"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 7,141-7,160 / 14,801건

비정규직의 장단점

? 본 론? 현 황아래 자료는 2001년부터 2009년 8월까지의 통계자료이다. 도표를 살펴보면 비정규직 근로자의 비율이 해마다 증가하는 것을 볼 수 있다. 또한, 30세 미만의 근로 ... 자 분포를 살펴보았을 때 비정규직의 비율이 52퍼센트로 정규직 근로자의 분포보다 높다는 사실을 알 수 있다.이처럼 비정규직 문제는 취업을 앞둔 우리 대학생들 에게 더 이상 쉽 ... %, 일본 12.8%, 미국 4.0%※‘05년 비율은 ‘04년보다 감소(’01 : 26.8%→`03 : 32.6%→`04 : 37.0%→`05 : 36.6%)비정규직 근로자는 주로 취약

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.09

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(중소기업경영) 중소기업경영 학습내용 정리

의 양적 정의 : 중소기업법에 따라 다음 항목에 해당하는 경우 중소기업에 제외한다. ①상시 근로자 수가 1천명 이상인 기업, ②직전 사업연도 말일 현재 대차대조표에 표시된 자산총액 ... 이 아닐 것, ③관계회사에 속하는 기업의 경유에는 상시근로자수, 자본금, 매출액, 자기자본 또는 자산총액이 기준을 초과하는 기업○ 벤처기업 : 기업의 규모가 작은 중소기업으로 독특 ... 을 위하여 사업목표와 수행에 관한 관리와 미래에 대한 예측 판단을 하고 대안을 모색하고 의사결정시스템과 필요한 정보를 활용하는 능력, 기업운영에 필요한 이해관계자 집단과 우호적인 관계

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

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장애인재활,직업재활,장애인재활,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

하여야 한다.- 시설종사자는 시설내 장애인이 장애인근로사업장에서 근로하는 동안장애의 특성과 정도, 장애인의 욕구, 적성ㆍ직업능력ㆍ직업경험 등을 종합적으로 고려하여 적합한 직무에 종사 ... 이나 안전을 위협할 수 있는 요인- 직무기능향상이나 재활서비스를 위한 관리계획○ 개별고용계획은 장애인이 충분히 이해할 수 있는 내용과 방법으로 제공되어야 하고 확인되어야 한다.○ 근로장애 ... 를 위한 관리계획○ 개별고용계획은 장애인이 충분히 이해할 수 있는 내용과 방법으로 제공되어야 하고 확인되어야 한다.○ 근로장애인의 고용상황이나 서비스과정에 대한 기록은 유지되고 자체

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.28

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산별노조란 무엇인가

하는 강력한 공동교섭?공동투쟁을 조직할 수 있는 장점을 가지고 있다.※ 산별노조로 단결해야 하는, 할 수밖에 없는 세가지 이유.① 근로시간과 조건이 비슷한 동일산업?동일업종의 노동자 ... 노조치표 작성(직무분석에 기초한 임금적용)기업별노조와 산별노조의 비교기업별노조항목산별노조회사내 정규직 가입임시직, 일용직 배제영세 중소기업 조직화 곤란실직자, 개인 제외조직가입임금 ... 노동자 전원 대상회사별, 공장별 조직협의체 전국조직조직형태1산업 1노조단위노조에 교섭권연맹에 교섭권 위임기업단위 경제문제 교섭기업별 단체협약근로조건의 격차 발생단체교섭산별노조에 교섭

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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사회복지행정 조직이론(합리모형, 인간관계론, 상황이론, 체계이론 등) PPT 파워포인트

단계 ) 조직이 달성하고자 하는 객관적인 기준과 목표 설정 직무의 과학적인 업무 분석 관리의 원칙 수립 ( 과학적 인력선발과 개발 / 관리와 실제 작업의 분리 / 관리자와 작업자 간 ... 에 종사하는 사람 , 즉 과학자나 학자들에 관한 관리이론 이들은 자유방임적이고 고도로 자율적이며 , 관리자는 오로지 구성원의 자유의지에 따라 행동하도록 분위기만 조성 할 뿐 인위적인 ... 동기부여는 가능한 억제 2. 인간관계 이론2014-05-14 14 인간관계적 접근은 조직에 대한 완전한 시각을 제공해 주지 못하고 있으며 그 부분적 시각은 관리자들을 유리하게 하

