"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 1,081-1,100 / 14,805건

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한국사회의다문화현상

에 유입된 이주노동자는 2012년 55만명을 상회하고 있으며 이중에서 전문인력 종사자는 3만명 정도이며 전체 근로자의 93%이상은 단순 생산직에 종사하고 있다.그들 대부분은 과중한 근로 ... 다. 이에 국가는 다수의 소비자를 보호하기 위해 2007년 12월 14일 “결혼중개업의 관리에 관한 법률”을 제정하였다.본고는 “한국사회의 다문화현상 이해” 교재를 중심으로 ‘외국인 ... 과 실체2. 외국인 범죄현황과 실태1) 이주노동자2) 이주노동자 자녀3) 국제결혼 가정4) 국제결혼 가정 자녀교육3. 한국의 저출산 문제4. 다문화 가정의 빈곤문제1. 국제결혼업체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)거짓 채용 광고의 금지란, 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 근로자 ... . (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조의 유급휴가 대체 내용에서는 사용자가 근로자의 유급휴가를 갈음하여 특정 근로일 휴무가 가능하도록 하 ... 고 있습니다. 보통 징검다리 휴일 등 특정 근무 날짜를 휴무일로 정해 연차로 처리하는 경우를 말합니다.단, 연차휴가를 대체 사용하기 위해서는 근로자 과반수를 대표하는 자, 혹은 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

Report간호관리학실습간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할간호단위 관리간호업무분담방법에 따른 간호순회 및 인수인계의 문제점 및 개선안간호전달체계(nursing car ... 결과도 기록하는 것이다.문제점으로는 회진시간과 인수 회진시간과 인수인계 시간이 중복되는 경우에 인수인계가 늦어지고 연장근로가 발생하는 것을 볼 수 있었다. 현재 병동별로 신경외과 ... 화해야 할 것이다. 나아가 의사 별 회진 스케쥴을 정하여 되도록 준수할 수 있도록 진료과와 협의해야 한다고 생각한다.간호관리자의 역할간호관리자의 동기부여 분석동기부여개인이 어떠

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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복지관에서 저소득 방임아동을 위한 아동학대 예방 프로그램을 기획하고자 한다

양육자인 경우가 많다. 경제활동을 위해 긴 시간 근무나 불규칙 근무 등을 어쩔 수 없이 선택하면서 그 시간동안 아이가 혼자 집에서 지내게 되는 문제가 발생하며, 근무 후 귀가 ... 한 부모가 노동과 돌봄을 병행하며 지친 몸과 마음을 아동에게 화풀이하며 아동학대가 발생하게 된다.돌봄기관의 경우 낮시간이나 평일 저녁으로 한정되어 있기 때문에 불규칙 교대 노동자나 야간 ... 노동자 부모의 경우 가족이 아이를 돌봐주지 않으면 아이를 믿고 맡길 곳이 없어진다. 그렇기 때문에 무리하게 돌봄과 근로노동, 가사노동을 혼자 감당하게 되며 이로 인한 피로감과 우울

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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기업평생교육의 특징과 배경

제35조(사업장 부설 평생교육시설)에 기초해 사내 대학을 설치 ?운영하도록 하고 있으며, 근로자직업능력개발법에 기초해 직업 능력개발원사업으로 근로자 평생교육을 촉진하기 위한 인 ... 에는 하급직 직원이 교육의 핵심 대상이었다면 최근에는 핵심 인재나 차세대 리더 등 경영자 중심으로 바뀌면서 교육 대상층이 더욱 축소되고 있다.(3) 평생교육시설기업의 요구에 부합 ... 을 위한 공간을 만들고 서로 협력하면서 이익을 공유하고 탐구심을 고양하며 지속적으로 학습하는 조직을 뜻한다(Watkins & Marsick, 1993). 정부는 근로자직업능력개발법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

게 아르바이트, 계약직, 시간제, 용역 등의 이름으로 불리고 있는 모든 고용형태를 포괄하고 있는 개념이다. 쉽게 말하면 비정규직은 정규직이 아닌 노동자를 일컫는 것이다. 정규직은 하루 8 ... 시간 노동에 근로계약이 정해져 있지 않으며 고용자와 실제 사용자가 같은 경우를 말하고 있다. 이러한 기준에 따라서 하루 노동시간이 8시간 미만이면 기간제 노동자, 간접고용노동자는 비 ... 다. 그러나 저임금 계층에 속하는 비정규직 노동자들의 사회복지 혜택과 근로조건은 정규직과 비교해봤을 때 상대적으로 낮은 수준이다. 법적으로 최저임금 선을 보장하고 있다고 하지만 이러한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

2007년 우리나라의 노사정위원회 비정규직특위에서 정의한 바에 의하면 비정규직 노동자는 고용형태를 기준으로 하여 기간제 근로자로도 불리우는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견 ... 해야 한다. 하지만 이러한 안전관리자 대부분은 계약직 신분이며, 현장에서도 그렇게 중요한 업무를 수행하는 사람들로 이어지지 않는 경우가 많다. 2001년부터 2009년까지 조선산업 ... 이 사실이다. 당시에 다른 사업장으로 파견이 되어서 업무를 수행하는 경우는 예외적인 사항으로서 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 진행하는 것으로만 가능했다.하지만 지금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

