"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,361-6,380 / 14,797건

정신간호학실습 편집성 조현병(정신분열증)Paranoid Schizophrenia case study 간호과정

한 모습이 나타난다. 외모에 관심이 없어지기도 한다.? 수면시간이 불규칙해지고, 때론 밤낮이 바뀌어 생활한다.? 막연하게 여기저기가 아프다고 호소한다.? 신경이 예민해져서 사소한 일 ... . 학생인 경우 이유 없이 성적이 떨어진다.? 철학적이고 종교적인 주제에 지나치게 몰두한다. 죽음과 자살에 대한 생각과 이야기가 많아진다.? 다른 사람들과 함께 있는 시간이 줄어들 ... 면서 혼자 있는 시간이 많아진다.? 말수가 줄어들고 무엇인가 골똘히 생각하는 모습을 자주 보인다.2) 불안감또 하나의 특징은 거의 대부분의 환자들이 조현병(정신분열병)이 나타나

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.19

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신세계 이마트 비용우위

을 높일 수 있었다고 볼 수 있다.7. 인적자원관리(HRM)E-mart 비정규직의 경우 많은 문제점이 있었다.본래 비용절감을 위해서 비정규직에 대한 교육 및 보상 처우가 매우 미미 ... 는 철저한 저가정책으로 소비자를 유인하여 이익을 실현하는 저비용 전략으로 유명하다. 미국 내에서만 130만명의 근로자를 고용하고 있는 월마트는 시작급여가 최저 임금 선에도 못 미치 ... 이익) [한국의 마트 기준]할인점사업은 사업의 특징상 가격경쟁이 될 수밖에 없다. 그렇기에 할인점사업에서는 규모의 경제가 발생하기 마련인데, 할인점 시장의 선도자인 이마트는 100

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.17

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[후지제록스][후지제록스 지식경영][후지제록스 경영전략][복사기]후지제록스의 역사, 후지제록스의 지식경영, 후지제록스의 경영전략, 후지제록스의 경영시스템, 후지제록스와 복사기

문헌Ⅰ. 개요Xerox는 자사의 성공을 성공적인 인적자원관리정책에 돌린다. 그 정책의 핵심은 근로자에게 회사의 전략적, 조직적 관리에 관련된 의사를 개진할 수 있는 기회를 주는 것 ... Xerox의 생산직 근로자는 Xerox가 가장 큰 제조공장을 가지고 있었던 뉴욕주 Rochester에 위치한 산별노조인 전미봉제섬유산업노조(Amalgamated Clothing and ... 를 어떻게 받아들일 수 있을까 우려했었다.그러나 Kearns는 선임자 McCollough의 도움을 얻어 적극적으로 근로자 경영참여를 도입하기 위한 노사협력을 시작했다.그 당시

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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[자소서 5종 샘플] 해양환경관리공단, 한국해양수산개발원, 한국해양과학기술진흥원, 한국해양과학기술원, 국립해양박물관 자기소개서

(NCS 정규직 전환형 청년인턴)1. 공단에 지원하게 된 동기와, 입사 후 공단에서 어떤 업무를 해보고 싶은지 기술하시오. [500 자 이내]2. 자신이 왜 해양환경관리공단의 인재 ... 직)1. 자기소개 (1000자 제한)2. 지원동기 (1000자 제한)3. 입사 후 포부 (1000자 제한)III. 한국해양과학기술진흥원 자기소개서1. 성장과정2. 성격3. 사회경험 ... 되는 의견대립 상황에서 이를 원만히 해결한 경험이 있다면 구체적으로 기술해주십시요.4. 입사 이후의 향후 활동계획에 대해서 기술하시오.I. 해양환경관리공단 자기소개서(NCS 정규직

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09

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외국인 노동자 고용실태 [A+]

되면 근로기간이 1일에 한하는 일용직 등 기간제 근로자이든, 단시간 근로자이든, 파견근로자이든 불문하고 성립된다.따라서 외국인 근로자의 경우도 이 요건만 충족된다면 산재처리가 가능 ... ) 강제잔업, 장시간 노동외국인 근로자의 경우 연수생이건 불법체류자건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상화 되어있다. 더군다나 잔업수당을 받지 못하는 경우도 이따금 발견 된다. 이 ... 외국인 근로자 고용실태1. 정의외국인근로자를 '외국인근로자의 고용등에 관한 법률'에서는 '대한민국 국적을 가지지 아니한자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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IMF 외환위기 그 이후, 한국 사회에 가져다 준 변화 과거와 현대의 한국 노동시장

