"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 1,041-1,060 / 14,806건

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현대사회의 발전과 감정노동 1

으로 인한 기존성장산업의 감축 및재편제조,금융 등*직접 생산직 근로자의 퇴출*사무직 퇴출 및 감축*상근직의 감소경기위축으로 구서비스업의 위축건설도소매음식료숙박*단순노무직 감소*저 ... 내조정의 방식과 결과구조 조정방식구조조정의 내용산업부문고요활동에 대한 영향시장경쟁력없는 구산업의퇴출, 감축사양산업의 퇴출, 축소농림업,어업,광업 등*실업*직종전환근로자 양산구조조정 ... 임금, 판매직, 서비스직 감축새로운경쟁력을 위한신산업의 육성활성화산업육성으로 IT관련 산업 및 생산자서비스업 활성화전기전자정보통신사업서비스부동산운수*고소득 전문 기술직*자유계약직경기

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 를 말하고 단시간근로자는 정규직보다 노동시간이 짧은 자를 말한다. 그리고 파견근로자는 파견업체에 고용되어 다른 사업장에 파견되어 사용 사업주의 지휘, 명령을 받아 일하는 근로자, 비 ... %에 달한다고 한다. 그 중에서도 가장 많은 비중을 차지하는 기간제 근로자가 18.6%이다. OECD 회원국의 기간제, 시간제, 파견근로자를 합친 비정규직 규모가 평균 11.4%이

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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[인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안

업무 만족도나 업무 성과가 높은데 낮으면 관리자 측에선 큰 손해가 아닐 수 없다. 이에 따라 조직은 근로자로 하여금 고용 안정성을 보장해주어야 한다. 고용 안정성 보장시 자신이 소속 ... 를 이루기 위한 필수덕목이라고 할 수 있다. 조직을 잘 관리하기 위해선 직장에서 근무하는 직원들의 올바른 태도 및 활동, 관리자들의 올바른 제도 설립이다. 그리고 이 ‘조직몰입’이 ... , 태도가 문제가 된다고 볼 수 있겠다. 이런 식으로 서비스가 떨어지는 경우가 계속된다면 가게 인식이 좋지 않게 되고, 가게 매출의 하락의 원인이 되기도 하기에 관리자 측에서 조직

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

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직업병 보건교육 -요통/허리디스크 (A+받음!!)

주제요통예방과 관리방법 알기적용수업모형문제해결학습학습목표허리 디스크란?수업의도사업장 근로자에게서 발병률이 높게 나타나고 있는 요통의 원인과 관리법을 교육하여 요통을 방지하기 위함 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml보건교육 학습지도안일 시2024년 4월 5일대상자@@ 생산직 노동자20~60대30명교육담당@@@단원명직업병 보건교육차시1차시본시 ... 구부리고 일한 근로자 '디스크 질환'..."산재 인정" / YTN0https\://youtu.be/6ZIDuxljG60\?si=HOz6KE5Z_ng9aw3;1;0;0;https

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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인적자원관리 중간고사 대비 (연세대학교)

으로 인해 근로자들의 수명이 줄고, 업무에 불만을 가지는 등의 이유로 노동시장 공급에 문제가 생깁니다. 그에 따라 근로자 보호법이 생기고, 노동조합을 인정하는 등 근로자를 관리가 필요 ... 한 인적자원으로 인식하게 됩니다.두 번째는 테일러의 과학적 관리법입니다. 산업혁명이 있고서 테일러는 생산성을 높이기 위해 직무 분석, 직무설계를 시도합니다. 여기에는 근로자의 훈련 ... 가 IT의 발전이라고 생각하기 때문입니다.먼저 산업혁명이 HRM의 역사적 배경으로써 가지는 의미를 설명하겠습니다.첫 번째는 현대적 의미를 가지는 근로자의 탄생입니다. 종속관계에 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

