"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 7,241-7,260 / 14,799건

취약보육의 사회문화적 가치와 교사의 역할

이 꾸준히 요구되어 왔다.또한 여성의 취업 증가와 비정규직화, 늘어나는 이혼 가정에게 절실히 요구되고 있는 것은 보육기회의 확대와 여성의 근로시간에 맞는 다양한 형태의 보육이다.첫째 ... 며, 단순히 유아를 대상으로 한 교육과정을 하향화시켜 제공해서는 곤란하다.영아전담보육은 생애 최초 양육자로부터 분리되어 어린이집 생활에 적응하는 것이 무엇보다 중요하므로 영아들은 최대 ... 한 존중받고 배려 받아야 하며 안정되고 흥미로운 시간들로 채워져야 한다.양질의 영아보육은 여성인구의 효과적인 활용을 위한다는 차원에서 이러한 보육은 매우 필요하다. 오늘날의 경제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.17

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보건의료사업 보고서, 외국사례 비교, 외국사례, 지역사회간호실습, 보건소 실습, 보건사업, 저출산, 노령화 A+받은 과제입니다.

과 가정의 양립지원 정책- 산전후 휴가급여 지원 확대 및 유사 산휴가 급여지원(노동부)- 육아 휴직 활성화(노동부)- 출산 여성 고용촉진 장려금(노동부)- 비정규직 여성근로자한 출산 ... 시설확충(복지부)- 직장보육시설지원(노동부)- 보육시설평가인증제(복지부)- 유치원 종일제 확대(교육부)- 시간 연장형 및 시간제 보육서비스 지원 확대(복지부)(3) 방과 후 활동 ... 후 계속고용 장려금(노동부)- 전업주부 노동시장 복귀 프로그램운영(노동부)- 경력단절여성 인재뱅크 운영(여성부)(5) 임신과 출산지원- 신생아의 체계적 건강관리를 위한 기반구축

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.10 | 수정일 2016.04.22

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현대자동차,마케팅전략,서비스전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

시간 근로관행 고액 보상위주의 임금협상 실리주의적 노동조합STAFF 노동조합 문제 비정규직 노동조합의 정규직화 파업STAFF 노동조합 문제 해결점 고령화에 대응해 직업병 예방 및 ... 을 색출SYSTEM 품질관리 내구성 테스트 , 보유자 설문 , 그리고 독일 TUV ( 차량 750 만대 점검 , 고객불만 , 보증제도 , 딜러 블라인드 테스트 등 포함 ) 등 유럽 ... 직 노동조합 및 정규직 직원 자녀 특혜 강성 노동조합 출범 노동조합 특근 거부로 인한 생산차질STAFF 신규채용이나 근로형태 같은 것은 노동조합과 일일이 협의 노사 담합에 의한 장

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.17

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HRM 성공사례 - 유한킴벌리

의 지원 업무, 갑작스런 업무증가 등 비정규직 고용이 불가피한 경우에 한해 파견근로자를 고용하고 있습니다. 장기근무 성과우수자에게는 정규직으로 전환하고 있습니다.셋째는 장애인 고용 현황 ... 교육도 실시하고 있습니다.셋째로 직무 교육은 업무 중 관리자나 감독자에 의해 교육되어지는 OJT과 강의실 등에서 행해지는 Off-JT를 결합한 형식을 취하고 있으며, 근로자들의 직무 ... 어 7시,8시,9시 선택적으로 출근이 가능하고 출근시간에 따라 퇴근시간이 결정됩니다. 이러한 시차출퇴근제를 통해 남성 근로자의 경우 가정에 머무는 시간이 많아져 가장으로서의 역할

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.09

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노인문제

○ 노인문제15가. 독거노인1. 개념2. 현황나. 독거노인이 갖는 문제점1. 경제적 빈곤문제2. 질병과 건강관리 문제3. 역할 상실 문제4. 고독 및 소외 문제5. 긴 여가시간 ... -1988년에 도입된 수당으로 직장이 없거나 있어도 일주일에 16시간 이하로 일하는 저소득 노인에게 지급되는 비기여 급여로 최저생계비 이하로 지급하게 되어있다.2)사적연금(1)개인연금 ... -민간보험회사 또는 금융기관과의 사적 계약에 의하여 일정기간 납부하고 계약금만큼 수혜를 받게 된다.(2)직장연금-일정근무기간 근로자의 소득에 따른 기여금과 고용주의 부담금으로 운영

