"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 1,361-1,380 / 14,808건

산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점에 따른 기업 정부의 대응방식을 서술하고 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오

과 관리 소홀 때문에 발생한 것으로 지적되었다. 숨진 비정규직 노동자들은 월급 144만원을 받고 있었으면 생일인 그날 그의 가방 속에 컵라면이 들어있어 많은 시민들이 국화꽃을 들 ... 71시간 일한다고 한다.(데일리안 인터넷 기사, 2021. 2. 23.)산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험이다. 근로기준법상 재해보상 ... 발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 특수고용직 노동자들의 안전사고 계속적으로 발생하고 있는데 이런 사고 발생에서 기업 국가의 대응 방식에 대해 알아보고, 본인의 의견을 제시

방송통신대 | 9페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.28

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2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서

능력]? 인사 관리: 입·퇴사자 처리, 근로계약서 관리, 인사 발령 관리, ERP 인사정보 입력? 근태 및 급여: 근태 체크, 연차·휴가관리, 시간외 수당 정산? 4대 보험: 자격 ... . 성과와 세부 사항이직/전직 사유업무 성과 요약? ERP 연동 오류율 30% 감소, 급여 정산시간 2시간 단축? 복리후생 만족도 설문 반영률 90% 이상, 실질 개선? 명절 선물 ... [2025년]아모텍 총무팀, 경력직(대리직급)직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인소개2. 전문보유기술3. 주요실적 및 세부내용4. 성과와 세부 사항이직/전직 사유5. 희망부서 및

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

으며 우) 시간제 노동자의 낮은 임금시간제 근로자는 계속해서 증가하고 있지만 그들의 월평균 임금은 오히려 떨어지고 있다. 이 때문에 시간제 근로자의 임금을 높일 필요가 있다.(4 ... 4. 적정 최저임금1) 최저임금 만원의 필요성(1) 증가하는 아르바이트 노동자(2) 청년층의 경제사정(3) 시간제 노동자의 낮은 임금(4) 아르바이트 노동자의 시급(5) 사회 ... 된 소득으로 이해해야 한다. 사회보장과 사회복지의 증진은 헌법으로 정한 국가의 의무 중 하나이기도 하다.특히 저임금 계층은 비정규직일 가능성이 높고 사회복지 혜택과 근로조건이 정규직

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

에는 우려했던 부작용이 나타나고 있음.- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자 보호 등에 관한 법률IMF로 인해 재정지원을 받기 위해 노동시장을 유연화하는 제도 ... 와 태라면 바우처보다는 정부가 기관을 특정하여 기관관리를 하는 것이 나을 것.? 영향- 정치적 측면? 수요자 직접지원방식으로 공급기관의 허위/부당 청구 등 도덕적 해이 최소화기관 ... 을 특정해서 관리하는 것이 아니라 소비자가 선택하도록 하는 것이기 때문에 공급기관의 부정을 최소화할 수 있음.? 이해집단간 정치적 이익에 따른 채택과 확산예컨대 농업 관련 바우처

시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.

. 여성 평생교육기관은 여성비전센터, 여성비전센터, 여성회관, 여성 인력개발센터, 여성 근로자 복지센터 등 다양하게 존재한다. 여성의 사회진출 확대와 다양한 가족구조의 출현, 여가 ... 음을 인식해야 한다. 현재 한 개의 여성평생교육기관에서 수십 개의 프로그램을 운영하여 공무원이 수강생 관리에 많은 시간을 투자하고 있는 실정에서 과정별로 전문성을 기대하기란 불가능 ... 이다.다섯째, 현재 여성회관 및 여성 인력개발센터, 여성근로자복지센터에서 운영하는 대부분 프로그램은 낮에 교육과정이 운영되고 있어 기혼여성 중 전업주부를 대상으로 한 프로그램이 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

으로 사원들의 의식변화와 불만 증가를 제대로 파악 못함 . LG 전자는 사무직과 현장직에 대한 차별대우 등이 당연시 , 생산성 향상을 위한 비용 절감과 잔업 증가 등 근로조건이 점차 열약 ... 당시 노조는 “인간답게 살아보자” , “ 억압으로부터의 해방” 등의 구호를 외치면서 낮은 임금 , 장시간 근로 등에 대해 불만을 표출 = LG 전자 1 기업 선정 이유 3 노조 소 ... 개 LG 전자의 노경관계 변화 단계1. 최고 경영자의 노사관계 안정화 의지 표명과 실천 2. 현장 중심의 노무관리 실천 3. 사원들의 의식변화 교육 실시 노사관계의 안정화를 위한

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

업무는 대상자와 직?간접적으로 가장 밀접하게 접근된 상태에서 이루어지는 고도의 노동집약적인 업무 특성 때문이다. 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해서 모든 관련 부서들과 끊임없이 ... 관계하고 이를 조정?지원해야 하기 때문에 보건의료조직상 간호조직의 위치는 운영관리에 절대적인 영향을 미친다.특히 보건의료조직에서 의료 서비스 소비자인 대상자들과 가장 직접적이 ... 은 현재 업무에 대한 걱정이 태산이였다, 그렇지만 육아모성보호육아지원을 받아 임산부를 위해 출퇴근 시간 배려, 동료들의 업무 분장 지원등 정책을 받았다.이에 대상자는 “다른 회사에 다니

