"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 산업간호과정 일용직 채용 산업장 케이스 비정규직 인력 근로복지공단 산안기

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 7,181-7,200 / 14,801건

국민연금

민연금은 소득신고자와 납부예외자로 구분되는데 납부예외자가 전체의 1/4이나 차지하고 있다. 오히려 대부분 지역가입자고 분류되어있는 소득이 낮은 비정규직이나 일용직 근로자들은 사업자 ... 관리공단총무처/공무원연금관리공단국방부/인사국교육부/사립학교교직원연금관리공단 특수연금과 국민연금의 비교?. 퇴직연금2005년 12월 근로자퇴직급여보장법이 시행됨으로써 우리나라에 퇴직 ... . 기초노령연금의 수급액3. 연금액4. 기초노령연금의 주무부처, 신청5. 기초노령연금 사전 신청제Ⅹ. 특수직연금1. 종류2. 보험료율3. 보수월액4. 공직자연금의 급여5. 보호내용

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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작업환경관리 산업위생 이론 정리 요약

작업환경 관리 요약 / 정리CONTENTS1. 작업환경 중 유해요인(산업환경 근로자의 건강에 미치는 영향)① 물리적 요인 : 전자제품 공장이나 화학 제조 공장에서 발생하는 유해 ... 시간에 의해 생기게 된것2. 미국 ACGIH의 허용농도정의 : 모든 근로자가 건강장애를 받지 않고 매일 반복하여 노출 될 수 있는 공기중 유해물질의 농도 또는 물리적 인자의 강도 ... 하여 심각한 영향을 받을 수 있다.① 시간가중평균치 : 하루 8시간 동안의 시간가중평균농도이며, 이 농도에 매일 하루 8시간 주 40시간씩 계속 폭로되더라도 거 의 모든 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.12

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간경화 CASE STUDY

한다. 2)알코올 중독자는 도움을 받을 수 있는 기관을 찾는다.Ⅲ. 간호 과정1. 간호 사정1) 일반 정보?대상자 이름김ㅇㅇ?연령59세?성별남?직업(과거/현재)일용직근로자?종교?키 ... 는 출혈이나 고질적인 복수에 적용한다.‘문맥계 간성 뇌질환 관리’ -식이요법)문맥계 간성 뇌질환 대상자의 암모니아 수준이 높은 경우 보통 저단백, 단순 탄수화물 식이를 제공한다. 동물 ... 사례 연구 보고서교과목명 :담당교수 :제 출 일 :제 출 자 :성 명 :Ⅰ. 서 론연구의 필요성 및 목적이번 실습을 통해 그동안 책으로만 통해서 보았던 물품들이나 간호행위

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2016.03.29

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고용보험제도의 현황과 필요성 및 문제점과 향후 개선방안

관리소, 한국고용동향, 200년 4/4분기) 고용보험 적용률은 임금 근로자 13,265천 명의 50.9%로 나타나 적용률의 증가추세는 지속되고 있다. 한편 적용 대상이 1인 이상 ... 사업장으로 확대된 후 2000년 12월 말 총 취업자수는 20,867천 명이고, 임금근로자에서 고용보험 적용대상이 아닌 일용직을 제외한 상시근로자(상용직+임시직) 수는 10,883천 ... 명이므로 전체 취업자의 32.4%, 상시근로자의 66.0%가 고용보험의 적용을 받고 있다.한편 2003년부터 실업급여의 지급대상이 고용기간 1개월 미만의 일용직 근로자를 포함

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

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[기업제도][경영평가제도][상장제도][임금피크제도]기업 경영평가제도, 기업 상장제도, 기업 연봉제도, 기업 임금피크제도, 기업 회계제도, 기업 우리사주제도, 기업 성과배분제도

다.또한 연봉제는 우리 나라의 근로기준법이 상정하고 있는 시간임률제의 임금체계에서 근로의 질에 대한 보상을 행하는 임금체계를 의미한다. 현행 근로기준법은 기본적으로 시간임률제의 연공주 ... 요약관리기본법이 시행되고 4～5년이 지나면서 이러한 집행간부 임명에 관한 제도에 관해 정치권의 불만이 표출된 적도 있었으나 공기업 개혁에 대한 정부의 강력한 의지로 정부투자기관관리 ... 기본법은 그 이후 20년간 그대로 유지될 수 있었다.2. 자율과 책임의 경영마인드 도입또 다른 공기업관리제도의 문제점은 공기업이 ‘기업적 마인드’로 운영되지 못하고 ‘관료적 마인드

