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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 7,201-7,220 / 14,799건

  • [전략적 간호관리] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,
    어야 하기 때문에 거대한 투자비가 소요되는 대 반해 투자회수율이 극히 낮음2.임상에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과1)스트레스 요인① 근로자 부족으로 오는 휴일 ... 2014 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과 제 명 :(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.03 | 수정일 2014.09.10
  • 전략적간호관리
    모호성, 의사결정과정의 참여 기회부족, 책임수행에 요구되는 결정권한의 부족, 배치, 근무성적 평가, 승진 등에 대한 불합리한 인사관리 제도, 상사 및 동료와의 갈등, 대상자와 대 ... 전략적간호관리본 과제의 주요 목적은 교과목에서 학습한 내용을 평가해보는 것에 의의가 있으므로 사실대로 성실하게 본인이 직접 작성해야 합니다. 보고서는 다음 안내에 따라 작성 ... 하되, 전체 분량은 A4용지 4매 분량(글씨크기 11포인트, 줄간격 200%, 기타 형식은 자유) 이내로 제출하십시오.(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.01
  • 방송통신대학교 과제물, 정신건강간호학, 스트레스의 개념과 원인, 직장인을 대상으로 한 스트레스 관리 프로그램, 최근 이슈가 되는 주제 (사회복지사의 연쇄 자살)
    와 관련 있다고 한다. 간호사는 건강증진과 예방 및 중재에 책임이 있다. 따라서 스트레스와 행동, 인지능력 그리고 스트레스 관리 전략에 필요한 지식을 갖추고 대상자를 돕는데 노력을 해야 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념과 원인1) 스트레스의 정의2) 스트레스의 원인2. 직장인을 대상으로 한 스트레스 관리 프로그램논문 사례① 연구필요성② 연구대상③ 연구기간 ... ④ 연구구성⑤ 연구결과3. 최근 이슈가 되는 주제 (사회복지사의 연쇄 자살)4. 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램 개발 및 발전방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론스트레스는 인간 삶
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장정책 대책및 방안
    체계: 서비스 공급자와 수요자 간의 조직적인 연결을 의미 하는 것으로서 행정 체 계와 집행체계로 구분됨.가) 근로자 주택제도, 주택? 전세 자금 융자 제도*관리- 노동부와 건설교통 ... 부가 공동으로 관리*수혜 대상 선정- 금융기관*급여 제공- 금융기관나) 의료비 및 경조사비 대부, 생계비 대부, 중소기업 근로자 장학사업, 장기 실직자 및 여성 실직 가장에 대한 ... 창업 자금 지원*관리- 노동부*수혜 대상 선정- 근로 복지 공단*급여 제공- 근로 복지 공단다) 근로자 신용 보증 지원*관리- 노동부*수혜 대상 선정- 근로 복지 공단*급여 제공
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07
  • 산업재해
    보험심의 위원회의 비전문성 9. 건설업 등 일용직 근로관리의 어려움 10. 영세사업장 관리의 어려움2. 산재보험의 문제점 11. 산재보험율의 산정 기초의 하나인 업종분류의 적절 ... 상 부상으로 인하여 질병에 이환된 근로자의 상태가 다음 각 요건에 해당되는 경우에는 이를 업무상 질병으로 본다 . 가 . 부상으로 인한 신체의 손상과 질병간에 신체부위 및 시간적 기능 ... 의 사고가 발생하고 그 사고에 의해서 인적 , 물적 손해가 발생하는 것 . ※ 산업안전보건법 제 2 조 산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물 , 설비 , 원재료 , 가스 , 증기
    리포트 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07
  • 사원의 복지와 안전(심플렉스 인터넷,다음)
