"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

오뚜기 지원동기 삼성서울병원 오뚜기 채용 후기 한양대학교병원 사회 이슈 간호사자소서 병원 자기소개서 아주대 동아대학교의료원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 641-660 / 26,322건

(인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

인적자원관리는 인력을 적절히 직무에 배치, 최대한 활용할 수 있게 해준다.즉, 채용부터 퇴사관리까지 프로세스를 모든일을 수행한다고 보면된다.인사기획을 하고 채용하고 인력운용, 직원 ... 하게 느껴질 수 있다. 간략하게 인적자원개발은 인적자원관리의 산물이다. 인적관리를 적절하게 하기위해서는 인적자원개발을 잘 해야한다는 뜻이다. 만약 인적자원개발이 이루어지지 않고 인 ... 에서 하는 입사채용에 프로그래에 대해 알아보겠다.먼저 NCS시험으로 채용자들 뽑는다. NCS 의 경우 총2가지로 나뉘는 데 직업기초능력 평가와 직무수행 능력이 있다직업기초능력의 경우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

다운로드 장바구니
[간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

와 소속감의 부족으로 업무 수행에 스트레스가 된다. 이렇듯 일방적으로 업무가 주어지거나 적절한 교육이나 지원 없이 새로운 절차나 기술을 시행하면 구성원은 좌절과 무력감을 느낄 수 있 ... 다. 그리고 간호사는 의사를 비롯한 다양한 분야의 구성원들과 함께 직무를 수행하기 때문에 이에 따른 역할 갈등, 역할 모호성, 윤리적 갈등 등의 스트레스도 있다. 이 외에 전문적 자율 ... 있고, 마음의 여유가 생겨 다시 상황을 냉철하게 볼 수 있다. 그러고 나서 상황을 수긍하는 것이다. “나는 할 수 있어. 차근차근 하자. 전에도 성공했으니 이번에도 못 할 이유

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

하에 직무 수행하는 과정에서 학습하는 전반적인 능력 개발이라고 볼 수 있습니다. 위원회 참여는 관리자 이상이 참석하는 위원회에 관리자가 아닌 조직구성원이 참석함으로써 미래 관리자 ... 을 수 있습니다. 각 직무에 종업원을 배치시키고, 배치된 종업원을 필요에 따라 현재의 직무에서 다른 직무로 바꾸어 재배치합니다. 전환을 하게 되면 직원의 모티베이션과 직무 만족도 ... 도 충분히 반영해야 할 필요가 있습니다. 전환은 조직 차원에서는 작업여건의 변화에 적절히 적응하고 자발적인 직무수행과 능력의 증진을 위하는 목적이 있습니다. 개인 차원의 목적으로는 작업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

다운로드 장바구니
교과목명이 세대와 소통입니다. 일상에서 가족 간 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 선택합니다.

제도가 결혼을 권하는 이유는 무엇이며, 결혼 이전에 개인이 준비해야 할 마인드셋이 무엇인지, 먼저 그 길을 가본 부모로서 지도할 수 있는 성숙함이 필요하다고 생각한다. 단, 이러 ... 하는가에 따라 가꿀 수 있는 부분인 까닭이다. 더불어 40대 이후 동안 여부는 얼마나 피부과에 많은 돈을 쏟았고, 젊은 날부터 자외선 차단제를 꼼꼼하게 발랐는가에 따라 차이가 발생 ... 한다. 즉, 타고난 외모라 하더라도 이를 커버할 수 있을 만한 좋은 몸매를 유지하기 위한 노력 등으로 대처할 수 있음에도 불구하고, 별다른 노력 없이 “예쁜 여성들만 좋아한다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