들이 새로른 요소가 같더라도, 정규직이 아니라는 이유 때문에 비정규직 근로자는 정규직 대비 낮은 임금(시간당 임금총액 기준)을 받고 있다. 그러나 주당 노동시간의 경우 비정규직이 정규직 ... 노동의 시간보다 오히려 긴 것으로 나타나고 있다. 게다가 정규직 노동자의 경우 국민연금, 직장의료보험, 고용보험 등 주요 사회보험 가입룰이 74~91% 수준을 보이고 있는 데 반해 ... 되었고, 그 외에도 비정규직 증가와 같은 고용구조의 급속한 변화, 근로자들의 상대적 빈곤감 증가 등이 노동시장에 나타난 두드러진 변화들이다.경제위기 이후 노동정책 추진방향도 이 문제 해AT12

리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.07.12 | 수정일 2022.05.21

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단기상담 상담기록지

한다.단기목표)해당부하직원과갈등을겪게되는구체적원인이무엇인지에대해인식한다.2. 내담자 호소문제*신입부하직원은,사회경험이있으나현업과는상이한직종에서근무하였고이직이잦았음.*입사후관리직으로있 ... . 내담자 호소문제*신입부하직원은,사회경험이있으나현업과는상이한직종에서근무하였고이직이잦았음.*입사후관리직으로있는내담자의지시사항에대해불성실하게임함.*개별적으로면담도해보고,인간적으로접근 ... 았음.*입사후관리직으로있는내담자의지시사항에대해불성실하게임함.*개별적으로면담도해보고,인간적으로접근하려노력했는데내담자에게특별한불만은없다고표현하면서도불성실한태도를고치지않아질책을자주하게됨.3

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.15

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업무만족(직무만족도, 직무만족) 정의, 유형, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 특징, 중요성, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 측정요소, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 결정요인

or irregular)Miller?Terborg(1979)는 종합소매상 종업원들의 직무만족도 결정요인을 연구한 결과 정규직 풀타임근로자들의 직무만족도가 비정규 파트타임 근로자 ... 활동을 하고 있다. 경영자들은 만족감이 높은 근로자가 불만족하고 있는 종업원에 비하여 조직의 성과에 효과적이고 혁신적이며 사려 깊은 것으로 생각하고 있다.둘째, 자신의 직장생활 ... 들보다 여러 측면에서 유의미하게 높게 나타나는 것을 발견하였다. 비정규근로자들의 직무만족도가 정규근로자들보다 상대적으로 낮은 이율을 그들은 전자의 경우 조직에의 일치감, 부가급여 등

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[한부모가족의 개념] 한부모가족의 정의와 문제, 한부모가족 환경이 아동발달에 미치는 영향

의 영역이라는 점이다. 한국여성개발원의 조사연구에 의하면, 모자녀 가족의 교육정도는 무학과 국졸이 80% 이상을 차지하고 있었고, 종사하는 직종 또한 일용직 근로자와 영세 자영업 ... 에 직면하느냐에 대한 구분은 연구자에 따라 다소 차이가 있지만 대체로 다음의 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있다.1) 경제적 문제모자녀 가족이 겪는 경제적 문제는 아버지의 부재 ... 나, 이들과 헤어지거나 사별하여 유대가 깨어지면 불안해지고 고통스러워하게 된다. 구체적으로 모자녀 가족의 정서적 어려움을 살펴보면, 배우자와의 이별을 전후로 겪는 갈등과 감정상의 변화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.20

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뉴머러티를 읽고

생산성 향상과거 산업혁명을 거치면서 생산직 근로자의 업무는 다양한 분석을 통하여 과학적인 개선을 보여주었다. 예를 들면 기존 산업공학에서 수행하고 있는 시간분석과 업무분석을 통하 ... 여 생산직 근로자의 생산성은 놀라우리만큼 개선이 되었다. 문제는 사무직 근로자의 생산성이다. 이들의 업무와 관련된 데이터는 지금까지 수치화나 시뮬레이션 모델링을 한다는 것 자체 ... 가 생산직 근로자와 비교해볼 때 상대적으로 매우 어려운 작업이었다. 그러나 최근들어 사무직 근로자 개개인의 업무에 대한 데이터 수집이 보다 쉬워지게 되었다. 따라서 뉴머러티는 수천 명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.11

