"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 761-780 / 14,808건

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4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

산업혁명에 따른 인적자원관리 변화인적자원관리는 근로자를 포함한 인적자원의 능력과 동기를 향상시키고 육성함으로써 개인과 조직의 목표가 일치될 수 있도록 효율적으로 관리하는 것을 말 ... 연결성과 탈공간화에 맞춰 전통적인 노동시간과 근로장소에서의 노동제공이 아닌 유연적인 근로가 가능해지면 전문적인 직무가 공적, 사적 공간의 경계없이 업무가 가능한 임시직 형태의 고용계약 변화함으로써 혁신적인 인재를 확보해야합니다. ... 에만 사용자와 근로자 간에 계약을 통해 일을 진행되는 고용형태로 변화하고 있습니다. 즉, 인적자원을 확보함에 있어서 임금을 대가로 노동을 제공하는 전통적인 사용자와 고용자 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

하지만 동종업계에서 일했던 경험이나 채용하는 분야의 실무 경험이 있는 지원자를 우대하는 것이다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자 ... 을 선호한다고 한다. 정규직 취업에 실패한 청년들이 알바 시장에 계속 머물면서 구직자가 증가하자 알바도 경력직만 뽑는 업주들이 늘고 있기 때문이다.3. 우리나라 청년실업 증가원인우리나라 ... 가능성이 있다.6. 청년실업문제 개선방안 제언직업훈련과 더불어 청년 실업자의 직업능력 배양 및 근로기회 확대에 중점을 둔 직장 체험 프로그램을 보다 적극적으로 운영해야 한다. 직장

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

한 때에는 이를 자주적으로 해결하도록 노력하여야 한다장점:-회사의 일방적인 권력 행사를 견제 할 수 있음.-근로자들 간 노동 조합을 통해 서로간의 소속감 증가단점:-관리자와 조합원 간 ... 률 하락에 많은 영향을 끼쳤다고 생각했는데, 하나는 비정규직의 증가이고, 또 다른 하나는 노동법에서 명시되어 있는, 부당노동행위의 입증책임이 노동자에게 있다는 것이라고 생각했다.비정규직 ... 할지에 대하여 학습하기 위해, 사회 활동 중 하나인 을 선택하여 발표하게 되었다.Ⅱ. 조사 내용제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 · 단체교섭권 및

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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[A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

급여가 결정되는 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방법이지만, 근무시간이 단축됨에 따라 급여 또한 줄어들어 적용하기 쉽지가 않다. 하지만 경기 상황이 좋지 않은 불경기 거나 기업 ... , 과잉인력 대책 분석결론참고문헌서론기업에서의 근로자 수는 항상 동일한 것이 아닌, 부족할 경우도 있고 반대로 과잉 되는 경우도 발생한다. 이런 현상이 생길 때 기업은 그저 지켜 ... 만 보고 있는 것이 아닌 대책을 제시하여 근로자 수를 조절해 회사의 상황의 대처해야 한다. 필자는 본론을 통하여 기업이 실시하는 인적자원이 부족하거나 과잉되었을때 어떤 대책을 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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직장내괴롭힘방지 교육

직장 내 괴롭힘 판단 요소 행위요건 업무의 직장 내 영향력 관계의 우위 로 볼 수 있는 요소들 수적 측면 정규직 여부 인적 속성 근로자 조직 구성원 여부 연령·학벌·성별· 출신지역 ... 따돌림 , 의도적 무시 ‧ 배제 ㆍ 기업 차원에서 ‘ 복직자 관리방안’을 만들어 부당해고 판정을 받고 복직한 직원에게 화장실 앞에서 근무하도록 지시함 ㆍ 다른 근로자들보다 집중 ... 적으로 근태 관리를 하고 고강도 업무지시 계획을 세워 실제로 해당 방안과 유사하게 피해자의 근무환경을 악화시킴 case 1직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 구체적 사례 ㆍ 근로조건을 하향

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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근골격계질환 예방(보건관리)