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

과 같이 쉬지 못하는 일정과 압박적인 업무량, 불균형한 대우등이 두 번째 사례이다. 비정규직 노동자에 경우 기업의 생산성 향상을 위해 과도한 노동 강요와 잦은 근로 시간 변동 ... 한 형태로 이루어진다. 예를 들어, 산업 재해 발생 예방을 위한 안전 장비나 보호구 제공, 노동자 건강을 위한 직무 건강 검진 및 상담 서비스, 근로 시간 및 휴가 등의 노동조건 ... 어, 산업복지의 목표는 노동자의 신체적, 정신적, 경제적 안녕과 행복을 추구하는 것이다. 산업 복지는 일자리 안정성 확보, 노동환경 개선, 산업재해 예방, 건강관리, 사회보장 등의 다양

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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청년실업 연구

기업일자리를 제의받은 적이 있지만, 그 가운데 33.2%는 '희망임금수준, 후생복지, 근로시간 등 근로조건이 맞지 않아서 제의받은 일자리를 수락하지 않았던 것으로 나타났다.(2 ... 기본축을 제공한다.?고용가능성의 재고를 모색하는 것.?기업가정신의 함양을 도모하는 것?근로자의 적응능력의 향상을 촉구.?평등한 고용기회를 부여하는 것.4. 청년실업 문제 개선방안 ... 다. 비정규 노동자가 대부분이라 직업시장을 떠돌아 다녀야 하는 20대의 현실을 통칭하는 말이다.2. 청년실업율 증가원인(1) 청년층 직업의식의 문제고학력 청년층의 기대수준이 높아지

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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외국인정책 기본계획 보고서(1차~4차)를 바탕으로 분석 또는 비교 정리, 요약하시요

에 제1 차 기본계획에서는 숙련기능인력의 부족 문제를 해결하기 위한 외국인력 도입 방안을 강구하고자 했다. 그러나 여전히 중소 제조업이나 농어촌을 중심으로 비숙련 근로자의 절대적인 ... 위해서 대학의 외국인 유학생 유치 관리역량 인증제를 도입하였다. 국제장학프로그램(GKS)도 확대하기로 했다 2) 관광객과 투자자 등 유치를 통한 경제 활성화 2차 기본계획 ... 에서는많이 거주하기 때문에 이들에게 필요한 이민 정책과 외국인 지원책이 필요하다. 4차 계획에서는 농/어업 분야 외국인근로자의 장기체류를 허용할 수 있는 방법을 모색하기로 했고, 계절

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

제도를 도입하게 되었고, 1주 15시간 이상 1년 이상 일한 근로자에게는 1년마다 한 달 분의 평균임금을 지급하게 되었으며, 도입 당시만 하더라도 30인 이상 사업장에만 적용 ... 으로 간주하는 조항이 있어 완전의무화는 이루어지지 않은 상황이다(근로자퇴직급여보장법 11조).? 퇴 직 금 : 퇴직금은 회사가 사내 적립하기에 도산 위험이 없는 우량 기업에서 적합한 급 ... 이상은 6천263명(12.3%)이었다(국민연금공단, 2020).2. 사적연금제도1) 퇴직연금한국에서는 근로자의 은퇴 후 생활을 보장하기 위하여 1961년 법정 의무제도로 퇴직금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정

의 하나이다. 여성근로자가 대부분인 간호직은 미국의 직업안전위생국(Occupational Safety and Health Administration; OSHA)에서 규정하는 작업관련 ... 되는 동작 또는 자세를 근골격계 증상과 관련이 있는 업무형태로 규정하고 업무상 질병으로 인정받은 근로자가 연간 10명이상, 발생비율이 사업장 근로자 수의 10퍼센트 이상인 경우에는 근골격 ... 계 질환 예방 관리 프로그램을 수립하여 시행하도록 정해놓고 있다(산업안전보건기준에 관한 규칙, 662조).근골격계 질환의 발생단계를 보면 먼저 작업시간 중 통증 및 피로감, 하룻밤

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 근로자가 휴식을 취하여야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자 하는 취지가 있다.2. 2번 문제1) 근로 ... 지만, 시간, 비용이 많이 드는 경우가 많고 사업주가 임금지급 능력이 없게 되어 임금을 받을 수 없는 경우도 많다. 이러한 문제의 대책으로 근로자가 보다 신속하고 비용이 들지 않 ... 법」 제102조제5항)과 「사법경찰관리의 직무를 수행하는 자와 그 직무 범위에 관한 법률」(약칭:사법 경찰직) 무법)(제6조 제1항)에 의해 사법경찰관의 직무를 수행한다.② 임금

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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[plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

