"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 7,001-7,020 / 14,801건

비정규직보호법의 정리

부터 시행하고 있다.이 법의 대상이 되는 비정규직 근로자는 ▲기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 ‘기간제 근로자’ ▲1주 소정근로시간이 통상근로자에 비해 짧은(주 36시간 미만 ... ) ‘단시간 근로자’ ▲고용과 사용이 분리되는 ‘파견직 근로자’등으로 구분된다.비정규직 보호법의 주요내용은 다음과 같다. '비정규직에 대한 불합리한 차별처우 금지' '기간제 계약직 근로 ... Ⅰ. 비정규직 보호법1. 비정규직보호법의 주요내용우리나라의 경우 1997년 외환위기 이후 비정규직이 크게 늘어났다. 근로자 중 비정규직이 차지하는 비율은OECD국가 중 가장 높

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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기업인적자원개발(기업HRD)의 의의와 중요성, 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황, 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계, 기업인적자원개발(기업HRD)의 문제점, 기업인적자원개발(기업HRD)의 지원 방안 분석

기업문화2. 인력확보3. 고용 현황과 인력활용4. 조직구조5. 경영참가6. 기업의 보상관리7. 인사관리의 공식화8. 근로자들의 직무만족도Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계 ... 고 있다는 것을 의미한다.8. 근로자들의 직무만족도기업의 인적자원관리의 성패는 근로자들이 어떤 견해와 태도를 갖고 있느냐에 의해서 큰 영향을 받을 것이다. 그 점을 본 연구 ... 고, 근로자들로 하여금 스스로 고용가능성을 끊임없이 재창출해 나가고 성과를 높이기 위해서, 스스로 학습할 수 있는 기회를 찾고 학습할 수 있는 능력을 점점 중시하도록 요구하고 있는 상황이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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외국인 근로자 법

근로자를 체계적으로 도입 * 관리로 국민경제의 균형 있는 발전을 도모 목적 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 02. 외국인 근로자 법 외국인 근로자 의 고용관리 보험 출국만기보험 * 신탁 건강보험 귀국비용보험 * 신탁 고용관리 취업제한 고용허가취소 고용제한 관련사업수행 귀국 시 필요한 조 ... 입국 STEP5 고용지원 및 체류관리 STEP6기업경영과 노동법 03. 외국인 근로자 제도 취업관리제도 도입 ( 02.12~04) 방문 동거 비자로 입국 , 고용지원센터 허가 취업

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.18

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비정규직 보호법

비정규직 보호법1. 비정규직이란?비정규직의 정의 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자비정규직정규직근로자정규직 항구적 고용계약 ... 새로운 노사문제 발생1. 비정규직이란?2. 비정규직 보호법이란?비정규직 보호법 개요 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 -기간제 근로자란? : 기간의 정함이 있는 근로계약 ... 이 다르다 정부 : 기간제 근로자 + 시간제 근로자 + 비전형 근로자 기간제 근로 : 기간 한정된 근로계약 시간제 근로 : 근로시간 짧은 단시간 근로 비전형 근로 : 파견근로자

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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취업규칙의 불이익 변경 사례

있느냐? 혹은 불이익한 변경으로 보아 근로자 집단의 동의를 거쳐야 하느냐? 는 점이다. 또 연봉제를 사무 관리직 과장급이상에게만 적용한다는 것은 사회통념상 합리성이 인정 ... 의 조직 대상은 전 근로자를 대상으로 한다고 하였지만 단체협약에서는 과장급 이상의 경우는 노조가입이 불가하다고 되어 있다. 이러한 경우 전체 정규근로자자가 아닌 사무직 과장급 이상 ... 다. 또한 임시직 근로자에 대하여 합리적인 이유 없이 차등 또는 적용배제 하는 경우에는 균등처우위반의 문제가 발생할 수 있으므로 주의해야 한다.3) 근로계약서, 연봉제규정 등 사내

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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[사회문제] 청년취업

