"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 7,101-7,120 / 14,800건

[A+] 유한킴벌리 사회공헌활동과 일자리 나누기제도의 긍정적, 부정적 효과 및 보완점

입니다행배경 및 절차①일자리나누기 제도의 시행1993년 준공된 유한킴벌리의 제 3공장인 대전공장은 생산직 근로자들의 근무체제로 4조3교대제를 채택했다. 4조3교대제는 직원들을 4개 조 ... 부터 대전공장에서 일할 신입직원들을 뽑기 시작했다.②일자리나누기제도에 대한 근로자의 우려시간이 지나면서 직원들 사이에서는 임금에 대한 문제가 제기되기 시작했다. 당시 대전 노조지부 ... 장은 직원들 사이에서 임금 삭감에 대한 우려가 많았다고 한다. 근로자들이 제기한 임금 문제는 특근수당과 관련이 있었다. 생산직 근로자들의 기본급은 보통 한 달 봉급의 60퍼센트

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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교사의 학교생활, 문화의 개선방향과 과제

학교에서 교육 및 행정업무 등을 지원 또는 보조하기 위하여 필요한 근로를 제공하고 학교회계에서 보수를 받는 자로서 공무원이 아닌 근로자’를 의미한다. 학교회계직에 대하여는 인력 ... 조직화 지원 전략4) 교사 개별 코칭 지원 전략5) 구성원의 다양성 관리 전략4. 개선과제1) 교사 핵심 문화 설정 및 공유 지원2) 수업 활동에 전념할 수 있는 수업 지원제도 ... 협력과 공유를 통해 교직원의 바람직한 사회화를 촉진시킴과 동시에 교사직에서 추구하는 핵심 가치를 공유하고 지향하는 바를 유사하게 만드는 데 기여할 수 있다.2) 교사 진정 리더십

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08

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[경영] 인적자원관리 시험요약본 part 1 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

노동자의 가치와 존엄을 깨달은 관리자이다.1. 아동노동금지2. 성차별에 입각한 노동금지3. 노동규제(노동강도·시간)4. 노동자의 존엄성#과학적 관리기법(테얼리즘과 포디즘 ? 사람 ... +도구+기계의 과학적 결합)*테일러리즘 ? Taylor과학적 작업 방식의 연구/과학적인 근로자 선발/차별성과급제/관리활동의 분업1. 구상(경영인)과 실행(노동자)의 철저한 분리 ... . 주도자 : 인사담당 부서에서 인적자원관리에 관한 모든 사항을 결정하여 일선 관리자들에게 일방적으로 지시하고 통제한다. 이것은 수직적 조직구조에서 유용하나 요즘과 같이 수평

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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고용정책(기존의 고용정책과 고용정책의 전환)

가 주로 증가하였다. 시간당 취업형태를 보면 주당 근로시간이18-35 시간대로 임시직 성격의 일자리 증가가 가장 높게 나타났다. 자영업자, 비정규직, 청년, 여성 등 취약계층 ... 에게 단기적인 일자리를 제공차여 당면한 고용위기를 극복하는 정책목표에는 도움이 되었다 2008년 3/4 분기이후에 정부의 공공근로 사업에 따른 일용직이나 임시직종을 중심으로 일자리 ... 가 더욱안정성, 인적자본 축적기회 제공 등 경쟁이 치열한 노동시장이다. 반면에 제2차 노동시장으로 구분되는 노동시장은 중소기업이나 영세기업 및 자영업자들로 구성된 저임금, 열악한 근로

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.25

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노동법상 국내 영세사업장 근로자 현황에 관한 고찰

고찰 1제 1 절 임금 1제 2 절 노동시간 1제 3 절 복지혜택 1제 4 절 근로환경 1제 3 장 영세사업장 노동자의 권익증진 방안 1제 1 절 영세사업장 노동자 권익의 현실태 ... 기업의 근로자들에 비해 근로시간은 긴 반면 임금 및 기타 복지적인 부분에서는 크게 열악하다. 이들은 노동조합조차 구성할 수 없기 때문에 그 불이익은 점점 더해지고 있다.비전형 근로 ... 이후에 두드러지게 되었으며, 전체 근로자의 절반을 넘어서게 되었다. 또한 비전형 근로 중 비정규직 근로가 차지하는 비중이 가장 높고, 대표적인 근로형태인 것이 현실이라 할 수 있