의 평등한 노동권을 잘 보장할 대안으로 작용할 수 있고 우리나라 여성의 평등한 노동권을 위해서 지향해야 하는 모델로 적합성이 높다고 평가할 수 있다.일과 가정 양립 정책을 보편 ... 증가에 대한 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성주의는 역사가 같음에서 다름으로 다름을 향해 이동하는 과정으로 볼 수 있다. 제1의 물결은 조직 운동으로써 페미니즘을 시작 ... 가족생활 때문이다. 여성 빈곤과 가족에 관한 관계는 먼저 가부장적 가족주의, 가부장제, 남성 부양 가족체계와 관련해 설명할 수 있다. 남성을 생계부양자로 생각하고 여성을 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

: 직무범위는 해당 직무를 자신이 수행할 수 있는 범위라고 할 수 있으며 이러한 직무범위가 클고 그 수준이 높을수록 직무만족도가 높은 경우가 많지만, 반면에 자신의 역량에 비하 ... 을 수행하면서 그 사이에서 갈등이 벌어지면 직무만족도가 급격히 하락할 수 있다.4) 개인적 요인(1) 연령 및 근속기간: 특정 직장에서 오래 근무를 하거나 연령이 높은 경우 이로 인해 ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학의 핵심 7가지 질의와 답

라고 할 수 있다. 정책목표가 정책과정에서 기준이나 지침으로서의 역할을 제대로 수행하기 위해서는 목표의 명료성이 확보되어야한다. 또한 동시에 추구되는 목표들 사이에 상호 모순과 충돌 ... 활동국 사람으로서 조직목표의 달성은 개별 행정인의 직무전념 정도에 따라 수행여부의 성패가 갈린다. 따라서 인사행정의 중요성을 나날이 증가하고 있다.이러한 인사행정에도 과정이 있 ... 근무 의욕이다. 따라서 공무원의 개개인이 얼마나 자신이 맡은 업무를 열정적으로 수행 할 수 있도록 동기부여 문제는 매우 중요하다. 마지막으로, 평가 및 환류(Feedback) 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

의 종류1) 행정적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 재공하는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 기관 정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회 ... - 조직의 구조와 사회복지사의 업무를 도울 수있는 기관 자원 제공- 업무에 필요한 지식과기술제공- 효과적으로 업무를수행할 수 있도록심리적이고 대인관계적인 자원 제공구분행정적 슈퍼비전 ... 를 연결시켜서사회복지사가 조직의구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있게하는데 관심을 둠- 지식과 기술의 향상을통해 사회복지사의효율성을 증대시키는데관심을 둠- 업무수행을 방해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

4장_사례연구

라.작업표본은 지원자가 직무에서 수행하는 대표적인 작업을 얼마나 능숙하게 처리할 수 있는지 알아보는 검사방법이고 상황연습은 지원자에게 문제 상황을 제시하고 어떻게 대처할지를 물 ... 도 모릅니다. 여성들이 남성들보다 약하기 때문에 성차와 관련된 약간의 문제가 있을 수 있지만 이 문제는 해결가능하다고 생각합니다.시의원 Reddinger：이러한 모든 검사들이 수행검사 ... ’들을 잘수 있는지 타당화 작업을 통하여 결론을 내려야한다.타당도에는 구성타당도, 준거관련 타당도, 내용 타당도가 존재한다. 일단, 첫 번째로 신체적 민첩성을 측정하기 위해 수행검사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

은 점차 확대되고 한국이 문화 산업에서 ‘트렌드 세터’의 역할을 수행하고 있다는 것을 알 수 있다.[그림 SEQ 그림 \* ARABIC 1] SM엔터테인먼트 로고나 역시 한국이 이끄 ... 하며 직무와 관련한 역량 면접이 진행되었다. 신속함을 바탕으로 얼마나 다양한 아이디어를 제시할 수 있는지, SM엔터테인먼트가 추진하고 있는 사업에 대한 나의 의견을 구체화하는 것이 중요 ... 은 넷플릭스의 ‘오징어 게임’을 예로 들 수 있다. 넷플릭스 누적 시청 시간에서 압도적 1위를 차지하며 한국 문화 콘텐츠의 저력을 보여주고 있다. 외부 문화에 폐쇄적인 프랑스, 영국

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
해커스평생교육원,한울원격평생교육원, 인적자원관리 과제,인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

