"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,601-6,620 / 14,796건

[2013년 간략 발표자료]무연사회의 고독사의 실태와 문제점 및 해결방안

해결방안경제적 문제 (…) 청소노동자 등 비정규직 노동자들을 6,231 명이나 정규직으로 전환하는 결정을 했기 때문입니다 . 그 동안 민간 용역업체에 고용돼 일하던 , 임금과 처우 ... 가 가장 열악한 청소노동자들 3,116 명을 자회사를 설립해 내년 6 월 1 일까지 정규직으로 전환하기로 했습니다 . 흔히 정규직으로 하면 비용이 크게 늘어날 것이라고 말하지만 진실 ... 은 달랐습니다 . 이렇게 청소노동자를 직접 고용하면 인건비가 16% 늘지만 , 민간 용역업체에 주는 이윤과 관리비 등의 경비가 39% 가량 줄면서 오히려 연간 53 억원의 예산

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.08

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파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오(한국사회문제C형)

정규직의 개념2) 비정규직의 종류① 임시계약직(기간제) 노동자② 간접고용노동자③ 단시간 노동자④ 특수고용노동자3) 정규직과 비정규직의 임금격차4) 비정규직의 고용형태5. ‘파견근로자 ... 에 발효된 비정규직법에 따라 2년이 경과된 2009년 7월 이후에는 더 이상 비정규직으로 분류되기는 곤란한 상황이다. 외국에서 비정규직으로 분류하지 않는 단시간근로자 등은 이러 ... 보호등에관한법률’ 알아보기6. 파견노동에 대한 정부, 기업, 노동자들의 입장1) 정부의 입장2) 기업의 입장3) 파견근로자의 입장7. 파견노동자와 같은 비정규직의 확산과 빈곤

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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북한 이탈주민 직업교육 정책 연구

게 세 가지 방식을 따른다.첫째, OJT(On-the-Job Training) 방식이다. 북한 이탈 주민을 단기 근로자로 고용하여 OJT 실시 후 정규 직원화 하는 방식이 ... 및 어업 숙련근로자 직군’, ‘장치, 기계조작원?조립원 직군’, ‘단순노무직 근로자 직군’이다. ‘사무직 직군’에는 공무원과 사무직이 있는데 공무원의 경우 이들에게 좀 버겁게 느껴 ... 에 엄두가 나지 않는 것이다.‘농업 및 어업 숙련근로자 직군’에는 원예화훼, 축산, 동물사육, 양식어업 등의 직종이 포함되어 있는데 거의 선호하는 이들이 없는 것으로 나타나고 있

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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우리나라 및 국제 노사관계, 고용관계 비교

지만, 동일기업에서 일하는 임시근로자들의 이익에 대해서는 큰 관심을 갖지 않는다. 이렇게 전규근로자들이 시간제 근로자나 임시직 근로자(이들은 대부분 여성인 경우가 많았음)와 같은 비정규직 ... 나마 주춤했던 대립적 고용관계는 위기 극복과 함께 다시 갈등과계가 심화되었다. 특히 외환위기 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자 보호 문제를 둘러싼 논란은 쉽게 해결될 가능성도 보이 ... 원수를 부풀려 왔던 중앙집중화된 중재 체계에 내재되어있던 제도적 장치가 제거된 것도 포함된다. 생산직 근로자 및 비생산직 근로자 노동조합 양자 모두를 포함하는 주요 연합조직은 호주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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DCM시공계획서,DCM,심층혼합처리

한다.6. 안전관리 계획안전의식의 습관화전직원 및 근로자안전의 정형화(안전관리조직)무재해달성-→조직의 활성화(안전조직, 시공팀)안전시공의 생활화(시공팀)6.1 안전관리 방침6.2 안전 ... 질 관리 총괄 책임자품질 관리 담당자공사, 공무 관리대 리기 사조합선(1팀)팀장주임O/P반장보링공보링공예인선선장1 명기관장1 명바지선선두1 명2.10 장비현황D.C.M 조합선 측면 ... 도3. 예정공정표4. 인원 및 장비투입 계획기능 인력 투입 계획직 종책임자월 별 투 입 계 획비 고관리직2작업반장1O/P1기능공4선 원3누 계115. 장비투입 계획주 요 장 비 동

