"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 541-560 / 14,806건

사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

이 일정 기준을 초과하지만 실제로는 경제적 어려움을 겪는 가구가 지원을 받지 못하는 경우가 발생한다. 또한, 고용보험의 경우 비정규직, 자영업자, 일용직 근로자 등은 가입 대상 ... 를 해소하기 위해서는 지원 대상 기준을 보다 유연하게 적용할 필요가 있다. 예를 들어, 국민기초생활보장제도의 소득과 재산 기준을 완화하거나, 비정규직, 자영업자, 일용직 근로자 등 ... 하여 근로자와 그 가족을 보호하는 제도이다. 사업주는 근로자의 임금에 따라 산재보험료를 납부하며, 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 산재보험에서 보상을 받는다.? 노인장기요양보험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.11

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산업안전론 전체적 요약정리

행동? 인간의 고유한 특성으로서의 에러에 의한 불안전 행동→ 안전보건교육의 대상자 선정에 있어 근로자 뿐만 아니라 경영자, 관리자, 기술자를 포함한 기업 각층을 선정2. 작업자 ... 거나 이 요인으로 인한 근로자의 행동ex) 불안전한 속도로 작업하는 일방호장치를 작동하지 않거나 부착을 하지 않는 일도구나 장비를 갖추고 작업을 하지 않는 일보호구를 착용하지 않는 일 ... 안전대책의 선정5단계 대책의 적용 Application of Remedy안전대책의 적용/재평가① 안전관리조직→ 경영자는 안전확보를 목표로 설정하여 사업장의 안전관리를 실시하며 첫걸음

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

화에 따라 기업은 수익성과 효율성을 위하여 비핵심부문의 업무의 종사 근로자를 외주 · 비정규직 고용을 지속하였다. 이는 인력구조에 대한 혁신적인 변화로써 국내기업의 탄력성 증가와 외국자본 ... 았을 때 근로인들을 모델로 하여 계획되어 있는데 이는 다양화된 근로형태에 살고 있는 우리들에게 실질적인 도움이 되지 않을 수 있다. 특히 전일제 상용직 근로자를 중심으로 하여 설계 ... 이 원인이다. 특히 고용 유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간 근로. 파견 근로 등의 고용형태에서 나타나는 여러 가지 문제점은 오늘날 많은 근무자들에게 고통을 주기도 했다이들은 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

하다.근로자지원프로그램(EAP) 지원 서비스 분야로는 직무 스트레스, 조직 내 관계갈등, 업무과다, 건강관리, 정서, 성격, 자녀 양육, 부부관계, 신용관리(빚, 세금, 재산 등 ... 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.- 서론사회복지종사자 ... 와 그의 가족, 주변 지인 등으로부터 또는 사회복지종사자(상사와 부하 또는 동료)로부터 언어적 정서적 폭력, 성적 폭력, 경제적 폭력, 상실(사망, 자살) 등의 위험을 직·간접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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지역사회간호학실습 근로자센터 아파트경비원, 환경미화원 교육자료

도 받기 개인적 관리방안 근로시간과 휴식시간의 적절한 배분 근로조건의 개선 근로자 간의 상호교류 기회 제공 건강 진단 결과 , 상담자료 등을 참고하여 적절하게 인력을 배치하고 업무 ... 를 배분 자신의 직무와 업무 수행에 영향을 미치는 조치나 결정에 대해 근로자가 참여할 수 있는 기회를 제공유해물질 건강관리 PART.4 청소 근로자는 청소 시 사용되는 각종 세정제 ... 과 절차를 표준화하는 등의 행정적 관리 시행 개인용 보호구 ( 보호복 , 보호장갑 , 보안경 , 방독 / 방진 마스크 등 ) 지급 및 착용에 대한 교육 관리 정기적인 근로자 건강진단

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03 | 수정일 2025.04.17

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직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

, 한복기능사, 사진기능사, 미용사 필기면제XX 정로한사미*단순노무 종사자- 제1직능수준필요 전문가나 관리자-제3수준 OR 4수준*국민내일배움카드 특수형태근로종사자 신청가능*산업분류적용 ... 3천 이하 벌금*8시간 이내 휴일근로 100분의50 8시간 초과 휴일근로 100분의 100*근로자명부에 재산은 안적는다*문체부 제1차관 고용정책심의회 위원으로 안드간다*일용근로자 ... 는 다보통 우편이 대규모표본관리 용이*임금이 하방경직인이유- 인력부족 XXXX화폐환상 장기근로계약 노동자역선택 최저임금제 효율성 임금정책*내부노동시장 형성요인- 특현관장숙련의 특수

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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인적자원관리 요약정리