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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[독서감상문] 피터 드러커 - 자기경영노트 (책 소개 / 저자 소개 / 감상문 등)

피터드러커 - 「자기경영노트」책 소개1960년대에 지식사회의 도래를 예견하면서 지식근로자라는 용어를 최초로 소개한 경영학의 대가 피터 드러커가 제시하는 자기관리전략. 피터 드러커 ... 으로 만난 사람들의 행동양식을 요약한 이 책을 통해 경영학의 대가가 제시하는 지식근로자의 자기관리 지침을 얻을 수 있다.저자 소개피터 드러커현대를 대량생산원리에 입각한 고도산업사회로 보 ... 하다고 강조한다. 드러커는 일 잘하는 사람의 습관을 시간, 성과, 강점활용, 업무 우선순위 결정, 의사 결정이라는 다섯 가지 분야로 나누어 설명해준다.드러커가 컨설팅을 하면서 직간접

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02

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여성 고용정책이란 무엇이며 여성 고용의 정책현황

관리자 및 여성의원 공무원, 전문직 종사자 비율 등으로 산출한 성별권한지수(Gender-Empowerment Measure :GEM)는 93개국중 64위에 그치고 있어 여성 ... 주가 임신 16주 이후 또는 산전후 (유산,사산)휴가 중인 계약직 및 파견직 여성근로자를 계약기간 종료 즉시 고용한 경우 지원금 지원‘유기계약 6월간 월40만원,’무기계약 최초6월 ... 국가발전과 여성정책 (저자 : 진수희)-국가전략산업 사업체의 여성 근로자 특성 및 고용촉진 방안 연구 (저술: 양인숙/임희정/박경환)-OECD 회원국의 여성고용정책 (저술 : 문유경

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12

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다문화가족지원정책 ppt

기 힘들다 상용직 취업률 38 명 0.4% 그쳐 … 일용직 - 시간제 근로가 대부분 농어촌지역 다문화 가정의 경제적 빈곤이 심각한 실정이다 . 이와 관련 한국어교육 , 자녀교육 등 ... 에 놓여있다 . 도내의 경우 결혼 이민자 8,648 명 가운데 취업 인원은 113 명에 그치며 , 그나마 상용직은 38 명으로 취업률은 0.44% 에 불과하다 . 이와 관련 결혼 이민 ... 으로 조 장기체류외국인 , 귀화자 , 외국인주민자녀 등 구분 주민등록 인구 인구대비 (%) 외국계 주민 수 한국 국적을 가지지 않은자 소계 외국인 근로자 결혼 이민자 유학생 재외동포

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.04

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우리나라의 실업률 산출 방법을 설명하고, 이렇게 산출된 실업률 수치가 현실의 실업 정도를 제대로 반영하지 못하는 문제점이 무엇인지 설명하시오.

의 구직난이 심각한 것으로 나타났다. 특히 20∼29세 취업자는 지난해 같은 달에 비해 10만5000명 줄었다. 임시직과 일용직의 일자리도 12만2000개 줄었다. 고용률은 59 ... 이상인 자를 말한다. 이는 노동법상 최저 근로연령인 15세로 정하고 있고, 15세가 넘어야 경제적 생산활동이 가능한 인구로 간주할 수 있기 때문이다.2) 경제활동인구는 만 15세 ... 의 측정기준에 대한 것이다. 우리나라는 취업자 동향 발표시 취업시간대별로 취업자수를 발표하고 있으며 36시간 미만 취업자에 대해서는 36시간 미민 취업자 사유 및 추가 취업, 전직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.14

