"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 721-740 / 26,319건

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베스트셀러 서평_데이비드 브룩스의 사람을 안다는 것을 읽고 나서

는 것, 타인의 관점에서바라보는 것 등이다.이런 것들은 인간이 가질 수 있는 가장 중요한 기술이다. 그런데 이를 학교에서가르쳐주지 않아서일까. 저자는 이러한 행동들이 잘 이루어지 ... 은 약 68%로 직전 조사보다 약 10%포인트 올랐으며, 이 역시 취임 후 최고치인데 윤 대통령의 직무 수행을 부정적으로 평가한 이들은그 평가의 이유로 소통 미흡, 독단적/일방적 등 ... 는 경 보다는 적극적으로 애정을 드러낸다.다만 외향성이 높은 사람을 화를 잘 낼 수 있으며 위험을 감수하는 만큼 교통사고로 사망할 가능성도 높다고 한다. 더불어 청소년기에 알코올 중독

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.27

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인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

하게 고민하고 있는 직원들로부터 직접 상담을 받으며, 그 문제의 근원적인 해결을 지도하며 조력하여서 직원들이 직장생활에 잘 적응할 수 있도록 하는 데 목적이 있다고 할 수 있다. 최근 ... 들의 전쟁 욕의 원리를 설명하는 개념이었으나 오늘날에는 모든 조직에서의 구성원들이 직무를 수행하려는 직무에 대한 만족, 집단의 정신이나 분위기, 의욕을 의미하는 것으로 사용되고 있 ... 성, 안전성 및 평판에 매우 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 관리사고는 다양한 형태로 발현 할 수 있는데, 예를 들어 잘못된 통제 부족, 의사결정, 소통 오류, 부적절한 자원 할당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[사회복지] 자신의 경험에 비추어 스트레스 해소 방법에 대해 설명하고, 효과가 있었다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해보세요

을 초월하는 직무를 요구하거나, 개인의 욕구를 환경이 충족시켜 주지 못하는 상황에서 발생한다고 볼 수 있다.이와 같이 직무스트레스란 직무의 수행과정이나 직무환경과 관련하여 발생 ... 들이 경험하는 스트레스는 일종의 직무스트레스라 할 수 있다. 직무스트레스에 대한 정의는 다양한데, 다음의 대표적인 학자의 견해를 토대로 직무스트레스의 개념을 정리해 볼 수 있 ... 들에게 다양한 역할을 요구하게 되어 업무수행에 부담과 장애가 되고 있다. 특히 직무스트레스는 산업이 고도화되고 직무환경의 내용이 복잡할수록 더욱 심화되기 때문에 현대 조직체의 심각

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30

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내가 부서장이라면”부서 근무 수칙 10계명

하게 된다. 자신이 맡은 직무를 책임감있게 수행하고 이를 제대로 수행할 수 있는 노력을 기울이는 것은 자기자신의 진정한 발전과 지속가능한 성장을 위해서 매우 중요한 일이라고 생각 ... 가지 사항을 확인하는 것이다. 항공기의 종류나 정비 방식을 통해서 업무범위가 한정될 수도 있다. 일반적으로는 현장에서 관리 및 감독을 실시하는 엔지니어 파트와 현장에서 비행기를 수리 ... 제대로 작동시킬 수 있는 토대를 마련해야 한다. 항공정비와 관련된 이러한 기본적인 사항을 토대로 본격적으로 항공정비 부서의 장으로서 준수해야할 근무수칙 10가지에 대해서 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

를 극복할 수 있다고 생각한다. 실제 직무를 수행하는 현황에 대한 파악과 이를 기반으로 하는 평가로 인해 평가자의 주관성이 개입될 가능성이 낮아지기 때문이다.2. 인사고과의 문제점1 ... 일에 매달리는 것으로 확인할 수 있다.이러한 현상이 일어나는 근본적인 이유는 바로 평가의 주관성으로 직원들이 업무에 집중하기보다 평가권자인 상사에게 잘 보이기 위해 상사가 주관 ... ) 객관적 직무평가제도 도입절대평가 제도 시행을 위해 직무수행현황 시스템 도입이 필요한데 이는 다음과 같은 사항을 포함해야 한다.먼저 수행되고 있는 업무 현황에 대한 매니저의 수시

