"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 921-940 / 14,807건

앙리파욜의 7번째 원칙.

있습니다.ⅰ) 금전의 영역 ⅱ) 관리·감독영역으로 나눠서 살펴보겠습니다.ⅰ) 금전의 영역 : 현대사회에서 생산직의 경우 일반적으로 투입된 시간과 성과에 비례해서 임금을 측정하게 되 ... , 숙련된 근로자가 되면 그 업무 능력의 평정에 따라 조직에 있어 관리·감독층으로 갈 수 있을 것입니다. 통상 현장의 작업감독관, 생산관리자 등등 다양한 형태로 불리고 있습니다.생산 ... 되었던 보상은 100년이 지난 오늘날까지도 예외는 있겠지만, 그중 생산직에 적용할 수 있다고 봅니다. 그 당시, 광산회사에 투입되었던 노동자는 현대사회에서 보통 생산직이라 할 수

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

하고 있다. 맞벌이 가족은 부부가 함께 고용근로자로서 취업해 있는 가족을 말하는 것으로 맞벌이 가족의 취업은 단지 임금수입의 획득 또는 가계보충을 위한 것일 뿐만 아니라 생활의 질 ... .②보육제도보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로·질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호 및 보호자의 경제적·사회적 활동을 원활하게 해 가정복지 증진에 기여하고자 하는 것 ... 고용할당제 개선시간제 근무는 불안정한 고용이다. 이런 제도를 통해 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리·감독할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다. 또한, 여성고용할당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점

는다. - 고노부 장관은 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 사업주, 그 리고 허용한 뒤에 대체인력으로 구멍을 메우고 원 근로자를 이직시키지 않거나 한 사업주 ... 예방 사업 Ⅳ 업무상 재해 - 업무상의 사유에 따른 질병, 부상, 장해, 사망을 말한다. ■ 업무수행성과 업무기인성 - 업무수행성 : 근로자가 사업주의 지배, 관리하에 있는 상태 ... 된다. ■ 그 외 시설물 등 결함에 따른 사고, 행사중의 사고 , 출퇴근 재해, 휴게시간 중의 사고, 노조활동 중 사고 Ⅴ. 보험급여 ■ 보험급여의 종류 - 근로자 : 요양급여

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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지역사회간호 논문사례

사업장 2곳(H사업장, K사업장)에서 근무하는 생산직과 사무 근로자들을 대상으로 하였다. 실험군은 H사업장 근로자들이고, 대조군은 K사업장 근로자들을 대상으로 하였다. 대상 선정기준 ... 하였으며, 같은 연령대의 여성에 비해 남성의 걷기 실천율이 더 낮은 것으로 나타났다. 성인인구의 상당수가 산업현장에서 하루의 대부분을 보내는 남성 근로자임을 고려할 때 남성 근로자 ... 은 자신의 능력에 대해 자신감이 있기 때문에 운동행위가 유의하게 증가한다. 그러므로 남성 근로자를 대상으로 한 걷기 운동 프로그램을 적용한 이후, 운동 자기효능감의 변화가 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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Z세대의 특성과 효과적인 리더십

되는 단어가 워라밸이다. work-life-balance의 줄임말이다. 우리나라 말로는 일과 삶의 균형이라고 표현한다. 과거에는 근로자들이 직장에서 오랜 시간 동안 일을 하는 것을 당연 ... 생각한다. 유연근무나 재택근무도 그것을 할 수 있는 제도만 존재한다면 적극적으로 활용한다. 요즘 근로자들은 그들이 해야 하는 일을 하면서도 자신들의 시간을 자유롭게 활용하기 ... 세대가 워라밸을 중요하게 생각하는 것과도 일맥상통한다. 과거에는 근무 시간이 길기 때문에 근로자들의 인생은 곧 그들이 일을 하는 시간과 일치했과 그들의 정체성은 그들이 기업 안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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방송대 생활법률 출석과제물

나 공인노무사의 도움을 받을 수 있다.2) 비정규직의 차별시정제도「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “기간제법”)과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 비정규직(기간 ... . 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다.1-9. 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 ... 제근로자, 단시간근로자, 파견근로자)의 차별적 처우 시정제도를 두고 있다. 차별적 처우를 받은 근로자는 노동위원회에 그 시정을 신청할 수 있다(「기간제법」 제9조 제1항).시정신청

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

의 기준에 맞게 조정 가능 복잡하고 시간 소요, 주관성 개입 가능 직무 간 명확한 비교 필요시 시장임금조사법 비교적 수행하기 쉬우며 근로자 수용성이 높음, 시장임금이 잘 형성되어 있 ... 들지 동작의 집합을 뜻한다. 과업은 근로자들에게 부여된 일의 한 단위로서 특정한 목적을 가지고 있으며 분업이나 분담이 가능한 정리된 일이다. 세번째로 책무는 특정한 개인이 수행 ... 내용의 유사성이나 업무의 내용이 조직 내에서 미치는 영향에 대해서 책임수준의 유사성을 기준으로 분류가 되고 한 직무는 단일 근로자나 복수의 근로자들이 수행 가능하다. 직렬은 직군