시부터 오후10시, 오후10시부터 오전7시까지)로 매번 다른 근무시간으로 인해 생체리듬이 적응하기도 어렵고, 미혼일 때는 오직 나혼자 시간관리를 하면 되지만 기혼인 경우 배우자 ... 하고 있습니다. 보건진료직 공무원 또한 필기시험과 면접시험을 치루어야 하며, 국어, 영어, 한국사, 지역사회간호학, 공중보건학 총 5과목을 필기시험 봅니다. 간호직 공무원은 간호관리 ... 하고 있다는 사실을 알려주셔야 나중에 근로계약상 문제가 되지 않는다는 사실을 기억하시길 바랍니다. 단시간 근무의 메리트로 인해 대부분 자녀가 있으신 선생님들과 유휴간호사분들이 지원

노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

는 남녀 근로자가 근로시간 단축과 단축 급여를 받을 수 있도록 지원하는 제도이다. 세 번째는 아빠육아휴직 보너스제로 육아휴직을 30일 이상 받은 아빠를 대상으로 육아휴직 급여를 지원 ... 대상 가족복지정책 맞벌이 가족을 대상으로 이루어지고 있는 가족복지 정책은 주로 육아지원과 관련된 정책으로 형성되어 있다. 첫 번째는 육아휴직 및 급여로 해당 정책은 근로자가 최대 ... 하고 있다. 이는 엄마의 육아휴직에도 적용되고 있다. 네 번째는 가족돌봄 휴직으로 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 자녀나 손자녀, 배우자 부모를 돌보기 위해서 연간 최대 90일 동안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지

를 해치는 여러 조건을 개선해 나가도록 노력해야 한다. 예를 들어 우리나라에도 주 52시간의 근무 시간이 존재하며, 노동자의 권리를 보장하기 위한 여러 제도가 존재한다. 근로 시간 ... 할 수 있다. 나아가 불합리한 근로조건을 일방적으로 제시하는 사례 역시 노동의 존중이 제대로 이루어지지 않은 것이라고 판단할 수 있다. 현재 비정규직 노동자의 임금 차별이 매우 큰 ... 위해서 ‘최저임금’이라는 제도를 가지고 있다. 마지노선을 만들면서 노동자의 시간을 바친 노동이 근로 시간과 최저임금 이상으로 거래될 수 있게 되었다. 그리고 이러한 제한선이 바로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

하는 경우도 많다. 비정규직이어도 업무량이 많아 야근을 하더라도 연장근로 수당을 받지 못하는 사례도 빈번하다. 휴게시간에도 클라이언트가 찾아오면 제대로 쉬지 못하고 업무를 하는 경우 ... (사회복지사)는 윤리강령을 지키려 노력하는데 왜 기관은 윤리강령을 지키지 않는가?였다. 복지 관련 기관과 노동자, 즉 사회복지사 간의 갈등은 어디에서 해결해야 하는가, 아니 해결할 수 ... 을 수 없는 것을 이야기하고 싶었다.사회복지사는 이타심이란 소명의식을 가지고 일하지만, 결국은 업무하는 노동자이다. 하지만 사회복지사로 구성되어 제대로 활동하는 노조는 우리나라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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행정학개론의 '인간관계론'에 대해 논하는 주제입니다. 작성자의 생각과 철학을 활용하여 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

을 미친다는 사실을 알 수 있다.그렇지만 현실적으로 과학적 관리론에서 이야기하는 경제적인 보상은 임금 근로자들이 근로를 하는 가장 중요한 동기부여 요소라는 사실을 부인할 수 없 ... 이 아니라 ‘조직이 원하는 것 이상’의 작업을 수행하는 조직원이다. 이러한 테일러의 과학적 관리론은 조직을 기계로, 개인을 기계의 부품으로 본 것으로 이해할 수 있다. 시간-동작 연구 ... 할 때 조직원들에게 재량과 책임을 인정하는 것이 아니라 관리자가 직무를 설계하고 직무수행방법은 표준화하여서 조직원들은 마치 기계의 부품이 정해진 대로만 움직이는 것처럼 정해진 규칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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국민연금제도의 내용