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[유통경영] 성공적인 종업원의 관리를 위한 핵심

: 장시간 노동에 시달리는 근로자들에게 휴식과 교육을 통한 재충전 기회를 줌 - 유연한 근무 제도 : 은퇴예정자를 위한 프로그램 , 사원자녀들을 위해 대학등록금을 지원 , 사원 ... 가족들을 위한 이러닝 (e-learning) 프로그램 등을 실시 - 관리직의 시차 출퇴근제 , 영업직의 현장 출퇴근제 등보상 제도 인센티브 제도 능률 , 성과에 따라 제공하는 보상 ... 의 자율적 권한 / 1 일수선 지원 판매자를 돕는 관리자 종업원에게 권한을 제공하는 기업 노드스트롬권한 위양 노키아 경영진의 전략적 로드맵 출처 : 세계경영연구원 6 개월

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16

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인권문제와 사회복지대책(장애인인권, 여성인권, 노인인권, 외국인노동자인권보호) PPT, 파워포인트

) 외국인노동자의 인권의 문제 임금문제 불법 체류자와 동남아계열 외국인 노동자들의 임금을 적게 주거나 체불을 하는 것 . 2) 근로시간문제 외국인노동자들은 일일 최소 10 시간 이상의 노 ... 동을 하고 있고 , 심하게는 24 시간 , 36 시간 동안 잠도 자지 않고 일하는 경우도 목격하게 된다 3) 회사 내 폭행 한국인 관리자나 동료 , 사업주에 의한 구타가 빈번히 ... 적노동자라 함은 국적법 제 2 조에 의해 대한민국 국민의 자격을 갖지 않은 노동자를 말한다 외국인 노동자 합법적 체류자 불법적 체류자 출입국관리법상의 체류자격 유무에 따라2

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.14 | 수정일 2016.03.02

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노사관계론 한국 노동시장의 현황과 변화

자 (1980:1Q-2007:1Q)36시간 미만 취업자 (1991:1Q-2007:1Q)장기에 있어서 경제활동참가율과 고용율의 둔화Ⅲ 노동시장의 공급측면그림 7 월별 임시일용직 비중 ... )Ⅳ 한국 노동시장의 해결방안(1) 근로시간 단축의 기대효과❶ 근로자의 삶의 질 향상❷ 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결❸ 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 ... ․사무직17.619.120.321.1․ 판매․서비스직28.830.331.632.6․ 농림직12.185.43.9․ 생산직32.431.629.928.1․ 기술자1.82.43.23.8

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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고용보험

하여 사업장 및 피보험자 관리가 매우 어렵다고 판단되는 다음의 일부 사업에 대하여 적용을 제외한다.① 농업, 임업, 어업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자가 상시 근로자 4인 이하 ... 계층의 고용촉진직업능력개발사업근로자의 생애 직업능력개발체제 지원실업급여실직자의 생계지원 및 재취업 촉진1) 고용안정사업근로시간 단축 , 교?대체 전환 등을 통해 일자리를 창출 ... 와 기술진보과정에서 근로자의 고용안정을 보장하면서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 사업이다.? 중소기업의 고용창출을 위해 근로시간단축 지원금, 교대제 전환 지원금, 신규업종

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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조선대학교 인적자원개발 중간고사 정리

- 외부 있다.3). 직무순환의 기회가 모든 구성원에게 균등하게 주어진다.4). 관리직에 필요한 경험과 기술을 향상시킨다.5). 구성원이 직무순환에서 개발해야 할 구체적인 기술을 알 ... 가 구성원과의 고용관계를 단절하는 것.1. 휴직에 대한 전략과 방법(1)근로배분- 휴직 이전에 고려할 첫 번째 방법은 근로시간의 단축이다. 업무의 감소에 대응 방법으로 일부 구성원을 . ... 인적자원관리09장 임금관리- 임금은 조직구성원들의 태도와 행동에 지배적인 영향을 주고, 조직체가 원하는 인적자원을 유치하고 유지하는 데에도 결정적인 역할. 또한 인건비는 조직체

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06

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청소년문제 ,청소년성문제 ,청소년 비행 원인, 가출문제,학원폭력문제,해결방안