원 세대 - 20 대 근로자중 95% 가 평균임금 88 만원을 받는 비정규직 * 점오배족 - 알바족이 방학이 되면 명절과 여름휴가 등을 포기하고 평소 시급의 1.5 배를 주는 알바 ... 흡수력도 저하 , 또한 경제속도에 따라 일자리가 늘어나는 규모도 하락 . ② 경력직 우선 채용 관행 : 주요 기업들이 채용 시 신규 졸업자보다 즉시 활용 가능한 경력 근로자들을 채용 ... 를 연계하여 정규직근로자의 해고를 기존보다 쉽게하되 정규직 비중을 높여나가 는 방안 : 스페인의 경우 90년대 전체근로자의 1/3에 달하는 비정규직을 줄이기 위해 1997년

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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비정규직 인력관리

비정규직 인력관리Ⅰ.서 설비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 계약직 , 단시간근로 등 다양한 고용형태를 포괄하는 용어이다. 비정규직은 경쟁력 강화를 위한 비용 ... 다.(2) 범 위비정규직에는 단시간 근로자, 기간제(계약제)근로자, 임시직근로자, 도급근로자, 파견근로자 등이 모두 비정규직에 포함된다.2. 특 징정규직 인력에 비해 근로장소, 기간 ... , 시간, 통제 측면에서 차이가 있으며 일반적으로 정규직에 비해 보상수준을 비롯한 근로조건이 열악하고 고용보장이 되지 않는 특징이 있다. 이들을 보호하기위한 다양한 법률에 제정되고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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간호사가 제공할 수 있는 다문화 가족 서비스

로 다뤄지기 시작했다. 한국의 다문화 가족에 관한 여러 문제들이 급격하게 제기된 배경은 산업의 발전과 국내 인구 감소에 따른 외국인 근로자의 유입과 함께 국내에서 배우자를 구하기 어려운 ... 다. 그리고 그것을 책자로 만들어 나누어 줘도 좋을 것이다.2) 예방접종 서비스최근 여성 결혼이민자의 고용률은 16.1%로 크게 증가했으나 일자리의 질적 수준은 단순노무직, 일용직 등 질 ... 인구계층이 등장하게 되었다. 다문화 가족이란 외국인노동자, 국제결혼이주자, 새터민(북한이탈주민), 그 밖의 외국인거주자, 외국인과의 사이에서 태어난 자녀들로 이루어진 가족을 일컬

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.29

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★방통대 A+자료)최근 우리 사회에서는 빈부격차가 급속히 확대되고 있다고 한다. 우리 사회 빈부격차의 현황을 살펴보고 그 원인에 대해 논해 보시오.

의 중요성은 첫째로, 빈부격차의 지속성에 있다. IMF 경제위기 이후에 많은 중산층의 도산이 시간이 지나도 해소되지 않았으며 비정규직 근로자, 신용불량자 등의 새로운 형태로 빈곤 ... 첫째, 높은 실직자 및 비정규직 근로자의 비율이다.) 급증한 실업·실직자 및 비정규직 비율이 감소되지 않고 정규직과 비정규직 사이의 임금격차도 좁혀지지 않고 있다.◎실업률 및 비정규 ... 실태분석1997년 말 IMF외환위기 이후 정부는 재분배정책을 강화하였으나 2000년에도 소득불평등도와 빈곤율 경제위기 이전 수준으로 회복되지 못하였다. 근로자 가구의 가처분소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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직장보육시설의 실태 및 활성화 방안

근로자 밀집거주지역에 설치하여 운영하는 시설을 말한다.Day는 “직장보육시설은 회사나 공장이 피고용인을 위해 직장이나 직장 인근에 마련해 주는 보육시설이며, 선진국의 경우 대학 ... 하는 활동을 의미한다. 그러나 넓은 의미에서의 직장보육에는 직장보육시설을 설치하는 대신 직장이 근로자에게 보육 수당을 지급하는 등의 방법을 통해서 보육비용을 분담하는 경우도 포함되는 것 ... 가족화가 보편화되어 있는 현실에서 취업부모는 직장과 가정사이에서 근로자, 부모, 배우자 및 개인으로서의 가중역할을 수행해야 하는 어려움을 겪게 되었다. 이런 상황에서 취업부모

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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대기업 품질관리직 자기소개서 2편 모음집 + 이력서양식 - 생산직/품질관리직 취업 지원동기, 합격자소서