을 숙지하고 있어 법률에 접촉되는 것은 없는지 면밀히 따져 징계를 하여야 한다.9. 해고와 사직관리해고는 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 의사표시하는 근로관계의 종료하는 것 ... 없어 질 것이다. 또한 연공승진을 극복하기 위해 전문직제도를 활용하고 있는데 이것은 전문직을 육성하고자 하는 취지에서 나타나게 되었다.3. 성과관리와 인사고과개인이나 팀 및 조직 ... 실적중시로 가는 과정에서 이루어지게 되는 임금제도인데 기본연봉에 업적가급을 합하여 연봉을 구성한다.임금피크제는 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직 ... (촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정을 정하 ... 한다.② "상사"라 함은 대표이사로부터 일정한 권한을 위임받은 자로서 업무 수행상 직ㆍ간접적으로 지휘ㆍ명령할 수 있는 자를 말한다.제4조 【성실의무】① 회사와 직원은 상호 신의에 따라

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

은 고용 형태가 정규직이지 못한 모든 근로자들이 포함되는데 계약기간을 설정하는 고용형태로서 기간제 근로, 하루에 8시간 미만으로 일을 하는 파트 타임, 다면적 근로계약 관계를 가지 ... 으며 정규직과 비정규직 간 숙련 격차 또는 근로시간 차이는 적지만 임금이나 근로조건에서 큰 격차가 나타나기도 한다. 이와 같은 정규직과 비정규직 문제는 오랫동안 사회문제로 자리잡아 왔 ... 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과에서는임금노동자 2172만4천명 중에서 정규직은 1356만8천명이었으며 비정규직은 815만6천명으로 나타났다. 이러한 통계치는 통계

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)

사 둘째 자신의 원하는 시간과 일을 선택하여 일하는 근로자, 셋째 숙련되고 전문화된 근로자를 엄선하여 체육계에서 긱워커로 살아가는 삶의 이야기를 조명하였다(김우석, 2022).(2 ... , 2019). 전문직 종사자들이 특정 목적에 맞춘 단기간 협업이 쉬워지며, 풀타임 일자리 근로자도 자신의 전문성을 활용한 부가적 업무소득 증대가 가능하게 되었으며 이 과정 ... 과 이러한 노동자를 일컫는 경제용어로(이유나, 2016) 전통적 노동 형태가 아닌 거래형태에 따라 노동력을 제공하는 독립형 근로자라 할 수 있다(Kuhn, 2016). 체육계도 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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[A+받음]산업간호CASE(부천근로자건강센터/간호문제6개/소음성난청/뇌심혈관질환/교수님께 칭찬받음/꼼꼼+자세함)

(알코올 의존)보호구 착용관리여부□착용 □미착용 ■일부착용비고1. 방진마스크 (상시근로자 16명 중 사무직2 제조직14)-방진마스크 제조직 근로자 14명 중 방진마스크 미 착용 ... 자 12명2. 귀마개 (상시근로자 16명 중 사무직2 제조직14)-제조직 근로자 14명 중 귀마개 미 착용자 5명-귀덮개 미비치 되어있음지역사회유관기관 연계관리여부■실시 □미실시비고 ... (내동)업종자동차용 금속 압형제품 제조업주요 생산품자동차용 프레임,각종 필터캡보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당 없음(2) 근로자 특성상시근로자수16성별분포남 14

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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경제용어 4

사 PD, 직급이 높은 관리직 등이 대표적 사례다. 기자는 회사에 출근하지 않고도 취재를 위해 거의 밖에서 일하기 때문에 회사가 근로자와 하루에 몇 시간 일한 것으로 한다.고 합의 ... 렌즈로 진폐 사진을 찍어 필름으로 동판을 뜬 뒤 요판 인쇄를 함으로써 적외선을 비춰야만 드러나는 숨은 그림까지 완벽하게 복제한다.14. 재량근로제업무의 특성상 근로자가 얼마나 일 ... 했고 어떻게 일했는지 사용자가 뚜렷이 구분할 수 없을 때 노사가 합의해 일정한 시간을 근로한 것으로 보는 제도. 근로시간을 직원 스스로 재량껏 결정하는 것으로 신문이나 방송기자, 방송

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

) 직업카드 분류법: 직업카드를 통해서 내담자의 선호군, 비선호균의 직업흥미를 알아보는 방법이다.77. 인터넷을 이용한 사이버 상담이 필요한 이유를 쓰시오.1) 시간 공간적 제약 ... 사제도의 기초-산업구조의 고도화-공정거래질서확보-고임금의 경제구도-근로자의 소득이 증대-산업구조의 고도화-경영개선이 된다.-기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자 ... , 고령자, 청소년근로자)을 보호한다.-근로자의 동기가 유발된다.144. 부가급여의 의미와 종류를 설명하고 사용자와 종업원이 부가급여를 선호하는 이유 3가지를 나열하시오.①의미: 사용

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23

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환경 보건 학개론 - 국내 직업병 사례 한 가지를 선정

