"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 7,121-7,140 / 14,801건

노무현 정부 혁신 사례 (PPT)

3 불정책 등으로 공교육 불신을 부추김사회 정책 - 성공 반 실패 반 비정규직보호법 - 비정규직문제 해결 X, 비정규직근로자 570 만명 정규 , 비정규직 간 격차 확대 비정규직 ... 보호법이란 ? 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자 보호 등에 관한 법률 , 노동위원회법 등 호주제 폐지 - 가족의 모습 다양 , 가부장적 인식 개선 양성평등 ... 입법 국가보안법 폐지 - 실패 ( 여야간 이념 대결만 극대화 , 노무현 정부 출범 이후 국가보안법 구속자 수가 더 증가한 것은 모순 , 보수세력과의 담합을 위한 정치적 도구로 사용

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.03

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수사학 시험대비 요점정리

경찰리는 수사를 보조함을 그 직무로 한다.③ 일반사법경찰관리의 지위▶ 원칙적으로 사항적 또는 지역적 제한을 받지 않고 수사의 직무를 행할 수 있는 자▶ 사법경찰관(검사의 지휘 ... 기타 특별한 사항에 관하여 사법경찰관리의 직무를 행할 자와 그 직무의 범위는 법률로써 정한다.② 사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그 직무범위에 관한 법률 교도소장, 산림청, 식품 ... 의약청, 소방, 세관, 근로감독관, 선장 과 해원, 국가정보원직원, 군사법경찰관리, 자치경찰공무원 등③ 특별사법경찰관리의 지위 특별사법경찰관리의 권한은 사항적 또는 지역적으로 제한

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.29

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캐디(골프경기보조원) 모집과정, 캐디(골프경기보조원) 업무와 복무규정, 캐디(골프경기보조원) 지휘감독, 캐디(골프경기보조원) 급여지급방식, 캐디(골프경기보조원) 건강실태,재해사례

어진다. 오후 출근자는 대기순번에 맞추어 오후에 출근하게 된다.경기보조원 근무시작은 마스터의 배치시간 약 30분-1시간 전부터 시작된다. 06:00시에 마스터실에서 배치를 받을 것 ... 등)을 마스터가 지적을 한다.=점호 때 빠지면 백대기를 한다.--> 노동조합을 결성하고 근로기준법상 근로자 문제에 다툼이 생기자 최근에는 점호를 정기적으로 하고 있지는 않음. ... 수준이 높게 나타났다경기보조원의 피로수준은 생산직, 사무직 노동자와 비교하였을 때 의미 있게 높았으며, 경기보조원의 91%가 최근 2주 동안의 피로수준이 평상시 보다 조금 높

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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[국제통상] 다국적기업의 현지화전략 부작용

내수판매 없이 80%는 미주로 수출하고 20%는 유럽으로 수출하였다.라. 생산직 근로자들의 임금 수준은 평균 600~700위안이며, 현지 중국인 관리자의 경우평균 2,000위안 ... 정도의 수준이었다.4) 현지법인 경영상의 애로사항가. 높은 이직률중국 현지 근로자들은 강도 높은 작업을 채근하는 야근을 강요하는 한국인 관리자의 경영방식에 적응하지 못하기 때문 ... , 기술인력 등은 부족하며, 구할 수 있더라도 임금상승률이 매우 높았다. 회사가 원하는 수준으로 일반 근로자를 교육·훈련시키면 시간이 오랜 걸릴 뿐만 아니라 비용도 많이 들었다.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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직무만족도

하는 사람들의 자신의 업무에 대한 만족도가 블루 칼라 직종에 종사하는 사람들의 만족도 보다 상대적으로 높다는 것을 알 수 있다.2. 직무 만족도의 차이와 그 요인들정규직 근로자가 느끼 ... 는 직무 만족도와 비정규직 근로자가 느끼는 직무 만족도에 대해 알아보기 위하여 직무 만족도를 나타내는 각 항목을 정규직과 비정규직으로 나눠서 각 항목의 만족도의 평균을 비교해 보 ... 후생제도 항목의 만족도 측면에서는 정규직과 비정규직의 차이가 다른 항목에 비해 조금 더 크게 나타난 것을 알 수 있다. 이러한 항목에서 만족을 덜 느낀다는 것은 비정규직 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.18