    의 영향으로 외국계 기업들에 비해 조직구조가 수직적이며 관료제적인 구조를 많이 가지고 있으며 여전히 근로자에 비해 경영자의 권리가 강하며 사원의 복지와 안전에 있어서 외국계 기업 ... 직장인들을 관리하고 있을까 생각해보게 되었다. 우리가 익히 알고 있는 SAS나 Google과 같은 기업들은 적은 임금에 지리적 요건이 좋지 않음에도 매번 경쟁률이 치열하고 모두 ... 가 꿈꾸는 꿈의 직장으로 알고 있다. 이러한 현상들은 사원들의 복리후생과 인간중심적 경영을 추구하는 경영자의 태도와 많은 관련이 있었다. 우리는 외국기업이 아닌 우리나라 기업 중
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.02
  • 맞벌이 가족
    은 업체는 2009년에 13개, 2010년에 3개, 2011년에는 5곳에 불과했다. 근로기준법을 위반한 업체가 500만원 이하의 벌금에 처하게 되어있지만, 허울뿐인 단속으로 여성 근로자 ... 로써 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자나 그를 대신해 근로자가 그 영아를 양육하기 위하여 육아 휴직을 신청하는 경우에 휴직을 부여하도록 규정하고 있다.일부에서 육아휴직제 ... 사업체는 근로자가 영유아의 양육을 위해 육아휴직을 신청하는 경우 이를 허용해야 함에도, 현실이 이를 따르지 못하고 있는 것이다.다. 영유아보육법의 어린이집영유아의 심신을 보호
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.04
  • 노사분규1
    성을 거두기 위하여 파업에 참가하지 않는 자의 사업장 출입을 감시하거나 출입저지를 위하여 설득하는 행위를 말한다일곱째, 생산관리는 노동조합 또는 근로자의 집단이 쟁의의 목적을 달성 ... 권이 시스템을 마비시키면서 엄청난 사회경제적 파장을 불러일으켰음.- 사회적으로는 그동안 논란이 되어온 특수고용직 화물운송노동자들의 근로조건과 비정규직 문제가 전면에 부각된 계기가 됨. ... ) 노사분규의 원인과 해결 유형4. 노사분규 사례분석 - 화물연대1) 파업의 개요2) 한국의 물류시스템과 화물운송 노동자들의 근로조건3) 화물연대의 조직구조와 화물운송업 노사관계
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28
  • 산업환경과 고용시장 동향
    생 기능 , 지식축적형 인재 관리자형 인재 프로전문가 정보 , 지식형 인재 개방적 글로벌 인재 창조적인 인재 5가정보다는 일이 우선 가정과 일의 조화 추구 【 근로 의식의 변화 】 1 ... 적으로 고용 흡수력이 높은 서비스업 비중 축소 3. 고용 부진 원인 ( 현대경제연구원 2012 년 6 월 자료 ) 18□ 저 생산성에 의한 노동력 낭비 ㆍ OECD 국가중 최대 근로시간 ... 하는 사람 조직이 원하는 사람 2. 기업의 요구사항 10중소기업 대기업 공기업 및 전문직 선호 취업선호 변화 안정된 직장을 선호하는 이유 사회 전반적으로 퍼진 고용 불안 직장
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11
  • 여성노동자의 일-육아 양립에 대한 연구보고서
    본인 또는 대리인이 출석하여 제출하시거나 우편제출도 가능하다.3. 육아기 근로시간 단축제일도 하면서 아이를 돌볼 수 있는 육아기 근로시간 단축제는 육아기 근로자들의 선택의 폭 ... 아기 근로시간 단축 후 근로시간사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 사용할 수 있으며 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하이다.2) 육아기 근로 ... 근로자 연차 유급휴가 계산방식=통상근로자의 연차휴가일수 ? 단시간 근로자의 소정근로시간/통상 근로자의 소정근로시간 ?8시간-육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 단축된 근로
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.26
  • 중소기업 등 기준검토표 [기획재정부 행정서식]
    기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자중 1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 자을 제외한 매월 말 현재 인원을 합하여 해당 월수로 나눈 인원을 말합니다.3 ... 이 주식 등의 30%이상 직ㆍ간접적으로 소유한 경우로서 최다출자자인 기업이 아닐 것ㆍ「중소기업기본법 시행령」제2조제3호에 따른 관계기업에 속하는 기업으로서 같은 영 제7조의4에 따라 ... 산정한 상시근로자 수, 자기자본, 매출액, 자산총액이 「조세특례제한법 시행령」제2조제1항 각 호 외의 부분 단서에 따른 기준에 해당하는 기업이 아닐 것(2012.1.1부터 시행
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 입학사정관제의 미칠 영향에 대해 논하시오.