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04

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보육교사론 : 보육현장에서의 발생되는 문제점을 아동, 학부모, 교직원, 기타 측면에서 기술하고 바람직한 보육교사상을 서술하시오

감 있는 의사결정과 행동을 하기 힘들 수 있다는 뜻이다.3) 교직원 측면에서의 발생되는 문제점 - 처우국공립어린이집 보육교사의 근무 시간은 학부모의 통상적인 근로시간(09:00～ 16 ... 로 실시되어야 한다. 양적으로 팽창해 가고 있는 영유아 보육시설들의 질을 관리하기 위한 체제로써 ‘인증제도’가 공신력을 인정받을 수 있게 된다면 무엇보다 보육에 있어서 소비자의 입장인 ... 다. 왜냐하면 직업 종사자의 개인적 차원의 태도가 조금 미흡하더라도 그 직업이 사회로부터 전문직으로 인정받는지에 대한 개념이 잘 형성되어 있다면 그 직업 종사자의 전문성은 점진

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.03

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한국의5대사회보험 및 공공부조의 기능및 특성.한계점

건용을 제외한다.* 65세 이상인 자* 1월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자(1주가 15시간 미만인 자 포함)* 공무원(별정직, 계약직 공무원은 2008.9.22일부터 임의 ... 체납하여 자격정지에 이른 지역가입자2. 700~1200만 빈곤층등급판정을 받지 못한 노인들.1. 한달 미만인 일용근로자2. 시간제근로자3. 외국인근로자4.고령근로자 등5. 사업주 ... 으로서, 지역에서 개인별로 국민연금을 납부하는 사람(종업원 없이 사람이나 납부예외자도 포함)(2) 사업장가입자국민연금 적용 사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.29 | 수정일 2015.06.01

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우리나라 비정규직현황과 대책방안

자의 고용개선 방안1) 정책적 측면2) 관리적 측면7. 참고문헌1. 비정규직근로자의 정의1) 비정규직근로자의 개념비정규직근로자는 고용관계의 차이의 다양화에서 나타난 것으로서 정규직 ... 근로자와 대비되는 개념으로 볼 수 있다. 즉, 정년까지 계속하는 정규직근로자와는 달리 단기간의 고용기간을 정하고 근무하는 임시근로자, 촉탁근로자, 아르바이트근로자, 단시간근로자 ... 로 다시 구분해보면 광의로는 파견근로자, 단시간근로자, 계약직, 일용직 등 정규직고용형태가 아닌 모든 비정규직고용 형태를 포함하는 개념이며, 협의로는 계약직, 촉탁직, 아르바이트직

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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[남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라

자 선정함으로써 결과적으로 여성들이 집중적으로 퇴직하도록 했다. 이들은 명예 퇴직 후 시간제 계약직으로 재고용되어 상당수의 인원이 비정규직화되었다.4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신 ... 가 훨씬 더 적극적 조치제도를 체계적으로 평가하고 모니터링 하였기 때문에 전문직과 관리직에서의 소수자와 여성 고용제고에 더 큰 영향력을 미쳤다고 일반적으로 여겨지고 있다. 더불어 소수 ... 에 대한 근로자보호법의 제정이다.그 후 독일에서는 1994년 10월 27일, 통일헌법이 마련될 때 서독의 기본법에서 규정된 기본권에 관한 규정들 중에서 유일하게 남녀평등권규정(제3

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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대한항공의 HR제도

:경력직 운항승무직 고정익 ( 전투기 , 수송기 , 통제기 ) 비행시간 총 1,000 시간 이상인 자 ( 단 , 후방석 비행시간 제외 ), 자격증명 (CPL, IFR, MEL ... .koreanair.com 양성체계2. 인사시스템 ( 개발 ) 출처 http://kr.koreanair.com 교육 ⦁훈련 기술직 정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer ... ) 소지자2. 인사시스템 ( 확보 ) 출처 http://recruit.koreanair.co.kr/ 채용과정 경력채용 신입채용2. 인사시스템 ( 확보 ) 출처 http://recruit

