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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 1,241-1,260 / 14,808건

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    사회복지 영역중 최근 노인복지관련 문제는 무엇인지 이 문제를 해결하기 위한 정책과 서비스는 무엇인지에 대해 작성하시오
    와 함께 미래에서 고려되어야 한다.전문 계약 근로자와 같은 정책을 준비하면서 사회 및 경제활동 활동에 참여할 수 있도록 전문계약직업자와 같은 정책을 준비하고 있다.시작 프로그램 또는 ... 사회복지 영역중 최근 노인복지관련 문제는 무엇인지 이 문제를 해결하기 위한 정책과 서비스는 무엇인지에 대해 작성하시오? 내용고령화에 따른 노인복지정책 문제. 고령자의 복지 정책 ... , 사회에서의 역할 손실 때문에 외계인은고령자는 의료 문제뿐만 아니라 의료 문제에 대한 건강 지원을 필요로 하지 않기 때문에 정신적으로 소외되지 않도록 설정해야 합니다.다른 말
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
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    A+ 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십 요인
    하는 시간에 많은 부분을 할애하였다. 이종철 사장은 직원들이 무엇을 원하고 있는지를 직접 듣는 것이 노사관계는 물론 기업성과에 중요한 역할을 한다고 믿고 있었다. 생산직 근로자 ... 와 관심이었다. 이종철 사장은 부임 이후 서울 본사에 대전공장과 전주공장을 매주 1~2회 빠지지 않고 방문하였다. 공장에 가서는 주로 생산라인에서 일하는 생산직 근로자들과 직접 대화 ... 와 최고경영자의 직접적인 의사소통은 직원들의 고충처리 및 근로자들의 동기부여에 긍정적인 효과를 보였다. 처음에는 별로 말을 하는 분위기가 아니었으나 사장의 현장 간담회가 지속되면서 자연
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09
  • 노인관련 사회적 이슈와 문제점에 대한 관심 갖는 영역 정리
    의 보고서 결과에 따르면 2018년 기준 60세 이상 고령자의 경우 안정적인 임금근로자가 53%에 불과했다. 전체 고령자 4명 중 1명(25.2%)은 시간제 일자리였다. 설령 임금근로자 ... 라해도 대다수가 직위·직책이 없는 비정규직이었고, 임금근로자의 사업장 규모도 30인 미만 영세사업장이 76.4%를 차지했다. 채용 일자리가 대부분 단순노무직에 치우쳐 있고 재취업 ... 노인관련 사회적 이슈와 문제점에 대한 관심 갖는 영역 정리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인의 경제활동과 일자리 정책2. 노인 일자리 사업의 문제점1) 고령자 고용에 대한 부정적 사회
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18
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    (합격인증 有) 2021년 하반기 건설근로자공제회 일반 6급 합격 자기소개서
    건설근로자공제회 일반직 6급마감일 : 21-08-06 17:00* 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응함으로써 상대방의 요구 또는 불편한 점을 해소하기 위하 ... 능력을 길렀고, 금융 및 회계 자격증을 공부하며 분석력을 키웠습니다. 건설근로자 회원들에게 응대 업무를 수행하며 각종 공제상품의 사후관리 업무 수행에 필요한 금융지식을 계발해온 저 ... 었습니다. 이러한 민원응대 경험과 업무 집중력을 바탕으로 건설근로자 공제회 회원들의 민원업무 및 기타 사후관리 업무를 수행해나가겠습니다.
