"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사업장 간호과정 산업간호과정 일용직 채용 산업장 케이스 비정규직 인력 근로복지공단 산안기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,801-6,820 / 14,798건

노동력의 고령화에 대한 기업의 전략

들의 대책이 강구되어야 하겠다나.노동력 고령화에 대한 기업의 사례사례1:월마트의 고령자를 위한 구직활동 르로그램고령 근로자들이 직무몰입도가 높고, 고객에게 신뢰감을 제공한다는데착안 ... 근무한 근로자중 3년 이내에 퇴직을앞 둔 사람에 대해서 모두 적용 한다.예를 들어 초기에는 주4일제, 그 다음에는주3일제 등 서서히 근무시간을 조정해 나가면서 적합한 업무를 내외부 ... 하여 고령인력 활용을 현장 매장에 적극 권장하고 있으며 별도의 고령자를 위한 프로그램은 없지만, 채용 시 고령 근로자를 우대하고 보상처우 또한 다른 종업원과 동일하게 적용 한다. 능력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.04

다운로드 장바구니
한국 농어촌공사 5급 신입사원 자기소개서

자 이내]2. 자신이 왜 한국농어촌공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. * [500자 이내]3. 자신의 전문성을 통해 어떤 성과를 이루었는지 기술하시오 ... . * [500자 이내]4. 높은 수준의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해서 노력했던 경험에 대해 기술하시오. * [500자 이내]1. 한국농어촌공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 ... 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. * [500자 이내]? 대한민국의 변화의 가능성과 그 중심지금의 우리나라는 과거의 농업 및 어업 대국이라는 이미지

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24

다운로드 장바구니
여성차별(성차별, 남녀차별) 이론, 여성차별(성차별, 남녀차별) 역사, 여성차별(성차별, 남녀차별) 실태, 여성차별(성차별, 남녀차별)사례,여성차별(성차별,남녀차별)조치,대응방안

의 근로조건에 실질적인 결정권을 행사하는 자들도 ‘사용자’로서의 책임을 져야 한다4) 차별 없는 단시간노동으로 직장, 가정생활의 양립을 보장참고문헌Ⅰ. 개요지난 세기에 있어 인류 ... (employment segregation)의 한 형태인데, 고용격리는 기업주가 극단적으로 남성 또는 여성만을 고용함에 따라 발생되는 기업격리, 생산직 근로자는 여성을 그리고 사무직 근로자 ... 와 관련 없고, 활용 기회도 없는 교육3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

다운로드 장바구니
방통대 가사노동시간관리 만점 과제입니다. 에이뿔

종합적대체비용법인 가사노동자의 임금을 적용하면 된다. 좀 더 구체적으로 가사노동을 단순노동영역과 관리영역으로 나누어 시간당 각각의 임금을 적용할 수도 있다.- 전문가 대체비용법 ... 2017학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명: 가사노동과 시간관리학번:학과: 가정복지학과성명:과제유형: A 형교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동 ... 한 경제적 가치평가방법: 종합적 대체비용법- 며느리는 간병인의 역할을 부분적으로 했다고도 할 수 있지만 전문인만큼 숙련도가 높지 않기 때문에 가사근로자를 대체하는 노동으로 봐야한다고

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.26

다운로드 장바구니
호주 워킹홀리데이 글쓰기

을 구하기 시작했다. 시드니 그리고 다른 도시의 에이전시와 달리 영어를 잘 못하는 외국인에게 에이전시는 차가웠고 또한 워킹홀리데이 비자의 근로자에게는 일을 주지 않는 경우도 많 ... 의 주도하에 일어나는 일들은 계획을 만들기에는 시간에 치이는 느낌이었다. 물론 6개월 동안 나는 계획한 것 이상으로 해내어 내었다. 그렇기에 나는 계획 없이 움직이는 것에 자신 ... 감이 있었고 또한 일 년이라는 시간 안에서 모든 것을 계획하여 움직이기에는 뭔가 어려움이 있다고 생각 하였다.당시에는 모든 게 초조하고 불안하여 급하게 움직인 거 같아 제대로 하지 못한

