"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 1,261-1,280 / 14,807건

[베스트자료] 빙그레 자기소개서(생산, 안전)

의 모습을 보았고 미래가 기대되는 기업이기에 지원하였습니다.[근로자의 안전이 저의 기쁨입니다]일용직 근무를 하며 근로자들의 안전의식을 일깨워 보람을 느낀 경험이 있습니다. 학교 실내 ... 페인트칠 보조업무였는데, 근로자들은 보호구를 착용하지 않은 채 온몸에 페인트를 묻히며 작업했습니다. 저는 안전보건관리자가 아니었지만, 근로자들이 안전하고 쾌적하게 작업하기를 바랐 ... 습니다.근로자들에게 안전하게 작업할 것을 권유하기 위해 근로자들의 자녀 이야기도 듣고 저의 대학생활, 진로 등 일상들을 공유하며 유대감을 형성했습니다. 그 후 페인트에 함유된 휘발성

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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00시설관리공단 개관시간 연장 사서 합격 자소서(2020)

【별첨 1】00구시설관리공단 입사지원서1. 인적사항지원분야개관시간연장계약직접수번호구 분성 명가점항목□국가유공자 □장애인 □탈북정착민현 주 소연 락 처전자우편2. 교육사항 ※ 지원 ... 00도서관기간제근로자자료실 대출,반납,정리,이용자안내00도서관기간제근로자도서마크 등록,정리,수선,자료실 보조00도서관개관연장기간제근로자자료실 대출,반납,정리,사서보조업무직무관련 경험 ... 을 기술하시오책이 있는 공간은 위로와 치유, 배움, 쉼터 등 이용자들에게 의미 있는 시간을 만들어 주는 곳이라 생각합니다. 이런 이용자들의 든든한 벗이 되고자 합니다. 도서관에 근무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.01.06

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우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

과 기 노사정위(1999.9.1~)가 출범하여 근로시간단축과 비정규직, 그리고 공무원 노조결성 등 제도개선과 관련된 논의를 진행하였다. 이 중 근로시간단축은 노사간의 최종합의 실패 ... 하고 참여적, 계약적 노사문화가 중시될 것이다.근로생활의 질에도 근본적인 변화가 불가피할 것으로 보이는데 근로자들의 복지욕구는 무엇보다 근로시간 단축을 통한 여가생활의 확보가 우선 ... 에 대한 권리인식은 확대되어 주어진 시간 내에 노동강도는 증가할 전망이다(이덕원 외, 2000).(6) 근로자의 정치적 대표성 신장우리 시민사회의 복합적인 이해관계가 확대됨에 따라

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 기말고사 강의노트 요약

, 기타 첨부 문서 등-Where : 어디에서 작성해야 하는가?- 항상 아이디어를 고민하고 수정해야함- 24시간 치밀하게 관리되어야 하는 창업가의 시간-How : 어떻게 작성해야 하 ... 를 찾기 시작하였다.- 박스 클라우드가 전문가들을 대상으로 하여 기업사용자, 그래픽 디자이너, 변호사, 회계사 전문직을 대상으로 했다면 미디어공유를 할 수 있도록 하여 클라우드파이어 ... 관계가 존재한다.2) 면접 선발- 팀원 선발 시 공식적 또는 비공식적 면접을 하게 된다. 짧은 시간 내에 구두질문을 통해서 면접대상자의 본 모습을 알고자 노력하는 것이다.- 창업자

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05

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간호학과_병리학_레포트_보건의료팀협력사례

. 광주광역시 서구 보건소 홈페이지 공지사항 설이나 명절처럼 공식 공휴일이 길 때, 병상이 없는 병원과 약국은 대부분은 운영하지 않는다. 보통 일반 사무직 근로자의 경우 주 40시간 ... 기준으로 근무하고, 근로법상 법정 공휴일에 쉰다. 이러한 노동법 등에 의해 전 국민은 근로의 시간에 대한 개념과 개인의 여가에 대해 권리를 찾게 되면서 의료계 또한 운영시간이 과거 ... 에 따직의 활성화 단계가 조절되는 보건의료팀이라고 볼 수 있다.1. 보건의료팀과 협력을 위해 필요한 기본 자질1) 보건의료분야의 직업에 대한 전반적인 이해위의 예시를 이용하자면, 보건