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    [감상문] 영화 카트
    된다. 그럼에도 불구하고 그녀들은 장기간 협상을 이어나간다. 이 영화는 2007년에 있었던 대형 유통사의 비정규직 노동자 해고 실화를 다루고 있다. 시간이 오래 지났음에도 불구 ... 을 야기하는 한국의 사회 관습에 변화를 줘야 한다. 이미 한국 사회에서 비정규직을 고용하는 것은 관습화되어 있기 때문에 관리자들의 인식을 변화시키는 것은 쉽지 않을 것이다. 하지 ... 을 보여주고 있다. 해고된 노동자들은 주로 여자이며 계약직이다. 이들은 정규직보다 낮은 처우를 받았지만 정규직 전환의 꿈을 가지고 궂은 일도 마다하지 않고 일했다. 혼자서 아이를 키우
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05
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    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다
    는 짧은 책이다.입사한 상담사들은 관리자들의 교육효과에 따라 전자근로감독의 필요성에 상당한 공감을 나타냈지만 서비스 경험이 쌓이면서 서비스 경쟁력이 약화됐다.b. 단순한 통화 숫자 외 ... 에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할까?콜센터 도입과 운영을 주도하고 있는 상담사들을 대상으로 전자감시시스템에 대한 직원들의 대응태도와 배경 등을 문헌조사 결과, 관리자의 업무성과 ... 영업을 통해 침해받을 수 있는 고객의 성희롱과 분쟁을 법적 테두리 내에서 보호하는 수단으로 받아들였다. 반면, 후자의 비판적 상담자 집단은 전자근로감독에 대해 매우 부정적인 반응
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09
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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    아동 양육 관련 휴가 제도가 더욱 강화되는 추세를 보여주고 있다. 출산 전후 휴가제는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자들을 대상으로 하고 있다. 출산한 여성 근로자들은 근로 의무 ... 가 면제되고, 임금의 상실 없이 휴식을 보장받을 수 있는 정부의 지원사업인 것이다. 임신한 여성 근로자의 경우 출산을 전후해 90일 동안 휴가를 받을 수 있으며 휴가 기간은 나눠서 ... 사용하는 것도 가능하다. 배우자 출산 휴가제의 경우 배우자가 출산한 모든 근로자를 대상으로 하고 있다. 배우자가 출산할 경우 남성 근로자들은 휴가를 받게 되어 육아와 가사에 참여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 학은제 성장발달 취업모와 어린이집, 태교, 모유수유 세 가지 주제중 하나를 택해서 실태, 이러한 이슈가 개인의 성장 발달에 미치는 영향, 성장 발달 증진을 위한 정책 등의 중재방안에 관하여 작성합니다.
    지 않게 예상할 수 있다.우리나라 출산 휴가의 경우, 근로기준법상 1인 이상 근로자가 있는 사업장에 종사하는 여성근로자라면 정규직이나 비정규직 등 근로 계약의 형태와 상관없이 누구든지 ... 가 발생하는 영아의 어머니의 특징으로는 임신 중 흡연자이거나 약물중독, 산전관리가 미흡한 경우가 많은 것으로 드러났다. 남녀의 사회적 역할이 빠르게 변하고, 여성들의 사회적 활동 ... 는 해당 사업장에 근무 중인 근로자에게 부여가 되는 제도이므로 휴가 기간 중에 근로 계약이 종료된다면, 계약 만료 시점에서 출산 전후휴가 또한 종료된다고 보면 된다. 출산 전후휴가
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    장기요양기관 방문요양 설치시 필요한 사업계획서입니다. 꼼꼼하게 구성되어있고 최근에 허가받은 사업계획서입니다.
    에 대한 권익과 인권을 보호하고 재가생활을 통하여 철저한 자기결정권을 보장한다.4) 종사자에 대한 복지증진근로기준법에서 정한 종사자에 대한 근로권을 보장하고 복지증진에 기여함을 물론 ... 전문직 종사자로서의 자질향상과 자긍심을 높일 수 있도록 직무교육과 역량강화를 위한 노력을 다한다.3. 사업 대상자「노인장기요양법」제15조에 따른 관내지역의 65세이상 노인 또는 ... 정현안처리 및 주요사항 결정 시 운영규정을 적용나. 운영규정의 개정? 사회복지사업법, 노인복지법, 노인장기요양보헙법, 근로기준법, 근로자 퇴직급여보장법 등 관련 법령, 고시, 지침
    리포트 | 37페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.09.26
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    여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    %)는 가장 낮게 나타났다. ② 대책 재직 여성 등의 경력단절 예방으로 청년·재직 여성의 경력단절예방 지원으로 모성보호나 육아휴직 후 복귀지원을 강화한다. 여성 근로자의 경력개발과 관리 ... 고 있다. 그리고 여성의 승진은 유치천장에 비교된다. 여기서 유리천장은 여성과 소수자의 승진을 제한하는 보이지 않는 벽을 말한다. 직장 내 고위직 승진에서 여성차별을 시사 ... 한다. 내부 승진을 가로막는 장벽으로 유리벽으로 구조적인 성별 분리가 존재하고 있다. 여성이 승진하고자 할 때 실패할 가능성이 높고 프로젝트의 책임자가 될 때에도 어렵게 승진한 여성은 승진
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • [노인복지론]정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.