한다. 물론 임시직·일용직, 시간제 근로자 등도 포함된다. 다만 대통령령에 의한 특수직역연금 가입자 등은 제외된다. 지역가입자는 사업장가입자가 아닌 농어촌 가입자 및 도시자영자 등 ... , 폐질, 사망 등의 사회적 위험으로 인한 소득의 중단내지 감소에 대비하여 근로 시기에 소득의 일부를 사전에 기여하였다가, 위험이 발생하였을 때 연금급여를 지급함으로써 가입자와 그 ... 고 있다.국민연금 가입자는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자로 구분된다. 사업장가입자는 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장으로서 당연적용 사업장을 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

는데그 근로시간은 매우 높은데, 사회복지에 관한 일을 하는 것으로 근로의 시작과 종료가 애매하며 추가근로가 많이 필요하다. 나아가 노동 강도가 매우 높다고 할 수 있다. 보통 사회 ... 는 서비스직에 가깝다고 할 수 있다. 사회복지의 혜택을 받는 사람들은 소수자이기 때문에 비교적 급하고 신경질적일 가능성이 높다. 이들을 상대할 때는 친절하고 최대한 도움을 주기 위해 ... 적, 수직적인 구조사회복지기관은 전문성이 부족하다. 특히 상위관리직의 전문성이 부족하다고 할 수 있는데, 상위직으로 갈수록 사회복지 관련학의 전공자의 비율이 낮다고 한다. 또한, 더 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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법인세 자기검증용 검토서

"* 청년정규직 근로자란 15세이상 29세 이하로써 기간제･단시간 근로자, 파견근로자, 청소년유해업소 근무 청소년 등을 제외한 근로자" * 장애인근로자란 ｢장애인복지법｣의 적용을 받은 ... 미만인 근로자 ② 근로기준법 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 ③법인세법 시행령 제42조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 임원 ④ 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자 ... (만원) 구 분중소기업중견기업대기업 수도권지방수도권지방수도권지방 상시근로자700770450 "청년정규직, 장애인, 60세 이상 근로자 등""1,100""1,300"800400

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

은 계약직, 아르바이트, 용역 등의 이름으로 불리는 고용 형태를 포괄하는 개념이다. 즉, 하루 8시간 노동을 하고 근로계약 기간이 정해져 있지 않으며, 자신을 고용한 사용자와 실제 ... 는 다른 고용 형태를 포괄하는 개념인데, 하루 8시간 노동을 하고 근로계약 기간이 정해져 있지 않으며, 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 같은 경우를 말한다. 이 ... 하였다.3) 비정규직 현황비정규직 근로자 규모는 2019년 8월 통계청의 ‘경제활동 인구조사 근로 형태별 부가조사’ 자료로 비정규직 근로자의 고용구조와 변동 차이를 살펴보면 비정규직

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

과 할시식, 로우완식, 간트식이 있으며, 비도우식은 연구에 따라 표준작업 시간을 선정하며, 할시식은 과거의 경험을 바탕으로 표준작업시간을 설정하고, 근로자에게 일정한 임금을 보장 ... 다. 단순 성과급제란 성임률과X성과당의 공식을 통해 임금이 결정되며, 복률 성과급제에는 테일러식과 메리크식, 리틀식, 맨테스터 플랜 등이 있다. 테일러식은 근로자의 일일 표준 작업량 ... 를 일으킨다. 리틀식은 메리크식에서 발전하여 네 종류의 임금단계를 가지고 있으며, 고도숙련자를 위한 단계를 추가하여 기존 경력직 사원들이나 고숙련자에게 더 큰 동기를 부여

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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우리 사회에서 사회적 돌봄이 강화되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요하다고 생각하시는지, 나의 의견을 자유롭게 개진해 보세요.

