"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 741-760 / 26,317건

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2022년 공인회계사 2차 회계감사 가답안

을 수 있을 것이다.문제1(물음1)윤리기준은 공인회계사로 하여금 그 직무를 높은 수준으로 수행하게 하고 공익에 부합되게 하여, 공인회계사에 대한 사회적 신뢰를 제고함을 목적 ... 사는 다음의 두 가지 절차를 취할 수 있다.① 경영진에게 식별된 왜곡표시 및 잠재적인 추가왜곡표시에 대하여 조사를 수행하고 필요한 수정을 하도록 요구함② 요구되는 확신을 가장 잘 ... 할 수는 있다.② O③ X, 공인회계사는 제의받은 선물이나 접대가 관련 상황을 잘 알고 있는 합리적인 제3자에 의하여 명백하게 경미한 것으로 판단되는 경우에는 선물이나 접대를 받

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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(상법심화 A형) 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오

고 직무를 수행하거나 외부 자문 등의 역할을 수행하는 경우도 많아지게 되었다. 이러한 이유에서 흔히 법조인을 택하는 이들의 직업 선택 이유를 묻는다면 ‘돈을 잘 벌어서’와 같은 답변 ... 하였다. 항고인의 주장은 네 가지로 정리할 수 있다. 우선 변호사의 직무에 공공성이 있다는 것에 관해서는 소송대리행위 자체를 의미하며, 의뢰인과의 위임 계약을 의미한다는 것이 아니 ... 상인의 상호등기와 동일한 것으로 볼 수 있는지 여부이다.법원의 판단위 쟁점에 관해 법원에서는 재항고를 기각하였다. 그 이유는 변호사의 활동이 상인의 영업활동과 본질적인 차이가 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 제시

원에게 계획된 개입을 하여 서비스를 촉진시키고 이를 잘 전달하도록 하는 과정. 이는 사회복지 조직의 목표달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업을 의미한다. 즉 ... 사회사업 조직을 대상으로 변화를 초래시켜 가는 것이기에 사회사업의 한 개입방법 또는 실천방법이라고 할 수 있다. 사회복지조직이 산출하는 서비스는 독특한 성격을 갖는데, 사회복지행정 ... 성,직무수행 역량에 크게 의존적이다.조직관리자와 행정전문가 외에 구성원들의 참여를 독려 및 도와주어야 한다.5) 사회복지행정은 지역 사회 내 클라이언트의 욕구충족을 위한 독특한 성격

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.01

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간호관리학 과제

시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극 ... 시키려는 경우 등과 같은 상황에서 동기부여를 할 수 있다.동기부여는 간호사에게 활력과 힘을 불어넣어줌으로써 자신감을 가지고 자발적으로 업무를 수행하도록 하며, 간호사의 능력을 개발 ... 달라질 수 있다.(4) Skinner의 강화이론-긍정적 강화: 바람직한 행위 후 칭찬, 금전 등 보상을 제공하여 행위가 계속되도록 한다.-부정적 강화: 바람직하지 않은 것을 피하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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인간관계론 ) 이성친구에 대한 1)선택, 선택이유 2) 행동특성 및 대화방법 3) 인간관계에 대한 장단점 4) 자신과의 기분 및 가치관 일치도

함이 있다. 하지만 농구는 공만 준비되면 두 명이 충분히 즐길 수 있으므로 자주 하는 운동이 되었다. 또 손으로 수행하는 작업을 매우 좋아하는 편인데, 드림캐쳐를 만들거나 목공예 하 ... 을 잘 이해하고 있으므로 함께 할 시간이 더욱 기대된다.#3 직장 또는 알바의 상사 1) 상사 및 부하관계와의 인간관계 2) 손님에 대한 친절/매너 3) 직무능력평가 4) 앞 ... 고 언제나 재밌게 놀 수 있는데, 자주 놀러 가다 보니 필자에 대해 거부감없이 다가와 주고 있다. 처음 집을 방문했을 때, 부끄러워하는 모습이 많이 비추었으나, 익숙해지면서 그러

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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정치학방법론 중간 과제

