"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 7,341-7,360 / 14,801건

근로자퇴직급여보장법도입 이유와 합리적인적용방안00

을 목적으로 근로를 제공하는 자]에 해당하는 자라면 법정퇴직금제도의 적용대상이 된다. 다만, 단시간근로자인 경우에는 4주간을 평균하여 1주간의 근로시간이 15시간 미만인 경우 ... ) 및 자산관리 업무(계좌설정 및 관리, 부담금의 수령, 사업주 및 근로자가 선정한 운용지시의 이행)를 퇴직연금사업자로 하여금 수행하게 하도록 함.(3) 전문적인 금융기관 ... 으로 하여금 적립금의 운용 및 자산관리를 수행하게 하도록 하여 퇴직급여의 수익성과 안정성을 도모하고 근로자의 수급권을 보호할 수 있을 것으로 기대됨.마. 개인퇴직계좌의 설정 및 운영(법 제

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.21

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`최저임금법`과제[1]

자뿐만 아니라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다.다만, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인( 법 ... 또는 기타 지수와 연동되는 영향, 청소년?장애인?학생 등 보호대상 근로자의 고용 및 실업효과 등을 연구하여 의회에 제출○ 최저임금의 적용 특례- 제외대상?관리, 행정 및 전문직 근로자) ... 는 수준까지 끌어올리는데 있다. 저임금, 장시간근로, 열악한 근로환경으로 대표되는 고한노동을 막기 위해서 최저임금제가 필요한 것이다.2)근로자 끼리의 조직발전미조직근로자와 조직불량

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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우리나라 행정관련 분야의 정책, 제도, 법규, 법령, 절차, 관행, 행태등 행정 행정관리사3급 과제물

을 양산해왔다. 계속되는 생산직 인력난을 완화하고 외국인력 고용관리체계의 기틀을 확립하기 위한 방안으로서 고용허가제의 도입 필요성이 요청됨에 따라 2003년 8월, 『외국인근로자 ... 외국인노동자 고용허가제 정책에 관한 분석1.서론2.개요 및 현황분석3.문제점 도출4.개선방안 제시1)불법 체류자 문제 관련2)송출 비리 문제 관련3) 노동 허가제의 수용5.기대 ... 효과1.서론현재 우리나라의 외국인 노동자 비율은 급격히 증가하는 추세로 식당이나 동네 곳곳에서 쉽게 볼 수 있다. 그리고 뉴스에서도 쉽게 외국인노동자 들의 범죄이야기를 쉽게 접할수

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.20

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[유통업계][아웃소싱다각화][유통업계 현황][일본유통환경][유통업계 아웃소싱 사례]유통업계의 아웃소싱다각화, 유통업계의 현황, 유통업계의 일본유통환경, 유통업계의 아웃소싱 사례

하고 있다.이밖에 판매 보조업무의 아르바이트, 1일 5시간 근무의 파트타이머, 전문직, 사무직 중심으로 정규인력을 대체한 파견 근로제 사원 등 다양한 분야에서 아웃소싱을 하고 있 ... 백화점은 일정기간만 고용하는 형태의 전문직 계약직 사원에 파트타임이나 아르바이트 등 직영사원, 정규인력 대체를 목적으로 공급받는 파견근로제사원 등 광범위한 분야에서 아웃소싱을 활용 ... 하고 백화점 시장이 이처럼 둔화된 것은 소비자의 구매욕을 이끌어낼 만한 차별화된 서비스 전략이 없었다는 점과 유통업계의 특성상 경쟁력 확보방안의 하나로 아웃소싱 인력에 대한 효율적인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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기업이 직원의 만족도를 높이기 위해 사용하는 전략(Northwest Airlines,포스코,구글 등 5개 기업전략)

정규근로자들(non-hourly exempt)과 행정직(non-exempt)에게 해당된다. MICS의 중요한 요소 중의 하나는 부서 간 경계를 없애는 팀을 구성하는데 관련 ... 처럼 구글의 창의적인 근무환경은 기업이 근로자의 직무만족을 위해 나아가야 할 방향을 보여주고 있다고 볼 수 있다.④ GTE의 사례로 성과급 전략 알아보기GTE의 성과급은 사업의 이해득실 ... 과 연결된 부분이라고 본다. 다양한 GTE의 성과급 제도를 소개하면 다음과 같다.관리자 성과급제도(MICS)는 팀을 단위로 한 성과급제도로 다른 성과급 프로그램 계획에서 제외된 모든

