"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 401-420 / 14,806건

부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

정자에 대한 비율로 산정-> 8시간 x (소정시간/40)-> 40시간 : 8시간 = 20시간 : 8시간Q. 주 20시간 근로하는 알바의 월급 계산근로조건: 월~금 하루 4시간 근무 ... -> 야간근로수당휴일근로 -> 휴일근로수당적용기준(시험)- 연장/휴일근로시간의 100% 지급- 야간근로수당은 미적용- 연장/휴일근로시간의 150% 지급 (실제근로 100% + 가산수 ... 당 50%)- 야간근로(22~06시)시간의 50% 추가 지급최저임금최저임금- 2022년 최저임금: 시급 9,160원 (주 40시간 -> 주휴포함 주 1,914,440원)- 매월 1

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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아동안전관리-보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

(사업주인 원장은 제외) 모두가 해당된다.상시근로자가 1인 이상이면 가입하여야 하며 정규직, 계약직, 일용직 구분 없이 모두 산재처리 대상이 된다. 또한 무과실주의를 근거로 사업주 ... 나 근로자의 과실로 발생하였다고 해도 상관없이 가능하다.(근로복지공단 홈페이지,한국산업안전보건공단 홈페이지)2. 보육교사가 겪을 수 있는 산업재해 유형가. 만성 피로 및 소화계질환 ... [아동안전관리]? 주제 : 보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하 ... 의 비율이 30.7%에 이르는 등 상당히 높은 편에 속한다. 또한, 노동시간을 주 36시간으로 줄여 적절한 노동환경을 제공한다. 고위직도 시간제 노동자가 늘어나는 추세라 수준 낮 ... 이 곧, 기본급의 수준이 낮기 때문에 시간외수당을 받지 않는다면 금방 생활이 어려울 수 있고, 시간제 근로자와 전일제 근로자와의 사회적 인식 및 대우에서 차별적인 조건이 많아 무조건

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

면담, 설문조사 등을 통해서 스트레스 수준을 파악하며 근로자의 정신건강을 지원하는 프로그램을 적극적으로 도입해 스트레스를 관리한다.미국의 HP는 종업원 우울증 진단이라는 조사를 정기 ... 의와 무조건 면담하도록 조치했고 신체적인 위험요인을 지닌 직원, 관리 감독자, 자신의 필요성 등에 따라 신청한 직원, 심야 근무가 많은 직원에 대해 시간 외 근무가 80시간이 되지 않더라도 면담을 받게 했다. ... 발생하는 것으로 관리직이 아닌 사람과 비교해 관리직은 더 많은 권한을 행상할 수 있으므로 격심한 긴장, 책임에 대한 압박감을 경험하며 생활한다. 직장에서 지위가 높아지면 제한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

에 관계없다는 의미는 어떤 노동인지 불문하고 있으며 어떤 기관의 근로자인지도 구분하지 않습니다. 뿐만 아니라, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않습니다. 사업 또는 사업장 ... 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘와 감독을 하는지 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속당하는지 여부에 따라서 결정된다. 독자적인 사업성은 노무제공 ... 의 것들이 인정되지 않는다는 것만으로 근로자성을 쉽게 부정해서는 안 된다는 단서도 더하였습니다.1-2. 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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[산업장 실습] - 사무직 근로자를 위한 건강증진 프로그램 개발

수준사무직 근로자는 비사무직 근로자에 비하여 물리화학적 요인에 의한 스트레스는 적지만, 정신적인 업무 스트레스가 많고 장시간 노동이 일반화되어 있는 것으로 보고되고 있다. 또한 ... 본사에 재직 중인 사무직 근로자준비물요가매트, 볼펜소요시간약 60분(20분 사전 설문조사 및 교육, 30분 스트레칭법 교육, 10분 교육마무리) ... 사무직 근로자를 위한근골격계예방 프로그램산업장 실습목 차Ⅰ. 산업간호 관련 문헌고찰

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )

자기주도 학습보고서날짜2022년 6월 2일 목요일제출자학습주제산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )학습목표1. 산업보건 및 산업간호의 개념을 이해 ... 한다.2. 산업보건체계 및 산업보건관련 인력에 대하여 설명한다.3. 보건관리자의 역할 및 업무를 설명한다.4. 산업전문간호사의 자격과 역할을 설명한다.5. 근로자 건강진단의 종류 ... 와 내용을 열거한다.6. 근로자 건강진단 사후관리를 설명한다.7. 작업관련성 질환의 예방과 관리에 대해 설명한다.8. 주요 유해인자별 직업병의 예방과 관리에 대해 설명한다.학습내용

