"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 1,121-1,140 / 14,807건

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

1. 과 목 명 : 인적자원관리2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 ... 제는 직원들이 자신의 업무 시간을 자유롭게 조정할 수 있게 해, 일과 삶의 균형을 맞추는 데 있어 큰 장점이 된다."그렇다면 이 유연한 근로 환경이 인재 확보와 유지에 어떻게 긍정 ... 보다도 인재 확보와 관리가 가장 중요한 과제가 된다. 사실상, 인재는 이제 단순한 노동력을 넘어, 혁신을 이끌어가는 핵심 동력원으로 떠오르고 있다. 기업이 경쟁력을 유지하고, 더 나아가

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

근로자들에 비해 최소한의 대우도 받지 못 할 정도로 열악하다고 보는 것이 현재 우리나라의 현실이다. 2020년 사회복지사의 통계연감을 조사해보면 많은 사회복지사들이 클라이언트 ... 로부터 언어 및 신체적 폭력과 성추행 등 인권침해를 당한 경험이 있었고 더 심각한 것은 클라이언트 뿐만이 아니라 복지시설의 시설장 및 관리자에 의해서도 부당행위를 당한 경험도 많은 것 ... 시간과 노동 강도 및 불합리적인 교대 근무, 저임금 등 현실적인 구조적 문제점은 아직도 해결되지 못하고 있다.조사에 따르면 저임금에 따른 보수수준에 불만족한 사회복지사들의 비율

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24

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데크플레이트 시공계획서

안전순찰을 통한 안전관리 구 분 세부추진사항 교육시간 비 고 기 준 대 상 안전점검관리자 교육 1 회 / 월 근로자 1 시간 이상 작업변경 시 교육 발생시 해당근로자 1 시간 이상 ... 신규채용자 교육 발생시 신규근로자 1 시간 이상 일일안전 조회 매일아침 (07:00) 근로자 10 분9. 2. 안전관리계획 1) 작업 전 준비사항 . 가 . 안전모 , 안전밸트 ... - 기존 근로자 작업 내용 변경시 교육 및 안전관리 철저 - 신규관리자 특별 관리 11. 중점 추진사항DECK PLATE 공사 판개 작업으로 인하여 설치하는 작업이므로 다른 공종

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2022.11.10

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베트남 코로나19 상황에서의 아동보호 현황, 영향 분석 및 제언사항

,530명, 사망자 2,308명으로 집계됨.- 지속된 바이러스 확산 억제 및 봉쇄조치로 가장 취약한 그룹으로 분류되는 아동, 여성 및 비정규직 근로자들이 잠재적이며 장기적인 위기 상황 ... 에 놓여 있음. 베트남 상공회의소는 코로나19 상황으로 약 1,030만명의 근로자가 실직하거나, 소득이 감소한 것으로 추정함. 농업, 이외에 저임금 및 비정규직 산업군에 종사 ... 내 코로나19 최초 발병 이후 지속된 바이러스 확산 억제 및 봉쇄조치로 가장 취약한 그룹으로 분류되는 아동, 여성 및 비정규직 근로자들이 잠재적이며 장기적인 위기 상황에 놓여 있

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.13

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

의 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련, 책임 등의 제 요건을 명확하게 하는 일련의 과정으로 볼 수 있다. 목적 첫 번째, 근로자의 채용과 승진 등 고용관리를 합리화 하기 위함이 ... 다. 두 번째, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하기 위함이다. 세 번째, 교육훈련 및 경력개발의 촉진을 위해서다. 네 번째, 직무평가의 기초자료로 활용하고 직무 ... 발생하는 의무 : 없음 주기적으로 발생하는 의무 : 있음 불규칙적으로 발생하는 의무 : 있음 직무명 : 평생교육업무 작성일자 : 2021. 6. 1. 직무담당자 : 나OO (팀원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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콜라보스페이스 해외영업 최종 합격 자기소개서(자소서)

