"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 321-340 / 14,806건

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

. 일가정양립정책의 발전 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제20조제1항은 “국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기근로시간단축을 허용 ... 이 저조한 이유는 근로시간 단축에 따른 임금 감소로 뽑고 있다. 운영 시 가장 큰 장애요인은 ‘대체인력 사용의 어려움’이다.그 외에도 정규직 간 성별을 비교했을 때 여성 연구원 ... 한 경우 그 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원할 수 있다”고 규정하고 있고, 동조제2항은 “국가는 소속 근로자의 일·가정양립을 위한 조치를 도입하는 사업주에게 세제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

. 따라서 위의 일용직 ? 임시직 ? 한시적 근로자 ? 시간제 근로자를 포함하는 직접고용형태, 파견근로와 도급 ? 용역을 포함하는 간접고용형태 및 근로자성 여부 자체가 문제되고 있 ... 했다. 비정규직 근로자 중 시간제 근로자 비중은 34.8%로 전년 동월 대비2.4% 상승하였으며, 여자가 45.2%, 남자가 22.5%로 여자가 남자에 비해서 시간제 근로자 비중이 높 ... 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. 일반적으로 정규고용의 개념 요소를 어떻게

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.16

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

촉진법'을 제정했습니다. 이 법안에 따르면 301인 이상 정규직을 둔 사업주는 여성 근로자의 경제활동과 관련된 정보를 파악하고 이들 사업의 구체적인 목표와 대응 노력을 담은 '경영자 ... 한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 간은 확보해야 합니다. 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

시간근로자의 연차휴가 부여방식과 동일 . 단시간 근로자 연차유급휴가 계산 방식02 입법 제도화 과정 육아기 근로시간 단축급여 산출 계산식 급여 관리 ( 단축근로자 ) 통상임금 ... 시간에서 20 시간으로 단축하여 근무할 경우 급여 산정은 ? 급여 관리 ( 단축근로자 ) 사업주 지급 급여 - 통상임금 200 만원의 ½ 인 100 만원 지급 고용센터 지급 급여 ... 화 과정 급여 관리 ( 단축근로자 ) 상여금 또는 성과급 해당 사업장의 취업규칙 또는 단체협약 등으로 정한 기준에 따르되 , 적어도 근무시간에 비례한 급여액 이상을 지급하여야 함 .02

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

에서는 대기시간과 휴식시간을 구분하는 것이 어렵기 때문에 일반적으로 휴식시간 외에 시간을 대기시간으로 관리하는 것이 좋다.교육시간 (4점)의무교육시간 및 근로자의 업무능력향상을 위해 ... 의 적용을 받는지③ 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지⑤ 노무제공자가 스스로 비품·원자재 ... 을 지불할 의무가 없다.대기시간 (4점)근로기준법 제50조(근로시간)에 의거하여 작업을 위해 근로자가 사용자 지휘, 감독 아래 가지는 대기시간은 근로시간으로 간주한다. 이 때 현장

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것 ... 의 노동조합은 높은 조직률로 노동자 이해대변 조직으로 중추적 역할을 수행했으나 1990년대부터 점진적인 쇠퇴로 이어졌다. 노동조합의 이해대변 대상이 생산직이나 대기업 및 공공부문 ... , 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다. 결국 저임금 노동자 비중이 높거나 2차 노동시장에 속하는 취약계층은 노동조합이라는 집단적 대표 기제

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

하면, 세제 혜택을 주기로 한 것이다. 미국의 법정 근로시간은 1주 40시간으로 정하였다. 시간을 넘기면 시간 외 수당인 통상 임금의 1.5배를 주고, 관리직, 행정직, 외근영업직 ... 은 근로시간이 많았고, 그만큼 노력을 했기에 지금과 같은 성장을 한 것이다. 하지만 인느 삶의 과정에 있어 건강관리를 소홀하고, 개인만의 시간을 얻지 못하는 결과를 얻기도 하다. 삶 ... 하여서 17주 평균을 내어 1주 48시간을 초과하면 안된다. 병원 수련의가 26주 평균을 내며, 예외는 근로자가 원할 경우에 48시간을 초과하는 것은 협의를 통하고 있다. 이 때 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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법규등록부(준수평가), IS45001