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노사협력과 노사문화

. 노동관계법 총론 노동법의 체계사용종속관계 전제개별 근로자 VS 사용자근로자 집단 VS 사용자(단체)노사대등관계 지향*근로자참여 및 협력증진법 등근로기준법비정규직법 등개별적 근로 ... )를 거쳐야내 용규범적 부분조합원의 근로조건에 관한 사항을 정한 부분 (임금, 근로시간, 복리후생 등) 단체협약의 핵심적 기능을 실현하는 본질적 부분 단체협약 당사자가 아닌 조합원들의 근로 ... 을 통한 경쟁을 통해 가능 - 근로자 개인의 단결선택의 자유 확보 가능 단체교섭상의 혼란 , 노노갈등 등 노무관리상 애로 초래의 의3. 노사관계 법·제도 변화전망 복수노조*하나의 사ow}

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

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여성 비정규직

구조사 부가조사?, 원자료.전체 여성 비정규직 근로자를 고용형태별로 구분해서 보면, 여성 시간제근로자가 636천명(31.8%)이었다. 그리고 고용계약기간이 정해져 있거나 혹은 계속 ... 명목 비정규직과 비정규직이 증가하는 추이를 보였는데, 특히 55세 이후에는 명목 비정규직의 구성비가 55%를 넘었다.정규직 여성근로자의 71.9%는 관리직, 전문직, 준전문직, 사무 ... 이나 근로시간이 극히 짧은 비정규직근로자에 대해서도 육아휴가 등을 제공을 하도록 한 것은 현실적으로 시행되기 힘들므로, 여성시간제근로자에 대한 모성보호관련 휴가 및 휴직제도의 적용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향 및 본인의 의견을 서술하시오.

을 받기 어렵다는 점이 지적되고 있다.우리나라의 현실상 여성근로자의 다수가 시간제 및 임시직 형태의 취업인 점을 감안할 때 고용보험의 온전한 적용대상은 미미한 수준에 머무르고 있 ... 의 적용대상이 아닌 근로자, 일용직 근로자, 실업급여 소진자, 가족노동종사자 및 자영업파산자 등을 보호한다는 견지에서 매우 중요하다.저소득층에 대한 보장제도인 생활보호제도에서 생활 ... 다. 정부는 4인 이하의 농림?어업, 소규모 건설현장 등에 대한 고용보험적용을 배제하는 이유로 사업장속 일정하지 않고 근로자의 이동이 잦아 고용보험의 적용?징수?피보험자 관리가 어렵

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.10

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ouchi의 z이론 요약문입니다.

다. 이러한 의사결정에의 참여는 심리적 성취감을 제고시키고 따라서 근로의욕을 높여 조직의 생산성을 높인다고 보았다. 또 마지막으로 일본기업의 관리방법의 특징은 업적평가나 승진결정방법 ... 11-1. william ouchi의 z이론z이론이 등장하게 된 배경: 미국경제의 후퇴와 일본의 경이적인 경제성장. 일본 특유의 문화에서 태동된 조직관리 방법이 일본의 경제 ... 적 성공에 커다란 공헌을 했다고 보았다. 여기서 말하는 일본의 문화란 일본의 본건영주시대에 형성된 가부장적 유교주의이다. 이를 기반으로 하는 일본의 관리방법이 조직의 생산성을 높이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.04

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보건프로그램 개발 및 평가 금연프로그램

된 근로자 중 44%에서 칼슘과 인 대사의 변화로 인해 주로 칼슘과 인으로 구성된 신결석이 발병하였습니다. 카드뮴은 흄 형태로 노출될 경우 인체 발암 유발 물질로 분류되며, 최근 ... 을직으로의 산소공급 저하, 심박동 증가, 기도의 자정기능 저하, 면역기능 저하, 순환계 장애 등을 초래한다. 일반적으로 흡연자는 통증완화를 위하여 과량의 진통제가 필요하다. 또한 ... 을 높인다. 흡연자는 비흡연자에 비하여 폐암으로 사망할 위험이 22.4배이며, 후두암은 10.5배, 구강암은 27.5배, 식도암은 7.6배, 췌장암은 2.1배, 방광암은 2.9배