가 목적하는 바를 얼마나 잘 달성하는지에 대한 문제이다.인사고과의 목적이 승진 적격자를 가려내는 것이라면, 그 인사고과는 평가받을 직원이 '승진하여 수행하게 될 직무 내용을 잘 수행 ... . 본론단순히 '현재 성과를 어느 정도 냈는지'에만 초점을 맞출 뿐, '앞으로 고위 직급으로 올라갔을 때 일을 잘 해낼 수 있는 역량'을 평가하지 못했다면 어떻게 될까?잘못된 평가 ... 할 수 있는 역량을 갖고 있는지'를 평가해야하는데 임금을 공정하게 분배하는 것이 목적이라면, 인사고과는 평가받을 직원이 '현재 성과를 어느 정도 내었는지' 등을 평가하여야 한다.Ⅱ

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

을 수행할 수 있는 것은 아니다. 실제로 조직을 움직이는 것은 조직의 구성원들이다. 그렇기 때문에 조직이 그들의 존재 이유, 목적을 달성하기 위해서는 조직원들의 능력과 노력이 매우 ... 상 불이익을 받을 수 있기 때문에 공무원들은 가급적이면 청렴하고 공정하게 직무를 수행하기 위해 노력한다. 이처럼 인사 평가의 기준을 무엇으로 설정하느냐에 따라 공무원들이 ‘하지 말 ... 기 때문에 받을 수 있고 누릴 수 있는 보상과 각종의 혜택을 의미한다. 보수와 연금, 후생복지 따위의 내용이 여기에 속한다.이러한 인사행정의 다섯 가지 기능이 모두 적절하게 수행될 때

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서

상관관계를 나타냄② 임파워먼트 : 직무만족과 간호업무수행과 정적 상관관계를 나타냄③ 직무만족과 간호업무수행 : 정적 상관관계가 있음을 나타냄?수간호사의 진성리더십과 간호사의 직무 ... 있었다. 이는 조직의 성과와 직접적인 관련이 있는 직무만족과 간호업무수행을 향상시키기 위해서는 수간호사의 진성리더십이 발휘되어야 하며 동시에 구성원의 임파워먼트를 높여야 함 ... 있다고 생각한다.해당 과제를 수행하기 위해 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 미치는 영향이라는 주제를 가지고 연구를 한 논문을 읽었다. 논문의 연구 결과

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안

취업교육센터에서 교육전담간호사의 교육을 하도록 하고, 필요한 비용을 지원할 수 있도록 규정하는 내용도 있다. 신규 간호사에게 직무수행에 필요한 지식과 기술 및 역량을 전수하고 임상 ... . 신규간호사들이 병원을 떠나는 이유로는 상당수가 과도한 업무, 대학교육과 임상현장의 격차에 따른 업무 부적응, 복잡한 대인관계 등에서 어려움을 호소하고 있는 것으로 나타났다.이 ... 현장에서 이탈하지 않고 잘 적응하여 성장할 수 있도록 지원하자는 차원에서 발의 되었으며 간호사의 역량을 강화하고 의료의 질을 향상시키기 위한 취지를 가지고 있다.교육전담간호사제도가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

에서는 지원자들의 성격을 선발함으로써 이들이 회사에 적응을 잘할 수 있을지, 책임감을 가지고 업무에 임할 수 있을지 등에 대하여 평가한다. 기업에서 선호하는 성격은 책임감, 인성, 태도 ... 되기에 맡은 임무를 다 해낼 수 있을지를 평가할 수 있으므로 기업에선 신체 능력을 선발 요소로 평가한다. 신체 능력은 직무에 따라 요구되며, 체력 검사 평가를 이용하여 선발한다. 신체 ... 기에 다른 사람들과 원활한 소통을 할 수 있는 성격적인 요소도 광고 회사의 직무에 매우 중요하다. 팀원과의 원활한 소통이 존재하여야 뛰어난 광고도 창작할 수 있기에 이러한 요소를 갖추