현장을 직접 보고 생산직 근로자분들과도 꾸준히 소통하겠습니다. 한편, 기술영업과 마케팅 등으로 영역을 넓히기 위해 석사 취득 등 관련 분야의 공부를 꾸준히 하며 글로벌 기업 ... 기여하겠습니다. b. 품질관리직 자기소개서 우수샘플 1. 성장과정 초등학교 입학 무렵부터 시간관리를 가장 엄격하게 교육받았습니다. “누구에게나 주어지는 시간을 집중력으로 지배 ... [ 대기업 품질관리직 자기소개서 우수샘플 2편모음 ] a. 품질관리직 자기소개서 우수샘플 b. 품질관리직 자기소개서 우수샘플 c. 한글 이력서양식 자기소개서양식 a. 품질관리직

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2019.04.05

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공공도서관 직업·진로정보봉사의 현황과 개선방안

의 비중 증가)ㄷ,취업유발효과의 저하(전자부품과 통신기기)②고용환경의 변화ㄱ.지식근로자에 대한 수요증가와 비정규직의 증가ㄴ.한국인 노동자의 감소와 외국인 노동자의 증가ㄷ.청장년 ... 과 관련된정보를 신속하고 정확하게 제공ㄴ.도서관 회원과 취업지원프로그램 참가자의개인정보를 철저하게 관리해서 개인정보유출로인한 보이스피싱 등과 같은 피해를 방지ㄷ.개관시간을 평일 및 공휴일에도 야간까지연장하고 휴관일에도 취업지원프로그램을 실시해서 구직자들의 참가율을 높임 ... .직업상담사와 심리치료사는 대부분 공공도서관에 상주하지 않고, 신상상 비정규직인 경우가 많음ㄷ.도서관은 기업과 구직자의 요구사항을 정확하고 신속하게 반영하지 못하고, 그러한 취업지원

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.24

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푸드스템프(지역사회영양, 푸드스템프운영, 전자지불시스템EBT, 푸드스템프가맹점, 푸드스템프관련이슈, 프로그램) PPT, 파워포인트

하고 분석하는 역할을 수행 .Food Stamp 의 조직운영체계 ▶ 지역사무소 (field office) 의 역할 (FNS 직할 사무소 ) : 푸드스템프 가맹점의 승인 등 관리 업무 ... FOOD STAMP목차 ▶ 푸드스템프 ▸ 푸드스템프의 정의와 목적 ▸ 조직운영체계 ▸ 대상 ( 수혜자 ) ▸ 수급기간과 조건 ▸ 지원절차 ▶ 전자지불 (EBT) 시스템 운영실태 ... 자는 정부가 지정한 소매업체에서 술 등을 제외한 식품을 일정액까지 살 수 있다 .▶영세민계층의 최소 수준의 식생활 보장을 통해 영양을 개선할 목적 으로 1960 년대부터 시행

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2016.03.08

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성과주의 인적자원관리

. 사람과 직무의 적합성b. 성과에 대한 차별적 관리와 보상c. 정보의 공유와 구성원의 참여d. 근로자의 라이프스타일과 생활의 욕구 충족, 유연적 근무시간 설계, WLB2) 개인 ... 주안점이 되고 있다. 따라서 근로자의 다양성을 최대한 활용하기 위한 인사관리의 기본방향은 “개인화(individualizing)”를 지향해야 한다.1) 개인화된 인사관리의 내용a ... ), 목표관리법(MBO)- 기본적으로 성과주의 인사평가는 육성형 평가인 ‘가점주의’에 초점을 맞추고 있다.* 상대평가와 절대평가의 조화마. 성과주의 교육·훈련* 지식근로자로서의 전문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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감정노동 직장인의 스트레스 관리에 대한 보건교육 (PRECEDE-PROCEED적용하여)

) PRECEDE-PROCEED 모형의 개요2) 보험설계사의 인구사회적 특성3) PRECEDE-PROCEED 모형 적용4) 스트레스 관리 : 학습지도계획서 (1시간분량)3. 결과 및 ... 들은 어떠한 방법으로든 고객과 소통해야 하고, 이런 사업들에 종사하는 사람들 대부분은 감정의 조절자체가 업무성과와 연관되고, 작업과정의 일부가 된다. 이러한 감정노동은 근로자 ... 하고, 직업에 대해 고민하는 대상자의 삶의 질은 매우 낮은 것으로 보인다. 특히 본인의 직업이 전공과는 전혀 다른 서비스직인 것에 대해 후회하고 있으며, 주변 지인들에게 창피해하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.23

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[인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