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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현대인의정신건강 ) 현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

로 하여, 스트레스라는 것이 무엇이며 현대인의 정신건강 문제를 어떻게 극복 할 수 있는지 논해 보고자 한다.2. 본론스트레스 문제가 오늘날 심각한 문제로 떠오르는 이유는 스트레스 ... 적 문제를 발생시킨다. 이러한 심각하지만, 스트레스가 문제가 되는 이유가 명확하게 그리고 과학적으로 확인되지 않아 그 관리가 더욱더 어려운 상황이라고 볼 수 있다.오늘날의 현대인 ... 하는 것이다. 업무 상황을 예를 들어보면, 많은 개인은 다양한 종류의 직무상 요구를 받는다. 만약 이 요구를 수행하기 위하여 적정한 양의 자원이 가지고 있다면, 이것을 사용하여 과업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.18

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제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)

단계에 해당하는지 고르시오.[설명] 직위, 직무 및 책임에 따라 구성원를 지정해야 합니다. 직원에게 업무가 제공되면 직원들은 업무를 수행 할 책임이 있다. 따라서 프로세스를 구성 ... 한 결정을 내릴 수 있는 능력은?답 : 디지털 리터러시디지털 시대에 요구하는 지능은 어떤 지능일까?답 : 대내, 대인, 자연남들보다 더 먼저 녹생성장에서 앞서가는 경쟁력을 확보 ... 은 어떤 효과로 설명할 수 있을까?답: 프라이밍효과주가지수가 1년동안 500선에서 머물렀다.변동은 있었지만, 결과적으로 500에서 시작해서 500에서 끝났다면사람들은 이런 상황

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 제시

원에게 계획된 개입을 하여 서비스를 촉진시키고 이를 잘 전달하도록 하는 과정. 이는 사회복지 조직의 목표달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업을 의미한다. 즉 ... 사회사업 조직을 대상으로 변화를 초래시켜 가는 것이기에 사회사업의 한 개입방법 또는 실천방법이라고 할 수 있다. 사회복지조직이 산출하는 서비스는 독특한 성격을 갖는데, 사회복지행정 ... 성,직무수행 역량에 크게 의존적이다.조직관리자와 행정전문가 외에 구성원들의 참여를 독려 및 도와주어야 한다.5) 사회복지행정은 지역 사회 내 클라이언트의 욕구충족을 위한 독특한 성격

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.01

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보육교사의 인성과 관련된 최근 사례(영화, 기사, 도서 등)를 1가지 들고, 보육교사의 인성 개념과 중요성

고 있었다. 말도 못하는 아이에게 보육교사는 직무스트레스를 받는다며 수차례 학대를 일삼은 것이다. 그리고 4개월 치 CCTV를 보았더니 보육교사는 두 달여 동안 남자 아이 말 ... 취업제한도 함께 명령했다. 처벌과 CCTV설치가 이루지고 있지만 여전히 아동학대는 근절되지 않고 있다. 어린이집에서 아동학대는 교사의 인성과 직무스트레스가 아동학대의 중요한 원인 ... 으로 제기되고 있다. 어린이집에 자녀를 맡긴 부모는 교사가 자신의 자녀를 잘 돌봐줄 것이라는 믿음을 가지고 자녀를 맡기게 된다. 하지만 이러한 보육교사의 인성이 좋지 않은 적나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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조직행동론 질문 만들기