골격계 질환의 예방 ( 의료업종사자의 건강관리 ) 7. 근골겨계 질환의 의학적 관리 8. 유해요인 조사1. 근골격계 질환의 개요 근골격계질환 이란 근로자가 단순반복작업 또는 인체 ... 산재보상 외 직 ․ 간접 비용의 부담이 커질 것이다 . 또한 , 근로자들로부터 근골격계질환에 대한 작업조건 개선에 대한 요구가 점차 증가하고 있고 , 앞으로 가장 중요한 노 ... 환의 의학적 관리 라 . 손 , 손목 부위의 근골격계질환 ⑴ 수근관 증후군 - 지속적이고 빠른 손동작 , 검지 엄지로 집는 자세 , 컴퓨터 작업 , 계산 , 제조업 근로자에서 호발

리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.24

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[인적자원관리]현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

가 요구하는 인사관리는 수동적 관리보다도 능동적이고 선제적이어야한다. 우수한 인재 확보를 위해 수시로 유능한 인재를 찾으려야410하고, 그러한 인재들이 머물 수 있는 근로여건 개선 ... 함으로써 해당 분야에 역량을 집중시킬 수 있다.근로조건관리근로 조건을 관리하는 것은 매슬로우의 생리적요구 윗 단계인 안정적욕구를 충족시켜 줌으로써 더 높은 단계의 욕구를 성취코자하여 회사 ... 에 역량을 집중케 하기 위한 요소가 될 수 있다. 근로자의 임금을 적절히 보상해주고, 장기근속에 대한 안정적인 포상을 하며, 육아에 대한 지원시스템을 만들어주고, 출퇴근이 원활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.14

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로

가나 상담가, 중재자, 관리자, 교육자, 분석가, 협상가, 옹호자 등 다양한 역할을 맡는다.본론에서는 내가 거주하는 창원시 사회복지실천현장 중 한 곳을 선정하여 조사하고 해당 복지 ... 와 소득증빙서류가 필요하며, 비장애 아동의 경우 진단서와 세부영역의 검사결과지나 발달재활서비스 의뢰서나 검사자료 등이 필요하다.③ 근로지원인 및 직무지도원사업근로지원인 사업은 중증 ... 장애인근로자를 대상으로 하는 사업이며, 중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인하여 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있을 때 근로지원인의 도움을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

게 하기 위하여 국가적 차원에서 근로자의 일과 가정영역의 균형잡힌 조화를 지원하는 제도적 장치를 의미한다. 적극적인 정책 개입을 통해 출산, 양육 문제를 해결하고 여성의 경제참여 ... 갈등의 해소를 통한 조직성과 제고’라고 정리하며, 인적자원으로의 여성 근로자를 지원하는 점에 있어서, 일·가정양립 지원제도의 도입 목적이 유능한 인적자원 확보 및 유지, 생산성 제고 ... 성과의 제고를 위해 직장 내에서 남성근로자와 동등하게 역할 수행을 할 수 있도록 지원하는 제도라고 설명하였다.셋째, 일·가정양립 지원정책을 가정에서의 요구와 직장에서의 요구의 조화

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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사회 문제 ) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제, 이것이 왜 문제가 되는지 대안에 대해서 서술하시오.

에 대한 정의는 근로계약 기간, 고용형태, 근로시간 등과 관련하여 정규직 근로자가 아닌 근로자를 통틀어 통칭하고 있다(정창숙. 2013). 선진국으로 대표되는 국가들의 경우 근무시간 ... 의 입장에서 비정규직 근로자는 정규직 근로자보다 경제적이다. 인력관리의 측면에서 부담을 덜고 비용을 절감할 수 있다. 임금과 복리후생, 성과급 보상 등 정규직 근로자와 비정규직 근로자 ... 은 기업의 입장에서 양면적이다. 비정규직 근로자의 고용형태는 조직몰입도의 부족이라는 부작용을 낳을 수 있고, 기업의 인적자원 관리 측면에서는 기술 및 숙련 유지에 어려움이 있어 기업

