"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 7,161-7,180 / 14,798건

여성과 노동

는 조치나 규정, 관행들에 의해 야기되는 차별을 지칭한다. 예를 들면 신인사 제도의 종합직/일반직 구분, 시간제 근로자 및 비정규직 근로자에 대한 차별적 대우, 구조 조정 시 여성 우선 ... 천장 및 여성 차별이 아직 존재하는 것으로 드러났다. 여성부(장관 변도윤)가 한국여성정책연구원에 의뢰해 수행한 2007년도 ‘여성인력패널조사-여성 관리자패널조사’ 결과에 따르면 승진 ... -승급 차별 경험이 43.1%가 있는 것으로 나타났다. 이번 조사는 상시 종업원 100인 이상 341개 기업체에 근무하는 여성대리급 이상 2,361명이 참여한 여성 관리자에 대한

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

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유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건

었다.반대로 오히려 노동시장에 대한 규제를 강화한 경우도 있었다. 법정 근로시간 단축을 통한 ‘일자리 나누기’를 시도한 프랑스가 그 대표적인 사례다. 그러나 실업자의 숙련 구성과 취업자 ... 다.경직성을 초래하는 주된 요인으로는 고용보호 입법(채용 및 해고 조건에 대한 규제), 고용조건(휴일 및 휴가, 근로시간, 초과근로 수당 등)에 대한 규제, 노조의 파워와 임금교섭 방식 ... 의 숙련 구성이 다르기 때문에 근로시간을 단축한다고 해서 고용이 반드시 증가하는 것은 아니다. 또한 근로시간 단축은 노동비용 상승 압력을 가중시킴으로써 노동수요를 줄이는 결과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.14

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[메르스] 메르스의 현황과 대응방안 -메르스 증상, 치료, 예방법, 대책, 중동호흡기증후군, MERS-

환자들에게서 직·간접적으로 중동(특히, 사우디아라비아, 아랍에미리트) 지역과 연관- 최근 병원 내 감염을 비롯한 2차 감염자 비율 증가- 현재까지 명확한 감염원과 감염경로는 확인 ... . 우리나라의 메르스 관련 주요 일지▲4월18일부터 5월3일, 농업 관련 시설물 제작회사 근로자 A씨, 업무 차 바레인 외 사우디아라비아와 아랍에미리트(UAE) 방문.▲5월4일, A ... 일지7. 국가별 메르스 발생현황8. 해외여행시 전염병 관리1) 여행을 떠나기 전 해야 할 일2) 여행지에서 해야 할 일3) 여행에서 돌아온 후9. 메르스 예방법1) 중동 여행 시

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.02

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[교사교육] 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점, 교섭제도의 주요내용, 교섭단위의 문제, 교섭범위의 제한, 교섭합의 사항 효력의 한계

에서 교섭의 당사자가 되도록 규정하고 있다. 다만 사학의 경우, 전국 또는 시?도단위로 연합하여 교섭에 응하여야 한다(교원노조법 제6조).즉 전문직 교원단체인 한국교총이든 교원노조 ... 되고 있다. 그러나 교원은 공공부문의 종사자로서 교원의 지위와 관련된 상당 부분이 정책적인 면과 직?간접적인 관련을 가지고 있다. 따라서 교원의 처우개선 등으로 제한하고 있는 현행 교섭 ... 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점목차1. 교섭제도의 주요내용1) 단체교섭 당사자2) 단체교섭 시기3) 단체교섭의 범위4) 단체교섭의 효력5) 단체교섭의 절차2. 교원 단체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.14

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채용의 의미, 채용의 기본방침,효력발생시기, 채용과 채용전략, 채용제도,채용대행아웃소싱, 채용과 외국인채용,인터넷채용, 채용과 적성검사,인적자원개발, 채용의 외국사례,개선방안

가 없다. 면접장면에서는 성격적 적성검사를 토대로 한 깊은 인물이해와 선발의 의사결정이 테마가 된다.Ⅱ. 채용의 의미채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률적인 용어로는 고용 ... 을 말한다. 채용 즉 고용이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이에 대한 사용자의 취업승락 ... (평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다3. 기존의 권위적이고 형식적인 면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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여성복지론(현대사회 여성의 경제적 사회진출지위와 역할인식의 변화)