    에서 이루어지나 니들은 외부에 있는 별도 회사의 관리적 통제아래 있다. 그리고 무엇보다도 근로자가 비정규직을 가지게 된 이유가 자발적인가, 비자발적인가도 중요한 부분이다.자발적인 요인 ... 진해야 한다. 그리고 정규직 위주의 교육 훈련 및 기업복지에 비정규직도 포함시켜야 한다.(2) 차별 해소와 남용규제기간제, 단시간 근로자 등 비정규근로자에 대한 차별금지 원칙 ... 목차I. 서론II. 본론1. 고용의 유연화 및 규제완화(1) 확대배경(2) 실업과 고용불안(3) 비정규직의 증가와 근로자상의 변화2. 비정규직 근로자에 대한 고용안정에 관한 문제
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.07
  • 노사분규사례분석-이랜드사태
    와 매장관리직의 경력인정 , 정규직전환 But, 전국 까르푸를 홈에버로 리모델링 2000억 원들임, - 재정상의 이유로 2년이 다되어 가는 근로자에 일방적 정규직전환 재계약을 거부 ... 03,비정규직보호법이란?이랜드사태의 발단_홈에버(Homeever)시행취지 : 97년 외환이기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호 시 행 : 2007년 7월 1일 목 ... 적 : 비정규직 남용, 차별대우로 인한 사회양극화현상심화_방지 및 감소 주요내용 1 - 300인 이상 사업장, 07,07,01 이후 계약한 비정규직 근로 자 2년 후 재계약 시 정규
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.13
  • [공기업][공기업 특성][공기업 정치적 이념]공기업의 의미, 공기업의 특성, 공기업의 정치적 이념, 공기업의 민영화, 공기업의 요금정책, 공기업의 연봉제, 공기업의 경영평가 분석
    적으로도 Michel은 성과급이나 생산 장려금을 받은 근로자가 그렇지 않은 다른 근로자보다도 평균 시간당 11%나 높은 소득을 올렸다는 사실을 밝혀내고 있다. 또한 Leventhal은 成果 ... 함으로써 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사자, 하이테크 기술자, 특수기능 보유자 등 필요한 인재를 확보하기가 쉬워 결과적으로 이들 직원의 유입으로 조직은 동태화되고 이들 직원의 해결 ... 및 복리후생제도 개선, 공기업 고객헌장제도 도입 및 고객만족도 조사, 구매제도 개선, 고위직에 대한 개방형 임용제 도입 등의 형태로 추진되고 있다.사장, 상임이사, 자회사사장
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론
    차별문제, 근로조건, 신규채용 및 대체근무 금지, 비정규직 채용의 제한, 신기술도입인 것 같다. 특히 그 중에서 유일교섭단체문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제가 중요한 것 ... 은 취업시간 외에 행함을 원칙으로 하며 근무시간 내에 활동을 인정하는 경우에는 무급으로 인정한다. 적정한 시간을 원칙으로 한다는 가정하에 근로자는 필요로 하는 교육 혹은 정기적인 회의 ... 민주노총, 경총, 현대자동차단체협약 비교- 10. 11. 17 -1. 과제를 시작하면서제가 보기에 단체협약에서 중요한 것은 유일교섭단체(복수노조)문제, 노조전임자 문제, 비정규직
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29
  • 자유주의세력의 부상과 신자유주의로의 변모 - 87년 이후 정치경제적 상황과 세계화 담론의 등장 및 자유주의 세력 집권 10년의 실상
