"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,401-6,420 / 14,797건

사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕을 확대시킬 방안에 대해 작성하세요.

그리고 재가복지서비스 등의 제 분야가 될 수 있다. 그러나 전문직으로서의 유자격자인 사회복지사가 그의 자격을 살려 활동함에 있어 오늘날의 현실은 그와 같은 전문직에 부합하는 처우 ... 의 특성상 그들의 도움을 받고 있는 대상자들에게 직?간접적으로 많은 영향을 미치기 때문에 사회복지종사자들의 안정되고 만족스러운 근무조건은 사회복지 서비스의 효과에 매우 중요한 요건 ... 고, 소규모시설은 기본운영비마저 부족한 실정으로 이러한 영향으로 시설종사자의 처우도 열악한 실정이다.또한 1일 8시간 교대근무제를 원칙으로 한 적정 종사자 배치기준을 설정하도록 해야 한다

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.07.16

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성사랑사회 - D형: 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

하였다. 아울러 이 시기에는 금융?보험?유통 산업 등 3차 산업이 크게 확대됨에 따라 여성 사무직 종사자들이 늘어나기 시작했으며, 1980년대 초반 ‘3저 호황’의 분위기에서 유흥 산업 ... 에서의 여성 차별 및 불평등2) 사무직 여성의 분리와 배제3) 일과 가정의 이중부담4) 직장내 성희롱Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1960년대 이후 우리 나라는 본격적인 산업화 전략 ... 만, 아직까지 여성은 모집?채용 단계에서부터 퇴직에 이르기 까지 직간접적인 차별을 경험하고 있다. 우리 사회는 여전이 “여성은 직업의식이 약하다”라는 말을 하고 있으나, 여성의 노동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19

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[정신장애인]정신장애인직업재활의 의의, 정신장애인직업재활의 특성, 정신장애인직업재활의 과정, 정신장애인직업재활의 자원, 정신장애인직업재활의 문제점, 정신장애인직업재활의 사례 분석

, 청결, 외모 및 옷차림, 시간준수), 기본적인 도구사용기술(교통편, 전화, 물건구입), 대인관계 기술(난폭한 행동자제, 동료와의 우호적인 관계, 감독자의 지시파악, 감독자에 대한 ... 장애인의 근로능력에 대한 사회적 인식의 문제Ⅶ. 정신장애인직업재활의 사례1. 풍납 복지관의 어우러기2. 태화 샘솟는 집3. 서대문 종합훈련시설(해벗누리)4. 한울 정신보건센타5 ... 과도 관련이 있으나 발달과정에서 학습기회와 박탈과도 깊은 관련이 있으며 재학습의 기회를 필요로 한다고 여겨진다.정신장애인의 직업재활에 필요한 기본적인 적응기술로는 자기관리기술(위생

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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비정규직이 받는 차별에 대한 인식

을 받지 못하는 경우가 대부분이다.(2) 교육 및 경력의 문제점가장 큰 문제점 중 하나가 비정규직근로자의 특정 상황이나 욕구에 따른 교육과 경력개발관리가 이루어지지 않는다는 점이 ... 을 내리고 있으며 민법에 근거를 두고 있는 도급과 용역을 제외한 다른 비정규직근로자 즉, 계약직. 임시직. 단시간근로자. 파견근로자 등은 근로기준법상의 근로자로 인정하고 있 ... 비정규직이 받는 차별에 대한 인식Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.비정규직의 현황2.비정규직근로자의 문제점Ⅲ.비정규직에 대한 의식조사Ⅳ.결 론1.비정규직 근로자의 해결방안Ⅰ.서론산업혁명 이후

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하고, 스트레스 이론과 관련하여 작성하시오

스트레스 대처관리에 대해 더 이해해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하고 자극모형으로서 지난 1년간 지속시간별 생활사건스트레스 ... 수준: 대졸▶ 직업: 일용직 근로자▶ 종교: 무교▶ 결혼상태: 기혼▶ 가족구성원과 관계: 배우자, 1남 2녀로 구성. 배우자는 6개월 전 뇌졸중을 진단받고 재활치료를 받고 있 ... 일용직 근로와 장녀의 아르바이트로 생계를 이끌고 있으나, 최근 배우자 뇌졸중을 진단받아 병원비충당도 어려운 상태이다.▶ 생활수준: 하, 채광이 안 좋은 반 지하에 거주하여 낮