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.13

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상신브레이크 노사관계 사례 탐구

’을 통해 실무협상 여지를 더 좁혀놨다. 전임자가 아닌 조합원이 유급 활동을 하려면 계획서를 미리 회사에 통보하고 실제로 시간을 쓸 때 다시 승인받게 하는 등 규제장치 또한 겹겹이 더해졌 ... 적인 행위는 정당성을 상실한다고 본다.▣ 사측입장 및 노측입장- 사측입장사측은 노조가 전임자 현행 유지와 관계사의 용지매입 중단 등 임금, 근로 조건 개선과 관련 없는 사항을 요구 ... 하며 불법파업을 벌이고 있어 직장폐쇄 조치를 단행했다고 밝혔다. 노조 측은 6월초부터 임금인상, 전임자 현행 유지 등을 내세우며 하루 2∼8시간씩 부분파업을 계속해왔다. 이로 인해

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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공기업 개혁의 문제점과 발전방안(공공기관 정상화 대책)

되기도 한다.소유권이 약한 공기업의 소유구조적 특성상 공기업의 관리자들에게 재산가치를 증식시키고, 이를 적절히 유지 및 관리할 동기나 유인이 부족하다. 규범적인 기대와 달리 공기업 경영자 ... )?창립기념일/근로자의날 70만원 지급(한국거래소)과다한 특별휴가?본인 및 배우자 부모의 형제자매와 그 형제자매의 배우자 사망 3일, 탈상 1일(통일연구원?한국소비자원)?본인 및 ... 매년 120만원 및 장학금 지원(한전)느슨한 복무행태?연구직이 아닌 일반직에 대한 유급(연봉 30%) 안식년 제도 운영(중소기업유통센터)?비전임 조합간부에 대하여 1주일에 8시간

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2016.11.15

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한국사회문제 D형 노동문제

를 위한 ‘매뉴얼’이 있었다. 대학 의 대처와비교하며 나는 몹시 부끄러웠다. -중략 -일용직 노동자가 현장에서 다쳐도，사람을，노동자를, 이렇게 대접하지는 않는다.” (나는 시간강사다 ... ?1960년대 이후 생산직뿐 아니라 사무직，특히 중간관리층 노동자들, 여성노동자들을 상대로 대규모 대량해고가 지속적으로 이루어지면서 사회 전체적으로는 중산층의 대규모 몰락과 사회 ... 논리적으로 서술하시오.목차서론본론1, 비정규직의 증가, 모두의 헬게이트2, 폐쇄적인 한국 노동시장3, 한국 침제의 현황과 양극화 현상4, 쉬운 해고, 가장 큰 피해자는 여성?결론

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2020.03.25

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동아대 인적자원관리 중간고사 요약본

진전으로 노동시장은 수급면에서 급격한 변화를 보이고 있다.1)경제활동인구 증가 2)여성의 사회적 진출 확대 3)단시간 근로자 증가 4)비정규직근로자 증가 5)인구노령지수 증가 6 ... )생산중심의 관점: 이 관점은 인간을 생산성 향상 도구적가치로 여겼고, 노동력을 어떻게 효율적으로 활용할 수 있을지가 관리자, 경영자들의 주요 포커스였다. 이 예로 테일러의 시간 ... ) 장기실업자수 증가 7) 대졸이상근로자 증가-노동력 공급구조에 영향을 미치는 우리나라 노동시장 특징에서 대표적인 요인: 1. 출산율 저하 및 인구증가율 둔화에 따른 노동력 공급규모

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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우리나라 사회보험제도의 문제점과 해결방안에 대해서 간략히 서술하시오.

하여야 하는데 그러지 못하고 있는 현실이다.(2) 개선방안첫째, 비정규직 근로자를 위해 고용보험법에서는 보험제도의는 관리 운영 면만이 아닌 근로권 및 사회보장권의 평등한 보장 관점 ... , 국민연금에 가입했더라도 불규칙한 소득 활동으로 인해 고정적인 보험료를 납부하지 못하여 장기적으로 잠재적인 국민연금 사각지대에 놓일 가능성이 있는 영세자영업자 및 임시일용직 근로자 ... 근직 근로자는 실업이란 사회적 위험에 노출되기 쉽고 정규직과는 달리 임금수준이 낮고 다른 생계수단이 없어 누구보다 실업보장이 필요하다.둘째, 자영업자의 전직지원이나 훈련, 합리적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.12