관리팀기준에 적합한 휴게공간 및 위생시설 등 설치 및 관리O제129조일반건강진단? 근로자에게 건강검진을 실시하여야 함1. 일반건강진단: 사무직 2년 1회, 비사무직 1년1회안전관리 ... 주의의무제210조 건강진단 결과에 따른 사후관리 등? 검진 실시에 요구시 근로자 대표 참석, 필요시 결과설명, 본인동의 없이 비공개? 필요시작업장소변경, 작업전환, 근로시간단축 ... 의 질환 있어 근로시 병세악화 우려 있는자? 근로자 건강을 회복후 지체 없이 근로 배치안전관리팀업무적합성 평가실시N/A제139조유해·위험작업근로시간제한제99조유해·위험작업에 대한

서식 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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[인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

가 있는 경우 또는 정규직 근로자가 일시적으로 근로할 수 없는 경우 이를 보충하는 경우 활용된다. 그러나 현실적으로는 대부분의 기업이 정규 근로자를 채용하지 않고 이러한 기간제 근로자 ... 다.시간제 근로자는 사업장에서 근무하도록 정해져있는 소정근로시간이 동일 사업장 내 동일 종류 업무를 수행하는 근로자의 소정근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로자를 의미한다. 즉, 같 ... 은 근로자에서 같은 업무를 수행하지만 근로시간이 짧은 근로자가 이에 해당한다. 해외에서는 파트타임잡(Part-time job)이라 불리는데, 주로 단기인력이나 일용근로자가 이에 해당

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

시오.Ⅰ. 서론호손 연구는 하버드 대학 경영 대학원과 메이요가 실시한 프로그램으로써, 근로자의 “작업조건에 따른 능률성의 관계를 파악” 하기 위해 장기적으로 실시된 실험이다. 이 ... 실험은 시카고의 웨스턴 전기회사의 호손 공장에서 이루어진 현장실험으로 작업 집단을 관찰하고 노동자와의 심층 면접 연구를 수행하였다.당시 테일러의 과학적 관리법에 근거한 성과금 제도 ... 를 실행 중이었는데,이러한 과학적 관리법을 발표한 테일러는 작업자의 일일 생산량과 적정 과업 양의 기준을 세우기 위해 실험을 거쳐 작업표준을 설정하여 불필요한 동작의 최소화로 인한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나

로 근로자들의 작업 능률에 영향을 미치는 요인으로 노동 시간, 급료, 휴식 시간, 급식 등 작업 조건보다 작업에 대한 자부심, 자기 표현을 할 수 있는 기회 같은 심리적인 변인 ... 근로자들이 자기의 직장, 작업에 대해 다른 사람들에게 당당하게 드러내며 자부심을 느낄 수 있도록 하기 위해서 회사의 평판을 관리할 필요가 있다는 점에 대해서도 시사했다. ... 면 근로자들이 최상의 생산성과 효율성을 내도록 할 수 있을 것인가.’에 대해 관심을 가지는 것이다. 그런 점에서 호손 연구는 산업심리학의 시작을 알리는 중요한 사건이었다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

보험이란 안전망이 구축되어 있으나, 비정규직 근로자들과 일일근로자?단시간 근로자의 가입률은 상당히 열악한 상태이며, 자영업자의 경우는 고용보험의 적용대상이 아니다. 이와 같이 ... 를 지급한다.2) 최근 각국 실업안전망의 조류1970년대 이후 유럽 각국에서 시간제근로, 임시근로 등 비정규직 근로자들이 증가하였다. 유럽연합 회원국의 경우 전체 취업자 중 시간 ... 과 비정규직을 동등하게 대우할 것을 규정하고 있다.또한, 비정규직?저임금근로자의 취업을 촉진하기 위해 기업과 근로자의 실업보험료를 감면하기도 하는데, 프랑스와 이탈리아는 시간제근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서

울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서담당업무임용분야임용등급인원근무기간직 무 내 용비정규직 노동자 지원센터 전문인력지방시간선택제 임기 ... 제 다급(주 35시간)1명2년?센터 사업계획 수립 및 운영 총괄?근로자 법률지원 및 상담사업?근로자 실태조사 및 연구사업?노동관계법 등 근로자 교육사업?센터 운영위원회 운영?노사동향 ... 파악지방시간선택제 임기제 라급(주 35시간)1명2년?외국인 근로자 법률 지원 및 상담?외국인 근로자 실태조사 및 동향 파악?외국인 차별해소 및 인식 개선?외국인 근로자 취업정보 제공

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

근로자들에게 '화이트칼라 이그젬션'을 시행하였다.미국의 민간 기업 중 아마존은 2016년 9월부터 시간제 근로자들은 주당 30시간으로 주 4일 근무제를 시행했다. 시간제는 비정규직 ... 이지만 정규직과 대우가 거의 같았다. 시간제 근무자들은 정규직 근로자와 같은 혜택을 받고, 월요일부터 목요일까지 오전 10시에서 오후 2시까지 일하고, 나머지 근무시간은 탄력 ... 적으로 조정한다. 또한, 주 30시간 근로자가 원하는 경우 주 40시간 정규직으로 변경할 수도 있다.구글도 근로시간 단축을 시행하였는데, 근로자 개인별 업무 효율성이 좋은 시간대를 자유

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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포스트 코로나 시대의 긱 이코노미, 정규직의 종말론?