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.12

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고용보험제도

의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등이 있다.〔그림 3-2〕고용조정지원금 ... 의 1/3 지원한다.나. 건설근로자고용안정지원금건설사업주가 고용관리책임자를 선임하고 월 연인원 100인 이상의 일용근로자의 피보험자격 취득?상실 등 고용보험 사무를 처리하는 경우 피 ... 에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

차 노동시장을 살펴보면, 교사나 의사, 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행 ... 은 사회적 불평등의 궁극적 원인을 개인적 차원에 따른 시장능력의 불균등 배분현상으로 설명하고 있다. 여기에는 노동시장이 동질적, 완전경쟁적이며 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준 ... 들로 구성된다. 이와는 대조적으로 2차 노동시장은 고용의 불안정성, 저임금, 승진기회의 부족, 여자, 연소노동자, 도시빈민층 등이 그 특징으로 나타난다. 직업을 예로 들어 1, 2

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.09.22

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[공인노무사][노동]공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선방안 분석

에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말하고, 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속 ... 관리업무(각종 보험료의 보고 및 납부의 대행, 보험사무조합, 보험급여 신청의 대리)가 포함된다.셋째, 근로관계에서 발생하는 권리구제 등의 대리업무를 수행한다. 여기에는 근로자 ... 하며 이러한 경험을 쌓기 위해 자격취득자들은 취업을 통해 여러 회사와 업무관계를 맺어 기반을 닦는다.기업의 노무관리직으로 취업했을 경우에는 다른 직원들과 마찬가지의 임금을 받

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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[직접고용원칙][직접고용원칙 학설][직접고용원칙과 근로권][직접고용원칙 확립 방안]직접고용원칙의 의의, 직접고용원칙의 학설, 직접고용원칙과 근로권, 직접고용원칙의 확립 방안 분석

. 직접고용원칙의 확립 방안1. 직업소개 추정2. 무허가 파견시 고용간주1) 법규정과 취지2) 간주노동관계의 성립조건3) 근로시간참고문헌Ⅰ. 개요종전에도 파트타임 노동자, 임시노동 ... 에 핵심적인 주제로 자리 잡았다고 한다. 고용주들은 점차 노동자들을 상용노동자로 구성된 핵심그룹과 시간제, 임시직, 하청, 외주노동자로 구성된 주변그룹으로 나누고 있다는 것이다. 그 ... 적 수치들은 그들이 주장하는 것처럼 간접고용을 비롯한 불안정 고용의 확대현상이 고용증대의 효과를 가져온 것이 아니라 오히려 안정적 고용의 정규직 근로자들이 지속적으로 불안정 고용

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.08

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기업윤리_생산관리와윤리

증가 , 시설증대 , 시설투자 기업 이윤증대 → 고용증대 , 노동시간 단축 , 임금 인상 → 근로자 소득 증대생산관리의 윤리성 제고 방안 생산 기업 경영자 및 관리자 윤리 소비자 ... 관리의 윤리성 제고 방안 2. 생산직 근로자의 직업윤리 확립 선진 자본주의의 기업가정신과 직업윤리의 근본원리 기업 생산활동에 적극 기여하는 노사관계 조성 및 기업가정신 이룩 우리 ... 윤리문제로서 경영자와 관리자 윤리 , 근로자 윤리등이 포함된 사회제도의 윤리문제로 까지 영향을 미침 . 각 개인이 특정한 생산활동에 참가함으로써 얻는 개인적 만족감 , 근로자의 후생

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.09

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노사관계론 - 제 4장 세계 노사관계의 유형

) 1824 년과 1825 년의 수정법에 의해 임금 , 근로시간의 변경을 위한 노동자 및 사용자의 단결권 인정 기계파괴운동 (Luddite Movement) , 대전국합동조합운동 ... 부족 / 외국인근로자 ◈ 노동력 부족현상 , ◈ 이민자를 대상으로 한 해법5. 일본의 고용관계 1970 년대 후반 이후 시간제근로자의 고용과 파견근로자 수가 현저히 증가 한 기업 ... HRM 도입 수많은 회사가 근로자의 연령과 근속기간보다는 연봉제 등 성과주의적 인적자원관리제도 도입 (3) 주요 당면과제 노동시장 양극화 ◈ freeters 증가 및 핵심 근로자