방송통신대 | 5페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2024.08.12

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산업복지론

들의 최소 인력운용 전략과 관행, 저임금 노동자들의 연장근로 요구, 노조나 노동자들의 노동의 생활이나 휴가에 대한 인식, 사무직 전문직의 노동시간에 대한 느슨한 관리, 노동시간 ... 유용한 개념이다.3) 정상 근로시간(normal hours of work)은 법적으로 근로자들의 지배적인 집단적 근로시간을 의미한다. 이는 법이나 규제 혹은 단체협약이나 중재 ... 에 따라 달리 산정되며, 전일제와 시간제 노동을 정의하는 주요 기준이 된다.4) 계약 근로시간(contractual hours of work)은 계약관계에 따라 근로자들이 일할 것

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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프랑스 국민연금, 왜 뜨거운 감자가 되었나

를 개혁은 일정기간 동안의 노동을 지속해야 연금 수급을 보장하고 있지만, 평생 일자리를 보장받지 못한 기술직 근로자들에게는 연금수급의 불안을 더욱 가중시키고 있다. 이는 안정적인 일 ... 자리를 보장받는 전문직 근로자와 그렇지 않은 근로자간의 연금수급의 차이를 불러일으키는 것으로, 노동기간에 발생한 소득 불평등 문제가 노후의 삶에서도 발생한다는 문제를 안고 있 ... 100%를 받으며 퇴직하기 위해서는 최소 21세부터 일을 시작해야 한다는 의미를 담고 있다. 또한 10대 고등학생들을 포함한 청소년층에서도 근로자들의 청년 연장으로 자신들의 일자리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

프로그램은 처음에는 고위임직원에게만 제공되었으나 점차 그 범위가 확대되어 생산직 근로자에게까지 제공되고 있다. 따라서 이와 같이 아웃플레이스먼트 프로그램은 개인적인 입장에서 보 ... 고용을 유지하기 위해서도 일을 못한 기간들이 많은 기업에게 추가적인 작업을 허용하는 근로시간 규제의 완화도 매우 중요하지만 아직 이것에 대한 대책을 마련하지 못하고 있다. 또한 ... 는 긴급한 경영상의 필요에 따라서 기업에 종사하는 인원을 줄기이 위한 일정한 요건아래 근로자를 해고하는 것을 뜻한다. 현재 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 다르

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

화된다는 공통적인 특징을 가지고 있다. 기본적으로 비정규직 근로자들이 가지고 있는 문제점은 사회영역 내 다양한 곳에서 중요한 역할에 대한 수행과 근로를 제공하여 대우에 있어 차별 ... 적 처우를 받고 있는 것이 현실이다. 비정규직 근로자의 근로제공 형태에서도 공공부문에서도 차별적 처우나 문제가 가장 많이 발생한다고 알려지며, 신의 직장이라고 불리는 것과 다르 ... 되는 업무인지와 상관없이 단순노무업무라는 이유로 무분별하게 간접고용이 확산되고 활용됐다는 문제점이 존재한다.가장 대표적으로 임금 및 근로시간에 대한 차별로 비정규직 문제로 가장 많이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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[안전] 근로자건강관리 지침서_ISO 45001

dateRev. no.PAGE \* MERGEFORMAT1 of 5AA-BB-01-0120YY / MM / DD0SUBJECT: 근로자 건강관리 지침서근로자 건강관리 지침서*본문 개체 ... 며 정당한 이유 없이 이를 거부할 수 없다.근로자는 건강상의 문제가 발생하였을 시 관리감독자에게 보고하여야 한다.5. 건강 진단의 개요5.1 종류 및 대상종류대상실시주기실시시기채용 시 ... 보존함을 원칙으로 하며, 발암성 물질을 취급하는 근로자에 대해서는 30년간 보존한다.5.6 건강진단 사후관리구분내용A건강관리상 사후관리가 필요 없는 자(건강한 자)CC1직업성 질병

