"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 1,221-1,240 / 14,807건

근로복지공단 합격 자기소개서 근로복지공단 심사직 합격 자기소개서 자소서

시절, 근로자센터와 산업 간호 실습 시 간호의 대상자가 병원의 환자와 달리 근로자라는 점이 흥미로웠습니다. 또한 졸업 후 신경외과 중환자실에서 근무하면서 척추 근골격계 질환 ... 이나 외상 환자를 자주 접했는데, 산업 재해로 인한 손상 환자들이 매우 많다는 것을 느꼈습니다. 이러한 경험으로 근로자들에게 산재 시부터 요양과 재활까지의 통합적인 서비스를 제공하고 공정 ... 한 보상 업무를 할 수 있는 근로복지공단 심사직에서 일하고 싶다는 꿈을 키우게 되었습니다.3년 10개월 동안의 병원 임상 경험을 통해 다양한 환자를 경험하였고, 특히 업무 상

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16

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산업안전기사 필답형총정리

기출 문제131(처음으로)제1편 안전관리론산업안전 필답형1편 안전관리론제1장 안전관리조직1. 안전관리조직의 종류 ★★① 직계식(Line) 조직② 참모식(Staff) 조직③ 직계 ... 시킨다 (application)3. 관리감독자 교육의 종류 ★① TWI(Training Within Industry)② MTP(Management Training Program)③ ATT(American ... 도면로자의 신체가 전로와 직접 접촉하거나 도전재료, 공구 또는 기기를 통하여 간접 접촉되지 않도록 할 것③ 충전전로를 취급하는 근로자에게 그 작업에 적합한 절연용 보호구를 착용

시험자료 | 147페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.07

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[베스트 자료] 한화건설 자기소개서(안전, 보건)

하겠습니다. 또한, 현장과 원만한 소통을 통해 올바른 보호구를 선정하고 화학물질 및 위험물 관리, 작업 위험성 평가, 안전보건교육, 근로자 건강관리 등을 통해 쾌적한 작업현장을 조성하겠 ... 습니다. 쾌적한 작업환경은 근로자의 안전뿐만 아니라 업무효율로 연결됩니다. 철저한 안전보건관리를 통해 한화건설 성장의 밑거름이 되겠습니다.[2. 원한 직무에 필요한 역량을 갖추 ... 기간에 작업현장을 직접 경험해보기 위해 페인트 작업 보조업무에 일용직으로 근무한 경험이 있습니다. 당시 가장 크게 느낀 점은 근로자들의 안전의식, 안전보건교육부족이었습니다. 실내

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2021.01.28

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[행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

적 근무제도, 자녀의 출산‧양육 및 교육지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원제도이다. 첫째, 탄력적근무제도로 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트 ... 다.우리나라는 근로자들의 가치관 변화와 다양한 요구를 충족시키기 위하여 가족친화제도 관련 프로그램을 적극적으로 도입하는 추세이다. 국가차원에서도 양성평등을 실현하면서 일가정 양립 ... 및 교육 지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원 제도 등을 가족친화제도의 종류로 들고 있으며, 정부는 실제로 공공조직에 위와 같은 각종 가족친화제도를 도입, 실행하고 민간

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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직장내 괴롭힘에대한 법률문제

에 대한 재심사를 요구하였다.이와 같은 사실을 알게 된 C는 근로자들로 하여금 B가 컴퓨터를 사용하지 못하도록 하게 할 것을 지시하고, 만일 B가 컴퓨터를 사용할 경우 관리 ... 노동법주제 : 직장내 괴롭힘에대한 법률문제A사의 근로자인 B는 자신이 2020. 2. 과장진급 심사결과 승진대상자에서 누락되었다는 소식을 들었다. B는 자신이 승진대상자에서 누락 ... 하는 직원과 주변의 직원에게 책임을 묻겠다고 하였다.또한 C는 근로자들이 팀원 모두에게 전자우편을 동시 발송할 경우 B를 수신인 대상에서 제외하고, B에게는 회사비품을 빌려주지 말 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