744개를 조사하고 고위관리자 1,500명을 대상으로 설문조사하였는데, 고위직 여성 수 증가는 기업 재무성과와 국가 경제성장에 기여하는 효과가 있는 것으로 나타났다고 밝혔 ... , 출산, 육아기 여성 중 고용보험 가입 여성은 남성에 비해 저조하다. 임금근로자 중에서도 고용보험에 미가입 여성이 많고, 이는 비정규직 노동자, 비공식 여성노동자, 특수고용노동자 ... 과한 계약 갱신이 안 되는 경우가 대부분이기 때문에 모든 비정규직 노동자가 고용보험에 가입할 수 있도록 제도 개선이 있어야 하고, 산전후휴가나 육아휴직 기간에 계약 만료 시 자동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.27

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GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념

다.또한 최고 경영자가 종업원들에게 제시하거나 지향하는 비전 지표들을 평가하기 보다는 과거 일제의 모방이나 집단주의적 민족성에 기초한 평가 지표로 아직 종업원들을 관리하고 있는 한국기업 ... 직원을 대상으로 하여 직무급 연봉제를 적용하고 있고, 생산직의 경우 연봉제 대신 직능급을 실시하고 있다. 과거의 연공중심의 인사관리 방식을 버리고 직무중심, 성과 중심의 인사관리 ... 의 내용은 근로자의 숙련상태에 따라 체계적으로 구성되어 있으며, 작업자의 업무와 긴밀하고 체계적으로 결합되어 있다.근로자들의 능력개발 환경을 제공하라. 유한킴벌리의 탁월함은 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26

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진로직업설계13]직무와스트레스,본질,발생원인,결과,대처전략,일과가족갈등,유형,맞벌이부부,일가족쟁점에대한조직의반응,역기능적,순기능적,물리적환경,역할모호성,갈등,역할과다,조직풍토,리더

, 전근 등으로 인한 스트레스.?고용불안정은 해고의 위험이 높아지고, 계약직 근로자로서 일할 때 더 많이 느끼게 됨?지위의부조화: 자신의 능력과 경력에 비추어 현재 자신의 직위나 하 ... 시키고 근로자의 활력을 저하시킴?사회적 밀도: 어떤 공간속에 사람들의 객관적인 수. 과밀하거나 과소할 때 스트레스를 느낌. 여성은 타인이 옆에 있을 때, 남성은 맞은편에 있을 때 가장 ... 성을 겪게 됨. 역할기대를 충족시키기 위해 수행할 행동에대한 정보가 부족하거나 역할행동의 결과가 불확실할 때 나타남.?특히 관리자들은 부하직원들이 과업을 달성하는데 있어 자신에게 무엇

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27

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[사회복지행정]국민건강보험개요

으로서 매월 보수 또는 이에 준하는 급료를 받지 아니하는 자* 비상근 근로자 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자 등 사업장에서상시 근로에 종사할 목적으로 고용 ... 되지 아니한 근로자* 비상근 교직원 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 공무원 및 교직원소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자* 근로자가 없거나 비상근 근로자 ... 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제근로자등 사업장에서 상시 근로제 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자만을 고용하고 있는 사업장 사업주* 입사할 때부터 의료급여

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.03

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직업상담사2급-노동시장론 핵심 정리

직업상담사2급-노동시장론 프린트.hwp노동시장론Ⅰ. 노동시장의 이해1. 노동력의 특수성1) 근로자와 사용자는 노동시장에서 거래를 통해 노동력과 임금을 교환한다.2) 근로자와 사용 ... 한이 경우 개인의 노동공급곡선이 일정수준 이상의높은 임금에서는 뒤쪽으로 굽어지는 형태를 보이는데 이를 후방 굴절형 곡선이라 함.임금월급↑, 근로시간↓(오히려)250 W''여가선택 ... 대체효과〈 소득효과150 W' (임금상승으로 소득이 증가되어 여가를더 소비하려는 소득효과)100 W 돈선택 대체효과 〉소득효과(임금상승으로 노동공급시간을Q3 Q2 Q1 근로시간