에 종사하는 인력의 이탈율이 높은 것으로 나타났다. 이를 해결하기 위해서는 돌봄 종사자들의 임금을 인상하고, 정규직 전환 및 근로 시간의 안정성을 확보하는 것이 필요하다. 정부와 기업 ... 은 돌봄 종사자들이 낮은 임금과 불안정한 근로 조건에서 일하고 있어, 인력 확보와 유지에 어려움을 겪고 있다. 이에 따라 돌봄 인력에 대한 체계적인 교육과정 제공 및 자격 관리 ... 를 제공하지 못하고 있는 실정이다.사회적 돌봄의 문제를 해결하기 위해서는 돌봄이 필요한 이들을 대상으로 하는 서비스의 질을 높이고, 돌봄 종사자들의 근로 여건을 개선하는 등 다양

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

직을 생각하기 쉽지만, 실제로는 인간 모두가 노동자라는 것을 알 수 있다.원시시대의 노동 형태는 사냥, 열매 채취 등이었고, 이는 점점 농.어업, 생산업의 단계로 확장되어 현대 ... 본격적 진행1980s> 산업구조의 고도화, 서비스경제 확대- 지속적인 경제성장 but 근로조건. 고용조건 문제 대두1990s>외환위기- 정규직과 비정규직의 격차2000s> 노동 ... 프리랜서들이 긱 경제 현장에 참여하고 있다.또한 에릭슨의 컨슈머랩 보고서인 ‘미래의 도시 현실’에 따르면, 소비자들이 온라인에서 보내는 시간이 일주일에 10시간 정도 늘 것으로 예상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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장애인복지론 기말고사 예상문제

를 납부한 자로서 해당 장애의 악화로 근로능력을 상실한 장애연금 수급권을 인정하는 방안을 적극적으로 검토할 필요가 있다. 두 번째, 장애인연급 지금 대상 확대 및 지급액 인상이 ... 으로 하는 다양한 지원제도를 운영하고 있다. 대표적으로는 장애인 근로자에 대한 임금 보조가 있다. 또한 채용과정에서 장애인에게 가산점 등을 부여하는 등의 적극적 우대조치도 일반 ... 은 일정규모를 갖춘 공공기관 또는 민간기업에 대해 전체 근로자 중 일정비율을 정하여 장애인을 채용하도록 강제하는 서비스다. OECD 회원국 중 1/3 이상이 이러한 할당고용서비스

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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밀폐공간작업 원인 및 건강장해, 사고예방조치

훈련, 공기호흡기나 송기마스크 등의 착용 및 관리, 밀폐공간 작업자의 건강장해 예방에 관한 사항 등을 확인해야합니다.2. 밀폐공간 관리감독자 지정작업에 종사하는 근로자가 산소 ... 밀폐공간작업 원인 및 건강장해, 사고예방조치Ⅰ. 밀폐공간의 정의와 질식재해 원인 및 장소밀폐공간밀폐공간이란 근로자가 작업을 수행할 수 있는 공간으로 환기가 불충분한 상태에서 산소 ... 가 결핍된 공기나 유해가스에 노출되지 않도록 작업시작 전에 작업방법을 결정하고 이에 근로자의 작업을 지휘합니다. 또한, 작업을 행하는 장소의 공기가 적정한 지 여부를 작업 시작 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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기아자동차 조립 (조립공법 및 공정품질) 자기소개서

습니다. 하지만 처음부터 원활한 소통이 이뤄졌던 것은 아닙니다. 현장직 근로자분들은 대부분 50대 이상이었고 사무직 근로자분들과는 다른 문화를 가지고 있었기 때문입니다. 그래서 저는 먼저 ... 에서 아르바이트를 하며 실제 현장작업자분들과 소통했던 경험이 있습니다. 당시 회사에는 외국인 근로자분들이 계셨는데 의사소통이 원활하지 않아 어려움을 겪었습니다. 하지만 매일 아침 30분 ... 합니다. 특히 자동차 부품은 수많은 협력업체로부터 납품받기 때문에 한 업체의 문제가 전체 라인에 영향을 줄 수 있어 철저한 관리가 필요합니다.이를 위해서 가장 먼저 해야 할 일은 현장 작업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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