"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 461-480 / 14,806건

복수노조

하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업 ... 조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2. 복수노조 설립원인(1) 오너에 대한 불만오너의 독단적인 경영, 열악한 근로조건, 고용불안, 구성원들 간의 차별대우 등 ... (장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이 제한 없이 보장한다.ILO

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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대한민국 육아정책

육아정책은 근로자의 복지와 주택문제 그리고 취업난 3 가지 문제와도 연결고리가 되어 있음 2 조는 앞으로 미래에 닥칠 위기 그리고 현재 육아정책으로 여러 가지 고민을 하고 있 ... 은 ? 나의 노후는 ? 국가경쟁력 육아휴직 워라벨 , 탄력근무제 과연 사기업 지켜질까 ? 근로자 복지 부모님 도움 없이 결혼해서 내 집 마련 20 년 이상 주택문제 육아정책과의 연결고리 ... 자도 출산휴가 급여를 지원해주는 회사부족 3 고위험 산모 비급여 지원 확대 일반적인 부분이 아니므로 Pass ( 다수의 혜택은 아님 ) 4 영유아 건강 관리 지원 영유아의 경우

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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경비지도사 자격증 소지자를 위한 실무 레포트 1부

년에 입사해서 일을 하다가 업무에 필요한 자격증이라며 회사에서 취득을 권장하는 경비지도사 시험를 보고 2007년에 합격했다. 직장에 다니면서 공부하려면 시간관리를 잘하고 일정 ... , 근로자파견업, 유료직업소개소 등 허가와 면허의 종류는 다양하다. 다양한 사업을 하는 회사는 다목적 인재를 선호한다. 회사의 업종은 서비스업이다.일을 하다보면 경력이 거의 없 ... 을 상대로 업무처리를 능숙하게 하는 사람.3) 경비원, 미화원 등의 애로사항이나 고충을 잘 듣고 이해하면서 현장직원 관리를 잘하는 사람.4) 거래처 담당자, 현장 직원, 업계 종사자

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

을 받는 경우 (3점)1-6. 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)2) 경력증명서 발급 (6점)1-1. 근로자의 개념 ... 등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,2. 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지,3. 노무제공자가 스스로 비품 ... 시간에 해당되지 않음.2) 대기시간근로자가 사용자의 지휘, 감독에서 벗어나 자유롭게 이용이 보장된 시간에 대해서 휴게시간으로 인정하고 있으며, 자유로운 이용이 어려운 경우 사용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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[고용노동부] 안전ㆍ보건관리 업무계약서

[ ], 아니오[ ]「산업안전보건법」 제19조에 따른 안전보건관리담당자 선임대상 여부 예[ ], 아니오[ ]소재지근로자 수(명)생산직사무직계남남남여여여전문기관기관명대표자소재지전화담당 ... 에 관한 사항[ ]안전보건: 「산업안전보건법 시행령」 제25조에 따른 안전보건관리담당자의 업무에 관한 사항[ ]위에 기재한 사항 외의 업무:업무수수료근로자 1명당 월( )원근무일주요일 ... [ ]안전관리자[ ]영 제22조[ ]보건관리자[ ]영 제25조[ ]안전보건관리담당자의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 건강상담 및 안전ㆍ보건교육 등에 필요한 장소와 시간을 제공

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지역사회실습 산업장 보건계획서

1. 지역사회(산업)간호 사정1) 사업장 일반 현황사업장명(주)정읍화학공업사업장관리번호소재지정읍시 정읍사로 509대 표 자라정읍업종(생산품)비료 제조업근로자 수총 121(남 ... % ), 교대작업( 44, 36.4% ), 감정노동 근로자( - )⑥ 취약계층: 외국인( - ), 고령( - ), 여성( 20 )(16.5%), 비정규직( 1 )2. 지역사회(사업장 ... ·점심시간: 13:00~14:00, 01:00~02:00·간식시간: 16:00~16:10, 04:00~04:102. 근골격계 부담작업 근로자 33명 중 최근 3년 이내 작업관련 근

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.30

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

에 시간을 두고 사회적 합의 및 연구용역을 통해 산출하여 규정할 수 있도록 하여 경쟁력을 갖추지 못한 비정규직 근로자들마저 무분별하게 정규직으로 채용되는 등의 제도의 부작용 ... 나라 임시직 근로자가 1년 후 정규직으로 전환될 확률은 11.1%로 나타나 OECD 국가 평균전환율인 35.7%에 크게 못 미치고 있는 실정이다. 또한 3년 후 정규직으로 전환 ... 하려 한다먼저, 2차 시장 노동자의 1차 시장 이동, 즉 정규직의 정규직 이동 촉진 방안을 제시하도록 하겠다. 첫 번째로 기간제근로법 규제 수정을 주장한다. 우리나라의 현행 ‘기간제법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