하는 자유행위이지만 기업이나 고용주 등 상급직을 이용해 비도덕적인 활동을 할 수 있다는 의미는 아닙니다. 마지막으로 저는 근로자를 포함한 비즈니스 환경이 좀 더 좋아지기를 바랍니다. ... 는 기업의 문제입니다. 기본적으로 기업은 이윤 추구를 위해 소속 인원의 과도한 노동이 필요합니다. 한국에서는 법정 근로시간이 하루 8시간, 주 40시간이고 야근을 해도 52시간을 초과 ... 한 역할을 할 수 있지만, 이는 때로 기업의 문제점을 초래하기도 합니다. 연구 결과, 이러한 추구로 인해 기업은 짧은 시간 내에 이윤을 추구하게 되어 장기적인 비전과 지속 가능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

시키며제 도입 ▲AI 스케줄링 시스템 적용 ▲필수 휴게시간 보장 등을 포함한 '스마트 근무모델'을 개발 중이며, 전국 120개 병원을 대상으로 노무사 컨설팅을 실시해 근로기준법 준수 ... 간호관리 주제 : 보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 간호정책 현황 (1 ... 로는 ▲24시간 온라인 신고시스템 운영 ▲의료기관 인권감사관 제도 도입 ▲신규간호사 멘토링 프로그램 의무화 등이 있으며, 2023년 한 해 동안 1,200건의 인권침해 사례를 조치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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한국산업안전보건공단 안전공학 직무 첨삭자소서

][안녕재할 수 있는 법적 근거를 마련해야 합니다.다섯째, 영세사업장 소속 외국인 및 일용직/임시직 근로자들의 안전교육을 고용노동부를 비롯한 국가기관에서 책임지고 수행하는 법적 근거 ... 하고 보험가입 홍보만 하고 가는 경우가 흔합니다. 그러다 보니 근로자들은 의미 없는 교육으로 시간과 비용을 빼앗기는 경우가 많아서 한국산업안전보건공단 직원들이 시행하는 안전교육 ... 습니다.다섯째, 영세사업장은 외국인 노동자와 일용직/임시직 근로자들의 비중이 큽니다. 따라서 직업의식이나 안전의식이 상대적으로 떨어지고 이직도 빈번하기 때문에 이들에게 안전교육을 매번 실시

자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

할 것으로 예측되고 있다. 사회적 변화로 일자리를 잃는 취약계층이 증가하고 있으며 저숙련 근로자 대다수를 차지하고 있다. 기업들은 코로나19 바이러스 사태로 인해 전반적인 채용규모 ... 를 줄이고 있는 상황이다. 비즈니스 모델 전환으로 단기일자리 중심 서비스업 저임금 근로자들에게 고용 충격이 집중되고 있으며 새로운 일자리 창출에 따른 기존 일자리 감소와 디지털 취약 ... 와 같이 기간제 근로자수가 많은 기업들의 고용충격이 크다고 할 수 있다. 이처럼 일자리 감소는 코로나19 바이러스 시대 이후에도 인력대체로 인해 점점 상황이 심화될 것으로 예상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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중대재해처벌법 레포트

의 미비함에 따른 국민의 불안과 불만을 해소해야 한다.참고자료기계에 끼어 사망한 24살 비정규직 노동자 4시간 방치, 정환봉 기자, 한겨레신문, Hyperlink "https://www6. ... 를 뜻한다.중대 재해 처벌법의 적용 범위는 상시근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장으로, 적용 대상은 대표이사 등 사업을 대표하고 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람이나 대표 ... 의 사업을 영위하거나 타인의 노무를 제공받아 사업을 하는 개인 사업주이다.중대재해 처벌법의 보호 대상은 종사자로, 근로자, 도급,용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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지역사회간호학 진폐증 case 교육중점

되는 업무에종사하는 근로자종류-특수(정기) : 특수건강진단 대상유해인자에 노출되는업무에 종사하는 근로자의 건강관리를위하여 사업주가 실시하는 건강진단-배치전건강진단 : 특수건강진단 ... -12420직도사업안내건강검진일반검진실시근거국민건강보험법 제 52조 및 동법 시행령 제25조건강검진실시기준 (보건복지부 고시)실시대상및 주기직장가입자 : 사무직은 2년에 1회, 비사무직 ... 대상업무에 종사할근로자에 대하여 배치 예정업무에 대한적합성 평가를 위하여 사업주가실시하는 건강진단-수시건강진단 : 특수건강진단 대상업무로 인하여 해당유해인자에 의한 직업성천식,직업

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.05.29

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건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자