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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기혼여성의 성차별 실태와 심각성 기혼여성의 성차별 원인, 성차별 사례

, 유사직종의 임금평등, 평가된 임금, 국회의원 및 고위직 관리자, 전문적이고 기술력 있는 노동자, 식자율(識字率), 초등교육 등록자 수, 중등교육 등록자 수, 고등교육 등록자 수 ... - SBS 취재파일, 2014.11.02.)작년 11월, 극악무도한 사건이 수면위로 떠올랐다. 임신과 출산 시 발생하는 근로자의 공석을 어떻게든 메워 보겠다는 인면수심의 사건이 세간 ... , 출산의 성비율, 건강 기대 수명, 국회의 여성, 장관직 여성, 국가원수가 여성일 때 유지햇수 까지 많은 항목들을 토대로 좀 더 심층적이고, 구체적인 분석 자료를 자체적으로 발표

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.15

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전라북도장애인자립생활협회(최종실습보고서, 실습평가서, 사회복지현장실습)

활동보조지원교육관리차량서비스지원자원봉사관리주민홍보사업보장구 수리상담보장구대여편의시설상담= 직 원 현 황 표 =구분계회장(임희석)사무국장(오선주)회계행정(이경일)자립생활(박영옥 ... 근로자임 (남 9명, 여8명)??(3) 예산 (보조금, 기금및 후원상황)(단위:천원)세 입세 출구 분내 역구 분내 역2012년(결산)2013년(예산)2012년(결산)2013년(예산 ... 의 자원활용??(2) 실습과 관련된 참고서적의 활용Ⅵ. 실습에 임하는 자세의 평가??(1) 업무관리- 시간을 엄숙히 준수하였고 주마다 내주신 과제물도 늦지 않게 척척히 해내 제출 하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.08

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실업문제와 대책

)을 말한다. 그러나 생산설비 부족에 따라 직장이 없어 실업자가 발생하는 개발도상국에서는 직장을 구하기가 어려우므로, 수입이나 자기능력에 관계없이 아무 일이나 하게 된다. 이들은 직업 ... 력인구(경제활동인구)에 대한 실업자 수의 비율을 말한다. 한편 최저 생산연령을 미국은 16세, 일본은 15세, 한국은 15세로 규정하고 있다(근로기준법 62 ①). 한국의 실업 ... 률은 통계 작성과정의 차이로 인하여 다른 나라에 비해 낮게 계산되어 있다. 이것은 조사기간 중 수입이 있는 날에 1시간 이상 종사하면 취업자로 간주하고 그렇지 않으면 실업자로 간주하기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.12

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카터필러와 코마츠의 경영전략 분석 CASE STUDY(Caterpillar & Komatsu)

와 달러를 지급하는 것과 비교하여 그들의 근로자들은 평균적으로 시간당 20달러를 받는 다는 것에 대해 만족해했다. 캐터사의 인건비가 차지하는 비율이 거의 캐터사 부가가치의 3분의 2 ... 은 심각한 경기침체에 직면하였다. 미국의 상무부는 1981년 후반, 건설 노동자의 누적 근무 시간이 12% 감소하고 실업률(계절에 따라 조절되는 실업률)이 16%에 달하여 산업침체 ... 적으로 운영되고 있다. 일정관리 기계는 쉬는 시간을 효율적이고 최소화되도록 시켜주고 성공에 필수적인 요소로 인식된다. 그리고 몇몇 회사들은 파트의 교체 일정을 조절하는 컴퓨터

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.12 | 수정일 2018.04.01

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한국의 선진 복지를 꿈꾸다

4.4% 기타 12.3% 무응답 8.2% 장애인복지 우리나라 장애인 취업 직종 ( 단위 : %) 의회의원 , 관리자 1.1 전문가 2.0 기술직 , 준전문가 2.8 사무종사자 4 ... 음 취업과 가정생활의 양립 지원 보육소 , 탁아소 등의 지원책 육아휴직제도 , 사업체 내에서의 육아서비스 제공 및 보육시설 운영 근로시간 단축제 , 탄력적 근무제 , 시차출퇴근제 시간 ... 외 근로의 금지 가족과 관련된 이유로 퇴직한 근로자에 대한 재고용제도 근로복지 – 일본 가족친화적 근로복지 시스템 구축근로복지공단에서 전반적인 복지 정책 관할 고용보험 , 산업