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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(성적인증)휴넷과제-생산관리-생산관리의 주요 성과평가지표

기술에 적응하고 생산관리 프로세스에 적용시키기 위해서는 근로자에게 고급 기술을 따라잡을 수 있도록 적절한 교육을 상시에 제공하고 격려해야 인적 자원의 최대 효율을 낼 수 있습니다.물 ... 에서 생산관리의 방향성을 제시할 수 있는 생산성 지표이므로 측정결과를 놓고 각 요소들의 관계와 직간접적 영향을 주는 지표들을 해석하는 방향성이 상당히 중요하다고 할 수 있습니다.4 ... 적 자력의 생산성 기여도가 높아지도록 하기 위해서는 근로자의 임금인상이나 인센티브를 보장하여 일의 능률이 오르도록 하는 방법이 있습니다. 단기적으로는 근로자의 임금향상이 제품

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 ... 의 문제는 단순히 고령화의 속도를 더 높이는 것 뿐만 아니라, 궁극적으로 사회 노동력의 순환에 있어 악순환의 연결고리가 되고 있다. 이러한 사회적 배경에 있어 고령자의 근로의 질을 높 ... 에서 정하고 있는 것을 법정정년제도라 한다. 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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본인이 생각하는 사회복지와 사회복지실천현장에서 경험한 것을 기술하시오

직원분들을 볼 수는 없었고, 이를 통해 나는 우리나라 요양원이 정말 엉망으로 관리되고 있다는 생각을 떨처버릴 수 없었던 것이다. 근로시간에는 누구라도 근로현장을 벗어나면 안된다는 ... 조무사 2명, 직업치료사와 사회복지사가 각각 1명, 영양사가 1명이 배치되어 있었다. 그러나 내가 00요양원에서 자원봉사활동에 참여했을 때, 자원봉사관리자 1명과 영양사님 1명 ... 시에 위치한 00요양원에서 자원봉사활동을 한 적이 있었다. 00요양원에는 약 20여명의 치매노인분들이 거주하고 계셨고, 해당 요양원에는 요양보호사 13명, 계약직 의사 2명, 간호

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.14

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2023년 건설근로자공제회 일반직 6급 일반행정(대졸) 자기소개서

2023년 건설근로자공제회 일반직 6급일반행정(대졸수준)/일반/전국목차1. 본인이 생각하는 건설근로자공제회의 역할과 책임은 무엇인지 기술하고, 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 ... 해 주십시오. 그 이유와 본인의 책임, 해소하기 위한 노력 등을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)1. 본인이 생각하는 건설근로자공제회의 역할과 책임은 무엇인지 기술 ... 하고, 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기와 입사 후 목표를 중심으로 기술해 주십시오.(500자 이내)건설근로자공제회는 고용노동부 산하 기타공공기관으로서 건설근로자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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근로복지공단 공채 면접 예상 질문 및 답변 예시

와 공감능력을 발휘하여 근로자와 소통하는 보험일반직이 되도록 노력하겠습니다.“제가 지원금 사업을 담당할 때, 작년도 미처리된 착오금을 정리하기 위해 진행했던 전화 응대 과정 ... 추가하여 출퇴근 시간, 교통수단, 혹은 발생 가능성이 있는 다양한 출퇴근 사례를 활용하여 설명한다면 근로자들이 더 쉽게 이해하고 혹여나 관련 재해가 생겼을 때 더 빠르게 판단 ... 아이디어 활용, 좋은 결과"안녕하십니까,일하는 사람들의 희망을 꽃피우는 데에 함께 하겠습니다. 보험일반직 지원자 00번입니다. 키즈카페 아르바이트, 복지 관련 기관 근무 등 영유아

자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.09

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2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명, 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로 ... ...........................................................................2제2장 조 직 ...........................................................................3제3장 위임 ... .....................................................................13제10장 회계 관리

리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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최근 의료계에서 발생하고 있는 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오

의 축적, 중증 환자를 수용·치료하기에 턱없이 부족한 자원과 환경, 보장되지 않는 임금습관과 근로시간 보장 등이 그것이다.? 이런 열악한 처우는 병원뿐 아니라 지자체에서도 더욱 ... 으로 인해 의사, 간호사 등 의료진과 많은 자원봉사자들이 도움이 필요한 곳에 의료진을 자원하거나 파견하는 계기가 됐다.코로나 관련 간호사의 업무는 국가직접고용 형태, 지자체 간호공무원 ... 다.? 현재 간호업무는 비교적 분업으로, 음압병동, 보건소, 구청, 2차병원 등도 코로나19 바이러스 검사, 확진자 치료, 예방접종, 사후관리 등을 담당하고 있다. 하지만 코로나

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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근골격계 질환을 위한 케어기빙 및 사회적 관심과 해결책

