집을 말한다. 영유아 5명 이상 육아가 가능하고 정규직 여성 근로자 300명 이상 또는 ... 양질의 보육환경을 제공하기 위한 많은 노력이 필요하다. 특히 운영관리의 모든 책임을 지고 질 높은 보육을 지원하는 데 중추적인 역할을 하는 사람을 원장이 책임진다. 운영관리자 ... 적 능력까지 갖추어야 한다.또한 운영관리자로서 사무기능뿐만 아니라 인간관계능력과 전체적인 이해능력을 갖추어야 한다. 따라서 원장은 보육시설의 전반적인 운영에 주관적인 역할을 해야

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 최저임금 이상은 지금, 주 ... 을 지급합니다.참여 조건은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 ... 를 확대하고 있습니다. 셋째, 일·가정 양립과 여성 고용률 향상을 위해 여성의 근로여건을 촉진하고 가족친화적 기업문화를 조성하며 고용유지와 사후관리를 지원합니다.고양여성새로일하기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

메시지’, 그리고 ‘근로자 심리상담 프로그램’ 등을 운영해오고 있다. 특히 ‘근로자 심리상담 프로그램’은 농심켈로그 직원뿐만 아니라 직원이 함께 거주하고 있는 직계 가족까지 상담 ... 그 유연성 및 자유를 달성할 수 있도록 지원한다. 일례로 ‘근로자 심리상담 프로그램’을 통해 직원 및 직원의 직계가족까지 포함하여 재정적인 문제, 법률문제, 개인적인 고민에 대한 ... -106 임희정(2009), 조직문화, 멘토링 및 네트워킹이 여성관리자의 경력성공에 미치는 효과. 한국인사관리학회. 조직과 인사관리연구. 인사관리연구 제33집 4권 2009.12, pp

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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청소년활동론_청소년활동의 3요소(청소년시설, 청소년프로그램, 청소년지도자)의 개념을 정리하고 그에 따른 문제점을 제시하시오.

활동에 직간접적으로 관련된 사람과 시설을 관리?운영하는 종사자 모두에게 책임 있는 시설의 운영이 될 수 있는 관리지침을 만들어 운영하도록 하고 있다. 이와 같은 조항을 법적인 개념 ... 에서 수련 거리를 개발하고 운영하며 수련 시설에 입소한 청소년의 생활지도나 각종 시설의 관리 규정을 제시함으로써 수련 활동의 직접 이해당사자인 청소년뿐만 아니라 학부모, 교사 등 수련 ... 었다.세 번째로, 청소년지도자 고용실태와 이에 따른 문제점을 알아보았다.청소년 지도사의 근로계약 형태는 청소년 지도사 배치지원사업 실태조사 연구에 따르면 [분석대상 362명의 청소년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15 | 수정일 2023.12.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

으로 분류할 수 있다. 사무직에 속하는 재무나 총무, 구매, 인사 등으로 구분이 가능하며 기술직이나 연구직에 속하는 연구개발, 생산관리 등으로도 분류할 수 있다. 직무는 전 세계 ... 를 갖추어야 한다. 이에 따라서 직무를 잘 알지 못하는 근로자도 쉽게 해당 직무가 어떠한 성격의 직무인지를 명확하게 파악할 수 있어야 한다.또한 직무기술서 참고 시 근로자들이 효율 ... 어야 하며, 직무기술서 상에 기록된 내용은 빠지지 않아야 한다. 또한 의미가 불확실한 것은 배제되어야 하며 일의 순서가 차례로 정리되어야 한다. 이러한 직무기술서는 근로자들이 더 합리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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2025년 송파세무서 공무직 근로자(환경관리) 직무 합격 자기소개서

[2025년]송파세무서 공무직 근로자(환경관리)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 - 본인이 지원하게 된 동기 기술2. 자기소개 - 본인의 과거 경력 및 업무의 전문성 등 ... 으며, 공무직 근로자로서 책임감과 성실성을 갖추고 임할 준비가 되어 있기에 송파세무서 환경관리 직무에 꼭 적합한 인재라고 생각합니다.2. 자기소개 - 본인의 과거 경력 및 업무의 전문성 등 ... . 직무수행계획 - 시험공고에 명시된 채용직종 및 주요 직무와 연계하여 작성송파세무서의 공무직 근로자(환경관리) 직무는 청사 내·외부의 청결 유지, 폐기물 관리, 소독 및 방역

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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산업장 건강증진사업프로그램 A+ 자료

간호학과 실습생 ***제목: 치키치키차카차카 초~!사업추진 배경구분평균 식사시간가글 또는 칫솔 소지양치율병동30분34%20%사무직1시간61%57%대상자들을 조사해 보았을 때 대상 ... 자들의 식후 양치율이 낮은 것으로 밝혀졌다. 특히 병동 내의 의료진들은 식사시간 또한 짧아 약 30분 이내에 식사를 하고 일을 시작하기 때문에 양치율이 더 낮은 것으로 조사 ... 되었다. 병원 내 근로자 대부분이 칫솔을 소지하지 않고 있는 경우가 80%이상이였으며 가글용액 소지 또한 30%로 낮은 소지율을 보였다.구강 내에는 많은 세균들이 존재한다. 논문에 의하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

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