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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최근 한국에서의 고졸채용의 실태와 활성화 방안

의 고졸인력 활용 현황 83. 고졸인력 채용수요 정도 9Ⅳ. 고졸 취업자들의 근무 여건 101. 고졸인력의 임금 수준 및 근로시간 102. 고졸인력의 승진체계 11Ⅴ. 한국 노동시장 ... 서비스31.6917.5517.5016.6517.0717.51기타------전산업12.248.688.408.198.228.36다음으로는 기업에 고용된 근로자의 연령구조를 알아보 ... 았다. 어 현장기술직(25.3%), 사무관리직(11.8%), 판매서비스직(9.4%) 순으로 조사되었다.구분고졸인력이 주로 배치되어 있는 직종사무관리직현장기술직생산기능직판매.서비스직합계

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.05

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외국의 남여고용평등정책 발표 자료

의 여성고용평등정책11-04-12복지국가론-외국의 여성고용정책- 정의 : 근로자를 평등하게 대우하기 위해 특별대책이나 근로자가 가진 차이에 대해 적절하게 대응하는 것 - 목적 ... 노동시장에서 발생하는 체계적인 차별을 시정하는 것을 목적 '고용평등법'을 근거로 하여 여성, 원주민, 장애인, 인종·피부색에 의 소수 근로자 총수에서 점하는 비율에 비례하여 고용 ... 되는 조치와 그 결과 및 고용평등을 실행하기 위해 사용자와 근로자대표간의 자문11-04-12복지국가론-외국의 여성고용정책3. 캐나다의 여성고용정책연방계약프로그램(FCP

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.03

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대인관계(인간관계)의 개념, 중요성, 대인관계(인간관계)의 형성, 성격발달, 대인관계(인간관계)의 부정적 요인, 대인관계(인간관계) 관련용어, 향후 대인관계(인간관계) 제고 방향

라 부른다. 대중 사회에서는 봉급생활자가 인구의 대부분을 차지하는데, 그 중에서도 관리직, 사무직, 전문 기술직, 서비스업 등 제 3차 산업에 종사하는 사람들이 사회의 주류를 이루고 있 ... 주권자로서 국가 사회의 중심적 기능을 담당하게 되었다. 또, 대중은 근로, 교육, 후생 등 생활권을 보장받음으로써 사회적 지위도 크게 향상되었다. 동시에 생산과 소비를 연결해 주 ... 었다.이는 특정 집단내에서 진실한 휴매니즘에 기초를 두고 집단의 협동관계를 구축하는 방법이자 기술이다. J.F.Mee : 경영관리에 있어서 인간관계는 종업원의 근로의욕을 향상

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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국민연금과 기초노령연금제도

금근로자의 고용은 지속적으로 감소하는 반면, 서비스 산업의 성장에 의한 비정규직 및 시간제 근로자의 비용은 증대되고 있으며, 경제가 성장하여도 실업률이 감소하지 않는 고용 없 ... 미만의 근로자로서 사용자의 동의를얻어 가입한자지역가입자당연적용지역가입자? 사업장 가입자 외의 자로서 18세이상 60세 미만의 자? 상시 5인 미만 사업장의 비정규직 근로자, 자영업자 ... 연금의 노령연금을 받고 있는 국민을 제외(임의적용 또는 적용제외)한 사람이다.종 별종 류대 상사업장가입자당연적용사업장가입자? 18세 이상 60세 미만의 자로서 상시근로자 5인 이상

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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비정규직 고용이 노사관계에 미치는 영향

하느냐에 따라 비정규직 근로자의 개념이 정의된다. 일반적인 정규직 근로자의 전형적 특징을 전일제근로와 계속성이 전제되는 고용관계라고 볼 때, 불규칙한 근로시간, 짧은 근로시간, 통상적이 ... 지 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 비정규직 고용 증가의 개략적인 세 가지 원인을 먼저 살펴보도록 하겠다.(1 ... 들의 고용 불안은 아직까지도 진행되고 있다.먼저 비정규직이란 어떤 의미인가? 비정규직이라는 말은 일반적으로 정규직에 대비되는 개념으로 사용되기 때문에 정규직 근로자를 어떻게 정의