하고 , 자유로운 휴가사용을 보장하여 근로자의 삶의 질 높여 노동생산성 확보 “ ” 철저한 시간관리와 엄정한 과업관리 잦은 이탈이나 사적인 용무에 근무시간을 쓰는 등 느슨한 근무 ... 증가 낮은 생산성 일과 삶의 불균형 높은 자살률 초례 무분별한 노동으로 인해 휴식이 없는 근로자들의 건강과 안전 휴식이 있는 삶 보장하기 위해 근로시간 단축 출처 : 고용노동부 ... 에서 정규직과 비정규직 차별하는 경우 알 수 있도록 가이드라인 책정 ( 대상 : 모든 근로자 )  한국은 공공기관 종사자들로 한정함 ▶ 연 수입 1075 만엔 이상의 고소득 및 금융

리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안에 대해 서술하시오

에도 불구하고, 일부 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 비정규직 여성 근로자나 자영업자의 경우, 출산 전후 휴가를 충분히 활용하지 못하는 경우가 많다. 2023년 조사에 따르면, 비정규직 ... 다.중앙정부는 또한 출산 전후 휴가 제도를 강화하여 임산부의 건강을 보호하고 있다. 현행법에 따르면, 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일의 휴가를 사용할 수 있으며, 이 기간 ... 여성 근로자의 40% 이상이 출산 전후 휴가를 제대로 사용하지 못하고 있다. 이로 인해 이들 계층의 임산부는 출산 후 빠르게 노동시장으로 복귀해야 하는 부담을 안고 있다.나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다. 한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대 ... 에 248만 원인데, 홍익회에서 세금과 관리운영비를 뗀 70%만 임금으로 지급하는 것도 문제가 있었으며, 하청업체의 비정규직 신분으로 본청에 파견되어 일하는 기형적 고용 구조 역시 ... 고용을 주장하며 근로자 지위 확인 소송을 진행했고, 법원은 1심과 2심 모두 묵시적 근로계약관계를 인정했다. 하지만 2015년 대법원은 앞선 판정을 뒤집으며 묵시적 근로계약관계 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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지역사회간호학 산업장 CASE STUDY 부적절한 운동

2교대(10.5시간)? 58명 중 기계반, 사상·프레스 부서의 43명의 근로자가 10.5시간의 교대근무로 피로하다.? 다른 부서의 근무형태? 근로기준법 제 54조 8시간에 1시간 ... 의 휴게시간 제공 유무? 사업장이 가지고 있는 건강 가치관2. 인구학적 특성? 총 근로자 수 : 58명 (근로자 모두 남성)? 연령연령인원20대2730대1540대1150대520대 ... 이 많다.? 총 근로자 수는 58명이며 실제 공장에서 근무하는 근로자는 생산직 54명이다.? 생산직에 종사하는 근로자는 기계를 통한 안전사고의 가능성이 있다.? 근무 부서 당 근로

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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23년 산업안전기사 필답형 대비 빈칸

사무직 종사 근로자판매업무에 직접종사하는 근로자판매업무 외에종사하는 근로자관리감독자의지위에 있는 사람채용 시의교육일용근로자일용근로자를제외한 근로자작업내용변경 시의교육일용근로자일용 ... 채용 시/작업내용 변경 시, 근로자, 관리감독자 교육내용채용 시 (1,2,3,4,5,6,7,8,9,10)(21-1-1=4가지,20-4-7=4가지,15-2-3=4가지)근로자 (1 ... -3=4가지)1.2.3.4.사업주가 근로자에게 시행해야하는 안전보건교육의 종류(18-2-7=4가지,16-1-10=4가지)1.2.3.4.관리감독자의 업무(15-3-9=4가지)1.2

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.12

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

은 대다수의 근로자들을 이해할 수 있는 이론이라고 생각한다. 다만, 이 이론을 적용한 인적자원관리가 성공적이려면 직원 개개인의 성향을 파악할 수 있어야 하고, 직원마다 개별적인 처방 ... 이 되기 때문에, 즉 필요에 따라 이루어지기도 했다. 경영학의 관점에서 인간에 대한 연구는 사용자 입장에서 그들이 고용한 근로자들을 어떻게 하면 효율적이고 효과적으로 사용할 수 있 ... 이 호황을 누리던 시기이면서 동시에 노동자들에 대한 인간적인 대우와 처우에 대해 관심을 가지게 된 시기였다. 이전만 하더라도 근로자들에게 경제적인 보상만 충분히 해주면 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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HRM전문가 전체 정리본