리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.05.29 | 수정일 2022.02.25

다운로드 장바구니
[case study]번역 Southwest Airlines 해석, 사우스웨스트 에어라인

들, 전 노동자들의 연합을 가지고 있다. 모든 임시직 근로자들은 비례배분에 기초하여 급여를 받는다. 비록 그들이 “day in the field"을 장려하지만 약간의 복수 훈련이 있다 ( ... 한다. 이런 특별한 프로그램 말고도 경영진들은 1년에 80시간씩 교육을 받는다. 교육은 커뮤니케이션, 시간 관리, 사업 계획과 같은 비교적 평범한 내용과, 역사에 남을 만한 대단 ... 들이 식사를 하기 위해서 비행기 시간을 연기한 적도 있다.) 1994년 3월 Continental은 고객 불만, 정시 이/착륙, 가방 관리에 있어서 최하의 점수를 받았다.경제적인 결과

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.10

다운로드 장바구니
[사회복지정책론]고용보험정책

와 1 월간 소정근로시간이 60 시간 미만인 근로자 , 공무원 , 사립학교교직원연금법 적용자 , 별정우체국 직원을 제외한 모든 근로자에게 적용 . 본론 - Chambers 의 분석 ... 모형에 따른 고용보험 분석Ⅳ. 수행 2) 현재의 프로그램 - 현재는 65 세 이상인자와 1 월간 소정근로시간이 60 시간 미만인 근로자 , 공무원 , 사립학교교직원연금법 적용 ... - Chambers 의 분석모형에 따른 고용보험 분석Ⅴ. 영향을 받는 인구 2) 효과 - 전체 임금근로자 중 고용보험 피보험자로 관리되고 있는 사람은 56.8 퍼센트에 불과하며 비

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.14

다운로드 장바구니
[설문지 양식]고용관리 설문조사-설문조사 양식-

의 강화2. 다양한 형태의 근로자의 활용(파트타임, 아르바이트, 파견사원 등)3. 인재육성, 교육훈련의 강화4. 중고령사원의 능력개발5. 전문직제도의 활성화6. 배치전환, 직종전환 ... 실시잔업규제근로시간 단축교육훈련비 축소복리후생비 축소파트타임,촉탁,임시직의 삭감이직자의 재취직처의 알선희망퇴직 실시베이스업 동결호봉승급동결승진승격 동결기본 임금삭감상여금 삭감정리 ... 을 미칠 것으로 생각되는 환경변화중에서 특히 중요 하다고 생각되는 것은 무엇입니까?(해당항목 전부체크)1. 종업원의 고령화2. 파트타임/파견 근로자의 증가3. 여자종업원의 근속연수

서식 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.07.14

다운로드 장바구니
현대사회 노동 현실 -파견노동자

목 차I. 서론II. 본론1. 현대 사회 노동 시장의 현실2. 파견 근로의 개념과 실태3. 파견 근로자의 당면 문제4. 개선 방안III. 결론I. 서론대한민국은 자력으로 현대 ... (파견근로자 포함)의 문제가 있다. 경제 민주화가 화두가 되는 요즈음 그 첫 단추가 될 수도 있는 노동 시장 환경의 개선에 대해 알아보고자 한다.II. 본론1. 현대 사회 노동 ... 수 있다.2. 파견 근로의 개념과 실태1) 파견 근로제의 개념파견 근로제란 인력공급업체(파견 사업주)가 고용한 근로자(파견 근로자)를 다른 업체(사용 사업주)에 파견해 사용 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.14

다운로드 장바구니
[case study]번역 southwest 해석

들, 전 노동자들의 연합을 가지고 있다. 모든 임시직 근로자들은 비례배분에 기초하여 급여를 받는다. 비록 그들이 “day in the field"을 장려하지만 약간의 복수 훈련이 있다 ( ... 한다. 이런 특별한 프로그램 말고도 경영진들은 1년에 80시간씩 교육을 받는다. 교육은 커뮤니케이션, 시간 관리, 사업 계획과 같은 비교적 평범한 내용과, 역사에 남을 만한 대단 ... 들이 식사를 하기 위해서 비행기 시간을 연기한 적도 있다.) 1994년 3월 Continental은 고객 불만, 정시 이/착륙, 가방 관리에 있어서 최하의 점수를 받았다.경제적인 결과