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

환경 조성에 기여할 수 있었으며, 돌봄 관계의 지속은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 간호 조직의 생산성을 높일 수 있는 요인임을 고려해 보았을 때, 간호 관리자와 동료 간 돌봄 ... 의 파악이 필요하다고 할 수 있다. 새로운 간호 인력을 교육, 훈련시키는 데 있어 조직 사회화는 조직이 요구하는 가치관, 수행능력, 기대되는 행위 및 사회적 지식을 내면화하고 학습 ... 수 있지만, 성공적으로 이루어지지 못하였을 때는 이직 의도, 직무 불만족, 조직몰입 부족과 같은 부정적 관점이 형성되어 조직의 성과를 낮추게 된다. 임상현장에서의 부적응을 겪

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

다.이번 과제에서는 인사고과에 대하여 살펴보고, 인사고과의 타당성 및 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 검토하고자 한다.2. 본론(1) 인사고과의 정의인사고과란 근로자 개인의 직무수행 ... 다. 반대로 높은 평가를 받았다면, 스스로의 행동 및 태도에서 긍정적인 영향을 미치는 요인을 분석하고 이를 적극적으로 수행함으로써 보다 수준 높은 업무태도를 가질 수 있다. 이러 ... 수 있다. 이러한 점에서 인사고과는 경영 및 직무와 연관되어 있으며, 조직 구성원 개인과도 밀접한 관계가 있는 것이다.(2) 인사고과의 타당성과 신뢰성타당성은 특정한 판단에 대한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램 평가 관련하여 다음 과제를 제출하십시오.

에 개방적인 태도를 겸비해야 함을 알 수 있었다. 나아가 질적 평가를 잘 운영하기 위해서는 유연성과 창의성, 그리고 비판적 사고를 함양하기 위해 노력할 것이다.2. 창의적 사업기획 ... 로 나눠서 구분할 수 있다.① 심층 인터뷰 : 일대일의 반구조화된 대화로 개방형 질문을 사용한다. 이를 통해서 상세하고 개인적인 설명과 분석을 수집할 수 있으며 환경 특성상 보다 민감 ... 하고 탐구할 수 있고, 여러 데이터를 동시에 수집할 수 있다.③ 관찰 : 평가자가 직접 상호작용하고 목격한 것을 기록하는 평가도구로, 상황적인 요인을 파악할 수 있다는 이점이 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 조선대학교 CU리더십

지성 (새로운 상황에 부딪혔을 때 본능적 방법이 아닌 지적인 사고로 해결하는 특성) 자신감 (자신에 대한 확신과 목표를 성취할 수 있다는 믿음), 연습은 자신감을 형성함 카리스마 ... (대중을 심복시켜 따르게 하는 능력, 리더가 사람을 끌어 당기는 특별한 매력) 결단력 (결정적인 판단을 하거나 단정을 내릴 수 있는 능력), 유일하게 리더가 쉽게 습득 가능 사회 ... 성 (원만한 사회관계를 구축할 수 있는 능력) 진실성 (진솔함, 신뢰성과 같은 자질을 가진 것) 3주차 리더십 철학 X이론 인간의 본성 일하기 싫어한다, 지시나 통제를 필요로 한다

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

를 이뤄낼 순 있겠지만, 장기적으로는 기업의 성장력을 잃게 될 수 있기 때문에 성과주의 제도가 성과를 나타내기 위해서는 무엇보다도 직원들의 직무역량 강화가 전제되어야만 하고 이 ... 더라도 이것을 활용해서 기업의 성과에 기여하지 못한다면 그것은 역량이라고 부르지 않는다. 효과적인 조직 성과를 창출해야 역량이라고 할 수 있다. 기업이 역량을 가져야 하는 이유 ... 의 발전으로 인한 변화에 대응하며, 기존의 직무 중심의 인사 관리 역시 급변하는 환경에 한계를 보이자 성과주의 체계로 변화되고 있다. 그렇게 최근 들어서는 정규직이 서서히 없어지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기