"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 1,301-1,320 / 14,807건

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노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

를 적용시키기 위한 능력주의?성과주의 분배구조의 관리시스템을 정착시키는 것이 중요하다.둘째, 임금근로자들이 노동을 착취당하지 않고 정당한 노동의 대가를 받으며 땀 흘려 열심히 노력 ... 의미가 없을 것이다. 노동이란 인간이 일정한 목적을 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 모든 행위를 의미한다. 노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라 ... 하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.한국타이어의 노사갈등이 도출되게 된 것은 타이어 공장의 노동자들이 노출되어 온 피폭된 유해물질이 무엇인지 알지도 모르고 근무해 왔

방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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보건간호사와 산업간호사의 역할

되는 사람을 포함한다)7. 삭제 ② 산업보건 관계기관 종사자보건관리대행기관 및 근로자건강센터 등에서 종사하는 간호사그림 1 직업 건강협회4. 산업간호사 업무산업안전보건법 시행령 제 ... 사회 보건 관리자 - 상담 및 의뢰자- 보건 팀 요원 - 평가 및 연구자- 정보수집 및 보존자 - 서비스 제공자- 변화 촉진자 - 교육자3. 보건간호사의 업무2016년 개정된 지역 ... - 해택받는 방법1. 보건소 사전 예약2. 방문 후 건강사태 검진3. 관리 대상자 판정 시, 앱의 ID/PW를 제공4. 나에게 맞는 프로그램 진행: 앱을 통해 대상자의 건강정보 측정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2021.12.13

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산업간호사, 보건관리자 면접질문 확실!!!

산업간호사 + 보건관리자면접 질문 예상* 업무 관련 질문- 산업 간호사란 + 업무: 간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강 ... 을 고도로 유지,증진하기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차 보건 의료 수준에서 제공하며적정기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문 요원=> 쉽게 말 ... 해 근로자를 대상으로 간호 및 보건업무를 제공하는 간호사를 통칭한다: 법적으로 꼭 두어야 하는 조건이 아니기 때문에임직원 복지 차원에서 건강관리실을 운영하고 간호 서비스를 제공

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14

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간호등급차등제

의 대체 간호사는 계약기간이 1년 미만인 경우라도 산정 가능하나, 다른 계약직의 경우와 같이 「기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률」제8조, 제17조 등을 준수하고 4대 사회 ... 40시간인 근무자는 1인으로 산정함.(2) 단시간 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 월평균 32시간(이상)~40시간(미만) 근무자는 0.8인으로 산정하며, 32시간미만 근무자 ... 는 산정 대상에서 제외함.(3) 전일제 및 단시간 근무 간호사는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제17조(근로조건의 서면명시)를 준수하고, 4대 사회보험에 가입 및 1년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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청소년 복지의 기초 및 전달체계

었다. 그렇지만 사건에 대한 수사가 진행될수록, 방을 관리하고 운영했던 주범들의 정체가 드러날수록 국민들이 받은 충격과 공포, 탄식은 이루 말할 수 없었다. n번방의 관리자로 구속된 조주빈 ... 의 공범으로 방의 운영과 관리를 보조하고 자금을 세탁하는 업무를 담당한 것으로 알려진 사람이 고등학생, 즉 미성년자이고 청소년이었기 때문이다. 게다가 n번방에 참여했던 상당수의 참여 ... 에 대한 인식도 제고된다.한편, 미성년자보호법은 미성년자를 보호함과 동시에 미성년자들의 일탈행위와 비행행위를 단속하고 관리, 개입하는 데 법적인 근거를 마련하게 된다. 이 법은 미성년자

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

상의 근로자가 된다. 따라서 정규직 직원 A, 비정규직 직원 B, 아르바이트생 C는 모두 최저임금법의 적용 대상이 된다. 다만, 실제로 이들이 사용자와의 관계에서 시급으로 임금을 계산 ... 의 근로감독관에게 사업주가 최저임금을 주지 않았다는 사실을 신고할 수 있다(최저임금법 제26조, 사법경찰관리의직무를행할자와그직무범위에관한법률제6조의2). 최저임금 미지급 사실이 적발 ... 정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

한 문제는 더 크게 확장된다. 도급 노동자의 노동시간이나 업무 스트레스 등은 정규직이 겪는 것보다 더 클 가능성이 크므로 업무와 관련된 질병을 일으키게 될 가능성 역시 커진다고 할 ... 등장한 국가와 지방공공단체에 의한 공공산업복지 세 가지의 산업복지가 중심이 되어 있다. 이러한 산업복지는 주체나 목적은 다르나 특정한 근로자 생활 조건에 대한 복지적 기능이라는 측면 ... 의 개념은 기업에 있어 사회복지, 노동복지, 복지후생, 경영복지, 자주 복지, 소비자 복지를 포함하고 있는 넓은 범위의 노동복지 체계로 이는 근로자의 생활 수준 향상, 생활 조건

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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사회복지 프로그램-연장선