은 온라인 학습에 어떤 영향을 미치는가? 그 이유는 무엇인가.6. 최종가치와 수단적 가치가 충돌하는 상황에서 개인의 직무 몰입도나 직무만족도가 하나의 더 큰 가치를 결정할 수 있는가.7 ... 과 조직문화에 잘 적응하고 문화와 조화 될 수 있는 능력을 중시하는데 조직의 가치에 따라 조직문화가 결정되지 않는다면 더 나은 조직문화는 존재할 수 없는 걸까?자식이 학교나 기업 내 ... 로 조직구성원의 직무만족도를 상승시켜야한다. 그러기 위해서는 능력 개발 프로그램과 노력한 만큼 보상을 얻을 수 있는 제도(자율성, 기능다양성 등)를 마련해야 한다고 생각한다. 하지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 선정한 기업1) 개요2) 선정 이유2. 이 기업의 직원 동기부여 방안3. 이 기업의 사례에서 볼 수 있는 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론 ... 을 통해서 이들이 지속적으로 높은 수준의 생산성을 발휘하고 능력을 계발할 수 있는 조치를 취해야 한다. 각 조직마다 놓인 상황이나 조직이 지향하는 바, 수행하는 업무의 특성, 조직 ... 는 직원들이 얼마나 빠른 속도로 성장을 하고 있는지를 본다면, 각 직원들에게 적합한 직무가 무엇일지, 혹은 이 직원에게 더 잘 맞는 직무는 무엇일지 등에 대해서도 알고 더 나은 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

화 정도를 의미한다. 공식성이 높은 조직은 직무 기술서와 규칙이 명확하게 작성되어 있으며, 과업 수행 절차가 구체적으로 규정되어 있다. 집중성 의사결정 권한이 조직의 상위 계층 ... 화된 조직이라고 할 수 있다. 2-3. 조직문화의 중요성 조직의 방향성과 목표 이해 명확한 조직문화는 모든 구성원들이 조직의 방향성과 목표를 이해하고 이를 바탕으로 업무를 수행할 수 있 ... 조직문화는 조직이 해야 할 일과 그 이유에 대해 일치된 생각을 가지게 한다. 이는 변화에 대한 적응력을 강화하고, 신속하게 대응할 수 있게 한다. 인재 유치와 유지 긍정적인 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

다면 리더십을 개발 및 성장을 위해서는 도전적인 직무와 과업을 수행하는 방법이 있다. 사람은 다양한 직무와 과업을 하면서 도전을 느끼는 경우가 많은데 그 이유는 동일한 직무를 장기간 ... 수행하게 되면 부정적인 결과가 생길 수 있기 때문이다. 따라서 쉽지 않은 도전적인 과업 혹은 직무를 통하여 주도적으로 이를 해결해보는 경험을 통해서 리더십을 개발할 수 있 ... 하며 조직적으로 성장하는데 필히 요구되는 능력이다. 이 리더십을 잘 개발, 활용한다면 조직내,외부적으로 유익한 상호작용을 예측할 수 있다. 조직 내부적으로는 단단한 결속력을 지속할 수 있고, 외부적으로는 조직의 앞으로의 방향을 도움주거나 혁신적 변화가 가능하다.

리포트 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2021.11.09

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24년 보육교사 1급 승급시험 족보

되는 교사로서의 인성이 아닌 것은?①교직관②영유아에 대한 열정③공감적 이해④자존감 (답)문7) 교사로서의 인성으로 알맞은 것을 고르시오.①수용성-이해하고 수용할 수 있는 열린 마음 (답 ... 어려운 것은?? 자신에게 무능력감과 우울감을 갖는다? 언젠가 죽을 수 있다는 생각에 공포를 느낀다.? 공격적인 행동을 보이며 폭력이 세대간에 전승된다.? 아동 특성상 극단적인 ... ?? 비의도적이고 실수나 경미한 학대를 전제로 필요? 경미한 학대 발생 초기에 조속히 작동될 수 있는 자율적인 대응 시스템을 구축한다.? 피해 아동의 회복을 중심으로 목표로 이

시험자료 | 33페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.31

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

라 효과적 직무수행에도 많은 연관성을 갖는다고 볼 수 있습니다. 그렇다면 조직이 효과적으로 운영하려면 조직개발이 필요한데, 이는 학자들마다 다르게 표현을 하고 있습니다.대표적인 쿠밍 ... 라는 것은 조직 구성원들끼리의 적극적인 참여와 변화를 목적으로 한다는 것을 명심하여야 될 것입니다.조직개발이 필요한 이유에 대해서는 기본적으로 위험에 대처하기 위함이라 할 수 있을 것이 ... 며 가장 먼저 조직개발을 위한 첫 번째 단계로 진단은 문제를 확인하고 원인을 분석하는 것을 말하며 진단이 중요한 이유로는 잘못된 처방을 막기 위한 것이 가장 먼저라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.10

