"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 7,321-7,340 / 14,799건

교육훈련(사례 및 방법)

로 교육훈련시간 증가 생산직 교육훈련교육훈련 : 직무교육 60% 교양교육 40% 전사원 공통교육 직무 : 안전 , 소비자 불만 , 품질 , 환경 , 팀 목표관리 등 직무통합을 위한 다 ... 빌딩 , 운동경기 , 봉사활동 , 음악감상 , 전시회방문 . 생산직 교육훈련 - 교양교육 전인적인 교육을 통한 지식근로자 양성T.G.I. Friday ’ sTGIF 교육 인재 양성 ... 을 실시하는 과정 인사관리 total system 연계인재 교육 삼성 인력 개발원Word` Best HRD Center 경영철학의 실천자 변혁 개혁의 선도자 국제화의 첨병 추구

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21

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사회적기업과 일자리(취업)

는 시대이다. 점차로 치열해지는 경쟁으로 기업은 유연한 생산조직으로 개편하고 있는데, 이에 따라 근로자도 정규직뿐만 아니라 비정규직을 활용한다. 또한 근로자의 입장에선 전문적인 기술 ... 게 하겠다는 취지로 도입되었다. 보건복지가족부가 주관하는 자활사업은 2000년 10월부터 시행된사업으로 국민생활기초보호 수급대상자 중에서 근로능력이 있는 저소득층이스스로 자활할 수 있 ... 민간부분은 능력 있는 근로자만을 고용하지 능력이 뒤지는 자는 고용하지않는다. 능력이 부족한 자 중에는 취약계층, 소외자 등은 민간기업에 취업되기 힘들다. 정상적인 방법으로는 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.25

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[노동문제] 노동문제의 개념과 동향 및 이론

은 새로운 직업이 출현하고, 소비자와 최종소비물사이의 중간과정이나 대리인이 철요 없게 되면서 중간관리 사무직과 같은안정적인 일자리가 사라지고 있다. 즉, 산업시대에는 비교적 안정 ... 을 증대시키면서 대기업과 중소기업 , 정규직과 비정규직 간의 임금 및근로조건 격차는 더 심화되고 있다. 따라서 구직자는 대기업을 더욱 선호하여 종소기업의 인력난을 가중시켰지만 대기업 ... , 임금노동자는 자신의 이익을 방어할 수 있는 사회적 보호장치(예를 들어, 노동조합이나 "근로기준법", "산재보험법" 등)가 전혀 없었기 때문에 열악한 환경에서 생활을 영위할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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ESCM 소개와 도입효과, 실패사례

채널 , 소매업자 , 그리고 고객과 관련된 물자 · 정보 · 자금 등의 흐름을 신속하고 효율적으로 관리하는 것을 말한다 . 즉 e-SCM 은 공급자에서 고객까지의 공급체인상의 물자 ... · 정보 등을 디지털 기술을 활용하여 총체적인 관점에서 통합하고 관리함으로써 e- 비즈니스 수행과 관련된 공급자 , 고객 , 기업내부의 다양한 요구를 만족시키고 업무효율성을 극대 ... 가격 책정 N:N 전자상거래 동적 가격 책정 기획 (Planning) 관리자와 분석가 기획 후 실행 모든 참여자 기획과 실행의 동시성 업무환경 지시와 통제 권한의 분산 기술환경

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.02

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1 ... ) 고용보험2) 국민건강보험3) 산업재해보상보험4) 국민연금5) 사회보험적용 촉진6) 직업능력개발확대 및 복지확충Ⅴ. 여성노동문제의 쟁점1. 여성 근로자의 임시?일용직화2. 성별 직종 ... 자,1. 비정규 근로자 범위와 통계개선비정규 근로자는 각각의 개별적 고용형태에 따라 분류할 수 있으며, 고용계약기간, 근로제공의 방식, 고용의 지속성, 근로시간 등 국제적 기준

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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직무스트레스와 산업복지 보고서