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.26

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보육정책 및 보육 시설의 문제

접근성이 높고, 영아보육·시간제 보육 등 수요자 중심이 보육서비스 개발을 통한 보육만족도를 높일 수 있었다. 또한 지난 10여 년 동안 보육시설이 체계적인 관리 없이 양 ... ·출산시기를 늦추게 되고, 이것이 저 출산의 주된 원인이 되고 있다고 보고서는 분석했다. 반면 저소득층의 경우 “부모의 장시간 근로로 인한 육아시간 부족이 아동의 발달을 저해 ... ’의 증대가 또 다른 변화이기도 하다. 국내의 미혼자에 대한 비율은 갈수록 늘어나고 있는 실정에 덧붙여 결혼을 한 부부의 경우에도 과거에 비해 더욱 많은 부부가 이혼을 하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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여성비정규직실태와 현황

제약 여성 스스로 노동시장에 임시 취업으로 여김 4 1 2 3남 . 녀별 비정규직 고용비중 비정규직의 약 70% 여성 69.5% 해고에 있어 정규근로자보다 쉬움 45.4% 노동 ... ‘ 우리는 일회용 소모품이 아닙니다 ’ ‘ 우리는 단지 일하고 싶을 뿐입니다 ’ 여성 비정규직여성노동자의 고용안정 , 고용평등을 위한 과제 목 차 여성 비정규직이란 ? 여성비정규 ... 직이 문제가 되는 이유 여성비정규직의 특수성과 불합리한 구조 여성비정규직의 실태 여성 비정규직문제에 대한 개선방안여성비정규직이란 ? 인적자원투자 개인해결 노동시간은 전일제형태 고용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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노인가구의 경제적 빈곤을 해결할 수 있는 다양한 방법

을 끌어들여 해결할 것이 아니라 고령층의 유휴인력을 충분히 활용하는 방안을 정책적으로 다루어야 할 것임4) 고령자를 위한 일자리 제공? 현재 우리나라 고령자의 경우 전문 관리직 ... 부터 선별적으로 융통성 있게 실시하는 것이 바람직하다. 또한 노인을 적합직종에 파견하거나 시간근무 외에 투입시켜 노인인력을 계속 고용하는 정책이 필요함2) 고령자에 대한 재교육과 재훈련 ... 국의 많은 기업체에서는 고령노동자를 위해 근로자의 체력과 작업능력에 맞추어 근무하도록 하고 있으므로 우리나라도 고령노동자들의 탄력적 운영이 필요함4) 전직 및 재취업알선? 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.28

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인사 정보 시스템 설계방안

작업환경 가상작업공간 등장 근무시간 유연화, 탄력화3. 필요 기술사람 관리 Skill정보관리 및 IT 기술4.주요인사기능Data 관리 및 정보전달전략적 인사관리5.HR 담당자 역할 ... 적 HRMIT 기술e-HR1. 관리형태집단 차원의 관리스피드 유연성 다양성 정확성 참여성개별 차원의 관리2.작업환경Paper 중심 작업환경 물리적 사업장 근무 시간 제약Paperless ... -Recruiting e-Learning 불필요한 인사 업무 경감정보의 공개 근무자의 다양한 Needs 충족 자율적 정보 관리 (Self-service)Data Base 에 근거한 정확

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.02.10

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담뱃값 인상 정책에 따른 찬반 논쟁과 향후 전망

다는 분석이 많다. 담뱃값 상승으로 흡연율을 줄인다는 것은 지나치다는 것이다. 또 이런 주장을 하는 이들은 충분하지 못한 수면, 과도한 근무시간은 근로자의 수명을 줄이는데 한 몫 하기 ... 을 보인 직업군은 농림어업(63.2%), 노동직(62.4%)이 높았고 ‘인상 반대’의 경우 사무직(44.6%)에서 가장 높게 나타났다. 성별은 ‘인상 찬성’ 응답의 경우 여성(59.8 ... %)이 남성(48.8%)보다 상대적으로 높았고, ‘인상 반대’의 경우 남성(45.7%)이 여성(28.4%)보다 높았다.또 41.4%의 응답자가 ‘담뱃값이 인상되면 금연할 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.14

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(1) 건강관리조직(예:병원)이갖는특성들을설명한후,(2)학생여러분들이실제로삶의현장에서느끼는스트레스요인과그로인해발생하는결과(신체적정신적영적등총체적으로)에대해논하고,(3)간호사의이직에미치는요인에는어떠한것들이있으며이직은조직에어떠한영향을미치는지설명하시오.(4) 각자가애용하는특별한스트레스관리방법을소개하고,간호사의이직을줄이는방안에대해논의하시오.