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

심리학과 인적자원 심리학을 이해하는 것은 이직을 준비하는 개인에게 유익할 수 있다. 다음과 같은 몇 가지 이유가 있다. 첫째, 채용 프로세스 이해 측면에서 I/O 심리학과 HR ... 심리학의 관점에서 채용 과정을 이해함으로써 고용주가 후보자에서 무엇을 찾고 있는지, 어떤 평가 방법을 사용하는지, 어떻게 자신을 가장 잘 표현할 수 있는지에 대한 통찰력을 얻을 수 ... 수 있다.셋째, 면접 기술 향상: 면접의 심리와 질문할 가능성이 있는 질문의 유형을 이해함으로써, 대답하고 좋은 인상을 남길 준비를 더 잘 할 수 있다. 넷째, 회사 문화 이해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

는 환경을 조성하는 등 조직차원의 노력도 필요하다고 생각한다. 예를 들어서 아직 조직 내부에서 수행하는 다양한 일이 익숙하지 않은 신입사원에게 조직에 잘 적응을 할 수 있는 교육 ... 하게끔 배치된다는 것이다. 대개 사람들은 자신의 전공과 비슷한 부분의 직무를 맡게 되고, 이러한 직무를 지속적으로 수행하면서 전문성을 쌓기 마련이다. 하지만 인사고과가 있은 뒤에 가끔 ... 에서의 적절한 지원이 부족하다고 생각한다. 이들이 하위고과를 받은 것에는 여러 가지 이유가 있을 것이나 이들의 고과를 향상시키기 위해서는 적절한 교육을 시켜주어서 잠재력을 더 발현할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향

수행을 향상시킬 수 있는 특성으로, 간호사의 조직 사회화와 간호 업무 성과 증진을 위해서는 간호 관리자 및 동료와의 돌봄 행위를 파악하고, 이를 통해 구성원들 간의 상호 작용을 잘 ... 는 유대감을 강화시키고 긍정적인 조직 환경 조성에 기여할 수 있었으며, 돌봄 관계의 지속은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 간호 조직의 생산성을 높일 수 있는 요인임을 고려해 보 ... 하다. 조직 사회화는 조직 발전을 위해서 구성원이 자발적으로 행동할 수 있고, 간호사가 전문성을 가지고 효과적으로 간호 업무를 수행함으로써 간호 업무 성과를 향상시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보시오.

집단문화가 형성되는 이유는 두 가지로 요약할 수 있다.첫 번째는 역할 분담을 위하여 나누어진 조직구조 때문이다. 이것은 즉, 맡은 직무의 성격이 서로 다르기 때문이라는 것이다. 두 ... 복지활동들을 전체 사회적 목표 추구에 기여할 수 있도록 조정하고 통제할 필요가 있으며 이러한 역할을 담당하는 것이 바로 사회복지행정이다.이러한 사회복지행정에서 중요한 요소가 바로 ... 성을 더욱 높이고, 조직구성원들의 행동방식을 형성하기 위한 중요한 요소라고 할 수 있다.이어지는 본론에서는 사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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[ 성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하시오. 성격검사와 지능검사 중에 더 타당하다고 생각한 검사라고 지목한 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오. ]

다. 우선, 이전부터 성격과 수행 사이의 관계에 대한 통합분석이 이뤄짐에 따라, 인간의 성격이 직무에서의 수행을 예측할 수 있다는 연구들이 수도 없이 많이 진행되었다. 연구 결과 ... 이 직무에서의 수행을 예측할 수 있는 좋은 자료가 된다는 연구 결과를 바탕으로, 지능은 능력과 일의 성과에 있어 주요 척도라고 할 수 없다는 점을 강조하고자 한다. 또한, 흔히 사용 ... 하며 이를 활용해 다양한 직업이나 학습에 대한 수행을 예측할 수 있다. 가장 많이 쓰이는 지능검사는 웩슬러 지능검사로 잠재력을 평가하는 표준화된 과제들로 구성된 정신 기능 측정검사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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