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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 681-700 / 26,338건

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    동기부여 조직의 사례
    수행될 수 있다. 상호작용의 질이나 빈도에 변화를 줌으로써 기존과 다른 관계를 형성하는 것을 의미한다.4) 잡크래프팅(구글, Pink Glove Dance) 선정이유수업시간에 일본 ... 이론 중 기대 이론과 직무 재설계 방법의 하나인 잡크래프팅에 대한 사례를 조사하게 되었는데 실제 사례를 적용해봄으로 인해 동기부여에 대해 더 자세히 탐색해 볼 수 있는 시간을 갖 ... 의 흥미에 맞게 업무를 수행해낼 수 있도록 많은 도움을 주어야 한다고 생각한다. 나는 어떤 일을 함에 있어 어떻게 하면 이 일을 하지 않고 피할 수 있을지 어떻게 빨리 끝낼 수 있
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19
  • 조직심리학-당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.
    을 보유하는 사람을 의미하는 것이 아닌, 자사의 경영 이념에서 그에 들어맞은 가치관을 따르고 있고, 회사의 업무 특성상 요구가 되는 기준에 들어맞아 해당 업무를 잘 수행을 할 수 있 ... 보다는 선발방식, 직무 만족도, 직원 관리, 유지 방안에 대하여 다양한 관점에 중점을 두고 있다. 기업에서는 조직문화 개선, 평판 관리와 같은 채용 마케팅으로 고용 브랜드를 강화 ... 채용 공고는 근무조건, 학력, 급여 수준, 근무 환경, 해당 업체, 첨부 사항, 조건, 이력서 등을 작성할 수 있게 기업 사이트, 채용사이트에 지원자들이 지원할 수 있게 공고를 올리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    지역사회 내 보건교사의 역할_지역사회간호학 과제
    어려움으로 연결될 수 있다는 답이 있었다. 또한 교사는 교육만 수행하는 것이 아니라 교육을 위한 환경을 조성하고 이를 위한 계획을 수립, 실행하는 역할을 한다. 그로 인해 학교 ... 기 때문에 법의 내용을 벗어날 수 없으므로 필자는 보건교사 직무에 대한 법적 근거로 또한 제시하고자 한다. 학교보건법 시행령 23조 3항을 참고하면 보건교사의 직무를 규정하고 있 ... 이 깃들어 있다. 학교라는 교육의 공간에서 남을 돌보는 간호의 영역이 공존한다면 대개 지역사회에서 어떤 직무를 도맡아 할지, 임상간호사의 직무와 비교되는 점은 무엇일지 구체적으로 알
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24
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    보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보
    면 단순히 취업면접뿐만 아니라 일상생활에서 업무에 이르기까지 본인의 경쟁력을 크게 높일 수 있음.- ‘경청’에서 시작하는 말하기: 발표나 면접에 임할 때, 분명 열심히 잘 말했는데도 좋 ... 을 중점으로 준비를 함(좋은 자리- 수업 시작 전에 미리 들어가서 수업 준비를 하라: 강의실에도 수업을 제대로 들을 수 있는 명당이 있음. 조금만 일찍 도착하면 시야 확보가 잘되며 교수 ... 자의 가의를 잘 들을 수 있는 ‘좋은 자리‘에 앉을 수 있음. 수업 준비를 하면서 마음을 가다듬고 강의를 준비할 여유를 가질 수 있음② 강의실에서 나올 때- “자 오늘 강의는 여기
    시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25
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    임금관리 12강 강의 내용 요약
    만, 그 내부를 자세히 들여다 보면 직무 포지션에 따라 다양한 등급이 혼합되어 있는 것을 알 수 있다. 여러 사람이 한 가지 업무를 수행할 경우에도 직무 난이도에 따라 임금 수준 ... 에 차이가 있을 수 있다. 국내 대기업들은 대부분 이처럼 동일 직무 내에서 수행하는 난이도에 따라 임금 레벨을 다르게 나누는 임금관리 체계를 사용하고 있다.브로드 밴딩 임금관리 체계 ... 중요한 것은 조직의 상황에 적합하게 구성해야 한다는 점이다. 조직마다 목표와 직무 성격이 다를 수 있기 때문에 이를 잘 반영할 수 있는 임금관리 체계를 선택해야 조직 구성원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09