보다는 그 책임을 사회 복지 시설에 위탁하고 필요예산을 지원하는 형식을 취하고 있다. 그리고 사회복지사업을 근로시간 및 휴게시간 특례업종으로 포함시켜 사회복지사업에 종사하는 노동자의 장 ... 를 가진 대상자에게 적합하고 적정 수준의 서비스를 제공할 수 있게 하는 것과 직결된다. 현장에서의 사회복지사들은 전문직 자격을 갖추기 위해서 대학이상의 과정과 관련분야 전공을 하 ... 고 자격 취득을 한 인력이 서비스를 제공하고 있고 대상자에 대한 ㅅ아담이나 지원서비스, 케이스관리, 프로그램 개발 및 후원 행정과 같은 정문지식과 기술을 필요로 하는 업무를 수행

리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

의 다양화 : 기업설명회, 채용박람회, 인터넷 채용 등- 비정규직의 채용: 인건비 부담을 줄이고 고용 탄력성을 높일 수 있다. 이는 자칫근로자의 고용불안, 우수인력 확보에 어려움 ... 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 인재채용 환경의 변화(2) 기존 채용관리의 문제점(3) 채용관리 ... 과 성장에 영향을 끼친다. 인적자원 관리 측면에서도 능력주의 인사관리가 요구되며, 특히 한국처럼 천연자원의 혜택을 받지 못하는 나라는 인력이 국력이라는 말이 있듯이, 전문적인 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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2025년 현대자동차 촉탁계약직 직무 합격 자소서

할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주 ... 협업 게시판을 만들어 아이디어를 시각화하고 공유한 경험이 있습니다. 이는 관리자뿐 아니라 팀원 간 커뮤니케이션을 원활하게 만들고 작업 품질에도 긍정적인 영향을 주었습니다. 이 ... 입니다. 저는 이 안에서 제 가능성을 최대한 발휘하고 싶습니다.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.촉탁계약직 근무 기간

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

로 보여진다. 두 번째는 승진 기회 제한과 유리천장이다. 여성은 동일 기업 내 동일 직무에서도 남성에 비해 승진 속도가 느리고, 중간관리자에서 고위직으로 가는 결정적 문턱에서 반복 ... 들이 ‘똑같이 일하지만 다르게 대우받는 구조’를 체감하고 있다.""더욱 심각한 것은 여성의 고용형태가 비정규직, 단시간근로, 파견직 등 불안정한 형태에 집중되어 있다는 사실이 ... 까지의 정보 격차는 여전히 크고, 시간제·단기직 중심의 훈련은 안정적 재취업보다는 '고용통계용 일자리' 제공에 가까운 경우도 많다. 취업은 했지만, '돌아온 자리'는 옛 자리가 아니

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

지식 근로자(개발자 등)와 사업 관리자 사이의 조직 문화를 잘 어우러지도록 할 필요가 있다. 지식 근로자 사이의 조직 문화와 사업 관리자 사이의 조직 문화는 근무 시간부터 복식 ... 의 구성원들이 자신의 역할을 잘 수행하고 있기 때문이다. 기업에 종사하는 근로자를 관리하는 부서를 인사과라고 하고, 근로자를 인적 자원이라고 부른다. 기업이 좋은 성과를 내기 위해서 ... 역량 분류에 있어 전략적인 차원이 간과되며, 경영자의 관리 업무에서 기술의 경우 경영자 역할의 수준과 기능에 따라 다르다는 결점이 존재했다. 특수 역량 모델은 특수한 상황

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다

감정노동이라는 것은 단순하게 고객에게 친절하며 도움이 되는 행동을 하는 차원이 아닌 근로자가 기업이 요구를 하는 목표에 따라서 본인의 감정을 만들어 내기 위하여 관리를 하는 목적의식 ... 적인 감정의 활동이다. 감정노동에 관한 사회적인 관심이 증가하며 기존에 알려진 서비스업 판매직종의 근로자 뿐만 아닌 공공부문의 행정직 그리고 은행원을 포함한 기타 다양한 직종 ... 들은 오랜 기간동안 고객에 관한 감정관리의 기법을 훈련받으면서 자율성을 행사할 수 있는 자원에 대해 축적을 한다. 그 결과 전문직의 서비스 종사자들은 고객과의 상호작용에서 감정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시오.

가 비슷하기 때문에 업무활동으로 인한 스트레스가 감소되고 대신 노후에 대비해 건강관리에 소요되는 시간이 증가한다. 뿐만 아니라 사회활동이 감소되면서 부정적 자아개념이나 자신에 대한 ... 하고 있으나 계급 정년제와 직종정년제도 시행하고 있다. 2019년에는 고령화와 더불어 정년연령 연장에 대한 목소리가 높아짐에 따라 육체노동자의 근로가능 정년 기준을 만 60세 ... 하는 추세이다. 우리나라의 경우 법적으로는 만 60세이지만 현실적으로는 더 이른 나이에 정년퇴직을 권고 받는 경우가 많다. 이와 같은 조기 퇴직은 근로자로 하여금 재취업에 대한 부담을 갖

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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