-2외국인 유학생 방학기간 중 시간제 취업(아르바이트)만 허용 가능해당지역 출입국관리사무소의 건설업 취업확인을 받은 경우에 한함G-1-6난민불인정자 중 인도적 체류허가를 받은자가 체류자격 외 활동허가를 획득한 경우만 가능 ... 건설현장 외국인근로자 비자※ 채용시 반드시 비자와 외국인 등록증, 기초안전보건교육 이수증 확인여권X▶ 채용가능 비자 ◀F-2거주비자한국에 장기 거주 인정받은 외국인영주권자의 배우 ... 한 H2동포60세 이상에게만 주는 동포비자건설업 취업시 건설업 자격증이 있어야만함.국가기술자격(기능사) 이상만 원칙또는 근로 계약서상 단순 노무직이 아님을 증명?확인서류-외국인등록

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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한부모가족의 문제를 조사하고, 이에 대한 정책이나 대책방안에 대해 서술하시오

평균 소득은 189만 원 수준이고, 평균 부채는 1천 438만 원으로 나타났다. 일자리 처우 역시 열악하였는데, 상용근로자는 절반도 되지 않았고, 임시직 및 일용 근로자가 36.7 ... 하였다고 볼 수 있다. 실제로 통계청의 조사에 따르면 2021년 한부모가족의 평균 소득은 약 225만 원 수준이었는데, 임금근로자의 평균 소득이 약 333만 원 수준이고 중위 소득이 약 ... 다. 한부모가족은 일반적인 가족 형태와 달리 부모 중 일방이 자녀를 양육하고 생계를 유지한다. 자녀의 돌봄에 대한 부담도 크기 때문에 근로시간을 충분히 확보하기 어렵고, 이로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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국내 저출산 보건의료정책변화 보고서 (지역사회간호학실습)

세제 재정 지원* 등 민간의 청년고용 촉진* (청년고용증대세제) 전년보다 청년 정규직 근로자 수 증가시 1인당 500만원 세액공제(세대간 상생고용지원) 임금피크제 도입 등 장년 ... 근로자와의 상생고용 노력을 통해청년 정규직을 신규 채용한 기업에 1인당 2년간 연 1,080만원 지원- 창조경제혁신센터와 연계하여 직업훈련→대기업 인턴→협력사 취 창업을 지원 ... 연계로 부당해고 및 제도 미사용 관리 강화(’16)* 출산근로자의 출산예정일 경과 후에도 출산휴가급여 미신청, 출산예정일전후 고용보험 상실신고시 근로감독관에게 자동 통지, 조사 실시

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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[베스트자료] 호반건설 자기소개서(안전)

습니다. 학교 실내 페인트칠 보조업무에 일용직으로 근무할 때 근로자들은 보호구를 착용하지 않고 온몸에 페인트를 묻히며 작업을 했습니다. 저는 안전보건관리자가 아니었지만, 그들이 안전하고 쾌적하게 작업하기를 바랐습니다. ... 수 있었습니다. 그 후로 중대 재해가 빈번히 발생하고 유해인자가 많은 건설 현장에서 근로자의 안전을 지켜주고 싶다는 생각이 들어 건설업 안전보건관리에 관심을 가지게 되었습니다.안전 ... 들과 관계(신뢰, 열정))비전 달성을 위해 기여협력하는 안전관리자일용직 기간 단축[신뢰받는 안전관리자]1학년 과대표로서 동기들을 이끌어본 경험이 있습니다. 저는 학생회비로 인한 부

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)

: 국자 기여x)-무과실.집합적책임주의휴업급여: 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100 ... 분의 70에 상당하는 금액②업무상 재해의 인정기준ⓐ업무상 사고근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 ... 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위

시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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[지역사회간호학실습] 가족간호과정

않는다.자가 투약 또한 원활히 이루어지지 않는 상황이다.· 50세 여자 이OO은 수입원이 없는 남편을 대신해 생산직 3교대에 종사하기 시작했다.야간근무와 강도 높은 업무로 인한 ... 만성 피로와 불규칙한 생활 양상을 갖게 되었다.바쁜 일상과 퇴근 후엔 피로감으로 인해 건강관리에 신경을 쓰지 않고 있다.또한 휴식 시간을 마련하기 위해 이전에 즐기던 여가생활 및 ... 어머니 3교대 생산직 근무 시작- 2년 전 반지하로 이사건강관리문제 가족- 아버지 : 만성 신질환, 고도비만, 고혈압- 어머니 : 만성 피로- 딸 : 과체중관리 내용- 건강관리 부재

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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사회복지조직의 윤리경영

며 초과근무 시 할증임금을 지급한다. 비정규직(기간제 근로자)에 대한 차별금지원칙을 따르고 있다. 정해진 휴일 및 휴가를 사용하도록 하고 있다. 고충처리는 잘 되고 있다.? 직원보호 ... 를 높이기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 직원 가족에 대해서도 적절히 배려하고 있다. 복리후생시설과 제도는 만족스럽다. 기관은 근로계약을 준수하고 있다. 근로시간을 준수하는 편이 ... 의 클라이언트에 대한 윤리성4/ 직원의 기관, 동료 및 전문가조직에 대한 윤리성5/ 기관 및 직원의 기관 관련자에 대한 윤리성* 참고문헌사회복지조직의 윤리경영1. 윤리경영의 이해일반

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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