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    [사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할
    들의 직무만족을 높이고 소진을 예방하며 적절히 대응할 수 있는 방안을 마련하는 것이 필요하다.(3) 소진의 단계a. 열성의 단계자신의 일에 대한 희망과 정열 및 기대를 갖고 많은 시간 ... [사회복지행정론]▶주제 :사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서벗어나게 할 수 있 ... 한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10
  • [ 인간관계 부적응의 기준과 부적응적 인간관계 유형을 설명하고, 학습자의 일상에서 접한 부적응적 인간관계의 사례를 제시한 후 학습자가 생각하는 인간관계 개선을 위한 방안을 기술하시오. ]
    개선을 위한 방안우리가 일상에서 접할 수 있는 인간관계 중에서 두드러지게 잘 나타나 있는 것이 조직문화라는 곳인데 인간관계 개선을 위한 방안을 거론하기에 앞서 특정한 직업 사례 ... 직무불만족과 피로감을 호소하는 경우가 많다는 의견을 보이고 있다. 그만큼 직무스트레스가 많은 직업 중의 하나가 경찰직이며 부적응적 인간관계를 가진 사람이 이런 업무를 수행하게 되 ... 으로 국민들의 요구를 적극 수용하는 경찰조직으로 바뀜으로써 근무조건이 변하거나 계급 승진을 앞두고 많은 변화를 겪게 되면서 직무불안정과 같은 느낌을 받을 수 있기 때문에 실수에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.28
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    AI로봇(휴머노이드)이 가져올 우려와 사회적 준비 [AI,휴머노이드,AI로봇]
    기술은 많은 직업을 대체할 가능성이 크다. 반복적이고 규칙적인 작업을 수행하는 직무들은 자동화될 수 있으며, 이는 대규모 실업을 초래할 수 있다. 이러한 자동화는 주로 제조업 ... 는 특히 노동 시장의 하위 계층에게 큰 영향을 미칠 것이다. AI와 로봇이 자동화할 수 있는 직무는 주로 반복적이고 규칙적인 작업이다. 즉, 인간이 일정한 절차와 규칙에 따라 반복 ... 을 수행작용하면서 데이터를 수집하고 이를 분석하여 기능을 수행한다. 이 과정에서 개인의 민감한 정보가 수집될 수 있으며, 이러한 데이터가 유출되거나 악용될 경우 심각한 개인정보 침해
    리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.01.12
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    사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기
    어떠한 현상들이 발생하게 되면 잘 인지를 못하는 경우도 있다. 그리고 전반적인 직무를 이해하지 못하는 경우도 있다. 그리고 의사소통 기술과 전달의 능력의 문제점도 있을 수가 있 ... 어서는 안 된다. 그리고 지역아동센터에서 슈퍼바이지가 실습하는 경우에는 전반적인 운영과 프로그램계획서를 잘 작성하지 못하는 문제점을 발견할 수 있겠다. 또한 사회현상에 대한 아동에 대한 ... 슈퍼바이지에 대한 직무를 파악하고 자신에 대한 태도 등도 제대로 인식할 필요가 있는 것이다. 어떻게 보면 슈퍼바이저도 슈퍼바이지 못지않게 역할이 많고 다양하다는 것을 알 수가 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 교육행정직 면접 기출 , 답안 정리
    행동강령에 대해 아는대로 설명해보세요."공정한 직무수행, 부당이익수수금지, 건전한 공직 풍토의 조성등이있습니다, 외부로부터 불법적이고 부당한 유혹을 극복하기 위한 행위 준칙이라고 할 ... 된다고 생각합니다, 공무원의 일상이나 정책에 대해 잘몰랐던 국민들에게 홍보효과도 있고 교사들의 경우 영상제작에 관심있는 학생들에게 도움을 줄수도 있어 교육적인 방면으로도 효과적이 ... 이 항상 원하는 곳에만 날수는 없다고 생각합니다. 전임자분이나 주변 동기들의 도움을 얻어 일을 수행할수있도록 노력할 것 같습니다."14. 이해충돌방지법에 대해 아는대로 말해보고 문제점
    시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.12.21
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    구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬수 있는 방안 대해 설명