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갈등관리-레포트

되지 않고 있음 - 임금 근로자 중 상용근로자의 비중이 계속 하락하다가 소폭 상승 - 비정규직에 대한 처우가 정규직 대비 미흡 ⇒ 노동시장의 이중구조화, 양극화가 심화.2. 요인 ... 을 최우선적으로 실현 □ 노사관계 안정이 경제활력 회복과 일자리 창출의 핵심조건. □ 비정규직, 노동시장 양극화 해소, 복수노조 허용 및 비전임자 임금지급 금지 문제 등 현안 ... 갈등관리 레포트1. 주제 기술문 기술현 실태 및 문제 1) 더딘 경기회복이 계속됨 , 노사현안 해결을 위한 협의가 진행 중 2) 여러 가지 이해관계를 둘러싸고 갈등이 지속, 금년

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.07

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산업재해사례

장. 산재보험법 시행규치 제 32 조 1 호에서는 근로자가 근로계약에 의한 업무를 수행하기 위하 여 사업주의 지배 , 관리 하에 있는 상태에서 사고가 발생하 였거나 사업주가 관리 ... 하고 있는 시설물의 결함 또는 관리상 의 하자로 인하여 사고가 발생하여 사상한 경우에 해당되어 야 한다고 규정하고 있다 .노사관계론 3. 산업재해 적용 사업 사업장 이 법은 근로자 ... 의 종류를 불문하 고 전문직 종류를 목적으로 근로를 제공하는 자로 정의하고 있다 . - 근로자 개념의 상대성 : 근로기준법상의 근로자의 개념이 근로자의 보호를 위한 측면과 일반근로자

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07

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재활간호학 절단 간호과정

moo : 생산직 근로자, 큰아들(17), 작은아들(14))조력자 : 부인직업 : 샤시 세공사복직 가능성 : 무2) 대처/스트레스최근에 심한 스트레스 받은 경험 : 유 (교통사고 ... /7 대상자의 통증시간통증양상빈도발생구분NRS00:06쑤시다규칙적돌발1: 대상자는 4/7일날 아주 경한 정도의 통증을 호소하였다.2. 대상자의 통증양상을 매 듀티마다 사정 ... 재활간호학 실습-Amputation-목차Ⅰ. 대상자 소개 및 선정이유Ⅱ. 문헌고찰 : AmputationⅢ. 대상자의 주 증상 및 호소Ⅳ. 대상자에게 제공 된 치료 및 중재Ⅴ

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.02.27

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학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교비정규직근로자 ... 의 유형1. 학교비정규직영양사2. 학교비정규직 조리종사원(조리사, 조리원)3. 학교도서관사서4. 학교과학실험보조원Ⅲ. 학교비정규직근로자와 계속근로1. 의미2. 유형1) 휴업기간 등 ... 2) 노동조합 전임기간3) 결근기간Ⅳ. 학교비정규직근로자의 실태Ⅴ. 학교비정규직근로자의 문제점1. 정규직과의 차별이 심각하다1) 임금차별2) 임금지급 내역 차별3) 휴가제도 및

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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[학습지교사]학습지교사의 업무, 학습지교사의 고용현황, 학습지교사의 취업형태, 학습지교사의 근무형태, 학습지교사와 사교육, 학습지교사의 관련 판례, 학습지교사의 갈등 사례, 학습지교사 관련 시사점 분석

)이 부정되어지는 것도 아니라 할 것이므로, 위탁계약직 징수원과 마찬가지로 피고공사에 대하여 실질적인 사용종속관계에 있는 근로자에 해당된다고 본 원심의 판단도 정당하다.”고 판시 ... 교사의 근무형태1. 근로계약 형식의 문제2. 업무의 내용이 사용자에 의하여 정해지는 지의 여부3. 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는지 여부4. 사용자에 의하여 근무 ... 시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부5. 업무수행과정에 있어서 사용자로부터 구체적, 개별적 지휘 감독을 받는지 여부6. 비품, 원자재, 작업도구 등의 소유권7. 임금

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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[조직행동론] 유한킴벌리 조직관리 성공사례