에서 근로자가 일하다가 휴식하는 시간이 더 증가한다.③ 근로자가 사업장을 지각하는 횟수와 조퇴하는 횟수가 더 많아진다.6. 직무 스트레스의 관리(1) 개입 수준근로자의 직무 스트레스 ... 어, 단순 사무직 근로자는 사업장에서 하는 업무에서 자율성이 적기 때문에 스트레스를 겪는 경향이 있다. 또한 생산직 근로자는 사업장에서 하는 업무가 너무 단순하거나 업무가 너무 ... 하는 기준이 좋지 않거나 존재하지 않는다.(2) 근로자 사기 영역① 근로자의 동기가 줄어들고, 근로자가 조직에 덜 관여한다.② 근로자가 일하는 시간을 증가시켜도 생산성이 향상되지 않

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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3학년2학기중간과제물 - 여성들로 하여금 자신감 있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유는 무엇이 있으며, 여기서 벗어나기 위해서는 어떤 노력이 필요할지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

을 위해서는 여성이 육아 휴직을 하는 경우가 대부분이다. 이 로 인해, 여성들은 직장 내에서 입지도 좁아지고 자연스럽게 계약직 근로자로 전환이 되 고 있다. 아이양육에 대해서 ... 는 직장환경에 적응하면서 주부, 어머니, 아내, 며느리라는 상충되는 구실을 수행하는 부담이 가중되었다. 최근에는 여기에 가정 관리자 역할까지 더해지면서 슈퍼우먼에 대한 요구와 의무 ... 된 것으로 여겨져 낮게 평가되고 권리가 주장되지도 않는다. 성별 분업화된 가정에 머무르게 된 여성은 소외를 경험한다. 제도화된 성별 분업현실을 실감하고 충격을 받는 시기가 산후의 시간

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.02

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고용보험정책) 고용보험의 역사적 전개와 고용보험제도의 내용 및 문제점과 과제

에 개정 근로기준법을 적용받는 우선지원 대상기업 사업주와 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가단축 전보다 증가한 경우에 지원하고 있다. 중소기업 근로시간 ... 근로자 4인 이하의 농업 ? 임업 ? 수렵업 등 일부 업종을 제외하고는 근로자를 1인 이상 고용하는 모든 사업장으로 확대하였다. 그 후 2004년 1월부터 일용근로자 및 시간 ... 제 근로자(월간 시간, 주당 15시간 이상)까지확대하였으며, 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수에 관한 법률이 제정되어 2005년 1월부터 시행되고 있다.2) 고용보험제도의 내용

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.25

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조직 직무스트레스 및 EAP 사례 분석

로 인한 결과5. 스트레스 감소법6. 직무 스트레스 관리 - 3·3 전략7. 직무 스트레스 관리 - EAP(근로자 지원 프로그램)8. EAP의 효과성9. EAP 사례 - 유한 ... 를 실천하며 스트레스 치유에 대한 소극적 태도를 개선할 수 있도록 사생활 보호 등 분위기를 개선하고 전문적 치료 역량을 확보한다.7. 직무 스트레스 관리 - EAP(근로자 지원 프로그램 ... 가 극복하게끔 도와주기 위하여 고용주가 제공하는 서비스이다.둘째, 근로자의 직무에 영향을 주거나 영향을 줄 수 있는 문제에 직장이 합당하게 개입하는 일단의 정책과 프로그램 절차이다.셋째

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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증권시장의 구조

의 매매당사자들이 정해진 시간에 일정한 규칙에 따라 계속적으로 주식을 매매하는 고도로 조직화된 시장으로서 거래소시장라고도 함?장내시장에서는 상장(listing)된 주식에 한하여 거래 ... 절차3.2 휴장일 제도■ 매매거래일 : 월요일 ~ 금요일■ 다음의 휴장일에는 매매거래 및 결제를 하지 않음?관공서의 공휴일에 관한 규정에 의한 공휴일?근로자의 날 제정에 관한 법률 ... 에 의한 근로자의 날(5월 1일)?토요일?12월 31일(공휴일 또는 토요일인 경우에는 직전의 매매거래일)?기타 거래소가 필요하다고 인정하는 날3.3 매매거래의 체결원칙☞ 다음의 원칙

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.07

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노무현정부(참여정부) 노동정책 동북아플랜, 노무현정부(참여정부) 노동정책 사회통합적 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책 노동3권, 노무현정부(참여정부) 노동정책 산재보험