논문 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.11.21

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신안 염전노예사건의 원인과 영향 그리고 중앙과 지방정부의 후속책과 염전노예 근절을 위한 과제

했어도 돌려받을 수 있는 돈은 임금청구시효가 지나지 않은 3년치 농촌 일용직 근로자 봉급에서 장애인이라고 일률적으로 노동상실률 50%를 감한 금액뿐이다. 이러한 인식 때문에 수많은 장애인 ... 에 대해서는 위계, 위력, 그 밖에 이에 준하는 방법으로 대상자를 지배·관리하도록 하고 있다. 물론 19세 미만의 미성년자와 심신미약자 등에 대해서는 그 사람 또는 그 사람을 보호 ... , 감독하는 사람에게 선불금 등 금품이나 그 밖의 재산상의 이익을 제공하거나 제공하기로 약속하고 대상자를 지배·관리하는 것도 포함 시키고 있고, 대상자의 동의를 받은 경우라도 선불금였다.

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.04.04

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한일 양국의 청년실업

자의 고용관리 개선 등에 관한 법률'을 개정(2008년 4월 시행)하여 근로조건의 명문화, 일반근로자로의 전환을 촉진하기 위한 조치의 의무화 등 단시간 근로자에 대한 공정한 대우 ... %가 동 제도를 도입하고 5.5% 도입을 검토중이었음) 파트타이머 등 비정규직원에 대한 관리직 승진보장, 정규직과 동일한 시간당임금 지급, 정규직과 비정규직에 대한 동일 평가 등 인사 ... 것이다. 여기서 88만원을 받는 일이란 비정규직 일자리를 말한다.비정규직의 사전적 의미는 정규직에 속하지 않은 모든 근로자를 말한 것으로 대표적인 것은 계약직 근로자, 아르바이트

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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[경영]【A+】기업의 근무조건 및 직무상 협력이 직원의 직무만족도에 미치는 영향

하는 생산직 근로자보다 관리직 근로자에게 상대적으로 많이 적용되었고 IMF 구조조정 이후 기업 내 관리직에 대한 충원이 실질적으로 많이 이루어지지 않고 업무량가중, 노동강도의 증가 ... , 급여 동결과 같은 상황에 직면하게 되어 관리 직원의 직무만족도가 점차 감소되고 있는 상황이다.본 연구는 기업의 생산성에 영향을 미치는 근로자 직무만족도를 근무조건과 직무상 협력관계 ... 도를 높이기 위해서는 구성원을 잘 이해하고 조직원의 개인 문제에 관심을 가지고 인간 중심적이고 민주적인 관리방법이 중요하다..직무만족은 집단의 사기를 높이고 응집력을 강화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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교재에 나온 코트니의 경영의 과정에 따라 평생교육기관(유아교육기관포함) 하나를 선정, 각 과정별로 분석하시오

들을 노동시장에 진입시키기 위해 그들의 요구를 충족시켜 줄 단시간근로 일자리를 늘리는 정책이 거론되는데, 이 문제로 경제 분야 전문가들의 의견이 분분하다. 대체로 이러한 부분의 비경제활동 ... 적자원의 육성 및 효과적인 관리, 활용, 인재채용에 관한 애로사항 해결 등 기업의 인사담당자간의 상호정보 교류? 여성취업인식 전환교육 - 명사 초청특강을 통하여 여성경제활동의 강력 ... 한소개서컨설팅, 동행면접사후관리 - 취업자 & 미취업자 관리(3) 지역사회 서비스 투자사업 - 글로벌 마인드 형성사업 - 수혜아동 00명? 서비스 내용 - 맞춤형 영어교육서비스

리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2015.01.16

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단체 교섭 및 단체협약

고용인의 근로조건의 유지, 개선과 복지 증진 및 경제적, 사회적인 지위향상을 위하여 사용자와 교섭하는 것을 말한다. (2) 기능 - 작업장의 규칙을 제정하고 수정하는 기능 - 피고용 ... 화 하도록 유도하는 역할을 한다. ④ 단체교섭은 비 노조기업의 근로자에게 자극과 영향을 주며 사회 전체 고용관계의 패턴을 정하는 역할을 한다. 1-2. 단체교섭의 목표,주체, 대상 및 구분 ... 하활동의 불이익을 막기 위하여 취해지는 제도이다. ③ 노동조합활동조항 -「노동조합 및 노동관계조정법」에 의하여 조합활동이 보장 - 근로 시간중의 조합활동조항: 조합활동은 취업시간