하도록 설계되어 있다.고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만, 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 산업재해보상보험을 관리하는 근로복지공단에게 위임하고 있다. 고용보험 ... 사회보장제도(건강보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험)의 현황과 문제점, 개선방향에 대해서....사회보장은 사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 가족을 상해?질병?노령?실업 ... 인 이상 사업장 근로자에게만 적용되었다가, 이후 5인 이상 사업장 근로자에게 확대되었다. 1995년에는 농어촌주민에게 확대 적용되고, 1999년 4월에는 도시 자영업자에게 확대

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.18

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

자의 분류3) 비정규직 근로자의 유형2. 비정규직 근로자 증가 원인과 형황1) 비정규직 증가 원인2) 비정규직 현황3. 비정규직의 장단점4. 비정규직의 문제점1) 명목뿐인 단시간 ... %나 되는 것으로 나타나 명목뿐인 단시간 노동이 시행되고 있음을 알 수 있다.또한 은행의 근로규정에 의하면 단시간 노동자의 근무시간이 현실적으로 정규직과 비슷함을 알 수 있다. 본인 ... 을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자1) 비정규직 근로자의 개념2) 비정규직 근로

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.21

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기간제 근로자의 고용기간 제한

되는 개념으로 사용되고 있으나 법률상으로는 기간제, 단시간, 파견근로자가 이에 해당된다고 할 수 있다. 비정규직의 대표적인 형태인 ‘기간제 근로자’ 는 기간의 정함이 있는 근로계약 ... 을 체결한 근로자를 말한다(『기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률』제 2조 제 1호). 이는 기간의 약정이 없는 정규직 근로자 즉, 무기계약 근로자에 대비되는 개념으로 기간 ... 우리나라는 정규직에 대한 보호가 매우 높아 많은 기업에서는 정규직보다는 비정규직을 선호하는 양상을 보인다. 그러나 근로자간의 근로조건의 양극화 현상과 기업의 인력관리상의 경직성문제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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노동과 여가의 사회학-위험

, 다이어트, 성형에 이르기 까지 자연물인 몸을 자본주의의 상품으로 만들려는 자본의 모습이다.근로자가 작업장에서 보내는 시간 만큼이나 근로자의 몸은 작업장에 많은 영향을 받는다. 근로자 ... 는 출근과 퇴근으로 주기적 시간으로 통제 받기 때문이다. 산업재해와 스트레스, 건강의 문제는 그래서 아주 중요하다고 할 수 있다. 근로자의 노동종류에 따라 조선소, 철강제조 등 ... 있다. 근로현장에서 노동자는 자신의 위치에 대해 정리해고, 실업, 고용불안 등에 스트레스를 받으며 이는 노동자에게 심리적 불안을 주게 된다. 여기에 감정노동에 따른 자기 소외

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14

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사원의 복지와 안전(심플렉스 인터넷,다음)

의 영향으로 외국계 기업들에 비해 조직구조가 수직적이며 관료제적인 구조를 많이 가지고 있으며 여전히 근로자에 비해 경영자의 권리가 강하며 사원의 복지와 안전에 있어서 외국계 기업 ... 직장인들을 관리하고 있을까 생각해보게 되었다. 우리가 익히 알고 있는 SAS나 Google과 같은 기업들은 적은 임금에 지리적 요건이 좋지 않음에도 매번 경쟁률이 치열하고 모두 ... 가 꿈꾸는 꿈의 직장으로 알고 있다. 이러한 현상들은 사원들의 복리후생과 인간중심적 경영을 추구하는 경영자의 태도와 많은 관련이 있었다. 우리는 외국기업이 아닌 우리나라 기업 중

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.02

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전략적간호관리

모호성, 의사결정과정의 참여 기회부족, 책임수행에 요구되는 결정권한의 부족, 배치, 근무성적 평가, 승진 등에 대한 불합리한 인사관리 제도, 상사 및 동료와의 갈등, 대상자와 대 ... 전략적간호관리본 과제의 주요 목적은 교과목에서 학습한 내용을 평가해보는 것에 의의가 있으므로 사실대로 성실하게 본인이 직접 작성해야 합니다. 보고서는 다음 안내에 따라 작성 ... 하되, 전체 분량은 A4용지 4매 분량(글씨크기 11포인트, 줄간격 200%, 기타 형식은 자유) 이내로 제출하십시오.(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.01

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