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09

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수업을 통해서 학습한 내용을 바탕으로 건설산업과 제조업의 생산 시스템을 비교분석하시기 바랍니다

하고 있는 건설업 일용직 근로자들을 많이 고용하지 않아도 되기 때문에 인건비를 줄일 수 있다는 점에서도 매력적이었다.카테라는 공장에서 모듈을 제작하기 때문에 콘크리트 대신 나무 ... 하다. 현장은 고정되어 있다. 공장이 이동하지는 않으니 말이다.6) 고용 구조건설업은 국가를 불문하고 대부분의 국가에서 일용직 노동자를 사용하는 경우가 대부분이다. 왜냐하면 건설업이라는 것 ... 이 현장이 이동하고, 개별적인 생산이기 때문에 노동 수요가 일정하지 않기 때문이다. 그래서 건설사들은 상주하는 직원을 두지 않고 건설 현장마다, 상황에 따라 필요한 일용직 노동자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

는 방법을 써야 함을 알 수 있다.근무시간을 단축하는 것 또한 과잉인력 대책 중 하나이다. 근무시간에 따라 급여를 받는 생산직 근로자에게 주로 적용되며, 임금은 삭감되지만 고용조정 ... 피크제는 근로자가 일정한 연령에 도달하면 이후 임금을 점진적으로 삭감하는 대신 고용을 보장하는 제도이다.다운사이징은 조직 자체를 축소한다는 뜻이다. 구조적 차원의 비용절감을 지향 ... 하고 있어 배치전환, 단축근무, 정리해고, 조기퇴직 등 다양한 축소 전략을 포함한다. 일시적으로 비용을 절감할 순 있으나 잔존 근로자의 사기가 저하되어 생산성이 떨어지는 등의 부작용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.”라고 정의하고 있다. 이러한 임금은 단순히 근로시간이나 생산량에 따라 지급되는 것뿐만 아니 ... 보상이다. 보통 학력이나 기술 수준의 함수로 결정되며, 보통 기간직 근로자에게는 ‘급여’로 지급된다면 일반직 근로자에게는 ‘임금’으로 지급된다. 미국과 유럽에서는 직무 중심으로 기본 ... 【총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에대해 설명하시오.】과목명 : 인적자원관리시간이 흐리고 흘러 4차 혁명이 일어나고 있는 시대가 왔음에도 여전히 변하지 않는 것, 그것은 바로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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N잡러에 대한 조사 보고서

하는 새로운 형태의 노동개념 확산7. 긱워커(gig worker)- 정의 : 조직과 정해진 출퇴근 시간없이 수입을 올리는 근로자- 탄생배경 : DT의 도입으로 인하여 비정규직 일을 필요 ... 있음6. DT와 N잡러의 관계- DT시대가 본격 돌입함에 따라 근로자들의 평생직장 개념이 흔들리고 있음- 디지털 플랫폼 부상으로 인하여 원하는 시간과 장소에서 자유롭게 일 ... 이 매우 중요하다고 할 수 있다. 코로나 19는 전세계적으로 255만명의 정규직 일자리를 없애버렸다. 이와 같은 고용불안은 근로자가 추가 직업을 갖게 하는 동기로 작용할 수 밖에 없

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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산업안전기사 필답형 요약 및 암기법

재해자수 * 1000 / 연평균근로자수강도율 : 연간 총 근로시간 1,000시간 당 재해발생으로 인한 근로손실일수총요양근로손실일수 * 1000 / 연근로시간수총요양근로손실일수 ... 관리자를 정수 이상으로 증원·교체 임명할 수 있는 사유 4가지를 쓰시오.관리자가 3개월 이상 직무를 수행할 수 없는 경우중대재해자수가 연간 2명 이상인 경우화학적인자로 인한 직업 ... 작업 중의 매니퓰레이터의 속도로봇의 조작방법 및 순서 -> 로 조 방 순2명 이상의 근로자에게 작업을 시킬 경우의 신호방법 -> 2 근 작 신이상을 발견한 경우의 조치 -> 조 발

시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.10

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

으로 정의된다. 제품이나 계획 등의 작업프로세스에 관해 팀이 가지는 자율성으로, 지식근로자는 다른 직무특성보다도 자율성을 더 선호하기 때문에 자율성은 지식관리자 팀에서 가장 중요 ... 이 필요하다.5.활용 방안과 사례지식근로자들의 효율성을 높이기 위해서 IT기업에서 특별히 여가시간을 주어 독특한 아이디어를 표출할 수 있도록 하는 방안이 있다. 특히, 많은 대기업 ... 교과목명: 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