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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중국 팍스콘 노동자 투신자살사건에 대한 고찰과 그 시사점(레포트)

. 생산직 노동자의 근로여건 변화1) 현재의 노동여건2) 노동자의 법적 지위 변화다. ‘신세대 노동자’들의 특징3. 팍스콘 공장의 근무환경과 선전공장 노동자 연쇄 자살가. 팍스콘 기업 ... 임금 수준인 약 900위안(한화 약 16만 6천원)의 기본급을 받으며 하루 30분의 점심시간만 주고 대부분의 시간을 일하도록 강요당했다. 노동자 중 일부는 중국 법정 근로시간인 주 ... 팍스콘(Foxconn) 노동자 연쇄자살사건을 통한중국노동현실에 대한 고찰< 목 차 >1. 들어가며2. 중국 생산직 노동환경가. 노동력의 유한공급 및 노동자의 기대수준 향상나

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.28

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신기술의 영향으로 인한 고용형태의 변화

) 중간 계층의 붕괴3) 여성 근로자에게 미치는 영향Ⅱ. 기술의 변화와 노사관계Ⅲ. 작업철학의 변화1. 증가된 여가시간2. 환경적, 사회적 요구신기술의 영향으로 인한 고용형태 변화 ... 사무직 같은 직증은 감소하게 될 것이다. 그러므로 여성의 노동력을 재교육시키는 문제에 관심을 가져야 할 것이다.2. 기술의 변화와 노사관계신기술은 근로자들에게 영향을 미치기 때문 ... 적 운영방법으로 조기 퇴직 제도를 제공하여 근로자의사기를 높이는 방식을 채택하여 고용안정을 유지한다.셋째, 신기술은 현재까지 예상하지 못했던 새로운 산업과 직업을 창출할 수 있다.넷째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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인공지능의 발달이 인류사회를 어떻게 변화시킬 수 있을지 생각해 보시오.

면 매뉴얼에 기반한 텔레마케터, 콜센터 상담원 등의 직종이나 운송업자나 노동 생산직등이 고위험군으로 인식됐다. 또한 의료, 법률상담, 기자 등 일부 전문 서비스 직종 역시 관련 일 ... 자리나 직무가 인공지능에 의해 상당 부분 대체될 것으로 예상됐다. 이는 증가하고 있는 근로자 임금에 비하여 로봇의 가격이 상대적으로 연평균 10% 이상 지속적으로 하락하고 있 ... 어려울 것으로 나타났다. 또한 인공지능과 직·간접적으로 관련된 새로운 직업군도 탄생할 것으로 나타났다. 데이터 사이언티스트, 로봇 연구 개발 및 소프트웨어 개발, 운용, 수리 및

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.23

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사회복지사의 소진(burnout) 관리에 대하여 작성하시오

사회복지사의 소진(burnout) 관리에 대하여 작성하시오1. 사회복지사 소진의 원인과 실태현재 우리나라에서 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문인력 및 자원봉사자를 갖추고 지역 ... 을 감소시키고, 자신의 임파워먼트를 강화시키는데 큰 영향을 미치는 것을 의미한다. 사회복지사의보수를 살펴보면 상용근로자 5인 이상 사업체 근로자 평균임금의 60%수준의 낮은 보수 ... 을 의미하며 이는 곧 조직 내 하위 부서들 간의 경계가 명확하지 않음을 나타내는 것이다.또한 이용시설 서비스 이용자인 클라이언트에 대해서도 이용대상자의 명확한 구분 없이 대상 범위

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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4학년 1학기 전략적 간호관리 레포트,병원의 정의,병원 조직이 갖는 특성 ,직무 만족도

다.⑤ 이중화된 지휘체계가 상존한다.병원조직은 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계가 상존하고 있어 50여 직종간의 갈등이 빈번 ... 하 경우가 많아서 병원의 전반적인 문제를 자기분야 위주로 볼 가능성이 많다. 물론관리자는 의료진을 관리의 장애요인으로 생각할 수 있다. 이러한 지휘체계는 실무를 담당하는 구성원 ... 에 합격을 하고 보건복지부 장관의 면허를 받은 자를 말한다. 다방면에 취업이 가능하나 주로 병원을 위주로 일하며 그중에도 병동에 근무하게 되는 경우는 3교대라는 근무 시간의 특징을 가지