은 한국 국민들의 대통령 지지에 영향을 미칠 수 있다. 한국 갤럽의 조사결과에 따르면, 대통령의 직무 평가에 있어서 북한과의 관계관리에 대한 업무 능력은 두 번째로 영향력 있는 기준이 ... 계문재인 대통령의 국정수행 지지율이 한미 정상회담의 영향으로 2주 연속 상승해 37%를 기록했다는 여론 조사 결과가 나왔다. (동아닷컴, 김진하 기자)대통령 직무 수행 긍정 평가의 이유 ... 와 공유 및 세계 표준이 되었고, 이에 따라 대통령 지지는 향상했다. 경향 비즈 이주영 기자에 따르면 대통령 직무 수행이 긍정 평가된 이유로 ‘코로나 19 대처’가 가장 많은 비율

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.08

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전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

하면서 일을 해보니, 조직이 잘 운영될 수 있도록 적절한 시스템을 갖추고 이를 지속적으로 정비하면서 운영 효율성을 강화하는 것이 매우 중요하다는 생각을 하게 되는 경우가 많 ... 매우 중요하다고 생각한다. 이와 관련하여 인적자원관리 전략을 잘 수행하고 있다고 여겨지는 기업을 한 곳 골라보고, 이 조직의 인적자원관리 전략을 분석해본 뒤 이러한 전략이 어떻게 ... 으로서 전 세계 각지에서 유튜브나 검색 엔진 등 수많은 서비스를 제공하고 있는 구글이다. 구글을 선택한 이유는 오늘날 혁신으로서 잘 알려진 기업이며, 시장 선도자적인 위치를 점하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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의료사회복지현장과 관련된 영화를 감상하고 감상문을 제출하시오(의료사회복지사의 주요 역할과 관련된 자신의 느낀 점을 중심으로 작성할 것)

는다. 또한, 환자가 퇴원 후 필요한 복지 서비스를 받을 수 있도록 지역사회 자원을 연결하는 역할도 수행한다.3) 환자와 의료진 간의 중재자 역할영화에서 패치 아담스는 전통적인 ... , 의료진과 환자 간의 다리 역할을 수행하는 사회복지사의 중요성을 잘 보여준다. 본 감상문에서는 영화 속 내용을 바탕으로 의료사회복지사의 역할과 느낀 점을 중심으로 서술하고자 한다 ... 고 있는 환자들은 치료 과정에서 불안과 우울감을 겪기 쉽다. 이때 의료사회복지사는 상담을 통해 환자의 감정을 지지하고, 환자가 치료를 긍정적으로 받아들일 수 있도록 돕는다.2) 의료비

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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간호관리학 문제 만들기, 풀이

하게 되었다. 투입인력, 시간, 비용을 고려한 직무분석을 시행하려 한다. 선택할 수 있는 방법은? 정답:3번①관찰법 ②면접법 ③질문지법 ④경험방법 ⑤중요사건법현장의 직무 수행자 ... . 조직의 바람직한 미래상? 비전5. 조직의 사회적 존재이유와 필요성? 사명6. 이론적 근거에 따라 간호 활동을 순차적으로 기술한 것? 절차7. ‘휴가는 하루 씩 나우어 받을 수 있 ... Lewin의 조직변화 과정을 근거로 간호관리자가 시행할 수 있는 방안은?정답:5번①대안 탐색 ②목표 설정 ③문제 발견 ④정책 개발 ⑤지지와 통제2. 간호의 질향상을 위한 직무분석을 실시

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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아동학대와 관련하여 협력하여야 하는 시설이나 기관을 찾아보고, 해당기관의 기능과

학대 건수는 2만 2367건에 이르고 있다. 이것도 드러난 수치일 뿐이고 더 많은 학대가 벌어졌을 가능성이 높다. 더욱 놀라운 사실은 아동학대의 가해자의 약 80%가 부모라는 점이 ... 다. 이 점이 아동학대가 더욱 잘 드러나지 않는 이유이다. 이러한 아동학대는 아이들에게 신체적 그리고 정서적 및 행동적인 문제 특성을 보인다. 아동학대를 당한 아이는 성장해서 사회 ... 에 나갔을 때 사회생활에 어려움을 겪을 가능성이 크고 아이에게 공감 능력이 결여되고 무력감과 동성 등의 정신적인 피해를 줄 수 있다. 그리고 자존감 하락과 불안감 등의 행동 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.