·금융·서비스직)에 조합을 만들어 -조합주의-내고 다른 개념의 집단들(자영인·농어민·경영인·공무원·생활보호대상자·원호대상자)을 배제하려는 조합주의와 모든 국민들을 동일하게 사회보장주체 ... 로 관리하도록 하는 통합주의로 구분된다.3) 재정방법원칙적으로 사회보험제도에서의 재정은 가입자의 납부되는 사회보험료로 충당된다. 이는 나라마다 차이가 존재하지만 일반적으로 사회보험 ... 료는 근로자와 사용자가 각각 1/2씩 납부하게 된다. 이때 사회보장제도가 근로자 중심이라면 모든 근로자들을 강제로 사회보험에 가입시키게 되고, 소득에서의 하한선과 상한선을 지정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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[대입][수시면접][면접후기][사회복지학과] 서울대학교 사회복지학과 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 사회복지학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

실전 대입 면접 후기대학서울대학교학과(부)사회복지학과수시 정시수시전형유형지역 균형 전형면접 방법면접 시간10분? or 15분? (작년이랑 같았음!)면접위원 수2명면접 절차인성 ... 면접유의 사항교복 x, 자기 이름 언급 x(대신 특정 번호 배부 ex·B339)질문 및답변 내용질문 : 그럼, 여기 지원동기부터 말해볼까요?답변 : 저는 근로정신대와 보육원에서 3년 ... 차원에서 이들을 돕고자 정책입안자를 꿈꾸게 되었습니다. 그리고 저는 사회복지학을 공부함으로써 이들이 어떤 것을 필요로 하고, 그것들을 채워주기 위해서는 어떤 분배 정책이 필요한지

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

별 추가조사를 실시한 결과 전체 임금근로자 대비 비정규직 비율은 2004년 이후 감소세를 보이다 2014년 이후 증가폭이 커져 2018년 33%로 2012년 이후 6년 만에 최고 ... 한다는 점에서 비정규직 고용관계는 노동을 유연화하고 노동자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 효율과 생산성을 향상시키는 효과가 있다. 다만 근로자 입장에서는 임금인하, 열악한 근로조건 ... 은 기간제한만 있고, 파견법은 파견근로자가 이용할 수 있는 업무를 과도하게 확대하는 문제가 있다.비정규직의 형태는 경제적 불평등과 사회적 불협화음 같은 사회적 문제를 야기하고 있

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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신빈곤 - 경제적측면

했다. 다행히 일자리를 얻었다 해도 1년 이하 계약직과 시간제 종사자의 비중이 늘어났다. 일을 하는 청년층의 비율 저하와 저임금 일자리에 종사하는 청년층의 비율 상승은 청년 워킹푸어를 증가 ... 는 반면, 대졸 구직자는 해마다 증가하다 보니 노동력이 넘치는 초가 인력공급 상태가 지속되는 것이다. 이 과정에서 많은 이들이 비정규직이나 소득이 낮은 직종에 머물며 고학력 워킹푸어 ... 하는 용어로 직장이 있지만 벌이가 신통치 않아 아무리 일을 해도 빈곤을 벗어날 수 없는 워킹푸어(workingpoor, 근로빈곤층)에서 파생된 말이다. 이들은 저금리를 바탕으로 주택가격

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25

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간호학과 졸업 후 할 수 있는 직업 조사

된다.3. 산업장에서 근로자의 건강관리를 전담하고 제조업, 건설업 등 여러 회사에서 보건관리자로 일하는 산업 간호사산업체에 종사하는 근로자의 건강 지키미라고 볼 수 있다. 법률 ... 보험공단, 국민연금공단, 건강보험심사평가원, 근로복지공단 등 : 건강보험공단에는 행정직, 건강직, 요양직과 관련된 여러 가지 부서들이 있다. 행정직은 보험 자 격부과, 징수 (건강 ... 복지부 공무원: 보건복지부, 질병관리본부 등 정부 부처에서 보건의료 정책 개발 및 운영 업무를 담당하는 보건직 공무원과 보건소에서 제공하는 사업을 수행하는 보건간호사가 여기에 해당