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창의성공학_Gantt도표

, 사주는 소비자 , 주권 침탈 안 당하게 관리 해주는 국가 덕분에 이익을 남긴다 . 기업이 스펙 멀쩡한 젊은이를 정규직 임금의 절반만 주고 쓰는 데 재미를 붙인다면 그건 사회를 배반 ... 만명이 비정규직이다 . 800 만명을 넘는다는 얘기도 있다 . 여성이나 노년층 , 장애인들 일자리로만 여겨졌던 비정규직이 이제 대졸 이상 고학력자들까지 빨아들이면서 삶의 질 ... 들 . 대학을 졸업하고도 태반이 실업자나 비정규직으로 살아간다 . 이들은 결혼은 필수가 아니라 선택이라는 생각을 공유하고 있다 . 이들한테 저출산 문제 운운하며 “아이 많이 낳

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.26

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수해방지대책 계획서

포함)4) 재해 위험지역 선정하여 그를 대상으로 수방교육 및 훈련 실시5) 사고대비 가상훈련 실시6) 안전시공 관리계획 수립? 경험이 풍부한 근로자 확보? 현장 여건에 적절한 재료 ... 선택? 공종별 공사 착수전 사전 점검? 작업장내 정리정돈 실시? 지하 지장물 등의 사전 조사 및 보호대책 수립7) 공사현장의 안전관리? 근로자의 안전교육 강화? 주요공종 안전담당자 ... 시간 대응체제 구축재난발생(최초발견자)재난발생보고? 응급조치? 119 신고반장보고(재해복구 조직도)비상연락망 가동? 재난 상황 파악? 대책 수립? 활동반 소집조직도에 의한 반장

서식 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2019.10.24

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차별(불평등)과 여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성장애인차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 교육차별, 차별(불평등)과 인종차별, 차별(불평등)과 간접차별

로 인한 교육기회의 제한2) 업무와 관련 없고, 활용 기회도 없는 교육3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다5. 임금 ... 을 지닌 비용이 많다. 이런 고정비용적 성격의 노동비용 중 대표적인 것이 채용 및 훈련비용이다. 즉 이들 비용은 노동시간에 비례한다기 보다는 응시자의 수나 훈련인원 즉 ?시간 ... 이 있다. 그러나 이 제도의 단점은 상급직으로의 승진에 대한 경쟁이 약해지며, 어느 경우에는 적임자를 발견할 수 없는 경우가 있다는 것이다.통계적 차별에 의해 여성을 차별하는 가장 큰

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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기업은행 외환 및 기업관리부지원 자기소개서사례

한 부모가정 자녀 지원, 중소기업 근로자 자녀 난치성 질환 치료비 전달 등등 사회적 공헌활동에 많은 관심과 실천에 앞장서는 은행입니다. 이에 저 또한 기업은행에 입행하여 직접 ... 적으로 설계하고 자신이 설계한 목표를 달성하기 위해 준비하거나 노력하는 것이 있다면 기술해 주십시오. * [200자 이상 600자 이내]계약직에 대한 사회적 이슈는 저 또한 너무나 잘 알 ... 도 꿀 수 없었던 일이었습니다. 그러나 포기할 수 는 없었습니다. 그래서 시작한 것이 ○○학원의 근로장학생으로 학원 강의를 듣는 것이었습니다. 학원근로장학생이란 매 시간 강사가 필기

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.30

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공기업민영화,공기업민영화사례분석,공기업노사관계사례연구,노사관계,공기업노사관계,노사관계사례

는 처음에는 전체 근로자들을 상대로 성과급제를 도입하려 하였으나 비관리직 노동조합의 강력한 반대로 실패함으로써 관리직과 전문직에게만 도입했다.회사측이 개별계약제의 적용을 하게 되 ... 에서 주된 변화 가운데 하나가 1980년대 초 고위관리자를 상대로 하는 개별계약제의 시행과 그 점진적 확대 그리고 1991년 중간관리자와 전문직들을 상대로 하는 성과급제의 도입이다. 이 ... 의 상여금 지불이 필요하다. 그러나 달성할 업적 수준, 즉 상여금 계산 근거가 되는 업적수준이 지나치게 높게 설정된다면 초기 상여금 지불이 성사되지 못할 수 있다.관리자 들이 종업원