    은 정리해고제 요건완화, 변형근로제 도입, 근로자파견제 도입, 월차 및 생리휴가제 폐지였다. 민주노총을 비롯한 노동자-민중은 총파업을 통해 저항했고, 이는 개정안을 거쳐 수정 ... 후보 시절 ‘상록수’를 부르며 기타를 치고, 눈물을 흘리기도 했고 당선 후에는 TV에 나와 “비정규직의 눈물을 닦아 주겠다.”고 노동자-민중의 환심을 산다.하지만 그러한 기대 ... 되었다. ‘민주주의와 경제의 동시 발전’은 자신의 통치성을 정당화하는 이미지 일뿐, 애초부터 성립될 수 없는 것이었다. 즉, 자본의 위기를 ‘노동자 민중의 생존권 박탈’로 대응
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05
  • POSCO의 선택적 복리후생 개선방안
    포인트를 1원으로 설정 · 포인트 지급대상은 전 직원이며, 근로복지기금에서 임원은 지원할 수 없도록 규정하고 있는 점을 고려하여 임원, 사외이사, 무보수촉탁, 임시직 제외 · 포인트 ... 계발① 학원수강(자녀학원, 탁아시설 포함) ② 도서구입건강관리① 건강검진 ② 의료비 ③ 스포츠시설 이용(휘트니스센터 포함) ④ 개인보험 ⑤ 교대근무자 야식문화/레저① 휴양시설 이용 ... . 문제점 5. 해결방안 Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적 자원 관리동기 부여형평성 이론복리 후생Ⅰ. 서론1. 카페테리아식 복리후생제도 2. 포스코 복리후생제도 도입배경 3. 포스코 복리후생제도
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30
  • 독일과 한국의 노인복지제도의 비교 / 시사점(정책적 함의) 발표자료
    노인의 생계보장 확대 강구..PAGE:16한국 노인복지제도2기초노령 연금65세 이상 노인을 대상으로 매월 일정액의 연금을 지급하는 제도.대상자의 금융 · 부동산 등 재산과 근로 및 ... 양도하는 조건으로, 그에 상응하는 금전적 대가를 받는 생전담보제도..PAGE:26독일 노인복지제도3노인 소득보장퇴직한 선출직 공직자에 대한 노령 보상제도일정 연령(65세 이상 ... 란?1...PAGE:4고령화란?1고령화란 고령자의 수가 증가하여전체 인구에서 차지하는 고령자 비율이 높아지는 것.65세 이상의 노령인구가 총인구에서차지하는 비율로 나타내는 것이 일반
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.07
  • [노동문제] 노동문제의 실태와 문제점
    하고 있다.여기서 임시직과 일용직을 주로 비정규직 노동자로 볼 수 있다. 이와별도로 근로시간을 기준으로 하여 36시간 이상 노동자와 36시간 미만 노동자로 구분한 통계도 발표 ... 에 따른 혼란이 계속되자 2002년 7월노사정위원회는 비정규직 노동자를 '1차적으로 고용형태에 따라 정의되는것으로, 첫째 한시적 노동자 또는 기간제 노동자, 둘째 단시간 노동자, 셋패 ... 시간적 ? 공간적 제약을 줄이면서 탄력적으로노동을 제공할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 비정규직 노동자는 고용불안에 시달리고, 노동시간이 정규직과 비슷함에도 불구하고 상대적으로 낮
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.01
  • 성인간호학 근골격계 논문요약
    되기 시작했다. 근골격계질환 위험도는 간호사가 행정직에 비해 1.5배 높은 것으로 조사되었고 이에 따라 병원 근로자들의 근골격계질환 관련 노출 수준에 관한 관심이 요구되는 시점이 ... 하는 산업재해예방시책에 따라야 한다고 규정하고 있다.2.3.3 병원 근로자의 직무 스트레스병원에서의 의사, 약사, 간호사 ,의료기사, 행정직 등은 환자 진료를 위하여 협동 ... 사후 관리 및 병원내의 보건 관리 조직을 체계화와 건강관리실 등의 운영을 활성화하여 근골격계 질환 관련 예방 프로그램의 정착에 노력하여야 한다.5.2 병원근로자의 직무 스트레스
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30
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