다. 지난 8월 노동조건 개악을 수반하는 근로시간 단축법이 통과되자 양대노총은 투쟁을 선언했으나 재벌들은 노정권에 갈채를 보냈고, 법적 근거도 없는 사용자 대항권을 세우기 위한 로드맵 ... 의 불안정성도 한층 더 심화될 것이다.Ⅲ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 갈등관리1. 예방적 갈등관리와 갈등조정 시스템의 강화정부의 정책미비와 공공부문에서 사용자적 책임의 미흡 ... 하고 있는 비정규노동자의 정규직화를 위한 정책이 제출되어야 한다.이미 동일노동 동일임금 원칙에서 후퇴했는데 차별해소를 위해서는 이 원칙이 당면의 과제로 자리매김되어야 한다. 그런

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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근로복지공단 역량모델

나 공단은 준 정부기관으로 청렴성 및 지속경영 마인드의 윤리경영이 있다는 것을 볼 수 있다 . 윤리경영은 다른 철도공사나 농어촌공사에서도 공통역량으로 찾을 수 있다 . 근로자 복지 ... ) 열정과 몰입 리더십 , 대인관계 , 성향대응 의사소통 5 급 ( 대리 ) 대인관계 , 업무추진력 , 자기관리 6 급 ( 사원 ) 공감적 커뮤니케이션 , 창조적 시간관리 ... , 자기관리Comment 1 급과 2 급에 해당하는 관리자가 면담스킬이 있는 이유는 조직구성원과의 의사소통과 코칭 등 기술하려하는 것도 있으나 근무성적평정시 평가면담기술과도 연계

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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현대여가의특징

가기회 불평등의 문제5. 여가교육의 문제6. 여가의 상품화 문제7. 여가제약의 문제8. 여가의 사행화 문제제4절 주5일 근무제 시대의 여가정책1. 여유와 관조의 창의력2. 근로시간 ... 단축은 시대의 소명3. 근로시간 단축의 효과4. 계획적 주말활용의 생산성 향상제5절 웰빙(참삶)을 통한 느림의 여가1. 웰빙의 정의와 유래2. 웰빙시대의 여가3. 웰빙을 즐기 ... 기 때문에 소득수준과 여가참여율 간에는 정(+)의 상관관계를 맺고 있다고 할 수 있다.6) 직업여가참여가 많은 직업계층은 전문·관리·기술직(64.4%), 사무직(57.4%), 판매서비스

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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[모성보호][영국 모성보호 사례]모성보호의 중요성, 모성보호의 적용대상, 모성보호의 실태, 모성보호와 김대중정부, 모성보호의 관련법개정, 영국의 모성보호 사례, 모성보호의 강화방안, 모성보호에 대한 질의응답

에도 일부 조항을 제외하고 근로기준법이 확대 적용되었으나, 여성관련 조항으로는 산전후휴가만 적용받을 수 있다. 즉 4인 이하 사업장 여성노동자들은 생리휴가, 시간외근로 제한, 야간 ... 다.일곱째, 직업별 특성에 따른 모성보호 실태를 요약하면, 전문기술직에서 임신기간 중의 근로시간도 많았고, 야간근로 및 휴업근로도 많았으며, 서서 일하거나 중량물을 취급하는 경우 ... , 작업환경, 물리적, 생물학적, 화학적 유해인자들에 대한 사항도 포함하도록 했다. 이런 유해환경들을 회피할 수 없다면 사업주는 여성근로자의 작업조건이나 시간을 조정하도록 했고, 그것방안

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20

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임금, 보상 관리

을 규정하는 동시에 조식상의지위와 관계제품원가를 구성하는 비용으로서 노무비에 속함근로자 측면에서의 임금기업 측면에서의 임금임금관리의 내용4 / 13임금수준임금체계임금형태효율적 임금 ... 제성과급제 . . 단순성과급제 복률성과급제-임금이 확정적 -임금산정의 간편 제품생산에 시간적 제약 없으므로 품질 유지가능작업 능률 오르지 않음-근로자에게 합리적 -작업능률 자극가능 ... 보상관리[ 인적자원관리 Project 1]OVERVIEW종업원의 성과수행 . . 기업의 이익을 위한 근로의 형태보상 . . 기여에 대한 댓가*종업원이 기업의 이익을 위해 근로

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11

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사회복지정책의 개념과 영역에 대해서 설명하고, 영국, 미국, 독일, 한국의 사회복지정책의 역사에 대해 설명 하시오.