프로그램을 운영해 건강한 복귀를 돕고 있습니다.[유한킴벌리 가족친화제도]제도유형개선노력유연한근무체제전일근로시차출퇴근제관리직 - 오전 7시~10시 사이 출근4조 2교대생산직- 4일 근무 ... 를 이루도록 돕는 것이 특징입니다. 또 심리상담을 통해 정신적인 삶의 문제들을 해결해주며, 생애 주기 별로 육아 지원, 가족 지원, 근로자지원, 가족친화 문화 조성을 위한 가족친화 ... 기능화 교육을 실시하며, 창의적 제안활동과 건강한 삶을 위해 교양과목을 확대시행 하고 있습니다. 4조 2교대제 하에서 생산직 사원이 받은 교육시간은 1인당 연간 평균 306시간

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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[여성인력][여성인력 정책]여성인력의 중요성, 여성인력의 애로요인, 여성인력의 정책, 여성인력의 광고분야, 여성인력의 사회복지분야, 여성인력의 방송산업분야, 여성인력의 전략 분석

. 여성정보화를 위한 정책적 지원 방안3. 정책적 함의Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론GE가 세계적인 기업이 된 이면에는 여성인력 활용을 모든 관리자의 중요한 비즈니스 이슈로 삼 ... 으면서 ‘조직단위 활용도 평가’, ‘다양성 관리’ 등을 통해 여성인력의 강점 및 특성을 집중적으로 관리해온 최고 경영자의 Top-Down 방식의 여성인력 활용 의지가 있었듯이, 여성의 잠재 ... 과 여성인력 보호에 관심을 쏟자 이직률 감소 및 활기찬 조직문화가 조성되는 긍정적 효과도 있었다.이러한 제도와 문화가 정착되기 위해서는 경영층의 시행의지, 관리자들의 의식전환

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06

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사례관리끝^^

어도 부양능력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 자로서, 소득 인정액이 최저생계비 이하인 자주택전세 180만원에 월 관리비 7천원 내고 있는 다세대 주택 반 지하아이들의 주거 환경 ... 친구를 만나 힘든 얘기를 하면 친구가 위로해줌친구의 시간대와 C't의 시간대가 맞지 않아 만나서 이야기 하는 일이 드물다.전주학산 종합사회복지관사례관리 프로그램에서 지역내 저소득층 ... 인맥(지난번 컴퓨터 교육배울 때 만나게 된 아저씨) 있음.컴퓨터 활용 방법을 지속적으로 가르쳐 주는 것이 아님.기타4.욕구 우선순위순위c't 욕구내용순위사례관리자 욕구내용비고1

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09 | 수정일 2018.05.11

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판매자 표지

[A++++++프리미엄]거제시 옥포종합사회복지관 , 사회복지실습, 사회복지세미나

***복지팀 업무 총괄복지사***복지팀 예산·지출업무, 일반사무 총괄, 일용직, 공공근로관련업무, 일일보고, 물품관리 업무, 시설물 전반 관리,복지팀 행정업무 총괄복지사***지역사회보호 ... ***지역사회조직사업-소식지 발간, 실습생지도-후원금 관리, 자원봉사자 조직복지사***자활사업-직업소개소, 고령자인재은행, 알뜰매장, 가족지원사업사서***작은도서관 운영·관리직원 ... 사업-경로식당, 일상행활, 경제적지원, 보건의료, 정서지원,도식락 배달 등복지사***교육문화사업-성인, 장애인 대상 사회교육-교육문화 외부지원사업 총괄-대관사업, 수입관리, 주간

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.31

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사회보험 고용보험 필라텔피아

망으로서 역할 수행의 한계 - 영세사업장에 대하여 실질적인 적용이 되지 못하고 상당 부분이 누락. - 정규직이 아닌 비정규직 근로자에 대해서도 적용에 있어서 실질적으로 소외되고 있 ... 6. 결 론1 . 고용보험제도의 기본개요*1. 고용보험제도의 기본개요1) 고용보험제도의 의의 고용보험은 보험의 원리를 도입하여 근로자가 수준에 맞는 고용보험료를 납부하고 실직 등 ... 이 저하 둘째, 실업의 기간을 연장시킬 수 있다는 점 셋째, 구직급여가 지급되어 발생한 손실이 상당함 넷째, 근로자, 사업주 그리고 국가가 보험료 부담 및 재정지원으로 말미암아 추가

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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일자리 나누기(job sharing)