과의 연계를 이룸 (전략적선발,인사고과,임금관리)ㄴ? 협의의 : 기능들간의 조정통합 ○, 그러나 인사기능은 조직전략의 하위개념, 인사담당자존재ㄴ? 창의적 : 사람이 경쟁력의 원천이 ... 이나, 운영원칙, 내부규정등을 알려준다ㄴ? 재직자 교육 : 보수교육, 직무교육, 역량교육ㄴ? 감독자 교육 : 감독자란 1인 이상의 부하직원을 거느리는 직원을 말한다.ㄴ? 관리자 교육 ... - 전달자로서 (주요방침보고 및 지시사항전달, 회의주재 및 참석)- 관리자로서 (업무분장 및 조정, 올바른 직원평가, 업무방향 설정 및 성과관리)- 육성자로서 (직원의 애로사항해결

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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2024년 조선대학교병원 행정직 일반상식문제+a

은 것은? ① 타임오프제는 근로자가 일정 시간 근로를 쉬는 제도를 의미한다. ② 타임오프제는 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 제도이다. ③ 타임오프 ... 제는 주로지 않은 것은? ① 산업재해보험은 근로자가 일하다가 다쳤을 때를 대비한 보험이다. ② 산업재해보험은 국가에서 운영하는 공적 보험이다. ③ 산업재해보험은 근로자의 안전 교육을 목적 ... 으로 한다. ④ 산업재해보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고에 대해 보상받는 제도이다. 답

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.08.09

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A+++지역사회실습-보건사업 정책분석

높은수준임사업선정 배경?(대상별 특성) 「산업안전법」 사각지대로 법의 보호를 받지 못하고(보건관리자 부재),소규모 사업장 특성(장시간 노동,열악한 근무환경)상 지리적,시간적,경제 ... 적 사업 추진 요구* 사업 개요“ 소규모사업장 확실한 건강관리로 행복 더하기 ”- 소규모사업장 및 건강취약 근로자 건강증진사업사업 목적근로자 건강수준 향상 및 건강형평성 제고사업 대상 ... 건강관리에 취약한 사업장 및 근로자생애주기별 분류성인(소규모 사업장 근로자및 건강취약주민)건강영역별 분류(주영역) 심뇌혈관질환 예방관리(부영역) 비만사업 목표결과?근로자 혈압수치

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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HRM전문가 핵심 요약본

을 쌓았을떄 관리직으로 보내지않음 / 계속 기술직종에 머뭄기업이나 연구소 / 관리자로 가느냐 기술전문가로 남느냐성과체계사명-가치-비젼-전략-전술과제-csf-kpi-mbo*팀성과지표*정량 ... 시간 / 주휴일,연차연소근로자(18세미만 근로계약 체결 서면으로 必 ) 교부의무 위반 500만원 벌금*평균임금(사유가 발생한 날 이전 3개월간의 지급된 임금)*-퇴직금 , 휴업수당 ... , 연차수당 , 재해보상금 , 감금의제한액-수습,출산전후휴가,육아휴직등 산정시제외*통상임금(근로자에게 지급하는 정기적.일률적,고정성 금액 시간급,일급,주급,월급,도급)*-해고예당

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. 다만 1일 근로 ... 시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 더불어 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하는 것은 금지되어있 ... 다.태아검진시간 부여 (8점)임신한 여성 근로자가 모자보건법 제 10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간을 청구하는 경우 유급으로 태아검진 시간을 부여해야 한다

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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현대인의생활법률 ) 지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.

하면서 국회가 늦어도 2017년 12월 31일까지 개선 입법하도록 하였다. 따라서 2017년 9월 28일, 국회는 산업재해보상보험법(제37조)을 개정했다. 근로자가 사업주의 지배관리 ... 될까?A. 사건 개요와 쟁점사건 1. 회사에서 받은 승합차를 운전하는 A씨의 출근길 교통사고사건 개요 : 서울 영등포구에 거주하는 일용직 노동자 A씨는 가평군에 있는 공사 현장에 7시 ... 까지 출근해야 했다. 너무 이른 아침이라 대중교통을 이용할 수 없으므로 인력업체는 시공업체로부터 비용을 받아 일용직 근무자들을 이동시킬 승합차를 마련했다. A씨는 출근하는 날 업체

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

었다고 하면, 시간이 지날수록 공무원은 민간 기업의 근로자에 비해 실력이 뒤처지고, 시대 변화에 둔감하며, 만성적인 매너리즘과 복지부동에 빠지기 쉬운데, 이러한 격차가 생기는 근본 ... 성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. 이에 반해 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받는다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년 ... 단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. 대신, 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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