현장 외국인 근로자들의 인건비로 매달 2억 5천억 원을 지급했는데, 근로자들의 근로 시간과 급여를 확인해 보니 평균 급여의 차이가 있었습니다. 제 업무는 근로자들이 작성한 근로 ... 시간과 급여액이 맞는지 확인만 하면 됐지만, 왜 급여 차가 생기는지 알고 싶었습니다. 그 후 현장에 갈 기회가 있을 때 근로시간을 산정 방식을 확인했고, 곧 일부 근로자들이 근로시간 ... 방 문하고 출근 직원들을 통해 확인한 결과, 매일 퇴근시간의 평균적인 오차는 10분이 넘지 않았습니다. 이를 근로자들과 협의하여 근무일 이틀마다 하루 퇴근 시간 30분만 연장하기

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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포스트코로나 시대, 변화하는 건설환경과 우리의 역할

의 변화국내의 건설현장에서 나타난 사회환경 변화 중 가장 큰 것은 인력의 변화다. 주 52시간 근무제가 도입이 되면서 근로자들의 근로시간이 단축되었고 최저임금이 높아지면서 근로자 ... 들이 많이 근무를 하고 있다. 또한, 일용직의 경우에도 젊은 한국 사람들 보다는 외국인 근로자들이 심심치 않게 보이고 있다. 새로운 기능인력이 유입되지 않으면 숙련공의 부족으로 인해서 ... 건설현장에는 노동인력이 줄어들고 있기 때문에 인력에 덜 의존하는 방향을 찾아야 한다. 현재 건설현장에는 중장년층과 외국인 근로자들이 있기는 하지만 앞으로 중장년층은 은퇴하게 될 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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심리 건강과 직장 생활은 유의한 상관관계가 있다. 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시하시오

전문 기관과 협력해 1:1 상담 서비스를 제공하였고, 관리자는 감정관리와 리더십 훈련을 받았다. 또한 근로자들은 심리적 안전감을 바탕으로 자신의 고충이나 피로감을 상사에게 자유 ... 에는 익명 상담 시스템이 부재하였고, 관리자에게 심리적 어려움을 호소하면 "개인의 문제"로 치부되기 일쑤였다. 이에 따라 몇몇 직원들은 자발적 퇴사나 장기 병가를 선택하게 되었다. 결과 ... 대부분의 시간을 차지하는 중요한 요소이며, 그만큼 직장 내에서의 심리적 경험은 개인의 전반적인 정신 건강과 깊은 관련이 있다. 심리 건강이 양호한 사람은 일에 몰입하고 대인관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

된 주 52시간 근로제에 따라 기업들은 근로시간 관리 방식을 개선해야 했다.다섯째, 인적자원관리에서는 윤리적 고려가 필요하다. 단순한 효율성만을 추구해서는 안 되며, 개인의 권리 ... 적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접 ... 시간이 지난 후에야 구성원의 역량 향상, 생산성 증대 등의 형태로 성과가 구체화된다. 따라서 인적자원관리에서는 장기적인 관점에서 인적자원 투자의 가치를 인식해야 한다.넷째, 인적자원

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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연세대학교_현대사회와심리학_현사심

은 생산직 근로자 감독이다. 과거에 때때로 생산 개발부서는 그 부서의 기술자들을 위해 생산직 근로자들을 선발하여 개발부의 기술사원과 특정 기계의 생산량 건사에 관해 논쟁을 하게 하 ... 한 시기는 곧 끝날 것이다.___1___ B. 생산직 근로자나 개발부 감독과 함께 이 사태를 완화하도록 노력한다. 우리 모두 해야될 일이 있고 갈등이 있어서는안된다.___4 ... 앞의 ____에 쓰십시오. 정답을 찾으시오.사례 I철수는 주조기계 생산부의 책임 기술자이다. 최근에 그는 다른 기계의 기술자가 그의 기계로 와서(휴식시간이 아닌 시간에) 그

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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현재 시범적으로 실시되고 있는 사회서비스원의 설치배경 및 정부가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.