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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우리나라 국민연금제도의 문제점과 개선방안에 대해 논의하시오

을 하였으나 과세소득이 없는 과세특례자영자III 유형 : 구멍가게·노점상 등 사업자 등록의무가 없는 영세상인IV 유형 : 5인 미만 영세사업자 근로자 등V 유형 : 임시직, 일용직 ... , 시간제등 불안정 고용근로자지역가입자의 소득파악이 어려운 현실여건 하에서는 신고소득 수준의 적정성 여부를 판단할 수 있는 명확한 잣대가 없으므로 이번 국민연금 도시지역 가입자 ... 적으로는 노령으로 인한 소득 기회의 상실이나 장해발생, 조기사망 등의 위험에 대비하기 위해 보험기능, 재분배기능, 그리고 저축기능을 동시에 담고 있다.가입자로부터 근로기간 동안

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.12

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채용관리

임시직 근로자 , 파견근로자 등을 중심으로 한 비정규직 인력의 비중 증가 장점 : 고용탄력성↑ , 인건비 부담↓ 단점 : 근로자의 고용 불안 , 우수인력 확보의 어려움으로 기업 ... 경우 사용 무자격자 추출 및 지원자의 조직 내 다른 일자리 적합성 확인 2 지원서 검토 대규모의 정규 채용시 회사가 요구하는 지원서와 구비서류 제출 2. 채용 과정 채용관리 ... 하지 못함 채용관리의 이론예비 면접 선발 테스트 지원서검토 면접 신체 검사 4 면접 당락을 좌우하는 입사의 최종 관문 무자격자 추출 및 지원자의 조직 내 다른 일자리 적합성 확인

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02

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[학교사회복지론] 인터넷중독 한글

적으로 대답하여 교과 담당선생님들과 갈등을 잦았다.클라이언트는 아버지, 어머니와 살고 있었으며, 아버지는 일용직 근로자로 출, 퇴근이 불규칙하였고, 어머니는 파출부일 을 하였다. 어머니 ... 지 못하고 의사소통 없음.- 아버지에 대한 부정적인 상을 가지고 있음.- 방과 후 부모의 부재로 인해 정서적 지지 얻지 못함.2) 가정환경- 아버지, 어머니는 일용직 근로자로 경제 ... 적, 정신적, 경제적, 직 업적, 사회 적응적 기능 손상을 초래하는 상태로 인터넷에 있는 콘텐츠를 지나치게 탐닉하는 행위뿐 아니라 의존성, 내성, 금단 증상을 수반하는 상태를 일컫

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08

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[사회복지개론] 교정복지와 산업복지 및 군사회복지에 대한 이해와 정리

② 필요성 : 적극적 개입, 선도효과 극대화, 프로그램 실시③ 절차 : 대상자 선정 -> 위원 선정 -> 위탁 -> 사후관리(5) 소년자원보호① 의의 : 1호 처분에 중점, 대리 ... ㉠직의 통합② 주요내용㉠ 보호관찰 실시㉡ 사회봉사명령 집행㉢ 수강명령 집행㉣ 판결 전 조사 실시㉤ 환경조사와 환경개선(8) 범죄피해자 구조 및 지원① 의의 : 특정 자격에 해당 ... : 근로복지와 비슷, 노동자의 고용과 연계되어 제공되는 복지(2) 산업복지의 필요성- 자본주의와 함께 발생한 빈부격차, 사회문제, 퇴직 후의 생활문제 등의 해소를 위해서는 민간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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보육정책에 대해서

은 불안정한 상태에 놓여져 있다. 특히 저소득층 맞벌이 부부와 취업 편부모, 생산직 여성 근로자의 경우에 있어서는 기본적인 보육시설의 운영 시간만으로는 보육에 대한 다양한 욕구에 충분 ... 관리 시스템을 마련하여 보육시설이 양질의 보육서비스를 제공하도록 지원하며, 환경, 인력, 프로그램 등 질적 수준에 대한 정보 제공으로 보육수요자가 보육시설을 합리적으로 선택 ... 한 만족을 주지 못하고 있는 실정이며, 우리나라 영유아 보육법에는 부모의 근로 시간을 토대로 하여 기본 종일제 보육시간을 12시간 운영을 기준으로 하고 있지만 대다수가 이에 미치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.22