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.05

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우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안

사, 주택분양, 주택 및 택지구입 자금대부, 주택관리비보조, 주택조합)⑥ 기타(종업원 취학지원, 근로자상담실, 사내복지기금)5. 산업복지의 분류(1) 기업복지① 기업복지의 특성기업 ... 되는 행복의 이상적 상태이며 이를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이 ... 를 받기 위해 겪어야 하는 시간적, 공간적, 경제적, 심리적 부담을 줄일 수 있다. 이는 직장에 대한 신뢰감과 만족감을 증대시켜 주어 노동자의 생산성 향상에 크게 도움이 되는 것

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09

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성역할고정관념의 형성과 생활에 미친 영향 보고서(a+)

6개에 그쳤다. 또한 남성은 의사, 고위 관리자, 연구원 등으로 그리고 여성은 간호사, 교사 등으로 묘사하고 있는 것으로 미루어 보아 교과서에 성역할 고정관념이 남아 있는 것 ... 가 요구했던 남성과 여성의 역할과 태도1). 남성은 경제적 부양자로서 해야 할 역할을, 여성은 가사와 육아를 하는 역할을 맡았다. 사실상 대부분 남성이 사회로 진출할 수 있 ... 에는 성역할 고정관념을 형성시키는 내용이 포함되고, 학교 생활에서 남학생과 여학생에게 기대되는 행동 특성이 다르다. 예를 들어, 여학생은 가족 생활 및 식사 관리 등을 강조하는 과목

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.08

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성과 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등

까지 수준이 각기 다른 인력이 공존하고 있는데 병원은 이들 모두가 협동하여 일하는 조직체이다.많은 계층과 직족으로 구분되어 있어 일체감이 적으며 상대적으로 원내 다른 직종 종사자 ... 의 생산성을 높이기 위해 단순한 작업근로자를 대상으로 과업고제를 구상하여 작업량에 따른 차별임금을 지급 하는 등의 다양한 합리적인 방법을 연구한다. 이에 반해 인간 관계론은 진정한 ... 도로 논의하시오.업무에 대해 좀 더 영향력이 생기고, 의사결정에 있어 파워나 자율성을 가지며, 자기존중감과 자신감이 증가하도록 해야 한다. 따라서 단위관리자는 간호사의 자기결정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23

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한국과 일본의 비정규직(직장:롯데면세점의 사례분석)에 기반한 직업능력개발(인적자본개발)의 필요-

들의 이해관이내 1개월 이상 계약일용직 고용1일 또는 1개월 미만 계약근무 시간파트 타임 워커1일 근무시간이 일반 근무자보다 짧은 근로자고용 계약바이트아르바이트 근로자파견사원파견 회사 ... ◎ 목 차 ◎Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 비정규직 근로자의 정의(1) 양국 (兩國)의 비정규직 근로자 정의1) 한국에서의 비정규직2) 일본에서의 비정규직2. 각국 비정규직 근로자 ... 근로자의 자리에 비정규직 근로자를 고용함으로써 자본 스스로가 부담해야하는 비용을 사회에 떠넘기게 되어 '사회적 비용'이 증가하는 문제를 발생시키기도 합니다. 그러므로 비정규직

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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최종-경제와사회과제

직의 정규직으로의 전환’이다. 언제 해고될지 모르는 불안감을 갖고 근로현장에서 일하는 비정규직 근로자들을 정규직으로 전환함으로써 처우를 개선해달라는 것이다. 언제든 해고가 가능 ... 한 비정규직 근로자를 해고가 힘든 정규직 근로자로 전환한다는 것은 기업이 원하는 ‘고용의 유연성 제고’에 반하는 것이다.위에서 살펴본 대로 기업과 근로자의 목표는 대립되는 것이어 ... 다. 특히 매출액 1930억 달러, 부품?판매 등 직?간접 분야 종사자 90만 명을 거느린 공룡기업이라는 점에서 GM 사태는 미국정부로서도 그냥 두고 볼 수만 없는 중대한 것이다. 반면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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