사회복지 프로그램-연장선□ What?* 해결하고자 하는 상황·문제가 무엇인지, 어떤 사업을 하려고 하는지우리나라 통계청의 2018 고령자 통계에 따르면 65세 이상 인구는 전체 ... 인구 중 14.3%를 달성하며 고령사회에 진입했다. 고령사회에 진입함에 따라 많은 문제점을 보이고 있다 그 중 노인 인구 중 장래 근로를 희망하는 비율은 64.1%로 높게 나타나 ... 60세 이상 노인 실업률은 7.1%로 통계를 작성한 1999년 이후 역대 최고를 기록했으며 실업자의 수도 역대 최다인 27만 3000명을 찍어 청년만큼 노인 실업 문제도 심각한 상황

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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방송대 4-1 전략적 간호관리 중간

4) 테일러의 과학적 관리의 기본 원리(4가지)- 직무표준화 및 직무설계 : 시간동작 연구를 통해 근로자의 표준 과업량과 과업설계(과업 수행 시 문서화된 규칙과 절차에 따라 수행 ... 모니터링체계를 구축- 간호 관리료 산정기준 방식 변경에 따른 추가수익금을 병원이 간호사의 처우개선에반드시 사용하도록 필수화하기 등2) 병원 및 관리자 차원- 신규간호사 교육훈련시간 ... (Taylor)와 그의 동료들2) 핵심 개념 : 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용3) 대표적 연구 : 시간-동작 연구- 근로자의 작업시간을 측정하고 활동

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

자 사망 사건에 대해 분석해보고자 한다. 구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등은 열악한 근로환경에 노출된 비정규직 노동자의 안타까운 현실을 보여주는 대표적인 ... 한 작업환경 마련이다. 사고 발생 1년 후인 2017년 서울시에는 구의역 1주기를 맞아 사고백서를 출간하였다. 거시적 관점에서 본 사건은 비정규직 노동자의 열악한 근로조건 ... 한 올해 임금 계획치)으로 88%가량 올랐다.” 서울메트로는 서울시 산하의 지방 공기업으로써 구조적 문제 해결을 위한 서울시의 의지가 실제 비정규직 노동자들의 근로조건을 향상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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[인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

고 있으며 상품 로케이션 관리를 통해 상품들을 효율적으로 보관할 수 있게 해주고, 송장 출력을 작업 동선과 맞게 자동으로 정리하고, 물건을 찾는 시간을 대폭 줄일 수 있는 토탈피킹 ... - CS 통합 업무 및 히스토리 관리 제공- 운영 관리에 필요한 제품별, 판매처별, 기간별 각종 통계 제공2. 주요 복리후생 내용건강검진 지원(본인/배우자), 의료비 지원(본인/가족 ... 를 활용하고 해당 자원이 적절하게 이용될 수 있도록 제도를 개선해야 한다. 특히, 최근 들어 근로자의 일과 삶의 조화가 강조되면서 복리후생 측면에서 휴가나 휴직과 같은 다양한 제도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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근로복지공단 인천병원 전기기계통신기사 기계직 공무직 자기소개서와 면접 질문 답변 모음

(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)“병원 설비 안정성을 책임지는 기계분야 전문가로 성장하고 싶습니다.”근로복지공단 인천병원은 산재노동자의 재활과 치료를 지원하는 공공기관 병원 ... 하며 문제를 원만히 해결하는 자세를 유지하겠습니다.4. 지원한 기관(근로복지공단 인천병원)에 대해 아는 대로 말해보세요.근로복지공단 인천병원은 산재노동자의 재활과 치료를 목적으로 설립 ... 의 생각은 어떤가요?1일 근무 2일 휴무라는 교대 근무 형태는 체력적, 생활 리듬 측면에서 도전이 될 수 있지만, 효율적 시간 배분과 체계적인 자기관리를 통해 오히려 집중력과 업무

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.13

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[방문요양, 방문간호] 방문요양,방문간호 사업계획서[2023년 8월 허가 완료)

- 직원 근무시간이 주 15시간 이상, 월 60시간 이상일 경우 보험 가입 대상으로 본다.- 산재보험은 근로자 1인 이상이면 의무적으로 가입해야하며 산재 보험료는 전액 사 업주 ... 골격계 질환 교육 및 검사3. 대상직원 : 모든 직원- 매년 실시 (사무직 직원은 2년마다 실시)- 근골격계 문진표 연1회 조사 (근로자들의 질환 예방 및 조기 치료 목적을 위한 ... , 채용, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기 건강검진 실시, 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약 체결, 사회보험가입,퇴직금 적립 및 퇴직연금 가입업무수행능력