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.10

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평생교육경영론 평생교육기관의 인사관리의 기본성격 실무자관리 외부 인사관리

이 있을 때에 징계위원회의 의결을 거쳐 임용권자가 해임하는 것퇴직 : 구성원의 연령과 관련하여 조직체를 떠나는 것이직관리는 인사담당자가 이직 발생의 배경, 이유 등을 충분히 숙지 ... 평생교육경영론-평생교육기관 인사관리내용1. 평생교육기관 인사관리의 기본성격2. 평생교육기관의 실무자 관리3. 평생교육기관의 외부 인사관리Ⅰ. 평생교육기관 인사관리의 기본 성격1 ... . 평생교육기관 인사관리의 의미?평생교육기관은 결국 사람들에 의해 움직이는 조직이다. 따라서 평생 교육기관 경영자의 주요 과제는 이러한 사람들을 잘 관리하는 것이다.?평생교육기관

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.10.27

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연봉제의현황과문제점

430명월할 1/18(상여금6회지급)체력단련비별도지급휴일근로수당,차량유지비,중식보조비등두산 종합식품94년관리직90명월할 1/12(상여금포함)성과가급 1회지급저축수당,연월차수당,자격 ... 등 노동기준법상 그 지급사유가 발생하는 법정수당은 포함되지 않는다고 보는 것이 합리적이라고 생각된다. 물론 통상임금과 기준근로시간을 정하고 엄격한 관리를 한다면 연차유급휴가수당 ... 형의 임금지급체계이다. 관리직?전문직의 임금은 직무급적 색채가 짙고 생활급적인 승급이 불필요하기 때문에 연봉으로 책정하는 것이 의미가 있다.특히, 우리 기업의 자금체계는 각종 수당의 증가

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안

었기 때문이다. 따라서, 기업에서는 하루 빨리 고령 인력에 대한 인식의 전환을 해야 할 것이며, 체계적인 관리 방안을 마련해야 할 것이다. 이하에서는 고령화가 기업과 근로자에게 미치게 될 ... ② 근로자 라이프 사이클에 따른 대책 마련 (특히 제2의 인생설계 프로그램의 도입)③ 고령인력 인사관리 방안 마련④ 인력부족시대에 대비한 여성인력 활용책 강구2. 고령인력에 대한 ... 고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안Ⅰ. 서론현재 우리나라는 세계에서 유례가 없을 정도로 매우 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다. 각종 통계 결과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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구글과 애플의 인사 관리 비교

하는 기회로도 사용된다. 두 공동 창업자는 직장이 즐겁게 일할 수 있는 장소가 되어야 한다는 생각이 이러한 행사를 만들었다고도 볼 수 있다.이 외에도 구글이 직원들을 위해 제공 ... 하고 있다. 로스바드 교수는 정보기술의 발달로 인해 직장과 가정의 경계가 모호해지는 과정에서 근로자를 통합주의자(integrators)와 분리주의자(segmentors)로 분류 ... 구글과 애플의인사 관리 비교목차1. 연구 동기와 목적

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.04

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요리사(조리사)의 현실성

요리사(조리사)의 현실성1. 투자 시간이 길다.: 개인 사업자를 내면 모를까, 호텔 또는 레스토랑에서 일을 하게 되면 인턴이나 계약직으로 일을 시작하게 된다. 다를 수는 있 ... 에 더 자주 발생하는 문제라고 할 수 있겠다.13. 근로시간이 길다.: 하루에 16시간씩 일하는 사람이 많다고 한다. 신입일수록 더 그렇다. 대부분은 최소 9시간이 보통근로시간이 ... 으나 대게 재료를 운반하는 작은일 부터 시작하여 양파썰기, 재료씻기 등으로 많은 시간을 대부분 이 일을 하며 보낸다고 한다. 1~2년 일한 후 정직원이 되면 그 때에 비로소 요리사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.02