인과관계 불인정, 산재 불승인, 건강권 사각지대에 여전히 놓여 있다.4. 교훈 및 사건 이후의 변화교훈산업재해의 은폐 및 구조적 무시: 첨단 산업조차 근로자의 건강권을 희생시키는 관행 존재.화학물질 관리의 불투명성: 기업의 비공개 전략이 독성물질 노출을 은폐. ... 한다. 특히 산업 현장에서 화학물질, 중금속, 방사선, 미세먼지 등의 유해인자에 반복적으로 노출되는 근로자들은 장기적인 건강 피해를 겪을 위험에 놓여 있다. 이로 인해 발생 ... 가 아니라, 전체 산업 구조와 정부의 안전보건 정책, 노동자의 권익 보장 체계, 유해물질 관리의 투명성과 사전 예방 체계가 얼마나 부실했는지를 드러내는 중요한 사례다. 따라서 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

을 피력하는데 한계가 있어보여 갈등이 예상된다. 또한 최고근로시간, 최저안전조건, 사용자의 일방적 해고 및 아동노동금지등 일련의 근로기준 확보하거나 사업장내 노동자의 권익을 보호 ... /5의 비율로 파견직의 형태가 높아 근로자간에 임금, 복지에 대한 차등이 이루어질 것으로 보인다. 이러한 차등은 상대적 박탈감으로 근로자(직원)의 사기를 감소시키며 자기계발을 통한 ... . 본론1. 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계2. 환경분석1) SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론이그린

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

에는 다구하는 수요를 충족시키기 위해 일시적이고 조건부의 고용계약이라 할 수 있다. 고용 형태에 따라 정규직 근로자는 시간의 경우 전일제로 일하고, 일정한 계약 기간을 정하지 않아 특별 ... 별로 살펴보면, 비정규직 근로자 중 절반을 차지하는 한시적 근로자는 478만 5천 명에 달하고, 전년 대비 96만 2천 명이 증가하였다. 시간제 근로자는 44만 7천 명이 증가하여 315 ... 만 6천 명으로 그 수가 빠르게 증가하고 있다. 이것은 갈수록 취업이 어렵고 경기상황이 빠르게 다변화됨에 따라 시간제 근로자의 수가 증가한 것으로 보인다. 이는 비정규직 근로자 내

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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현대한국사회와 청년실업

∼80만원 정도 차이가 있다. 서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만, 단순노무직의 경우에는 무려 37시간이나 많다.통계청이 발표한 자료에 따르면 전체 임금 ... 의 교육 정도, 기술 및 기능 수준보다 낮다고 느끼게 되는 경우가 많다. 이와 함께 최근 들어 대졸 취업자의 진로 비중에서 관리?전문직과 기술직 등 소위 괜찮은 직종의 비중이 줄어들 ... 들은 않을 뿐 아니라 취업을 한 경우에도 급여는 줄고 근로시간은 많아지는 등 노동시장에서 차지하는 상대적 입지가 과거 대비 상당히 악화되고 있는 것이다.3) 청년층 비정규직의 증가최근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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[지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

://youtu.be/wxIgiA4t5Lw간호학생이 궁금해하는 산업간호사 /산업간호사 인터뷰/Q&AⅡ. 산업간호사1. 산업간호사의 업무산업간호사는 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자 ... 의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 근로자들을 대상으로 전문 간호 서비스를 제공한다. 근로자들의 보건 수준을 향상하고 작업장 ... 이후에 근로자를 보호하는 업무를 하는 것이 주된 역할이다.법적으로 보건관리자를 필수로 채용해야 하는 사업장이 있는데, 보건관리자의 자격 요건 중 간호사가 해당하기 때문에 사업장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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산업안전관리자 이력서, 자기소개서, 면접자료

부서에서 인턴십을 하며 현장 실습을 통해 이론을 실제로 적용하는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험들은 저에게 산업안전관리자의 역할과 책임감을 깨닫게 해주었고, 근로자의 안전과 건강 ... 에서 안전관리자로서의 경력을 쌓아왔습니다. 첫 직장에서는 대규모 제조 공장에서 안전관리팀의 일원으로 근무하며, 안전 점검과 위험성 평가, 근로자 교육을 담당했습니다. 이러한 경험은 현장 ... 하여 최신 안전 관리 기법과 규정을 숙지하게 되었습니다. 이러한 교육과 자격증은 저의 전문성을 높이는 데 큰 역할을 했으며, 근로자의 안전과 건강을 지키는 데 필요한 다양한 기술

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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노인복지론 ) 노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점,

에 대해 만족에 대한 판단 근거로 여기고 있다. 셋째, 유연한 시간 관리가 가능하다. 수혜자의 개인 맞춤 서비스의 특성으로 개인의 일정과 가족과의 생활 패턴을 파악할 수 있기 때문 ... 으로 공감성에 대한 만족이다. 방문요양은 서비스 품질의 결정요인으로 공감성에 대한 만족도로 나타났다. 돌봄 서비스를 받는 수혜자의 경우, 돌봄 제공자와의 친근하고 지속적인 돌봄의 서비스직 ... 에, 그 일정에 맞서 시간을 유연하게 활용하고 서비스 제공시간도 수혜자에 맞춰서 일정 조절이 가능하다는 점이다. 넷째, 수혜자의 가족 유대감을 지속할 수 있다는 장점이 있다. 수혜

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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