자기소개서 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.15

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

이행되고 있는지는 의문입니다. 마지막으로 취업 시장에 대한 구직자들의 사고 변화도 필요하다고 생각합니다. 많은 구직자가 대기업만을 희망하며 직종으로는 사무직과 관리직을 원합니다 ... 기업, 현장직, 생산직에 종사해야 하는 것은 부정할 수 없는 사실입니다. 구직자들은 어느 정도 현실과 타협하여 유망한 스타트업이나 중소기업을 찾아보려는 노력이 필요합니다. 이 문제 ... 적 관점을 가지고 해결해나가야 할 것입니다. 우리나라의 고학력자 비율, 대기업에 편향된 경제구조, 중소기업의 열악한 근로 환경과 사회적 이미지 제고 방안, 심지어 물가 상승률과 부동산

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

다. 먼저 재직 여성 등의 경력 단절 예방에는 청년과 재직 여성의 경력 단절 예방을 지원하고 모성을 보호하며 육아 휴직 이후 복귀를 강화하고 여성 근로자의 경력을 개발하거나 관리직 ... 만, 직무 분류상으로는 파트타임으로 분류되는 직무를 포괄한다. 노동자에 기초한 파트타임의 정의로는 주당 표준 노동시간보다는 적게 일하고 파트타임 시간표에 따라서 일하는 이들을 말 ... 이나 육아 시기를 기점으로 하여 경력을 유지하는 것이 어렵고 경력이 단절되면 재진입 기회가 취약하기 때문에 고위직이나 관리직으로 진출하기 힘들다는 문제가 있다. 일하는 여성들이 일을 지속

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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근로복지공단 보험직 첨삭자소서

근로복지공단 - 보험직 자기소개서 항목예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)업무, 과제를 추진 ... 사업장에서 관리업무를 수행할 때, 근로자 한 분이 고속절단기로 목재를 절단하다가 손가락이 잘리는 산업재해가 발생하였습니다. 그런데 사업주는 사업장 조사, 산업안전보건법에 의한 처벌, ... 하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)자신만의 자료/정보 수집 및 관리방법이 주어진 업무

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

년 1월 1일 민법(BGB)이 도입됨에 따라 계약직 근로자에 대한 개별 규정이 있었고 1931년에는 직원에 대한 전액 지불 (100%)이 의무화되었다. 이 조치는 법정 의료보험 ... 은 과거 유럽에서 발생했던 흑사병 이상으로 다시는 나타나지 말아야 할 인류의 아픈 역사가 되겠지만 이번에 다루는 상병수당 제도는 향후 코로나19 이후 더욱 중요할 것이다.근로자 ... 들은 병에 걸렸을 때 가장 큰 불안을 느끼게 된다. 이러한 이유는 향후 수입의 불확실성 때문이다. 따라서 이러한 경우가 발생되었을 때 일을 할 수 없는 처지에 있는 근로자 입장

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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2025년 강남서초특수교육지원센터 전담인력(교육공무직) 기간제 근로자 자기소개서

2025년 강남서초특수교육지원센터 전담인력(교육공무직)기간제 근로자 자기소개서1. 지원동기저는 행정 지원 업무를 통해 조직의 원활한 운영을 돕고, 구성원들이 본연의 업무에 집중 ... 한 자료 입력이나 문서 처리에 그치지 않고, 교원·기간제 근로자의 수당과 급여, 연말정산 등 정확성과 신속성이 필수적인 업무를 포함하고 있습니다. 저는 이러한 환경에서 그동안 쌓아온 ... 했지만, 시간이 지나 보니 이러한 경험이 재정과 행정 업무에서 필수적인 ‘정확성’과 ‘책임감’을 길러주었습니다.대학 진학 후에는 학생회에서 회계 및 자료 관리를 맡으며 수많은 행사 예산

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

기 때문에 노조를 결성할 수 없고 퇴직금이나 상여금 지급 보장이 어렵다. 비정규직 근로자들은 계약직 직원 이외에도 인턴 직원, 파트타임 직원이 있다. 아웃소싱은 ‘하청 ... 상황을 해결하는 능력을 평가하는 방법이다.상황 면접특정 상황을 설정한 뒤 지원자의 대응 능력이 어떠한지 살펴보는 방법이다.채용의 형태로는 정규직, 비정규직 채용과 아웃소싱이 있 ... 다. 정규직 채용은 말 그대로 정규직으로 채용하는 일반적인 채용의 형태이다. 비정규직 채용은 일정한 기간을 계약하여 근무를 하는 직원을 말한다. 이들은 기간이 정해진 계약직 근무자이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

있는 직무로 배치 전환을 실시한다.세 번째로는 근무시간을 전반적으로 단축하여 과잉인력의 문제를 해소하는 것이다. 근무시간에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용 ... 의 효율화를 제고할 수 있으나 조직적, 사회적으로 다양한 부정적 효과를 초래하게 된다.마지막으로 전직지원은 근로자가 다른 일을 할 수 있도록 프로그램을 지원하는 것이다. 기업이 해고 ... 근로자가 재취업하거나 창업할 수 있도록 돕는 종합 컨설팅 서비스를 의미한다.② 4차 산업혁명 시대의 과잉인력 대책먼저 인력의 과잉과 부족에 대응하는 가장 중요한 전략은 지속적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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