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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우리나라 아이돌 중심 대중문화산업의 문제점과 개선방안

들은 열악한 환경에 놓여 있다. 이들은 법적으로 노동자로 인정받지 못하는 특수고용직이다. 그래서 아이돌들은 대부분 등록이 개인사업자로 되어 있으며, 아이돌과 소속사는 근로계약서 ... 를 작성하는 것이 아니라 ‘표준전속계약서’라는 것을 작성하여 공동사업자로서 계약을 맺고 있다. 특수고용 노동자의 경우 업체의 관리와 감시를 받기는 하지만 근로계약서를 작성한게 아니 ... 밖에 없다. 따라서 아이돌들의 환경을 개선하기 위해서는 표준계약서의 형태를 바꿔야 한다. 따라서 정부에서는 아이돌 가수가 특수고용직이 아닌 근로계약서를 작성하는 노동자로 인정을 해

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

정규직 대신 시간제 근로자 (비정규직) 고용을 급격히 늘리기 시작했기 때문이라 볼 수 있다.종신고용의 예시일본식 종신고용을 대표하던 두 회사는 바로 도요타와 히타치라 할 수 있 ... 을 이루는 것은 힘들어졌다. 현재 일본 근로자 10명 중 4명은 비정규직인 추세다. 이는 일본 기업들은 2000년대 초반 인건비가 저렴한 중국 등 신흥국과 시장 경쟁에서 살아남기 위해 ... 으로 조기퇴직자우대제도를 도입했다. NTT도 이번달부터 1만명의 희망퇴직자를 모집했으며 일본항공도 “관리직 진로선택제도"를 도입해 현재 약 1만2천명인 지상직 근무자를 1만명 수준

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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4차 산업혁명, 미래인재상

시대의 특징과 미래 인재상의 변화 #3 4 차 산업혁명 시대 일자리 변화 정형화된 업무의 자동화 근로시간 , 장소 제약 감소 단기 프로젝트형 일자리 증가 근로자 간 글로벌 경쟁 문제 ... 해결능력 , 기술 갖춘 근로자 선호 네트워크 기반 업무 수행02 4 차 산업혁명 시대의 특징과 미래 인재상의 변화 #4 4 차 산업혁명으로 감소 , 증가하는 직업군 감소하는 직업군 ... (3D) 프린팅 관련직 드론 조종사와 수리원 생명정보학자 전기차 정비원 의료정보분석사 가장현실 전문가 로봇 전문가 정보보안 전문가 정보통신 전문가 소프트웨어 전문가02 4 차

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.11.09

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(사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

, 근로계층의 복지악화로 확대되고 최근에는 안전문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 특히 비정규직은 더욱 ... 다. 비정규직은 항시 고용불안에 시달려야 하며 또한, 저임금으로 많은 시간을 일해야 하는 질이 나쁜 일자리이지만 취업하기 어려운 최근의 현실에서 비정규 노동자들은 열악한 노동환경 ... 다.한국의 비정규직 문제는 여전히 심각한데 그 실상을 살펴보면 다음과 같다.①2018년 8월 통계청 근로형태별 부가조사에 의하면 전체 임금 노동자 대비 비정규직의 비율은 2004년 이래

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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(가사노동, 시간관리) 먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(5점)