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판매자 표지

수변전설비의 계획과 설계

용전검사신청사용전검사송전개시?사용개시전기안전관리담당자 선?해임(사용전검사 신청전, 사업개시전)전기설비의 공사계획 작성 및 검토4. 특고압 기기의 종류 및 특성1) 자동고장구분 개폐 ... 의 공간에서 인간의 감각에 직접 작용하는 기본적인 요소는 공기환경, 광환경, 음환경 등이며, 이들 환경 중 부적당한 것이 있으면 거주자에게 불쾌감을 주어 업무능률 저하를 초래 ... 중 하나는 거주자를 안락하고 편리하게 하는 것으로 내부 동선을 단축하는 것과 건물 내?외부에서 발생하는 각종 정보를 빠르게 전달할 수 있도록 하여야 한다.(2) 거주자의 동선

리포트 | 76페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.02.02

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수사학 시험대비 요점정리

경찰리는 수사를 보조함을 그 직무로 한다.③ 일반사법경찰관리의 지위▶ 원칙적으로 사항적 또는 지역적 제한을 받지 않고 수사의 직무를 행할 수 있는 자▶ 사법경찰관(검사의 지휘 ... 기타 특별한 사항에 관하여 사법경찰관리의 직무를 행할 자와 그 직무의 범위는 법률로써 정한다.② 사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그 직무범위에 관한 법률 교도소장, 산림청, 식품 ... 의약청, 소방, 세관, 근로감독관, 선장 과 해원, 국가정보원직원, 군사법경찰관리, 자치경찰공무원 등③ 특별사법경찰관리의 지위 특별사법경찰관리의 권한은 사항적 또는 지역적으로 제한

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.29

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안전관리교육

외 근로자 사무직 근로자(판매업무에 직접 종사자) 관리감독자월 2시간 월 1시간 이상 연간 16시간 이상채용시교육건설업을 제외한 모든 근로자 건설업근로자8시간 1시간 이상작업변경시 ... 또는 특별 교육 대상작업에 6월 이상 근무한 경험이 있는 근로자를 1년 이내 신규채용하거나 유해작업에 배치되는 경우 4시간 또는 8시간 이상 실시교육과정교육대상교육시간정기교육사무직 ... 공단사업주4시간-연간 2인이상 사망자가 발생한 사업장의 사업주와 관리감독자를 대상으로 한국산업안전공단에서 실시관리감독자6시간-교육의무 위반시 처벌교 육 종 류위반시 처벌정기교육근로자

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.03

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인사관리 - 직무평가. 설계. 정원관리

]*자율성*피드백2. 직무설계의 발전유형2.4 기타의 직무설계 대안들 통합적 작업팀 자율적 작업팀 품질관리 분임조 4-40프로그램 자율 출,퇴근 시간제 재택근무제2. 직무설계의 발전 ... 적 작업팀 자율적 작업팀 품질관리 분임조 4-40프로그램 자율 출,퇴근 시간제 재택근무제2. 직무설계의 발전유형통합적 작업팀 다양한 기능에 속하는 이질적인 직무들이 할당특 징 팀의 목표 ... 기타의 직무설계 대안들 통합적 작업팀 자율적 작업팀 품질관리 분임조 4-40프로그램 자율 출,퇴근 시간제 재택근무제2. 직무설계의 발전유형2)자율적 작업팀 -직무충실화가 집단수준

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.10

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노무현 정부 혁신 사례 (PPT)

3 불정책 등으로 공교육 불신을 부추김사회 정책 - 성공 반 실패 반 비정규직보호법 - 비정규직문제 해결 X, 비정규직근로자 570 만명 정규 , 비정규직 간 격차 확대 비정규직 ... 보호법이란 ? 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자 보호 등에 관한 법률 , 노동위원회법 등 호주제 폐지 - 가족의 모습 다양 , 가부장적 인식 개선 양성평등 ... 입법 국가보안법 폐지 - 실패 ( 여야간 이념 대결만 극대화 , 노무현 정부 출범 이후 국가보안법 구속자 수가 더 증가한 것은 모순 , 보수세력과의 담합을 위한 정치적 도구로 사용

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.03

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