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선,유성기업,유성기업파산,기업파산,노조,노동조합

자는 주장인 반면 회사 측은 최소한 심야 1 시간 정도의 잔업은 필요하다고 맞서고 있다 . 완성차 업체 관계자는 문제의 핵심은 주간 연속 2 교대제를 도입하면 근로시간이 하루 최대 ... 에 이어 도산 위기로 내몰리는 처지 라고 말했다 . 이 회장은 자동차산업에 종사하는 27 만여 근로자와 수십만 가족을 비롯해 직 · 간접적으로 무려 166 만여명이 피해를 입고 있 ... ) 에 돌입한다’는 내용의 직장폐쇄 공고문을 게시하였고 , 오후 8 시 일몰시간을 틈타 물리력 행사를 위해 채용한 용역 경비 와 회사 관리자 들을 동원하여 정문을 봉쇄하고 근무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04

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결핵 케이스 스터디

뇌는 사람노인약물중독자, 알코올중독자사회경제적 빈곤층, 노숙자외국인 근로자3) 임상증상결핵의 일반적인 증상은 기침과 체중감소, 식욕감퇴, 야간발한, 객혈, 호흡곤란, 미열, 오한 ... 수면양상(시간, 빈도) 7-8시간기타(4) 자가간호(입원전 자가간호와 입원후 현재의 자가간호 상 태 포함)일상생활 수행능력스스로함도움필요함할수없음1. 식사2. 목욕3. 세수, 머리빗 ... 는 사람대상자가 주로 의논하는 상대 친동생대상자에게 도움을 주는 사람들은 누구인지?친동생이용가능한 지지체계 가족(친동생)(2) 건강관리건강관리를 위해 특별히 사용하는 민간요법 및

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.07

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인간과_사회_7조_보고서

(2,271)40.3(378)※ 유연근무제 유형별 국내 공공기관 현황유형기관명운영 사례 및 효과단시간근로제국립공원관리공단ㅇ ‘11년 1/4분기, 5명의 종일제 근로자가 단시간 근로 ... 으로 출근하지 않고도 업무를 수행하는 제도시차출근제근로자들이 1일 근무시간을 유지하면서 시업 시간과 종업 시간을 자신이 선택하도록 하는 제도로 가령 아침과 저녁 시간을 자녀를 위해 ... 사용하거나 출퇴근 시간의 시간낭비와 혼잡 비용을 줄이고 업무 집중도를 높이고 여가 및 자기계발 시간을 늘리도록 하는 제도집중 근로 시간제근로자가 주 5일 모두 근무하는 것이 아니

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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사회복지사 자기소개서 최종합격 예문10편 모음

의 취득에 노력하여 간호조무사, 이용사, 방화관리자, 관광가이드 등 10여종에 이르는 자격을 취득하였습니다.2009년도엔 대학원 동기생의 권유로 00장애인복지관에 입사, 기획과에 발령받 ... 는 중간관리자의 역할을 수행하고 기독교적 신앙을 바탕으로 운영되고 있는 0000복지관과 직원,이용자들에게 영적, 물질적으로 풍성한 하나님의 은혜가 넘치는 지역사회의 보금자리가 될 수 ... 을 설계하고 정비하였으며 일자리창출로 고용을 확대하며 건강한 재무구조로 개선하는데 노력하였습니다. 기존 근로자를 안정적인 고용상태를 유지하였고 사업을 확장하여 기관의 비젼을 제시

자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.01.17 | 수정일 2020.03.26

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[저지][국민연금]쌀 개방 저지, 산재보험 민영화 저지, 국민연금 금융화 저지, 노동법개악 저지, 파견법개악 저지, 노동강도 저지, 일본 역사교과서 개악 저지, 교육개방 저지