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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한국석유관리원 합격 자기소개서

적으로 작성해 주시기 바랍니다.[1200자 이내]저는 경영학을 전공하여, 기업의 언어인 회계와 재무, 인사관리 등 경영 전반에 대해 학습했습니다. 경영학 이론뿐만 아니라 실무 ... 되어, 영어뿐 아니라 스페인어 회화까지 배우고 있습니다.(1200 / 1200자)자기소개서 작성안내보기한국석유관리원에 지원하게 된 동기와 지원한 분야의 업무를 왜 하고 싶은지 기술하시오 ... 하지 않는 높은 임금과 복지 혜택을 근로자에게 주고 있습니다. 자신이 하는 일에 대한 보상이 충분히 만족할 수준으로 이루어지기 때문에 업무 만족도 역시 크게 높아질 것으로 생각

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2018.03.02

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[노인근로자의 복지] 노인의 고용여건과 노동능력, 노인의 노동시장 및 노인친화적 참여프로그램과 제도

는 퇴직 후에 파트타임으로 일할 수도 있고, 비정규직으로 일할 수도 있고, 자원봉사 방식으로 일할 수도 있다.2> 노인 근로자가 퇴직 후에 거주할 공간, 여가 생활, 금전 관리 ... ) 필요성직장 밖에서 자기 나름의 관심 분야를 개척하고 친구를 사귐으로써 인생을 조화롭게 살아온 근로자의 경우에는, 직장을 퇴직하는 것은 자신의 인생에서 자유로운 시간을 갖는 것으로 볼 ... [노인근로자의 복지] 노인의 고용여건과 노동능력, 노인의 노동시장 및 노인친화적 참여프로그램과 제도목차노인 근로자의 복지Ⅰ. 노인 근로자에 대한 관심의 중요성Ⅱ. 노인의 고용

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.24

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고용보험의 현안 및 대책

에 따른 혜택을 받지 못한다는 얘기다.한국비정규노동센터에 따르면 800만명 정도로 추산되는 비정규직 근로자의 월평균 임금은 125만원이다. 이 가운데 433만여명 정도인 비정규 여성 ... 지만, 월급이 125만원 이하인 근로자는 나아진 게 전혀 없는 셈이다. 고용부 셈법에 따르면 육아휴직급여의 평균액이 현행보다 11만원 정도 상승하겠지만 비정규직 여성 근로자 등 서민 ... 직 여성들이 소외되게 된다. 육아휴직급여액을 높이는 것에 앞서 이들 소외된 여성노동자들을 제도적 혜택 안으로 들어오도록 하는 것이 보다 시급하다.뿐만 아니라 이번 혜택은 월급

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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한국사회의 갈등지형과 경향

의 새로운 성장 동력으로 자리 잡기 시작하였다.경제구조의 양극화는 대기업과 중소기업 그리고 수출과 내수부문 근로자간의 노동조건 격차를 더욱 심화시켰다. 또한 비정규직이 빠르게 증가 ... 을 장식하면서 사회적으로 이슈화되고 있다.이와 같은 최근의 한국사회의 갈등 지형을 보다 구체적으로 살펴보자면, 전방위적계층을 비롯하여 노동자들과 사용자들 간의 갈등, 다양한 이익 ... 에 대한 갈등, 세대와 세대 간의 갈등, 자본주의 병폐현상에서 기인하여 갈수록 첨예하게 심화되고 있는 사회적 약자, 소수자 등과 최상위계층 간의 갈등, 역시 자본주의 병폐현상

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.06

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산업복지의 전망과 과제

) 기업에서 높은 위치를 차지하고 있는 근로자는 낮은 위치를 차지하고 있는 근로자보다 산업복지 혜택에서 더 유리한 경우가 많다. (2) 산업복지 혜택이 임시직 근로자에게는 제공 ... 되지 않고 정규직 근로자에게만 제공되는 경우가 많다. (3) 사업장에서 일하다가 실업 상태에 놓인 근로자에게는 산업복지 혜택이 제외되는 경우가 많다.그러므로 향후의 산업복지에서는 임금 ... 든지 또는 개인이 스트레스를 잘 관리할 수 있게 해주려는 방식이 근로자 원조 프로그램에서 주로 취하는 접근 방식이 되고 있다. 근로자 원조 프로그램이 이렇게 단기적이고 개인

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.24

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