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.12

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노인 관련 정책, 노인 일자리

, 카페 등) 및 아파트 택배, 지하철 택배에서 근무를 한다.다섯 번째, 취업알선형으로 시험감독관, 주유원, 단순노무직(경비 등), 관리사무직 등에서 근무를 한다.정부는 급속한 고령화 ... 없이 시간만 때우는 사례도 자주 적발됐다.또 다른 문제는 현 정부의 어르신 일자리 창출 기조와 달리 정작 60대 이상 노동자에 대해서만 고용 안정책이 적용되지 않는다는 것이 ... , 교육훈련과 취·창업간의 연계가 원활치 않고 구직자의 경력관리 등 DB도 엉성하다는 지적도 있었다. 한 마디로 컨트롤 타워를 중심으로 수요와 공급이 물 흐르듯 연결되는 방향으로 조정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.28

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전문대 졸업생의 취업결정 및 취업유지 결정요인 (Determinants of Career Decision and Employment Retention for Junior College Graduates)

관리 및 전문직일수록 취업을 유지할 가능성이 높게 나타났다. 그리고 학교의 여러 프로그램 만족도가 낮을수록, 근로시간이 40시간 이상 일수록, 고용직종 중 문화예술·방송직과 서비스직 ... 본 연구는 한국고용정보원의 대졸자 직업이동경로조사(GOMS) 데이터를 활용하여 전문대 졸업생의 취업결정 및 취업유지에 영향을 미치는 결정요인을 분석하기 위해 수행되었다. 분석 ... 결과, 첫째, 취업결정은 남성일수록, 연령이 낮을수록, 미혼일수록, 사회경제적 지위(SES)가 상 수준 또는 하 수준이 아닌 자일수록, 휴학경험이 없는 자일수록, 전공학과에 대한

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

) 근무시간 단축현재 우리나라에서 사회 정책적으로 도입을 권장하고 있는 방식 중 하나이다. 근무자의 근무시간을 전반적으로 단축시키는 방법으로 근무시간에 따라 급여가 주어지는 생산직 ... 근로자에게 주로 적용되는 방식이다. 근로자의 입장에서는 근로시간 단축에 따른 급여의 하락이 동반되기 때문에 반기지 않는 방식이라고 할 수 있다. 하지만, 기업의 경영악화의 상황등 해고가 불가피한 경우 이 방식을 통하여 상황을 해결할 수도 있다. ... 는 것이다. 이러한 인적자원계획에 따라 인적자원관리자는 해당 기업의 인력의 과부족을 판단하고 결정할 수 있게 된다. 인력 과잉이 예상될 경우 종업원의 수를 줄이는 등의 방법을 강구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.27

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산업복지론 2023학년도]2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

와 관리를 지원할 수 있다.④ 업무 부담 완화 및 휴식 보장 : 과도한 업무 부담은 근로자 건강에 악영향을 미친다. 따라서 업무 부담을 완화하고, 충분한 휴식 시간을 보장하여 건강 ... 의 필요성과 관련된 전문적인 방안들을 다음과 같이 제시해 본다.① 직업병 예방 교육 및 건강 관리 프로그램 : 기업은 근로자 건강 보장을 위해 직업병 예방 교육과 건강 관리 프로그램 ... 의 사망사고로 바라 본 사업장의 문제점1) 근로자의 안전을 지켜줄 수 있는 안전 규정의 미흡2) 작업 과정의 안전 확보를 위한 시스템의 구조적 문제점3) 사업장의 안전 확보를 위한

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11

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아동복지와 관련한 서적을 읽고 이에 대한 독후감을 작성하시오.