및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 역시 심각한 문제점을 안고 있다. 우선 이 법안은 기간제 고용을 무제한적으로 확산하는 것이다. 기간제 고용의 허용기간을 1년에서 3년 ... 서비스 질의 하락3) 보상규모의 축소와 산재인정범위의 축소4) 장기소송으로 인한 노동자의 건강악화3. 효율성 측면1) 사회적 비용의 상승 : 관리비 및 소송비용의 증가2) 미가입업체 ... 건강을 지키는 투쟁2. 노동자에 의한 현장통제력의 복원은 노동자건강을 유지하는 지름길3. 불안정 노동자와의 연대 확보 및 비정규직철폐투쟁의 전개4. 노동자건강을 위한 임단협 핵심

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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인사사무원 자기소개서 우수예문(인사사무 자소서,일반사무 자기소개서,총무 자기소개서,인사총무 자소서,사무관리 자기소개서 합격예문,사무직 자소서 우수예문,행정직 잘쓴예,자소서 샘플)

은 업무라고 생각합니다. 근로자들에게 보다 더 능동적이고 효율적인 근로를 위한 동기이자 성취감을 제공해줄 수 있는 부서라고 생각합니다. 전공은 관련이 없지만 그만큼 실력에 뒤지 ... 프로그램을 가게 되었고, 낯선 땅에서 프로그램을 함께한 조원들을 관리하는 역할을 했습니다. 계획대로 중국 문화들을 배우면서 경험하고 학교프로그램에 참여할 수 있게 되어서 좋 ... 체육대회 우승으로 이끌었습니다. 소통을 중요시 했고, 내가 먼저 나서야한다는 생각으로 회장직을 수행하였습니다. 동아리 생활을 주로 하다 보니 학교 성적은 좋지 않지만, 좋은 사람

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.10 | 수정일 2017.04.13

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일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책

-돌봄의 사회화 -노동시간 감축 -유연한 노동시간 보장신사회위험이란?모성보호에 관한 정책: 산전·후 휴가(1) 산전·후 휴가 1) 정의 : 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제 ... - 주요 내용 : ① 육아휴직과 마찬가지로 3세 미만의 자녀에 대해서 가능 ② 단축 후 근로시간은 주 15시간이상 30시간 이내로 정함 ③ 육아기 근로시간 단축을 이유로 해당근로자 ... : ① 육아휴직과 마찬가지로 3세 미만의 자녀에 대해서 가능 ② 단축 후 근로시간은 주 15시간이상 30시간 이내로 정함 ③ 육아기 근로시간 단축을 이유로 해당근로자에 불리한 처우 금지

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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노인성치매 PPT <노인성 치매의 예방과 정책방향>

치매 전문인력 근로 처우 개선 - 요양보호사의 평균 연봉 1500 만 이하 - 비 정규직 ( 일방적인 병원 및 복지관에서의 계약 해지 , 4 대 보험 X) → 급여 및 정규직 전환의how} ... ‘ 노인성 치매 ’I . 치 매 의 정의 II . 문제 제기 III . 치 매 문제 관리 IV . 사회 복지사 역 할 V . 개선 방향 목차I. 질병의 정의 “ 치매란 ?” 치매 ... ( 사회적 측면 )II. 문제 제기 발병 실태 ( 사회적 측면 ) 치매환자의 부양 실태 홀로 거주 (42%) 보호자 거주 (58%) 치매 환자의 10 명 중 4 명 이상 , 홀로 거주

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.03

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대방건설 관리직/기술직 공개 채용(신입/경력) 자기소개서

대방건설 관리직/기술직 공개 채용(신입/경력) 자기소개서(자소서 항목)1. 성장과정 (500자)2. 성격 및 생활신조 (500자)3. 지원동기 (500자)4. 입사 후 포부 ... 관련 일을 하면서 제가 느낀 건설의 핵심은 시간과 안전입니다. 사람들의 보금자리인 주택을 지어주고 행복한 모습을 보는 것도 좋았지만 근로자들이 건설현장에서 안전 역시 중요 ... 현장에서 자주 인사하는 아저씨들의 안전사고를 접할 때마다 마음이 아팠습니다. 건축공학과 전공자로서 건축 시공, 설계는 기본이며 안전 관리를 위한 노력을 다할 것입니다.5. 담당업무의 지식 및 업무 기여도 (1500자)

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.25

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