경영자들은 자신들을 위해 일하는 사람들을 직원이라고 부르는 새로운 방법을 찾는 데 있어 매우 창의적이 되었다. 그들은 계약자들이다. 아니면 프리랜서. 컨설턴트나. 아니면 임시직 근로 ... -30% 더 비쌀 수 있기 때문이다. NPR/Marist의 새로운 여론조사에 따르면, 오늘날 미국에서 5개 중 1개 직장은 임시직 근로자에 의해 유지되고 있다. 10년 안에, 계약 ... 및 치과 치료, 유급 휴가, 출산 휴가, 실업 보험 등)은 임시직 근로자에게 제공되지 않는다. 노동 인구의 한 부분이 증가하는 혜택을 누리고 있는 반면, 늘어나는 노동 인구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

분기 3시간 이상나) 사무직 종사 근로자 외의 근로자는 매분기 6시간 이상3) 직원의 감염관리 교육: 전 직원을 대상으로 연 1회 실시한다.5. 유해 물질 및 유해환경 관리 ... (야간 근로자 포함 ? 오후 10시부터 다음날 오전6시까지 근무한 횟수가 6 개월간 월 평균 4회 이상이거나, 같은 시간대의 작업 시간이 6개월간 월평균 60시간 이상 근로자) ... 면교육을 실시하여야 함(양성평등기본법,2015.7.1 시행)2) 직원건강과 안전 유지를 위하여 사업안전보건법 시행규칙에 따라 산업안전보 건 교육을 실시한다.가) 사무직 종사 근로자 매

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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성공적인 직업생활 평가계획서

. 근로관계법의 종류2. 근로자 및 사용자3. 근로 기준법의 적용 범위4. 근로 계약5. 근로시간과 휴게시간6. 휴일과 휴가7. 임금과 최저 임금8. 퇴직금9. 해고10. 폭행과 성희롱 ... 와 방법2. 입사 지원서(이력서) 및 자기소개서 작성3. 면접 준비 및 취업지도4-3. 창업과 기업가정신1. 창업과 창직2. 기업가정신5.근로관계와 산업안전5-1. 근로관계와 법1 ... 적으로 설명할 수 있다.2. 근로자 및 사용자근로자 및 사용자의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다.근로자 및 사용자의 개념에 대해 이해하고 구체적으로 설명할 수 있다.근로자 및 사용

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 직업 혹은 직종이 단순히 성별로만 분리되는 것이 아닌 여성 근로자가 높은 권한의 자리로 승진할 수 없는 견고한 유리천장이 존재함으로써 여성 근로자의 사업장에 대부분의 관리직 ... 는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동 ... 했다.2. 육아휴직제도 장단점육아휴직제도의 장점은 업무 스트레스에서 근로자가 벗어남으로써 육아를 위한 시간을 확보하는 것이 가능하고 가족 간의 관계가 회복되는 장점이 있다. 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

해고했다고 볼 수 있다. 2019년 기준 외국인 근로자의 30% 이상(전체 86만명 중 33만명)이 임시·일용직으로 전환되었다(MBN, 2020). 국내 일자리 침식을 우려 ... 로 인해 2020년을 기점으로 외국인 인력 채용과 유입이 필수불가결해졌다. 현재 국내 건설현장의 전체 근로자는 약 191만4000명으로 이 중 약 21만2000명으로 추산된다. 통계 ... 에 따르면 11.1%이며, 그 결과 10명 중 1명은 외국인이다. 최근 3년간 통계에 따르면 외국인 근로자 총수는 2만5546명, 사망자는 308명으로 외국인 근로자 10명 중 1명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

시간을 유연하게 하는 것이다.기존의 우리나라 근로 방식은, 출퇴근 시간이 정해져 있어서 근로자들이 그에 맞추어서 근로하던 방식이었다면, 유연근무제는 근로자들이 정해진 근무 시간 ... 다. 그러나 재량근로시간제는 근로기준법 시행령 제31조 및 관련 고시에 따라 고도의 전문업무나 창의적 업무를 수행하는 연구개발직이나 신문·방송사 기자·PD, 디자이너 등 6개 업무 ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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