    를 야기할 수 있다. 고령화로 인한 고령근로자의 증가와 근로연령대 절대인구의 감소는 경제적 성과에도 영향을 큰 영향을 미칠 전망이다. 근로연령대(15-64세) 인구 1,000명이 부양 ... 도록 하는 정책이다. 고용 대상자는 활력 있는 노후생활을 보낼 수 있고, 사업주는 안정감 있는 경제활동을 할 수 있다. 정년이 없는 사업장에서 전체 근로자 중 1년 이상 근로한 60세 ... 이상 근로자 지원기준율(1~23%)을 초과 고용한 경우에, 근로자 1명당 분기별로 27만원을 지원한다.(2020년에는 30만원으로 인상) 지원금은 사업주가 고용센터에 직접 신청
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07
  • HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리
    과거에는 인격적 존중보다는 일을 더 중시했지만, 현대 인적자원관리는 노동력의 인격적 측면에서 조직을 관리하고 근로자의 직무를 충실화하도록 유도하는 것이 중요한 과제이다.? 능력주의 ... 더러 좋지 않은 결과가 초래될 수 있기 때문이다.1)인적자원관리의 환경진단모형(1) 인적자원관리 진단모형기업내,외의 경영환경은 대부분 인적자원관리에 직,간접적으로 영향을 미치게 되 ... 하게 하는 고용유연화로 인해 근로자들의 고용 불안이 야기되고 동기부여가 저하될 수 있다.? 기술적 환경기술환경의 급변과 진화는 인간생활 뿐만 아니라 기업조직에도 큰 영향을 미친다. 또한
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25
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    <사회복지법제와실천 A+과제>사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.
    문제에 직면했거나 문제가 있을 것으로 예상되는 클라이언트들에게 직·간접적으로 개입해 대상자들이 직면한 문제들을 파악하여 해결방안 및 문제해결을 위한 다양한 방법들을 사회복지 대상자 ... 보는 안 되는 일을 담당하고 있다.상급종합병원, 종합병원, 병원, 요양병원, 의원 등에서 활동하며 통합 이론교육 40시간, 임상수련 960시간 이상의 교육을 받은 자만이 의료사회복 ... 자원봉사활동관리 전문가는 자원봉사자들을 모집, 배치, 상담, 훈련하고 자원봉사자 활용 프로그램의 개발과 시행, 평가하는 사회복지사이다.교정사회복지사는 현행 법무부산하의 교정시설
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
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    현대제철_천장크레인_자기소개서, 자소서 (전문가 작성본)
    로 이어질 가능성이 높습니다. 따라서 사소한 실수가 큰 피해로 돌아올 수 있는 현장과 누군가의 소중한 가족인 근로자들의 안전을 확보하기 위해서는 산업현장의 안전관리자의 수를 확대 ... 안전 확보의 필요성] 산업현장에서 근로자의 안전확보를 위한 노력이 강화되어야 할 것으로 생각합니다. 최근 철강공장에서 천장크레인을 이용해 환봉을 차량에 상차하던 중, 근로자가 사고 ... 하거나 체계적인 안전규정을 마련하는 것은 물론, 업무를 수행하는 과정에서 모든 근로자가 더 많은 주의를 기울임으로써 한 순간의 실수가 큰 비극으로 이어지지 않도록 모두 함께 ‘안전한 산업
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    한국방송통신대학교 출섭수업과제물 가계재무관리 출석수업과제물(30점)
    으로 의료비를 준비하는 것이 목표이다.3. 예산의 수립과 실행A. 예산작성- 근로소득 향상과 생활비 명목을 줄일 필요가 있다. 현재 근무중인 단기근로자에서 정규직 전환시 급여인상 가능 ... 의 규모, 부채 또는 재테크내역과 같은 부분을 한눈에 볼수 있도록 한 표를 말한다.일정한 근로소득이 있는 근로자는 월단위, 프리랜서같이 소득에 변동이 있다면 연단위로 작성한다.2 ... 수 : 0명(미혼)ⓔ연령 : 28세ⓕ직업 : 간호조무사 및 요식업 단기근로자ⓖ건강상태 : 건강한 편이나 개인적 질환이 있음(월 1만원정도 비용발생함)(2) 삶의 목표와 가치관
    방송통신대 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    을 유지하며, 부모들이 출산과 육아에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 지원한다. 육아휴직은 보통 출산 직후나 아이가 어린 시기에 가장 많이 이용되며, 일정 기간 동안 근로자가 일을 하지 ... 동안의 육아휴직을 제공한다. 이 기간 동안 근로자는 최대 100%의 육아급여를 받을 수 있다. 또한, 부모들은 출산 후 14주 동안은 유급휴가를, 나머지 기간 동안은 육아휴직 ... 위해 다음과 같은 해결방안을 고려할 수 있다.1) 경제적 부담일부 기업과 근로자에게는 육아휴직으로 인한 경제적인 부담이 있을 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 정부의 재정 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04
  • 산업복지론 ) 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.