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.31

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한화리조트 성공사례,오투리조트 실패사례,리조트 마케팅 제안

곳을 말하며 휴양지라고도 한다. 숙박, 스포츠 활동, 레저, 쇼핑을 한 번에 즐길 수 있게 조성하며, 어느 지역은 지역 전체가 휴양지로 조성되어 있다. 근로시간의 단축이나 소득 ... 적 봉사활동을 활성화하기 위해 근무시간 중에 자원봉사 활동이 가능한 ‘유급자원봉사제’를 도입하여 적극적인 사회공헌 프로그램을 실천하고 있다.(3) 제휴업체를 통한 다양한 레저시설과 해외 ... 의 증가 등으로 인하여 남은 여가시간을 더 적극적으로 즐기려는 사람이 늘어나면서 리조트 수가 급격하게 증가하였다.나는 그 중에서도 근무하고 있는 호텔 옆에 있으며 많은 기업들과 협약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.26

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현대중공업 노사관계 분석

을 차단한 채 사고현장 훼손과 은폐에만 급급해 했던 모습은 누구를 위한 모범인가? 출근시간과 조기체조 시간은 점점 빨라지고 관리자 비위맞추는 놈은 승진하고 바른말 하는 사람은 시달림 ... 와의 갈등 ............................... p.101) 대법원 판결 (2010.3.25 선고 2007두8881)2) 비정규직 하청노동자 구조조정 관련 기자 ... 시장, 안효대 국회의원 등이 참석해 선수들의 레이스에 박수를 보냈으며 임직원 1,900여명 참가하였다.② 근로자의 복지향상· 시중가 30% 저렴한 사원 아파트 제공 (노조원 95

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16

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현대사회의 특징과 현대인의 노동의식 변화

하는 방향으로 변화하고 있다. 특히 관리직 이상에 대해서 이러한 경향은 강하게 나타난다. 이러한 흐름 속에서 근로자 사이에서는 각종 자격을 취득하려는 경향이 현저하게 나타나고 있 ... 의식 변화(1) 근로자의 의식 변화(2) 기업의 의식 변화III. 결론IV. 참고자료I. 서론사회는 끊임없이 변화해간다. 지금 우리가 숨쉬고 있는 이 순간에도 사회는 변화하고 있 ... 기업에서는 퇴직금을 연금화시키는 제도를 시행하는 곳도 있고, 여유가 있는 개인은 개인연금을 추가적으로 가입하여 노후에 대비하고 있다.2. 현대인의 노동의식 변화(1) 근로자의 의식

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.11

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중3 교과서 개정내용(생애설계, 가족복지)

, 카피라이터관습형C낱말, 우표, 동전, 정리, 조립공인회계사, 재무 분석가, 사무 관리직* 가치관 유형과 직업(스프랭거)유 형특 징관련 직업이론형사물 탐구, 연구, 가르치는 일에 보람 ... )→ 여성이 출산했을 때 주어지는 법정 휴가- 기간 : 90일 / - 임산부, 18세 미만, 산후 1년 미만인 자 : 야간 및 휴일 근로 금지☆ 일& 가정 양립 지원 제도* 모성 보호 ... 1. 산전후 휴가 (급여) 제도2. 유사산 휴가 (급여) 제도3. 배우자 출산 휴가제- 대상 : 아내가 출산한 근로자 남편- 시기/ 기간 : 배우자 출산일로부터 (30일) 이내

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.13

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[인사정책][인사][조선총독부][한국정부][유럽연합][EU][구동독]조선총독부 인사정책, 한국정부 인사정책, 유럽연합(EU) 인사정책, 구동독 인사정책 분석(인사정책, 인사)

에서 1998년에 실시한 결과 공무원의 직업만족도와 근로자의 사기가 증가하였고, 가족생활과 직장생활간의 조화가 많이 이루어졌다는 것이 밝혀졌다. 특히, 스트레스의 감소, 개인적 용도의 시간 ... 응시자들의 많은 오해에도 불구하고 합격자들 모두가 조선총독부의 관리로 임용된 것은 아니었다. 아래의 내용은 합격자 중 보통문관시험을 치른 다음 해부터 직원록에 이름이 등재된 자 ... 어서 근로자들이 가정에서 담당하고 있는 책임을 완수할 수 있도록 도와주는 제도의 개발에 미국보다도 앞서 많은 노력을 경주하여 왔다(Moen, 1989). 스웨덴의 경우, 1978년