다양한 고용형태들이 확산되었다. 이러한 비정규직근로자에 대하여 근로자 보호 및 고용안전을 위한 사회적 규제와 경제적 효율화를 동시에 추구하며 조정하는 시도를 하였다. 비정규직고용 ... 의 법적근거를 부여하고 비정규직근로자의 근로조건 개선을 통한 고용창출을 꾀하고자 고용촉진법을 제정하였다.3) 미국스웨덴, 프랑스, 독일 등 유럽국가와 달리 미국에서는 일련의 체계 ... ) 영국독일이 국가의 노동계급통제에 대한 필요에 의해 국가관리 하의 강제적 보험을 도입한 것과는 달리, 영국은 노동자계급의 빈곤실태에 대한 다양한 사회고발과 이에 대처하지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.05

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근로자퇴직급여보장법도입 이유와 합리적인적용방안00

을 목적으로 근로를 제공하는 자]에 해당하는 자라면 법정퇴직금제도의 적용대상이 된다. 다만, 단시간근로자인 경우에는 4주간을 평균하여 1주간의 근로시간이 15시간 미만인 경우 ... ) 및 자산관리 업무(계좌설정 및 관리, 부담금의 수령, 사업주 및 근로자가 선정한 운용지시의 이행)를 퇴직연금사업자로 하여금 수행하게 하도록 함.(3) 전문적인 금융기관 ... 으로 하여금 적립금의 운용 및 자산관리를 수행하게 하도록 하여 퇴직급여의 수익성과 안정성을 도모하고 근로자의 수급권을 보호할 수 있을 것으로 기대됨.마. 개인퇴직계좌의 설정 및 운영(법 제

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.21

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대한항공HR제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

? 일반직 채용 과정에서 가장 중요한 부분은 면접 ! 일반직 1. 조기퇴직 근로자를 회사입장에서 다시 활용하는 방안에 대해 자신의 생각을 펼쳐보시오 . 2. 대한항공의 경영자의 입장 ... 적인 서비스를 제공하는 것이 필수 적 가디언 2 년간 인턴 후 정규직 전환 - 교육 및 훈련과 평가의 시간 - 고객에 대한 서비스 훈련 Rat race 비생산적인 정치행위 높은 이직 ... 률 차별적 대우에 대한 가능성 객실 승무원채용 과정 ? 상향평준화된 균질적인 서비스를 제공하는 것이 필수 적 가디언 2 년간 인턴 후 정규직 전환 - 교육 및 훈련과 평가의 시간

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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기업이 직원의 만족도를 높이기 위해 사용하는 전략(Northwest Airlines,포스코,구글 등 5개 기업전략)

정규근로자들(non-hourly exempt)과 행정직(non-exempt)에게 해당된다. MICS의 중요한 요소 중의 하나는 부서 간 경계를 없애는 팀을 구성하는데 관련 ... 처럼 구글의 창의적인 근무환경은 기업이 근로자의 직무만족을 위해 나아가야 할 방향을 보여주고 있다고 볼 수 있다.④ GTE의 사례로 성과급 전략 알아보기GTE의 성과급은 사업의 이해득실 ... 과 연결된 부분이라고 본다. 다양한 GTE의 성과급 제도를 소개하면 다음과 같다.관리자 성과급제도(MICS)는 팀을 단위로 한 성과급제도로 다른 성과급 프로그램 계획에서 제외된 모든

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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[유통업계][아웃소싱다각화][유통업계 현황][일본유통환경][유통업계 아웃소싱 사례]유통업계의 아웃소싱다각화, 유통업계의 현황, 유통업계의 일본유통환경, 유통업계의 아웃소싱 사례

하고 있다.이밖에 판매 보조업무의 아르바이트, 1일 5시간 근무의 파트타이머, 전문직, 사무직 중심으로 정규인력을 대체한 파견 근로제 사원 등 다양한 분야에서 아웃소싱을 하고 있 ... 백화점은 일정기간만 고용하는 형태의 전문직 계약직 사원에 파트타임이나 아르바이트 등 직영사원, 정규인력 대체를 목적으로 공급받는 파견근로제사원 등 광범위한 분야에서 아웃소싱을 활용 ... 하고 백화점 시장이 이처럼 둔화된 것은 소비자의 구매욕을 이끌어낼 만한 차별화된 서비스 전략이 없었다는 점과 유통업계의 특성상 경쟁력 확보방안의 하나로 아웃소싱 인력에 대한 효율적인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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