를 더 깊이 이해할 수 있는 기회를 제공하겠습니다.1. 멘토링제도의 효과1. 직무 능력 향상멘토링 제도에서 가장 중요한 효과 중 하나는 멘티의 직무 능력 향상입니다. 경험이 풍부 ... 한 멘토는 자신의 지식과 노하우를 멘티에게 전달하며, 멘티는 이를 통해 빠르게 업무를 익히고, 직무 능력을 향상시킬 수 있습니다. 직장 내에서 신입사원이 직무에 적응할 때, 멘토 ... 는 중요를 보완할 수 있는 방법을 제시하여 멘티가 직무에서 더 큰 성과를 낼 수 있도록 이끕니다.예시:신입 사원에게는 업무의 우선순위 설정이나 시간 관리가 어려운 부분이 될 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

자는 다양한 교육과 훈련의 기회를 부여하고 경제적인 유인 이외에 이들이 만족할 만한 보상 체계를 마련해야 한다. 또 이들은 스스로를 관리하고 계발할 수 있는 자율성과 창의성, 직무 ... 에서 정해진 절차와 방법대로 수행하는 것이 설령 결과적으로 어떤 문제가 생겼고 이에 대해 누군가는 책임을 져야 하는 상황이 되더라도 자기는 책임을 피할 수 있다고 생각하게 됐다. 오늘날 ... 이 이루어질 수 있어야 할 것이다. IV. 참고문헌 ◇ 이동현, “직원의 창의력 일부만 활용되는 이유”, 동아비즈니스리뷰 60호(2010.7.), 동아일보 ◇ KDI 경제정보센터, 표준운영절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

시기가 도래하면 어쩔 수 없는 피로감이 고양되는 것은 피할 수 없다. 이러한 사실은 오히려 조직을 운영하는 리더가 더욱 잘 알기에 이를 보완하기 위한 복지에 많은 신경을 쓰고 있 ... 처럼 보일 수 있다. 하지만 이러한 교육이 수반되지 않는다면 성장과 자아실현의 욕구를 가진 조직 구성원은 업무 만족도가 현저히 낮아지고 직무 성과에도 영향을 미친다. 그러므로 현재 ... 이나 조직을 대표하는 자리를 맡게 된다. 이는 자의에 의한 역할 일 수 있고 타의에 의해 상황과 조건에 따라 맡을 수도 있다. 사회에서 학교나 직장 등 조직의 일원이 된다면 누구든 필연

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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인사조직관리_기말고사대체과제

의 공정성에 대한 지각이다. 임금인상을 제공하는 데 사용되는 과정에 대한 정보를 갖고 있으며 임금 인상을 받게 된 이유에 관해서도 설명을 잘 들었다고 생각하는 것이다. 마지막 ... 다. 한마디로 말하면 조직이 성과를 잘 내기 위해 개인, 집단, 조직이 어떤 행위를 해야 성과가 나는지 그 관계에 대해 연구를 하는 학문이라고 할 수 있다.페이지 PAGE2 / NUMPAGES2 ... 왜곡, 타인의 지각 왜곡, 다른 준거 대상의 선택, 직장이나 직무의 사임 등이 있다. 따라서 공정하게 보상을 해주는 것은 아주 중요한 문제이다. 조직에 대한 공정성은 3가지

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)

도 한다. 직원 간 학습 프로그램이 구글에서 큰 효과를 볼 수 있었던 이유는 철저하게 직원들의 자발적인 의사에 따라 프로그램이 운영되었기 때문이며, 학습을 통해서 한층 더 발전 ... 하고자 하는 조직문화가 형성되어 있기 때문이다.구글은 이러한 프로그램이 상호 학습 문화를 토대로 잘 운영될 수 있도록 다음과 같은 일련의 조치를 취했다. 먼저 첫 번째는 구글의 상부 ... 라고 할지라도 발전하지 못하는 모습을 보이게 되면 그 기업은 점차 경쟁력을 상실하고 시장에서 도태되어버릴 수 밖에 없다. 모든 기업들은 각기 다른 상황에 놓여 있으며 장단기적으로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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A+ 해커스 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