의 가사노동을 가사노동 수행자 관리직으로 간주한 후 계산하다면 평균 임금은 가사근로자보다 조금 더 높은 10,000원이라 잡고 7시간 근무한다고 가정하였을 때 일급은 70,000원이 ... 적으로 주부의 가사노동을 가사근로자가 대체하는 것이 아니기 때문에 설정의 오류가 존재한다. 관리직 노동자로 보는 접근 방법은 GDP 대비 16.2% 정도의 비중을 차지하는데 가사노동 ... 다. 단순 노동인 빨래, 설거지, 청소와 가족 돌봄 등의 가족관리직을 동시에 수행하고 후자의 경우가 더 복잡하기 때문에 관리직 노동자라 선정하였다. 한국의 기혼 여성의 가사노동가치

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

적 목적은 보호자가 근로?질병 및 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호 및 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 해서 가정복지의 증진에 기여하고자 한다. 가족 ... 의 가족 역할과는 상이하여 가정 내에서의 역할의 공유와 동등한 의사결정 및 동반자적인 관계를 유지할 수 있다.2. 맞벌이가족의 유형- 생계유지형과거의 가족 형태를 유지하다 추 후 ... 되었음에도 불구하고, 여전히 근로환경 및 보육시설이 부족한 상황 속에서 출산 및 어린 영유아를 둔 취업 여성들은 어려움을 호소하고 있어 지속적으로 사회적인 문제가 되고 있다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

을 미치게 된다. 이에 간호사 개인과 관리자 모두 간호사의 신체적, 심리적, 사회적 건강의 위험을 감소시키고, 안전 문화를 확보하기 위하여 노력해야 하며, 또한 간호사의 근무시간 ... “보건의료 정책 및 법률”제출일전공과목학번담당교수이름1. 주요 내용 정리‘간호관리료 차등제’란 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인 ... 에게 위임하는 등 입원 환자 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위한 제도이다. 간호관리료는 입원 환자에게 1일당 부과하는 입원료(건강보험수가)의 세 가지 요소(간호관리료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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2024년도 코레일네트웍스 역무직 합격 자기소개서

2024년도코레일네트웍스영업직(역무직)자기소개서1. 지금까지 본인이 이루었던 것 중에 가장 자랑스럽게 생각하는 성취의 경험에 대해 기술해 주십시오 (500자)지역 아동센터 ... 으면 서술해 주십시오. (500자)시험과 과제가 몰리는 시기에도 도서관 근로장학생으로서 정해진 근무 일정을 끝까지 지켜낸 경험이 있습니다. 다른 아르바이트 제안도 있었고 학업 부담 ... 하지 않으면서도 학업 성적을 유지했고, 평가 결과 우수근로자로 선정되어 장학금 수혜 대상에도 포함되었습니다. 지속적인 약속 이행과 흔들림 없는 태도는 신뢰를 쌓는 데 가장 큰 기반

자기소개서 | 4페이지 | 11,800원 | 등록일 2025.05.12

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

들이 정부정책의 보호를 받지 못하고 근무를 하고 있다. 우리나라 사회에서 만연한 비정규직 노동자, 특수고용형태 노동자, 하청노동자등은 최저임금과 근로시간을 보장 받지 못하고 있 ... 계층은 비정규직, 아르바이트, 하청업체직원들이다. 이들이 받게 될 최저임금이 중소기업 근로자들의 시간당 최저임금과 수렴한다면 중소기업의 인력난은 계속될 것이고 중소기업에 취업하는 것인다. ... 다. 주의 사회에서는 고용주와 노동자가 갑을 관계로 규정되는 경우가 많기 때문에 노동자의 권리를 주장하기가 쉽지 않다. 그리고 비정규직, 하청근로자라는 직업 특성상 노동조합에 소속감

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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올해의 장애인 정책 예산에 대해 서술하고 달라지는 장애인 복지 정책에 대해 논하시오.