    도입을 반대하는 이유가 되어왔다. 그러나 이러한 오류는 객관적인 직무평가와 360도 다면평가로 인해 한계를 극복할 수 있다고 생각한다. 실제 직무수행하는 현황에 대한 파악 ... 제의 한계2) 평가의 주관성으로 인한 평가제도의 문제점2. 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안1) 절대평가제도 도입2) 객관적 직무평가제도 도입3) 절대평가제도 도입3. 평가 ... 이 단순한 문제로 볼 수 있지만 많은 근로자에 있어 성과가 나지 않는 가짜 일에 매달리는 것으로 확인할 수 있다.이러한 현상이 일어나는 근본적인 이유는 바로 평가의 주관성으로 직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
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    직업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리하고 자신의 경험을 바탕으로 ‘동기부여’와 ‘작업효율성
    을 하지 않고 살아가는 것은 불가능에 가깝다. 사람들이 각자 자신의 재능을 잘 싹틔울 수 있는 교육을 받는 것도 결국에는 직업을 가지고 경제활동을 하기 위해서이다. 인간은 로봇 ... 밑에서 일을 하는 것보다 성과가 낮게 나올 수 있다. 이렇듯 사람들이 일을 하는 데에서 최상의 성과를 내기 위해서는 사람들이 더 적극적으로 일을 잘 할 수 있도록 동기를 부여 ... 적으로 어떤 사람들이 다른 사람들에 비교해서 직무에서 더 높은 수준의 성과를 내는 이유에 대해서 주목한다. 이러한 작업동기 이론에는 여러가지가 있으며, 먼저 첫번째는 매슬로우의 욕구위계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담이론의 관점에서 자신의 고민을 설명한 후, 고민을 해결하기 위한 방안을 제시하시오
    도, 그리고 직무 수행 능력을 저하시키며, 심한 경우에는 정신적, 신체적 건강을 해칠 수 있습니다.4 고민 해결 방안: 인지행동적 상담이론 적용인지행동적 상담이론에 따르면, 우리의 생각 ... 자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담이론의 관점에서 자신의 고민을 설명한 후, 고민을 해결하기 위한 방안을 제시하시오1 ... 레포트에서는 직장에서의 스트레스 상황을 설명하고 인지행동적 상담이론에 대해서 이론의 적용을 설명하였습니다.이러한 방법을 통해, 개인은 스트레스와 잘 대처하고, 부정적인 생각 패턴을 인식하고 변화시키며, 적절한 스트레스 관리 기술을 사용하는 방법을 배울 수 있습니다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16
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    국내 기업 중 조직정의를 잘 실천하는 사례를 조사해서 특징과 의미, 그리고 자신의 견해를 서술
    조직 내부의 윤리적 인적자원관리는 조직과 종업원의 균형이론으로 판단할 수 있으며, 조직정의를 실현하는 것이 관건이다. 국내 기업 중 조직정의를 잘 실천하는 사례를 조사해서 특징 ... 관리봉사활동의 전 과정에 걸친 모든 작업을 동시에 수행할 수 있도록 K공사특성에 맞게 자체 개발한 봉사관리 시스템을 운영하고 있다. 사랑愛 시스템을 통해 봉사활동 전 과정 ... 하고 있다.(3) 사회공헌활동의 전략적 접근의 가치사회공헌활동의 전략적 접근의 가치는 다음과 같은 형태로 나타날 수 있다. 첫째, 기업의 매출액을 증가시키려는 이유로 나타나는 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05
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    다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경
    를 획득하는 것이다.이는 다시 말하면 직무를 설계하고, 조직체에서 직원이 업무를 수행하는 방식과 각각의 직무가 조직원들 에게 요구하는 과업들을 정의하는 과정이라고 할 수 있다.그 ... 사회의 경쟁이 매우 치열하다는 사실은 쉽게 알아볼 수 있다.주변만 둘러본다고 하더라도 과거에는 소비자들에게 잘 알려져 있었던 기업이나 브랜드가 어느날 홀연히 자취를 감춘다거나, 혹은 ... 기업체에서 근무를 하고 있는 인적자원의 직무 만족과 같은 사회, 심리적, 인간적인 측면과 관련성이 있는 것이라고 볼 수 있다. 또한 인적자원관리의 목표는 지속적으로 기업이 내부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 기반 교육과정의 문제점과 해결방안 레포트