되는 중이다. 사회복지현장 근로자들이 열악한 근무환경을 더 이상 수용하지 않는다는 의미로 받아들일 수 있다. 2000년대 이후 노동기준법 관련 노동분쟁을 통해서 과도한 근로시간 ... 근로자들의 열악한 근로환경 탓이 크다. 보상 없는 과도한 근로시간이나 기초생활마저 위협하는 과도한 저임금 문제는 사회복지공동체에 대해 거의 모르는 사람들이 모두 동의하는 사실이 ... 문재인 대통령은 대선 공약으로 요양·보육 서비스를 제공하는 근로자 처우를 개선하고 서비스 질을 높이겠다는 취지에서 그간 민간에 맡겨온 사회서비스를 국가가 기구를 설립해 직접 제공

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27

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제천경찰수련원 무기계약근로자(환경미화) 자기소개서, 직무수행계획서

하는 데 기여하고자 제천경찰수련원 무기계약근로자(환경미화) 채용에 지원하게 되었습니다. 그동안의 미화 업무 경험을 바탕으로, 경찰 교육 및 수련이 이루어지는 공간에서 더욱 체계 ... 적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 제천경찰수련원 무기계약근로자 환경미화 직무는 쾌적하고 위생적인 환경을 조성함으로써 수련원의 교육과 훈련 ... 및 동료 근로자들과의 협력이 필수적인 만큼 원활한 소통과 협업을 바탕으로 조직 내 조화를 이루는 구성원이 되고자 합니다 이를 위해 다음과 같은 단계별 추진 방안과 일정을 계획

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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Delta Air lines 기업사례분석

직을 포함한 근로자 수가 효율적으로 관리할 수 있는 수치를 벗어났다고 느껴졌다. 호텔 산업이 사람 중심 경영을 하기 위해서는 무조건적으로 인력을 많이 채용하는 것보다 현재 근로 ... 했다. 합병과 함께 도입한 우리사주제도는 근로자들에게 자사 주식을 지급하는 제도다. 델타항공은 항공 업계 최초로 우리사주제도를 도입으며 조종자와 승무원 및 지상 조업 직원에게 회사 ... 지분의 총 15%를 지급했다. 이 제도를 통해 기업은 근로자의 사회경제적 지위 향상과 노사 협력 증진을 기대할 수 있다. 자사에 대한 주인 의식과 애사심을 가지고 기업 발전

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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2022년 보건직 공무원 합격 자기소개서, 면접 질문 및 답변

2022년 보건직 공무원 합격자자기소개서 & 면접 질문과 답변자 기 소 개 서응시직류ㆍ직급보건직9급응시번호성명1. 자신의 성격(장·단점) (200자 이내)꼼꼼하고 계획적으로 업무 ... 는 서류를 날짜별, 사건 번호별로 나누어 재분류한 후 검토하였고 주어진 근로 기간 내에 시간 안배를 적절히 하여 업무를 잘 마무리할 수 있었습니다.2. 자신을 가장 잘 표현할 수 ... 서비스를 제공하고 있습니다. 저는 영양 전문성을 갖춘 보건직 공무원으로서 건강취약계층의 건강관리뿐 아니라 식습관 모니터링 및 식생활 관리에 대한 상담과 교육을 진행하고 싶습니다.더

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2022.08.29

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건설현장 화재사고 분석 및 안전대책

요인 및 대응요령 주지 위험작업에 대한 관리･감독 강화 건설 일용직 근로자 채용 교육 시 화재 · 폭발예방을 위한 안전수칙 , 피난교육 내용을 추가* *안전보건교육 규정 ( 노동부 ... 을 진행하고 있고 , 상시근로자 위주의 업무는 일부분이기 때문에 일관된 안전관리가 어려움 주로 중 · 소규모 건설현장에서 마감공사 단계의 유증기 발생 또는 단열작업 중에 용접 ... 업 , 임업 , 위생 및 유사서비스업 ) 사업주가 산재예방요율제 사업주 교육 이수 시 1 년간 산재보험료 10% 할인 현장관리자 , 화재감시자의 화재예방 역량 강화 근로자에게 위험

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29 | 수정일 2023.10.29

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카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명하시오