서식 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2022.11.17

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5대 사회복지정책 중 관심 있는 분야(1개 선택)를 정리하여 제출하시오. (국민연금)

, 비정규직 근로자나 자영업자 등 전통적인 고용 형태에서 벗어난 집단의 참여율이 상대적으로 낮게 나타나고 있어, 이에 대한 정책적 대응이 필요한 상황입니다.국민연금에 대한 참여 ... 율 변화의 원인 분석을 통해 여러 가지 요인이 드러납니다. 경제 성장률의 변동, 실업률의 증가, 비정규직 근로자의 증가, 소득 불평등의 심화 등 경제적 요인이 큰 영향을 미치며, 또한 ... 의 노후를 안정적으로 지원하는 것을 목표로 합니다.국민연금의 구조적 특성은 크게 기여와 수혜의 원칙에 기초합니다. 국민연금 제도는 근로자와 사업주가 일정 비율의 금액을 공동

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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[경영학 서브 노트] 인사관리

의│ 도입이 어려울 때 적합, 일상업무 소홀?능력개발을 위한 시간투자 증가│ ?능력개발기회를 상실한 근로자의 의욕상실?직무의 표준화가 충분하지│ 못한 조직은 적용 곤란└ 자격급 ... └ 코닥플랜 : 근로자들의 참여＋할증금 지급(6) 기타① 보상프로그램 : 최고경영자(스톡옵션?퇴직이연보상 등), 전문직(자동차이용?주차시설?세금면제 등)② 연봉제 : 능력중시 ... 관리제도평가요소근무년수?학력?경력?연령업무수행능력?업적?성과평가기준사람직무장?단점집단중심의 연공질서 형성객관적 기준승진?임금관리의 안정성개인중심의 경쟁질서 형성객관성의 확보

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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중증장애인 소득활동종합조사 사업 알아보기

: 대상자에게마. 현장훈련 후 취업알선 또는 프로그램 지원Ⅵ. 현장 훈련- 서비스제공기관 : 중증장애인직업재활지원사업 수행기관- 훈련기간 : 최대 6개월(1일 3시간 이상 이면서 주5 ... 적으로 배치하여 현장에서 훈련하는 방식으로 취업을 지원함. 훈련기간 동안 직무지도원이 교통수단 이용, 일상생활 관리, 작업도구 사용, 작업 태도등 직장적응을 도움 ... Ⅰ. 사업 개요- 중증장애인들의 근로욕구 및 환경을 반영하여 장애인 중심의 맞춤형 소득,고용 연계기준을 마련하기 위해 실시하는 사업- 참여대상 : 중증장애인 중 정도가 심한 장애인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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인사관리 기말 대체

형의 특징은 자신들의 기술을 추구할 수 있다면 전문기능직의 관리자가 되고 싶지만, 일반 관리직에는 큰 가치를 두고 있지 않는다. 이 분야의 성향을 가진 사람은 자신의 전문성으로 경력 ... 다. 노동시장에서는 구조적 비대칭성으로 인해서 노동자가 불리한 위치에 있을 수 밖에 없으며 불평등관계를 해결하기 위해서 노동조합이 구성되고 있는 회사들이 많다. 노동조합이란 근로자 ... 가 주체가 되어 자주적으로 단결하고 근로조건의 유지 개선, 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체이다. 사용자측인 기업과 노동조합은 서로의 의견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적 부담 해소와 기업의 유리한 측면에서 노동의 유연성을 최대한 활용할 수 있는 비정규직, 한시적, 시간제, 비전형 간접고용의 근로자를 선호하고 있다.통계청에서 발표한 2019년 8월 ... 조사된 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사에 따르면 전체 임금근로자 2,055만 9천명 중 정규직 1,307만 8천명(63.6%), 비정규직 748만 1천명(36.4 ... 하고 적정한 인력을 찾을 수 있도록 서비스를 제공하는 사업을 의미한다. 그 외에 고용노동부에서 관리 운영 하는 각 지역별 고용센터에 채용공고와 지원자 모집으로 활용하는 방법이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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