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국민연금

민연금은 소득신고자와 납부예외자로 구분되는데 납부예외자가 전체의 1/4이나 차지하고 있다. 오히려 대부분 지역가입자고 분류되어있는 소득이 낮은 비정규직이나 일용직 근로자들은 사업자 ... 관리공단총무처/공무원연금관리공단국방부/인사국교육부/사립학교교직원연금관리공단 특수연금과 국민연금의 비교?. 퇴직연금2005년 12월 근로자퇴직급여보장법이 시행됨으로써 우리나라에 퇴직 ... . 기초노령연금의 수급액3. 연금액4. 기초노령연금의 주무부처, 신청5. 기초노령연금 사전 신청제Ⅹ. 특수직연금1. 종류2. 보험료율3. 보수월액4. 공직자연금의 급여5. 보호내용

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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[인사관리] 한국기업의 채용형태 변화

으로 전환③ 모집방법의 다양화④ 새로운 면접방식의 도입⑤ 선발기법의 타당성에 대한 관심⑥ 완화되는 자격제한⑦ 비정규직 채용과 유동적 인사관리⑶ 채용관리 변화의 사례① 차별화된 고용 ... 관행을 보이고 있다. 기업 내부적으로는 인사부가 주관하던 채용에서 현장관리자 중심의 채용으로 변화하고 있다. 이는 직무의 내용이 다양해지면서 직무의 내용을 잘 알고 있는 현장관리자 ... 의 수요자인 기업 입장뿐 아니라, 노동의 공급자인 근로자 입장에서도 접근하는 자세를 가지는 적극적인 의미로 인식하고 있다.⑵ 채용의 목적채용의 목적은 아주 당면하고 쉽게 설명할 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.26 | 수정일 2016.12.02

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갈등

- 동일기업에 생산직 노조와 사무직 노조가 따로 조직되는 경우- 제 1공장과 제 2공장이 따로 조직, 공장근로자와 제품판매 A/S에 종사하는 근로자가 별도의 노동조합을 조직 ... (hierarchical conflicts)조직 내 각 계층간에 일어나는 갈등이나. 예컨대 이사회는 최고경영자와 중간관리층은 하위관리층과 또는 관리자와 작업자 간에 갈등이 있는 경우 등이다.▷경쟁 ... 책을 찾도록 하는 방법이다.② 권한계층의 개입갈등관계에 있는 집단의 상위층인 관리자가 갈등상황에 개입하여 관리자의 권한을 이용하여 갈등을 해결하는 방법이다. 이 방법은 심화된 갈등

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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고용보험제도의 현황과 필요성 및 문제점과 향후 개선방안

관리소, 한국고용동향, 200년 4/4분기) 고용보험 적용률은 임금 근로자 13,265천 명의 50.9%로 나타나 적용률의 증가추세는 지속되고 있다. 한편 적용 대상이 1인 이상 ... 사업장으로 확대된 후 2000년 12월 말 총 취업자수는 20,867천 명이고, 임금근로자에서 고용보험 적용대상이 아닌 일용직을 제외한 상시근로자(상용직+임시직) 수는 10,883천 ... 명이므로 전체 취업자의 32.4%, 상시근로자의 66.0%가 고용보험의 적용을 받고 있다.한편 2003년부터 실업급여의 지급대상이 고용기간 1개월 미만의 일용직 근로자를 포함

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

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작업환경관리 산업위생 이론 정리 요약

작업환경 관리 요약 / 정리CONTENTS1. 작업환경 중 유해요인(산업환경 근로자의 건강에 미치는 영향)① 물리적 요인 : 전자제품 공장이나 화학 제조 공장에서 발생하는 유해 ... 시간에 의해 생기게 된것2. 미국 ACGIH의 허용농도정의 : 모든 근로자가 건강장애를 받지 않고 매일 반복하여 노출 될 수 있는 공기중 유해물질의 농도 또는 물리적 인자의 강도 ... 하여 심각한 영향을 받을 수 있다.① 시간가중평균치 : 하루 8시간 동안의 시간가중평균농도이며, 이 농도에 매일 하루 8시간 주 40시간씩 계속 폭로되더라도 거 의 모든 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.12

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