을 한다 해도 팀장이상으로 승진을 할 수 없는데, 그 이유는 모든 상담요원이 계약직 근로자이기 때문이다. 이 때문에 근로 계약기간 1년이 지나면 사직하는 상담요원이 적지 않은데... 팀 ... 가 하는 일은 주로 택배분실물을 접수하는 일인데, 내가 근무하는 곳에서 카리스마적 리더십을 가진 팀장님이 있다. 팀장님께서는 약 22명의 상담요원을 관리하고 있는데 매사 솔선수범 ... 한 언변과 전문성으로 조직구성원의 응집력을 높이고 나아가 조직의 효율성을 높인다는 특징이 있다. 팀장님께서는 아침회의 시간에 모든 상담요원들을 대상으로 업무지시를 내리는데, 업무지시

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.08.02

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노동의 종말(제레미 리프킨) 독후감 레포트

) 의 설 자리는 점점 줄어들고 있다 . 외형적으로 공장 수가 늘어나고 생산량은 급증하지만 , 그 공장에서 근로자는 설 자리를 잃고 삶의 터전을 떠나고 있는 것이다 . 22. 노동 종말 ... 시대가 당면한 문제 노동의 종말의 문제점은 단순히 근로자 한 사람의 실업의 문제가 아니라 사회적으로 재앙이 될 수 있다고 제러미 리프킨은 경고하고 있다 . 산업현장에서 일자리 ... 의 축소는 중간계층 관리자 , 블루칼라 노동자 등 우리 사회의 중하위 계층의 경제적 몰락을 가져온다고 예견하고 있다 . 중하위계층의 몰락은 두가지 측면에서 사회에 사회 / 경제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

했다. 2020년 11월 23일부터 4일간 적합 직무 근로자 중에서 신청을 받아 연구직, 관리직군의 23명을 대상으로 재택근무 시범운영을 시작했고 업무와 부서의 특성에 따라 재택근무 일수 ... 하여 전체 38개의 직무 중에서 25개의 직무가 재택근무에 적합한 직무로 선정되었다. 간주 근로제 대상인 영업직 근로자를 제외하고 나머지 사무직 중에서 가장 많은 직무를 파악 ... 통제를 통해 효율적인 시간 관리가 요구되고 가정과 회사의 과업 사이에서 일을 확실히 구분해야 한다는 어려움이 따르게 된다. 재택근무의 특성으로써 재택근무 경험자가 인식하는 재택

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT

조직적 관리 수익성 높고 경쟁적인 조직 스트레스 관련 질환의 감소 만족하고 생산적인 근로자 스트레스 관리 건강한 조직 조직적 변화 + =1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 3. 직무스 ... 직무스트레스 관리원칙 개인적 치료나 관리뿐 아니라 스트레스 관련 증상 호소 근로자의 관리는 개인적 수준과 조직적 수준 에서 제공되어야 함 업무관련성 및 업무적합성 평가 , 의뢰체계 ... 과 전문의에게 의뢰하는 것이 좋음1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 3. 직무스트레스의 관리 접근방향 개입의 내용 효과 개인적 측면 • 이완기법 • 인지적 대응전략 • 명상법 • 근로자지원

리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26

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[A+] 노인 일자리의 문제점과 대안에 대하여

이 열악하다는 것입니다. 노인들이 주로 종사하는 일자리는 청소, 경비, 단순 노무직 등으로, 열악한 작업 환경에 노출되기 쉽습니다. 이들 직종은 오랜 시간 서서 일하거나 무거운 ... 환경은 산업재해의 위험을 높이게 됩니다. 실제로 최근 통계에 따르면 노인 근로자의 산업재해율이 지속적으로 증가하고 있는 추세입니다. 이처럼 열악한 업무 환경은 노인들의 건강 ... 중 1명에게만 일자리가 제공된다는 것을 의미하며, 특히 노인들이 선호하는 단순 노무직이나 경비, 청소 등의 일자리는 더욱 부족한 실정입니다. 이렇듯 일자리 부족으로 인해 많

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21

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