에 급여를 삭감하여 지급할 수 있다는 조항은 없으며, 최저임금법 제5조와 최저임금법 시행령 제3조에 따라 1년 이상 기간의 근로계약을 체결한 근무 3개월 이내인 근로자에게 시간급 최저 ... 의 경우 근로자에게 퇴직금이 지급된다. 따라서 편의점에서 하루 4시간씩 주 20시간 3년 이상 근무했고 자발적으로 그만두거나 해고될 경우 퇴직금 지급 대상이 된다.퇴직금은 “1일 ... 을 약정했다”근로계약서는 근로기준법에 따라 사용자와 근로자 간의 근로 조건에 관한 합의 사항을 명시하기 위해 작성한다. 이는 사용자와 근로자 각각의 권리와 의무를 명확히 정하기 위한 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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지역사회간호학 A++과제_산업재해 사례보고서

다. 그 뿐아니라 고객을 응대하는 콜센터 아르바이트의 경우 심리적으로 힘들었던 경험을 떠올리며 아르바이트생들의 경우 여러 방면에서 정규직 근로자에 비해 산업재해의 위험에 더 많이 노출 ... 보험법의 관련조항 추가? 책임자 (병원)- 간호사의 과중한 업무와 스트레스에 대해 적극적인 관리: 적정간호인력 확보 및 근무시간 관리- 체계적인 교육 및 상담 지원 프로그램의 마련: T/F 팀, 교육전담간호사의 배치 ... 지역사회간호학Ⅲ 과제: 산업재해 사례보고서과 목전 공담당교수학 번제 출 일이 름Ⅰ. 서론현대사회의 급속한 산업화 과정에서 산업재해는 근로자의 건강과 안전을 위협하는 중요한 사안이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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근로복지공단 보험가입조사원 자소서

근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사 ... 원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서근로복지 ... 공단보험가입조사원자기소개서? 근로복지공단 보험가입조사원 공무직 자기소개서 자료입니다.? 조사원 직무의 핵심 역량인 공감능력과 설득력, 현장 대응력, 제도 이해도를 실질적인 사례

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15

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간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

하게 한다. 그러므로 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필요하다.근무 환경은 직무와 근로자 개인에게 모두 영향을 끼치며, 근무에 적절한 환경이 제공되지 않 ... 았을 경우 근로자는 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다. 현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무 ... 시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.] 와 2항 [휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.] 에 따라 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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건설현장 안전보건 교육일지

보건자료 교육 □ 3. 특별교육 ■4. 근로자 정기교육 □ 5. 관리감독자 교육 □ 6. 기타교육 □교 육 인 원구 분계남여교육 미실시 사유교육 대상자수11101교육 실시자수 ... 이 되는 지반굴착공사의 안전 작업에 관한 사항2 . 지반의 붕괴재해 예방에 관한 사항등안전교육 참석자 명단NO직 종성 명 서 명NO직 종성 명서 명1조적72설비83타일94내장10511612교 육 사 진 ... 안전 · 보건 교육일지■ 공 사 명 : 아파트 건설공사 1공구결 재안전담당자현장대리인■ 작 성 일 : 2024년 03월 01일교 육 과 정 1. 신규채용자 교육 □ 2. 물질안전

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.19

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

시 신설된 단시간근로자 조항에 따라 시간제 노동자들 또한 상용고로 근로계약을 체결해야 합니다.3) 가내노동자 보호제도 마련중소기업의 하청 계열화로 인해 가내노동을 하는 여성 노동자 ... 므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의 기능을 대폭 강화해야 합니다.2) 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환여성 노동자 ... 들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

③소정근로시간④연차휴가에 관한 사항4. 다음 중 근로계약 관리에 대한 설명 중 틀린 것은? (10점)①근로기준법 상 근로자로 인정되는 모든 근로자와 근로계약서를 작성해야 한다.②근로계약서 작성은 당사자 ... 합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다.③근로계약서 작성후에는 필수기재사항을 명시하여 근로자에게 서면으로 교부하여야 한다.④계약직 근로계약에서 정규직 근로계약 ... 근로자 30인 이상 사업장까지 적용이 확대되었다.Q3. 1번(해설) 근로계약기간에 관한 사항은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조에 따라 기간제 또는 단시간 근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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