시킬 수 있는 방안에 대하여 논 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여가 필요한 이유우리가 어떠한 목표를 달성하기 위해 기본적으로 필요한 것은 노력과 열정이다. 그러나 이들은 휘발 ... 성이 강해, 잘못하면 쉽게 추진력을 잃고 중단될 수 있다. 능력이 출중하더라도 의욕이 부족하면 결과는 점점 좋지 않게 될 것이다. 이러한 상황에서 동기부여는 중요한 역할을 한다 ... 어서 어떠한 역할을 했는지를 알려 줌으로써 앞으로 더 잘 할 수 있는 확신을 얻을 수 있고 다음 프로젝트에서 더욱 적극적인 자세를 취할 것이다.3) 피드백을 통한 변화 유도피드백

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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간호관리학 리더십유형분석

의 잠재력을 현실화하고자 하는 욕구로서 충족되면 만족감을 줄 수 있기 때문에 관리자는 직무내용을 개선, 향상하는데 주의를 기울여야 할 것이다. 충족되지 못하면 만족을 느끼지 못하나 불만 ... 적으로 버틸 수 있도록 도와주는 것이 필요하다.위생요인 : 관리자 입장에서 신규간호사가 잘 버틸 수 있도록 시스템을 잘 구축하는 것이 필요하다고 생각한다. 일선관리자인 수간호사 ... 을 수행하여 신규간호사들의 근무시스템에 불만족을 최소화 하는 것이 이직관리에 필요하다.동기요인 : 신규간호사가 업무에 적응하고 발전해나감에 따라 성취감과 책임감을 갖을 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안

의 우선 목표는 회사에서 핵심인력으로 성장하는 것이다. 기업과 부동산 채권 등 다양한 파트의 직무를 수행할 줄 알게 되면 임원급으로 승진할 수 있다. 그래서 나는 인디 워커가 되 ... 을 꿈꾸는 사람들이 많은 이유는 직업 안정성이 높기 때문이다. 하지만, 이렇게 사회 트렌드에 따라서 직업을 선택하는 것은 부작용이 발생할 수 있다. 자신의 적성과 맞지 않아 인생 ... 워커를 위해서라도 자신이 잘할 수 있는 분야로 진출해야 한다. 솔로 커리어를 발전시켜 나가기 위해서는 현재 자신의 적성을 살펴보고, 미래를 위한 계획을 세워 나가야 한다. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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조직심리학_심리적 추천서 작성하기 (자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개 이상 만들고 이에 대한 답하기)

하려 노력해왔습니다.항상 이러한 자세와 태도를 유지하면서, 책임감을 일상생활에서 적극적으로 실천하고 있습니다.3. 나는 어떤 직무에 가장 적합한가요? 그 이유는 무엇인가요?일하며 문제 ... 을 겪었습니다. 하지만, 해당 분야에 대해 끊임없이 학습하고 노력하여 문제를 해결하려는 노력 끝에 새로운 분야에서도 잘 적응하여 일을 해결할 수 있는 능력이 생겼습니다.이러한 경험 ... 가 가장 잘 하는 특기는?” 등입니다.1. 일을 하며 문제가 생겼을 때, 나만의 문제를 해결해나가는 방식이 있나요?저는 어려운 문제를 마주할 때는 창의적인 방법을 고민하며, 빠른

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.12.26

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사회복지사 소진이유, 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논의

● 주제사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고, 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 ... 의 소진을 느끼는 이유2. 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론사회복지사가 직면하고 있는 문제 중 하나는 부정적 자아개념 ... 성과 효율성을 높이며 서비스의 질을 향상시킬 수 있을 것이다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 소진은 무엇인지 소진하는 이유가 무엇인지, 그리고 이를 막기위한 대처방안들로는 어떤 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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