    현장에서 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 직무능력과 현장실무에 필요하고 적용할 수 있는 직업훈련을 구체화하였다. 정부에서는 2002년부터 노동부와 한국산업인력공단과 교육부, 한국 ... 의 요구와 변화에 유연하게 대응할 수 있고, 직무 중심의 교육과정으로 자격과 밀착된 연계성을 지니고 있다는 점이 부각되고 있다.그러나 학벌이 아닌 능력 중심 사회를 만들겠다는 좋 ... 를 받고 있는데 그 이유는 다음과 같다.가. 강력한 정부 주도로 이루어지는 국가직무능력개발영국은 자격 및 표준 업무를 총괄하는 독립적인 행정기관인 OFQUAL과 산업혁신기술부
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10
  • 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    화된 형태로 서비스를 제공함으로써 개인의 발전 및 공익에 기여한다고 할 수 있다. 현대 사회에 와서 휴먼 서비스 기관으로서 사회복지 조직이 더욱 중요하게 대두되는 이유는 사회구조적 불안 ... 으로써 휴먼 서비스 기관에서 제공되는 서비스가 수요자에게 잘 전달될 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.2. 슈퍼바이저 역할현대 사회 휴먼 서비스 기관에서 슈퍼바이저는 슈퍼비전을 잘 ... 으며 신입 슈퍼바이지들을 선발하여 교육하는 활동을 할 수 있다. 또한 훈련 및 교육 활동, 사례회의, 직원 개발 등의 교육적 활동을 수행할 수 있으며 조직 내 업무관계가 원만
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
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    내 아이가 다닐 어린이집을 선정할 때, 두 가지 요인(보육 프로그램의 질, 보육교사의 질)중 더 중요하게 생각하는 가치는 무엇인지 자신의 생각과 그 이유를 작성하시오.
    을 선정함에 있어 보육교사의 질을 반드시 고려해야 한다는 것을 의미한다고 생각합니다. 제가 보육교사의 질을 중요하게 여기는 이유를 기술하자면 아래와 같이 정리될 수 있습니다.첫째. 아동 ... 입니다.둘째. 아이들이 보육교사와 안정적 애착관계를 형성할 때, 비로서 어린이집에 잘 적응하 수 있다고 생각합니다.보울비는 영유아기 발달과제로 안정적 애착관계 형성을 언급한 바 있 ... 는 어린 아이들이 주변인에게 의존할 수 밖에 없다는 것을 의미합니다. 어린이집에 위탁된 아이들은 하루 일과수행에 있어 거의 모든 것을 어린이집 보육교사에게 의존하게 되는데요, 만약
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.20
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    함으로써 근로의욕과 성취의욕을 자극하여 조직과 개인의 동반 성장을 기대할 수 있다.2. 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요한 이유타당성이란 평가 내용이 목적에 얼마나 부합하는지를 의미 ... 측정할 수 있게 구성되었는지를 의미한다. 즉 타당성이 높다는 것은 기준타당성의 입장에서는 기준치가 실제 성과를 얼마나 잘 예측하였는가와 관련 있고, 동시타당성의 입장에서는 시험성적 ... 의 내용이 실제 업무를 얼마나 반영하고 있는지와 관련 있고, 구성타당성의 입장에서는 시험이 측정하고자 하는 목적을 잘 측정할 수 있게 평가지가 배치되었는지를 살펴야 한다.신뢰성이란
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    (정신건강론 4학년) 1. 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황으로, 어떤 정신, 신체, 사회적 상황이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술해 보시오. (10점)
    4) 인지적 유연성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어 뉴스에서 보도되는 유치원의 사건·사고를 통하여 교사의 직무스트레스가 얼마나 높게 나타나고 있는가를 알 수 있다. 대다수의 사건 ... , 사무실 설계, 사회적 밀도 등과 같은 작업장의 물리적 환경이나, 가족 간 갈등 및 타 조직과의 지나친 경쟁 등이 있다. 이러한 요인들이 직무수행과정에 방해요소로 작용하는 경우 스트레 ... 기술해 보시오. (10점)2. 해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오. (10
    방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.20
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2025년 07월 08일 화요일
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