비용용 가능하다.이 제도를 실시함으로 인해 근로자는 생산량 감축 시에도 근로시간 계좌에 적립된 시간만큼 전체근로자의 고용 유지에 기여하고, 시간 관리에 대한 효율성의 증가로 실 근로 ... 로서 미국의 57%, 룩셈부르크의 44% 수준에 머무르고 있다. 기존의 물량투입 위주의 성장방식에서 벗어나 창조와 혁신을 통한 고생산성 성장전략으로 이행하기 위해서는 소수 근로자가 장시간 ... 근로하는 시스템을, 다수 근로자가 적정시간 근무하는 시스템으로의 개선이 필요하다.- 고부가가치 경제로 도약하기 위한 필수 조건한국의 근로자 1인당 연평균 근로시간은 2007년

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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(중소기업경영) 중소기업경영 학습내용 정리

의 양적 정의 : 중소기업법에 따라 다음 항목에 해당하는 경우 중소기업에 제외한다. ①상시 근로자 수가 1천명 이상인 기업, ②직전 사업연도 말일 현재 대차대조표에 표시된 자산총액 ... 이 아닐 것, ③관계회사에 속하는 기업의 경유에는 상시근로자수, 자본금, 매출액, 자기자본 또는 자산총액이 기준을 초과하는 기업○ 벤처기업 : 기업의 규모가 작은 중소기업으로 독특 ... 을 위하여 사업목표와 수행에 관한 관리와 미래에 대한 예측 판단을 하고 대안을 모색하고 의사결정시스템과 필요한 정보를 활용하는 능력, 기업운영에 필요한 이해관계자 집단과 우호적인 관계

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

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비정규직의 장단점

? 본 론? 현 황아래 자료는 2001년부터 2009년 8월까지의 통계자료이다. 도표를 살펴보면 비정규직 근로자의 비율이 해마다 증가하는 것을 볼 수 있다. 또한, 30세 미만의 근로 ... 자 분포를 살펴보았을 때 비정규직의 비율이 52퍼센트로 정규직 근로자의 분포보다 높다는 사실을 알 수 있다.이처럼 비정규직 문제는 취업을 앞둔 우리 대학생들 에게 더 이상 쉽 ... %, 일본 12.8%, 미국 4.0%※‘05년 비율은 ‘04년보다 감소(’01 : 26.8%→`03 : 32.6%→`04 : 37.0%→`05 : 36.6%)비정규직 근로자는 주로 취약

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.09

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판매자 표지

보육교사론 : 보육현장에서의 발생되는 문제점을 아동, 학부모, 교직원, 기타 측면에서 기술하고 바람직한 보육교사상을 서술하시오

감 있는 의사결정과 행동을 하기 힘들 수 있다는 뜻이다.3) 교직원 측면에서의 발생되는 문제점 - 처우국공립어린이집 보육교사의 근무 시간은 학부모의 통상적인 근로시간(09:00～ 16 ... 로 실시되어야 한다. 양적으로 팽창해 가고 있는 영유아 보육시설들의 질을 관리하기 위한 체제로써 ‘인증제도’가 공신력을 인정받을 수 있게 된다면 무엇보다 보육에 있어서 소비자의 입장인 ... 다. 왜냐하면 직업 종사자의 개인적 차원의 태도가 조금 미흡하더라도 그 직업이 사회로부터 전문직으로 인정받는지에 대한 개념이 잘 형성되어 있다면 그 직업 종사자의 전문성은 점진

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.03

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휴먼이퀘이션 독후감

에서도 말했지만, 인적자원관리를 하면서 다운사이징, 파견근로, 아웃소싱 등을 통하여 비용을 절약하려고 하고 있다. 그리하여 정규직을 축소하고 비정규직을 늘리고 있는 실정이다. 이러 ... 정규직보호법)이다. 이는 파견근로자 및 기간제, 단기간 근로자를 보호하는 법으로써, 2년 이상 근무 시 기업에서는 정규직으로 그 사원을 전환하도록 하는 정책이다. 이 법이 제정 ... 로는 노동자가 여가 시간을 즐기기 위해서나 전문적인 기술을 가지고 있어서 기간제로 스카우트 당하는 등의 개인의 선호에 따라서 비정규직으로 채용된다고 배웠다. 다른 나라에서는 모르

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03

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