    점검을 제대로 하지 않았으며, 근로자 안전교육 등 관리·감독의 의무를 이행하지 않았다. 또한, 근무지 이탈과 횡령, 배임 등의 사회적 문제가 수면 위로 떠 올랐다. 구의역 사고 이전 ... 시스템을 개선하거나 많은 인력을 충원하는 것이 아니라, 적은 인원으로 같은 시간에 더 많은 물량을 배송하고자 택배기사의 노동강도를 높였다. 택배 근로자 1인당 운송하는 물량은 점점 ... 에 대하여 논하고자 한다.2. 본론1) 산업복지의 개요우리 사회는 점점 노동에 대한 중요성이 커지며, 여성 근로자, 외국인 근로자 등 노동 인력의 다양화가 나타나고 있다. 이에 따라
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20
  • [학점은행제] 조직심리학 과제
    어 보수를 지급하는 방법이다. 근로자는 예정된 표준생산량에 대한 최소한의 시간당 임금을 보장받고, 표준생산량을 초과한 양만큼 임금을 보상명목으로 더 지급받는 제도이다. 커미션은 재화 ... 을 세분화하며 직무능력급은 사무직은 역량, 생산직은 숙련도에 따라 등급을 세분화한다. 성과급은 팀 기반 보상을 원칙으로 하며 성과배분제와 이익배분제를 혼용한다. 분기별 팀 실적을 초과 ... 의 기본임금이 업무성과에 변동되는 방식으로, 요즘 기업에서 연봉제라는 이름으로 도입되어 시행되고 있는 것으로 볼 수 있다. 임금인상과 개인의 성과를 연동시켜 유연한 임금관리와 우수
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
  • 현 사회문제로서 정신병리에 대한 자신의 이해와 그 대책에 대해 논술해 주세요.
    처분 소득이 남지 않아 어쩔 수 없이 주 52시간 풀로 채워 근무하는 사무직 분야를 지원하게 되었다. 말이 좋아 주 52시간이다. 일일 평균 10.4시간근로와 함께 여의치 않 ... 현 사회문제로서 정신병리에 대한 자신의 이해와 그 대책에 대해 논술해 주세요.서론현대를 살아가는 현대인으로서, 내 스스로의 상태를 진단한다면 과로사회의 피해자이다. 과로할 수 ... 외벌이로는 충당할 수 없는 수준의 생활비가 지출되고, 남은 가처분 소득은 우리의 노후를 보장하기 어려운 수준에 닿고 있다.일반적인 사무직만으로는 대출금 이외 생활비로 쓸 만한 가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16
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    자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    시스템 등록 - 임원채용 프로세스 , 처우협의 , 위임계약 진행 3. 특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로관리 등 ) 4. 산학연계채용프로그램 ... ) 및 기획 - 사내 근로자 파견회사 , 용역업체 도급 계약 등 관리 4. 복리후생 기획 / 지원 - 타사 복리후생 Bench Marking 검토 - 복리후생제도 운영 ( 학자금 ... 화에 관한 법률 , 근로계약서 , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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2025년 08월 13일 수요일
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