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.12

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타임오프제

하는 대신 노사 공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대해 임금을 지급하는 제도이다. 근무시간으로 인정되는 노조 활동은 “ 근로자 고충처리, 산업안전보건 ... 을 제시하면서 소위 근로시간 면제(Time off) 제도를 대안으로 제시하였다. 공익위원들이 제시한 노조전임자 제도 개선방안을 보면 첫째, 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급을 원칙 ... 할 수 있는 업무의 내용은 다음과 같다. 근로자의 고충처리를 위하여 필요한 시간, 단체교섭에 필요한 시간 및 단체교섭 결과를 조합원들에게 설명하는데 소요되는 시간, 노조와 사용

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07 | 수정일 2023.03.06

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양성평등 및 여권신장.

임금의 차이 임금 : 남성 /100 여성 /62.5 근로시간 : 남성 /100 여성 /95.5 - 여성근로자의 월 평균임금은 남성 근로자의 62.5% 에 불과하다는 연구결과가 있 ... 적으로 설명할 수 있는 대표적 인 지표이다 . - 우리나라 남녀근로자의 임금격차는 점차 완화되고 있다 .불안정 고용 ○ 여성은 임금근로자의 70% 이상이 비정규직이므로 비정규직근로자 ... 의 문제는 여성근로자의 문제라고 볼 수 있으며 최근 들어 이 현상은 점점 심해지고 있다 . - 여성들이 비정규직근로자가 되는 이유는 ? (1) 우리 사회의 가부장적 가치가 여성

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.23

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부동산 학개론 핵심 암기사항 모음

보면 선다 : 동심원 이론, 선형이론, 다핵심이론- 동심원 이론 : 중천근주통중심업무-천이-근로자주거-주거(중급-상급)-통근자 주거※ 도로/교통발달 무시, 주거분리 설명 못함 ... 적, 가상적 학문 X) cf>부동산시장:추상적시장부동산학 분야- 결정분야 :투금개정 or 결투 금지법 개정(투자, 금융, 개발, 정책)- 지원분야 : 마케팅, 관리, 상담, 평가 ... +준부동산)- 경제적 개념 : 경자자생소품 (자본, 자산, 생산요소, 소비재, 상품)- 기술적 개념 : 공자위환 (공간, 자연, 위치, 환경)준 부동산자선항 중에서 입장 가능한 것

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.20

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인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성

은 임금(시간당 상대임금, 2003년의 경우는72.8%)과 낮은 부가급부(사회보험 포함)의 적용을 받고 있다. 비정규근로자의 4대 사회보험 적용률은 47.5%로 임금근로자의 절반 ... 적으로 조직의 상품과 서비스를 생산하는 데 관여하고 있다. 그러므로 인적자원관리의 책임자는 인적자원을 중심으로 서비스를 제공하고, 기술을개발하며, 동시에 높은 수준의 과업을 수행 ... 수 있는 다양한 형태의 근로자들을 활용하기 시작하였다. 사용자들은 보다 저렴한 노동비용으로 비정규근로자를 고용하게 되었으며, 비정규근로자는 핵심 정규근로자에 대하여 70%대의 낮

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08

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특급호텔 SWOT 분석

- 인턴사원이란?롯데호텔에 입사하는 최초 9개월 근로 계약제를 호칭하는 것으로써 9개월 이상 근무자에 한해 매년 상하반기 정기 심사를 통해 정규직 연봉제로 채용하고 있으며, 향후 롯데 ... 회화 능력 필요), 조리 및 스포츠 강사분야 지원자에 한함.? 단기계약직 채용(Seasonal Contract)모집부문호텔, 면세점, 스포츠클럽 등 업무 全분야모집시기연중 수시전형 ... 여호텔은 라틴어의 Hospes(손님, 나그네)에서 그 어원을 찾을 수 있으며 호텔의 시작은 여행자들이 휴식을 취하고 심신을 회복시킬 수 있는 간이 숙박소로 제공되는 장소로 이용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2021.06.28

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