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

다운로드 장바구니
유한킴벌리 문국현 사장 경영 감상문

를 이용해 새로운 가치가 창출되게끔 패러다임의 전환을 만들었다. 즉 자기 계발 시간을 마련해주고 동시에 회사에서 교육을 했다는 것이다. 더하여 쉬는 날이 증가해 근로자 각자가 충분 ... 주인 의식도 향상하게 되고 무엇보다 노동의 창의성이 향상 되는 등 다양한 효과가 일어나고 있다. 비록 근로자들 개인 근무시간 단축으로 인한 수입은 준다는 것은 있다. 하지만 수입 ... 번째로 여유시간 증가에 따른 안정감 하락에 있다. 그 문제를 문사장은 근로자들에게 ‘평생고용’이라는 신뢰를 통해 해결하고 있다. 예를 들어 전 직원들이 비디오 사보를 봐서 회사

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

다운로드 장바구니
고용 환경의 변화) 고용시장의 주요 변화 방향, 지식기반경제와 새로운 노동력에의 요구

게 하.(1) 노동시장의 유연성 강화외환위기 이후 우리나라 노동시장의 특징 중 하나는 임시직과 일용직 등 비정규직 근로자와 주당 35시간 미만의 단시간 근로자가 크게 증가하고 있 ... 이전 6%대에 불과하던 단시간 근로자의 비중도 2005년에는 12.5%를 기록해 2배 이상 늘었다.단기간 및 비정규직 근로자 비중추이제도적 측면에서 고용조정제와 근로자파견제, 탄력 ... 가 쉽게 대처하기 어려운 속성을 가지고 있는 것이다.최근 고용시장의 환경은 이러한 전 지구적인 경영환경의 변화에 따른 필연적으로 나타나는 기업의 구조조정의 결과로서 임시직 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

다운로드 장바구니
정보기술과 조직구조의 관계) 정보시스템에 대한 경제학적 및 행동학적 이론과 정보시스템 활용에 따른 조직구조변화

고 노동에 대한 의존성은 낮은 방향으로 변화하고 있다. 미시경제이론적 주장에 따르면, 정보기술이 노동에 대체하게 되고 결과적으로 중간관리층과 사무직 근로자의 수는 감소하게 된다.(2 ... 으로부터 고통을 받겠는가? 이러한 노동력 감소는 특히 중간관리자와 사무직 근로자에게 많은 영향을 미치게 될 것이다.(3) 대리이론적 관점대리이론(agency theory)에서 기업 ... 관리층이나 사무직 근로자들의 수를 줄이면서 기업의 이익을 증가시킬 수 있게 해준다. 적정한 상황 하에서, 정보기술은 또한 대기업들에게 중소기업들은 기계 장비들을 컴퓨터로 통제

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.30 | 수정일 2019.08.02

다운로드 장바구니
국민연금공단 기업분석, 채용정보, 면접 기출 정리

1987.09.18 / 1986.12.31 (국민연금법 공포)종업원 수총 인원남자여자469827851970사업분야가입자관리사업, 연금급여사업, 정보화사업, 홍보사업, 시설운영사업, 기금 ... 운용사업, 연구조사사업, 경영지원사업, 고객지원사업, 기초노령연금수탁사업, 장애등급심사수탁사업, 장애인활동지원수탁사업, 기초수급자근로능력평가수탁사업관심사업(1~2개)연금급여사업 ... -공채와 함께 채용채용절차서류전형-> 필기시험-> 면접전형-> 최종합격자 선발 -> 임용 및 직무교육채용(직무)분야사무직(일반/청년인턴), 심사직, 전산진, 사회복지직자격요건학점어학자격증활동/경력우대요건 및 기타제한 없음제한 없음

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.29

다운로드 장바구니
A+ 여성과국정관리: 정치세계에서 여성의 위상과 발전방향-기말페이퍼

후 비판을 받고 있다. 또한 모성 보호에 대한 규정으로서 산전후휴가에 대한 지원과 출산한 근로자 외에 그 배우자에게 3일간 출산휴가를 줌으로서 복지를 폭넓게 증가시킨 것이라고 할 ... 수 있도록 하는 법률로 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자의 70%가 넘지 않도록 하는 규정이다. 지난 2000년부터 공무원시험에서 남성의 군가산점을 폐지한 후 9급 교육행정직 ... 」위해 영유아보육법은 ‘보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2015.05.21

다운로드 장바구니
가천대학교 길병원 합격 이력서 및 자소서 (2019 신규간호사)