시간으로 고정된 적이 있었다. 이 제도가 도입된 이후 워라밸이 크게 향상되었다고 생각하는 사람들이 많다. 하지만, 52시간이라는 시간은 절대로 적은 시간이 아니다. 사무직으로 근무 ... 다. 근무시간이 길다 보니 컴퓨터를 보고 앉아 있는 시간이 길어 많은 사람들이 직업병을 앓고 있다. 우리나라는 제조업이 발달했기 때문에 제조업 종사자들이 많다. 공장이 24시간 돌아가 ... 는 곳도 많기 때문에 제조업 종사자들 중에서는 불규칙한 노동 시간을 갖는 사람들이 많다. 가톨릭 서울성모병원의 작업환경의학과 강모열 교수팀이 조사한 자료에 따르면, 불규칙한 그룹

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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외국인 노동자 정신건강,외국인 노동자,첨단산업단지,이주민지원단체협의회

노동자들 의 노동 강도 , 노동시간 , 언어와 문화로 인한 스트레스 多 몇몇 설문조사에 따르면 외국인 근로자들 여가생활 열망 이주민 노동자들의 대부분 남자 → 스포츠 이용한 ... 스트레스 해소 02. 기관 소개 주요사업③ 사례관리 외국인근로자들의 다양한 욕구에 맞춤형 서비스 를 연계하는 것 모든 사업을 진행하는 데 있어 기본적으로 이루어져야 할 부분 개별 ... 단지 위치 지하철 2 호선이 지나는 교통의 요충지 인구 급증 대구경제의 중추적 역할을 담당 01. 서론 지역적 특성현재 달서구의 외국인 근로자들을 위한 기관 대구 외국인 근로자

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술

새로이 고용된 자, 시간제 근로자의 적용확대, 국가 또는 지방자치단체가 직접 행하는 사업에 종사하는 자, 일부 외국인 근로자가 고용보험 적용대상에 포함되었다. 그리고 2005년 ... 등에 대한 정책을 누릴 수 있게 됨에 따라 숙련노동자에서 전문직 종사자까지 국가의 복지체제 안으로 유입되게 된 것이다. 이처럼 현대 복지국가는 사회보험을 도입하고 이에 대한 적용 ... 근로자 및 그 가족의 생활을 보장하는 기능을 강화하고 있지만 아직도 근로기준법상의 사용자의 재해보상책임을 국가가 대위하여 사회보험방식에 의하여 보험급여를 지급하는 형태를 취하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.22

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

으로 공약직이나 아르바이트, 용역이나 파트직으로 불린다. 정규직과 비정규직은 차이가 많다. 비정규직은 정규직이 아닐 사람을 말하며 정규진이란 “하루에 8시간 노동을 하고 근로계약 (만료 ... 지 않은 시간에 삼성전자서비스 기사가 실외기를 수리하던 중 추락하여 사망한 소식이 전해 들렸다. 그 이유도 안전관리 매뉴얼을 지키지 않았다는 것이다. 2015년엔 LG전자 수리기사 ... 관리자 업무지휘나 명령을 받으며 일하는데 원청업체는 자신이 고용한 자가 아니기에 책임을 지지 않는 경우가 많다. 사회학자 은수미(2012)에 의하면, “조선은 1960년대부터, 전자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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산업간호실습(소규모 사업장 관리) 과제

자료 목록 1 소음 노출 평가 결과 ( 작업환경 측정 결과 ) 2 공학적 및 관리적 대책 수립의 세부내용 ( 자체계획 수립 ) 3 청력평가 결과 ( 근로자 건강진단 실시 결과 ) 4 ... ) 소음노출 평가 1 전 공장 소음수준에 대한 평가를 하는가 ? 2 노출기준 초과소음에 대하여 공학적 또는 관리적 대책을 수립 시행하고 있는가 ? 3 개선 대책 수립 시 근로자 및 관리 ... 기의 측정 전후에 보정은 실시하는가 ? 7 소음평가 결과는 기록되고 보관되는가 ? 8 근로자들은 소음평가결과를 통보 받는가 ? 9 소음측정결과는 해당공정 관리 감독자에게 통보

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22

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취업규칙

의 발전과 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상 시킴을 그 목적으로 한다.이 규정에 명시되지 아니한 근로조건에 대하여는 별도의 규정을 정할수 있으며, 그 규정의 정하는 바에 의한다 ... 를 말한다.제 5 조 (상시 근로자의 산정방법)일정 기간내에 사용 종업원의 연 인원수를 그기간의 사업장 가동일수로 나눈 근로자제 2 장 고 용제 6 조 (채 용)회사는 취업을 희망 ... .사용 기간중 또는 사용기간 만료시 계속근로가 부적당 하다고 인정 되는 자는 해고 할 수 있다.제 8 조 (채용된 자의 제출서류)채용된 자는 채용된 날로부터 10일 이내에 다음 서류

서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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