다.② 교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수 관리에 어려움이 있으며 야간근무, 휴일근무 등 시간 외 근무에 대한 갈등 요인도 있다.③ 직무가 지역별, 근무 장소별, 업무 ... 또한 중요해지고 있다. 그러므로 간호 관리자는 기본적으로 건강관리조직의 본질과 그 속에서의 간호조직을 이해하고 문화를 이해 할 필요가 있겠다. 그리고 변화하는 시대에서 현대인 ... (마약, 혈액 등), 수량을 헤아리기 어려운 품목도 많다.⑤ 이중화된 지휘체계 : 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 되어 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.20 | 수정일 2015.03.19

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유한 킴벌리 조직문화 사례

부터 시행된 제도로 관리직 근로자들은 오전 7 시부터 9 시 30 분 사이에 임의로 출근하여 8 시간 근무하는 방식 . - 영업직 현장출퇴근제 : 1999 년부터 영업사원이 매일 사무실 ... 운영하여 인건비가 증가하였으나 생산성의 증가로 인건비의 상승을 상쇄 .평생학습제도 - 근로자교육 306 시간 - 퇴직예정자 교육프로그램 - 근로자 자녀 대학등록금 지원 - 근로자 ... 과 사회를 만들기 위한 노력을 하고있다 . - 유연한 근무제도 , 평생학습 시스템 운용 , 여성복지 장려 , 상담시스템 운용유연한 근무제도 - 관리직 시차출퇴근제 :1994 년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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[가계금융][가계대출][소매금융][간접투자][프로젝트파이낸싱]가계금융과 가계대출, 가계금융과 소매금융, 가계금융과 간접투자, 가계금융과 프로젝트파이낸싱, 가계금융과 은행마케팅

관계망이 붕괴된 상태에서 언제 해고될지 모르는 불안정한 상태에 위치되는 비정규직의 양산으로 인하여 경기회복에도 불구하고 빈곤선에도 못 미치는 근로빈곤가구가 양산되고 있다. 따라서 ... 화 문제에 대한 개선책이 나오지 않고, 단지 부자들이 소비를 하고 기업이 투자를 할 수 있는 대책만 나오고 있다.빈민서민층은 정부가 노동자와 민중의 삶의 질 향상 정책을 펴고, 정의 ... 막상 노무현정부의 지난 6개월 동안에 내놓은 정책을 살펴보면, 고통 받고 있는 서민과 빈민, 영세자영업자, 중소기업인, 신용불량자들이 극심하게 겪고 있는 경제적 고통에 대한 인간적인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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롯데백화점(영업관리 직무) 합격자소서

못한 것 같았습니다. 신상 정보와 근로계약서 등 중요한 정보가 담긴 서류인 만큼 좀 엄정하게 관리돼야 한다는 생각이 들었습니다. 현황을 정확하게 파악한 뒤 상사에게 보고를 했 ... 할 수 있었습니다.이러한 소통 능력을 바탕으로 백화점 각 매장의 다양한 고충을 들어주고, 조율하는 영업 관리자가 되겠습니다.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양 ... 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.“아는 사람은 좋아하는 사람만 못하고 좋아하는 사람은 즐기는 사람만 못하다.” 논어의 명구절입니다. 영업관리는 제가 즐기면서 일

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.20 | 수정일 2016.04.17

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장애인복지정책

가 있어도 부양능력이 없는 자 가운데 65세 이상의 노약자, 18세 미만의 아동, 임산부, 폐질 또는 심신장애로 인하여 근로능력이 없는 자, 기타 생활이 어려운 자로써 보호기관이 이 ... 을 해소시키고 필요한 경우에 작업환경의 개선을 위하여 고용자의 협조를 요청하는 일 등도 이 과정에 포함된다.㉨ 장애인 고용관리와 직업적응교육의 강화장애인고용은 인간존중과 기업의 사회 ... 법에 의한 보호를 필요로 한다고 인정하는 자를 대상으로 하며, 거택보호와 자활보호로 구분된다.㉡ 생계보조수당생활보호사업과 함께 장애인을 위한 대표적인 공적부조사업은 생계보조수당이

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.05

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