행정처리 및 입사자 채용업무- 입사지원자 중 최종 입사자의 경우 근로계약의 체결 및 유지와 경력증명서 발급 및 입사 후 인력관리, 업무 분배, 기본급?상여?수당?보험?휴가 등과 같 ... 경력사항근 무 처근 무 기 간직 위(직 책)근무부서퇴직사유비 고~~~병역사항구분군 별계 급병 과복 무 기 간□ 필 □ 미필□ 면제 ( 사유 : )자격및면허자격(면허)명인정(취득 ... 프로세서 3급2008년 12월 26일제 90200285 호대한상공회의소가족사항관 계성 명연 령출 신 학 교직 업동거여부부모자매(동생)기타보훈대상자 여부□ 대상 ■ 비대상기타 취업지원

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.05.10

다운로드 장바구니
일본노동조합(일본노조)과 고용시장, 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭, 일본노동조합(일본노조)과 노동운동, 일본노동조합(일본노조)과 기업, 일본노동조합과 사회적 합의,비정규고용

고 임금과 근로조건의 향상이라는 목적달성에만 치중하여야 한다는 영?미형 실리적조합주의 노선이 있으며, 또한 노동자의 임금과 근로조건의 향상은 궁극적으로 기업의 생산력 증진에 있 ... 보다도 먼저 렌고가 “정규직조직 노동자의 조직이 아닌 고용노동자 전체의 이해에 책임을 진다.”는 방향 정립을 주창한다. 즉, “내셔날 센터 렌고는 구성조직과 조합원을 대표할 뿐 ... 의이 , 고용하고 있는 근로자의 대표자와 교섭을 거부하는 것을 부당노동행위로 규정하고 있다. 이는 정당한 이유가 있으면 교섭을 거부할 수 있다는 것인데, 이 때 정당한 이유는 다음

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니
성남시 청년배당 정책사례연구

률의 2/3 수준에 불과하다. 청년 실업률은 전체 인구 실업률의 2배가 넘는다. 청년 취업자의 2/3은 비정규직이다. 수도권 청년들의 주거 빈곤율은 전체 인구의 주거 빈곤율보다 훨씬 ... 할 것을 염두에 두고 잡무만 시키는 경우가 많다. 청년일자리 대부분은 시간선택제와 청년인턴, 직업훈련 같은 불안정한 일자리이고, 민간부문 정규직 일자리는 정부가 지원을 하겠다는 것일 ... 을 감안하여 이를 포함, 청년을 15세 이상 29세 이하의 자로 정의한다.2) 청년실업의 원인우리나라의 실업률은 IMF 관리체제이후 급격히 상승했으며 새로이 노동시장에 진입하는 청년층

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

다운로드 장바구니
학습지 산업의 실태와 문제점

의 사규와 근로 지시에 종속된 채 생활하고 있는 일반 노동자들과 전혀 다를 바가 없지만 근로기준법에 의한 보장은 없음 특수 고용직의 종류 골프캐 디 학습지교사 보험판매직 레미콘 운송업 ... Conclusion ㅌ 이번 사례를 통해서 본 시사점 회사측에 유리한 고용 형태를 만들어 교묘하게 근로자들의 권리를 침탈하는 사례는 더 이상 없어야 한다 . 특수 고용직 , 비 정규직 ... 교사는 근로자이다 Vs. 학습지 교사는 근로자가 아니다 학습지 교사는 근로자일까 , 사업자일까 . 특수고용자가 처해있는 상황에 대해 알아보고 , 문제점을 파악하고자 ‘ 학습지 노조

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

다운로드 장바구니
구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

구조조정의 과정에서 양산된 비정규직 근로자들의 고용불안과 차별의 문제는 앞으로의 노동문제에서 가장 첨예한 문제의 하나가 되게 하였다.Ⅶ. 구조조정과 노사관계축적된 온정주의적 노사 ... 를 수용하는 경우 당해근로자의 동의 또는 새로운 고용계약 체결(마) 영업양도로 Y회사가 소멸하는 경우 Y회사의 해산 및 청산절차3. 영업양수도의 법적효과합병의 경우와 마찬가지 ... 근로 시간의 증가로 설명하며 ‘경제가 활성화되면 산재 증가는 당연하다’는 논리를 펴고 있다.그러나 실제 산업재해의 증가는 IMF 이후 가속화된 인원 감축과 노동 강도의 강화

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

다운로드 장바구니

이전10개 336 337 338 339 340341342 343 344 345 다음10개

파워링크

신청하기