노사갈등지수가 높아지게 되는 원인으로 작용할 수도있다.▶ 전임자-복수노조 등 법개정으로 인한 노사관계 변화1) 기업단위 노사관계체제 강화 예상2009년부터 근로시간면제(Time ... 이후 근로시간면제제도 시행에 따라 노조간부들 노조활동이 사업장 내의 노사협의, 단체교섭, 고충처리, 산업안전 관련 업무와 노조 유지관리 업무 등 기업 내 노조활동으로 집중되는 한 ... ) 근로시간면제제도 시행령 준비와 단체협약 체결을 둘러싼 노사갈등 2010년 7월부터 전임자 임금지급이 금지되고 근로시간면제제도를 도입하기로 함에 따라 2010년 상반기에는 근로시간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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[세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

화 된 노동자들과 노조에 가입하지 않은 시간제계약직 노동자들로 구성된 이중적 구조를 가지고 있다. 이런 상황에서 기업들은 기업 환경이 변해도 해고를 할 수 없게 되었고, 고용을 줄일 수 ... 한 노무관리도 낮은 질의 인력을 창출하는데 영향을 미치고 있다. 둘째, 강경한 노조의 활동이 일자리 창출을 저해하고 있다. 한국의 노동시장은 노조 가입자를 중심으로 한 특권 ... 우리나라의 경제구조의 큰 모순을 낳게 되었고 이는 중소기업을 위협하게 되었다.(5) 정년연장법의 통과국회가 근로자 정년 60세 연장법안을 통과시킨 것은 인구 고령화 문제 및 생산

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.08 | 수정일 2018.03.13

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미국의 TANF와 한국의 자활급여제도 비교

는 근로연계복지(workfare)의 성격을 지닌 선별주의를 적용한 대표적인 복지정책이다. 일반적으로 근로연계복지제도는 복지수혜자의 취업을 통한 복지수급탈피를 도모하고자 운영되는 기초 ... 되고, 발전가능성이 높으며, 자활에 충분한 임금을 보장하는 좋은 일자리를 구하는데 집중된다(이홍직, 2004: 66).(2) 노동시장연결모델노동시장연결모델은 근로능력이 있는 복지수혜자 ... 급여를 지급하게 되면서, 이들 근로능력 빈곤가구들의 근로의욕저하와 복지의존의 문제에 대한 우려가 제기되었다. 2007년 말 국민기초생활보장제도 수급자 중 근로능력자가 약 32만 명

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.13

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[화학부문 기업]화학부문 기업 호남석유화학, 화학부문 기업 GS칼텍스(LG칼텍스), 화학부문 기업 LG화학, 화학부문 기업 금강고려화학(KCC), 화학부문 기업 SK에버텍 분석

시간 가동되는 장치산업의 특징이기도 하다. 11.7년 근속 노동자가 기본근무를 전제로 세금을 내고 난 뒤의 연봉은 2,784만원이다. 장치산업과 위험업무종사자에게 지급되는 연장근로 ... 전망이다.Ⅱ. 화학부문 기업 GS칼텍스(LG칼텍스)LG칼텍스 노조 파업을 두고 언론의 공세가 대단하다. 연봉 7천만원을 받는 노동자들이 임금을 더 올려 달란다고 말한다. 거기 ... 를 정리해 보자. 첫째는 주5일제 실시 관련 신규인력채용으로 일자리 창출과 교대근무, 조합원 건강권 보장, 둘째로 비정규직 동일업무 차별철폐 및 정규직화, 셋째로 심각한 공해환경

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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비정규직의 개념 유형, 발생원인, 현황, 관련 법 , 채용 이유, 문제점, 개선방안

만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리 계약직 : 임시라고 하기는 어렵지만 고용 계약기간이 1,2 년으로 정해진 것 (2) 단시간노동자 : 파트타임 정규노동자는 정해진 기준근로시간 ... ( 근로기준법이 정한 1 일 8 시간 , 주 40 시간 내외 ) 에 따라 전일제로 근무하지만 단시간노동자는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자를 뜻함비정규직의 유형 (3 ... 성과 탄력적인 근무시간의 조정이 요구됨비 정규직의 현황비정규직의 현황비정규직의 현황비정규직의 현황 노동법 위반법령 근로기준법 위반 58.2% 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률 위반

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.18

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