을 추진한 결과, 다양한 장애인정책이 체계적인 틀을 갖추고 정책 대상자 및 수급 범위, 장애인복지 관련 예산이 지속적으로 확대되었으며 유엔장애인권관리위원회의 권고 사항을 반영하기 위한 ... 1000명에서 1만 3000명으로 확대하고 조기 취업 수당을 신규 도입한다고 한다. 중증장애인 근로자의 안정적, 지속적인 직업생활 유지를 지원하기 위한 근로지원인 지원을 올해 1만 ... 인턴제 사업 예산은 66억원으로 올해 700명에서 1000명으로 확대한다고 한다. 여기에 장애인 근로자의 디지털 전환 대응력 향상을 위한 디지털 맞춤훈련센터 3개소 확대를 위한 예산

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

고 직원의 근로의욕을 높이는 동시에 능력개발 도모를 위해 직무 담당자로서의 직원 이 지닌 현재가치를 평가기준으로 정함에 따라 합리적으로 평가할 수 있는 의의가 있다.2) 목적(1 ... 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 역할을 수행 ... 해 직무에 관한 정보를 수집하는 방법으로써 직무 담당자나 상황에 따라 현저히 바뀌지 않는 것을 전제로 한다. 그래서 정신적인 작업과 집중을 요하는 직무보다 생산직이나 기능직에 더욱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... 하게 될 수 있는 것을 뜻한다. 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터 ... 로부터 출산휴가급여를 추가로 지급 받는다.여덟째, 육아휴직: 근로자가 만 8세이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 위해서 신청을 해 사용하게 되는 휴직으로 자녀 한 명당 최대 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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제4차 산업혁명이 노동시장과 노동사회법에 미치는 영향 (The Impact of the 4th Industrial Revolution on Labour Market and Labour Law)

, 근로시간규정, 고정 일자리, 노조 가입 등이 블가능하다. 노동자 스스로가 자신의 사회적 보호, 작업장 보건과 안전 보호 등에 책임을 지게 된다. ‘디지털 경영’(Digital ... management)으로 경영자들은 디지털/스마트 장비로 회사를 보다 효율적으로 경영할 수 있다.사용자들은 근로자들이 잠시 전 연락을 받고 불러내거나 돌려보내는 ‘적시’ (just ... 다. 정보통신기술(ICT)에 기반한 모바일 노동은 노동집중화를 초래하고 스트레스의 수준을 높인다. 스마트 기재로 근로자의 성과를 계속 모니터하는 등의 새로운 경영형태도 스트레스

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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[A+레포트]고용보험

로 확대 적용(’06.1.1부터 시행령으로 상향규정)1998년 10월 1일 이전에는 5인 이상 사업장의 정규직 근로자에게만 고용보험이 적용되었다. 이로 인해 소득이 낮고 상대적으로 실직 ... 의 위험이 높아 더 많은 보호와 지원이 필요한 5인 미만 영세사업장 및 임시?시간제 등 비정규근로자에게 고용보험이 적용되지 아니함에 따라 노동단체, 시민단체, 학계 등 각계에서 이 ... 려는 목적에서 각국에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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청소년인권과참여4공통 청소년이 겪고있는 노동인권문제사례 청소년 알바 아르바이트 하나를 찾거나 수집기술하고 문제원인설명한 후 대책제시하시오00

의 원인이 될 수 있다. 청소년 노동자를 낮은 임금으로 고용하거나, 근로 시간을 무리하게 늘리는 일이 발생할 수 있다.-사회적 문제와 이용: 일부 사업주나 고용주는 청소년 노동자 ... 이유주의니 노동의 유연화니 하면서 비정규직이라 불리는 파트타임 노동자가 급격하게 증가했다. 이와 동시에 소비문화가 커지면서 청소년들의 소비가 늘어나기 시작했다. 이들의 소비욕구 ... : 편의점에 라면, 주류 , 생활용품 취급-경험 요약: 청소년 알바를 통해 다양한 경험을 쌓았다. 책임감과 시간 관리 능력 향상으로 알바를 하면서 업무와 학업을 조절하는 방법을 배우

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.09.04

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