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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청소 노동자 문제 분석 및 대안 제시 - 홍대 청소노동자 파업 사태를 중심으로

적용 비율이 70%로 올랐던 지난 2007년, 용역업체나 아파트 단지들은 경비원들의 무급 휴게 시간을 늘리거나 근로자를 일부 해고하는 방법으로 임금 상승에 따른 부담을 줄인 것 ... 계갔다.3) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산비정규직의 확대는 ‘일하는 빈민’으로서 저임금 노동자가 양산되고 있을 뿐 아니라, 이것이 다시 전체 노동자대중의 빈곤화를 압박 ... 을 가진다”고 명시되어 있다. 비정규직 노동자들에게 이러한 노동3권은 말 그대로 ‘그림의 떡’에 불과하다. 그 중 단체교섭권의 예를 들면, 특수고용노동자는 근로기준법상 노동자 여부가 문제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.02

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[일본비정규고용][고용]일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조)

들의 동의를 산출해내도록 하는 것이다. 아무리 미숙련 단순직이라 하더라도 노동자들의 근로 의욕에 따라 생산의 양과 질 현저하게 차이날 수 도 있다. 노동과정에서 노동자들을 완전히 ... 노동자 공통). 그 때문에 정규 ? 비정규의 대우격차가 위의 내용과 같이 확대되어 왔다. 1993년 제정한 [단시간노동자의 고용관리 등에 관한 법률](통칭 ‘단시간노동법’)도 균등 ... 정규고용과 고용자수1. 단시간노동자수(주35시간미만, 호칭 파트?아르바이트)의 추이2. 임시고용노동자수(계약기간 1년 이내)의 추이3. 간접고용 수(파견?도급?출장근무)의 추이4

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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교육행정 및 교육경영

? 중간관리층 : 현업 근로자에게필요한 자원의 제공을 담당하는 관리계층ex) 공장의 감독자, 학교 교장, 중간관리자 계층? 전략상층부 : 조직의 제일 상위에 위치하며, 외부 환경 ... 습득을 가능하게 해 준다.2. 교육행정 이론의발달1. 고전이론(시간과 자원의 효과적인활용의 필요성을 제기한 이론, 특히 Taylor의 과학적 관리론)1) 과학적 관리 ... 론? Taylor의 과학적 관리론 : 미국의 대불황 해결 방안 → 효율적인 관리 시스템 → 시간과 동작의 연구를 통한 학업관리 → 생산성 증대? 과학적 직무 분석 : 작업을 과학적으로 분석

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.22

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일가정균형 -국가 지원 사례

적 근무를 할 수 있게 근무시간 및 형태를 자율적으로 선택하는 제도이다. 단시간 근로(part-time), 요일제 근무, 집중근무시간제, 시차 출퇴근제 등으로 분류되는데 근로자 ... 을 확대하기 위해 전일제 육아휴직 대신 사용할 수 있는 육아기 근로시간 단축제가 있다. 육아기 근로시간 단축을 사업주가 허용하는 경우 근로시간은 15-30시간이다. 그리고 근로자 ... 하는 임신·출산 후 계속 고용 지원금 제도로 출산한 비정규직 고용안정에 기여한다. 뿐만 아니라 임신기간이나 출산 또는 육아기간에 이직한 여성 근로자를 채용하는 사업주에게 장려금

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.19 | 수정일 2014.06.05

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복수노조와 노조전임자 임금지급 문제

되었다.2. 전임자 임금지급 금지 쟁점 : 타임오프제2-1. 타임오프제란?타임오프제란 근로시간면제 한도제로 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭 ... , 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급하는 제도이다.2-2. 타임오프제의 구체적 내용과 근로시간면제심의위원회그 ... 는 활동- 건전한 노사 관계 발전을 위한 노조의 유지 관리 의무이 때, 근로시간을 면제받을 수 있는 상한선은 사업장의 전체 조합원수의 규모를 고려하여 근로시간면제심의위원회에서 결정하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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