약 4배 가까이 급증하였습니다.[표1] 다문화가정 현황구분외국인주민다문화가족다문화가족자녀외국인근로자재외동포유학생기타전국1,265,006211,458151,154552,94683 ... 이 필요합니다. 특히 외국인근로자 가정 자녀들은 신분상의 불안정으로 정규학교에 입학하는 것도 어려운 실정이므로 문화의 이질감과 소외감을 느끼지 않고 학교에 잘 적응할 수 있도록 교육 ... 로부터 외국인 인력의 고용을 허가받아 합법적으로 노동자를 채용할 수 있도록 하는 제도입니다. 그동안 이주근로자의 인권침해 문제를 예방하기 위하여 이들에게도 내국인들과 동등하게 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술

하고 체계적으로 이해하는 노력이 필요하다.고전 이론 중 하나인 과학적 관리론은 기근으로 자에 대해서 과학적인 관리와 분석을 통해 생산성을 관리하는 것이 가능하다고 주장했다. 근로자 ... 론은 조직의 생산성은 인간관계를 통해서 동기를 만들고 향상되는 것임을 증명했고, 이것은 과학적 관리론에서 주장했던 근로자들의 물리적인 작업여건의 절대성을 포기하고 조직 내부의 인간관계 ... 의 작업 동작, 작업 시간 등을 과학적 분석을 통해 적절히 보상하면 조직 효율성 및 생산성을 높일 수 있다는 것이었다. 하지만 과학적 관리론은 조직체계를 폐쇄체계로 여김으로써 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

) 직무 불안정성: 계약직이나 임시직 근로자처럼 직무의 안정성이 낮을 경우3) 조직: 조직문화, 관리 스타일, 조직구조 등(1) 조직 문화: 조직의 문화가 지나치게 경쟁적이거나 비 ... 수 있으며 이는 팀워크와 협력을 저하시킬 수 있습니다.3. 스트레스 해소 방안1) 개인: 시간관리, 건강관리, 스트레스 관리 기술 등효율적인 시간관리를 통해 업무량을 조절 및 ... 적, 정신적인 질병을 가져다줍니다.우리는 하루 중 많은 시간을 작업장에서 보내게 됩니다.작업장에서의 스트레스는 다양한 원인으로 발생할 수 있으며, 이를 조직 내 요인과 외부 요인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2025.04.18

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지

은 하루 중 대부분의 시간을 보내는 곳이므로 그 환경 또한 중요하다. 환경이나 복지가 잘 되어있다면 근로자들의 업무 효율은 높아질 것이다. 노동자 뿐만 아니라 그 가족의 생활이 안정 ... 에는 이런 공장 일이 아니더라도 자세히 알려주는게 당연한 순서일 것임에도 그렇게 하지 않았던 것이다. 이 근로자가 손가락이 끼어 다쳤는데도 병원에 바로 데려가지 않고 관리자는 그 ... 이나 활동들을 말하며 협의의 산업복지는 근로조건의 기본이라 할 수 있는 임금이나 근로 시간 등 이외에 부수적으로 근로자와 그 가족이 안정적으로 생활할 수 있도록 하는 직접적인 편익

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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(합격인증 有) 2021년 하반기 건설근로자공제회 일반 6급 합격 자기소개서

건설근로자공제회 일반직 6급마감일 : 21-08-06 17:00* 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응함으로써 상대방의 요구 또는 불편한 점을 해소하기 위하 ... 능력을 길렀고, 금융 및 회계 자격증을 공부하며 분석력을 키웠습니다. 건설근로자 회원들에게 응대 업무를 수행하며 각종 공제상품의 사후관리 업무 수행에 필요한 금융지식을 계발해온 저 ... 었습니다. 이러한 민원응대 경험과 업무 집중력을 바탕으로 건설근로자 공제회 회원들의 민원업무 및 기타 사후관리 업무를 수행해나가겠습니다.

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 의미한다. 전략적인 뜻을 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 만족시키는 방향으로 하면서 확보, 유지, 개발, 보상하는 하나의 과업이라 볼 수 있다. 인적자원관리는 현재 ... (중견)기업 사업주, 청년근로자(만15세 이상 34세 이하, 6개월 이상 재직 중인 정규직 근로자)가 공동으로 쌓아둔 공제금을 가입기간(5년)에 따라 장기재직한 청년근로자에게 성과 ... 인 적 자 원 관 리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.※ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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