"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,421-6,440 / 14,796건

결핵 케이스 스터디

뇌는 사람노인약물중독자, 알코올중독자사회경제적 빈곤층, 노숙자외국인 근로자3) 임상증상결핵의 일반적인 증상은 기침과 체중감소, 식욕감퇴, 야간발한, 객혈, 호흡곤란, 미열, 오한 ... 수면양상(시간, 빈도) 7-8시간기타(4) 자가간호(입원전 자가간호와 입원후 현재의 자가간호 상 태 포함)일상생활 수행능력스스로함도움필요함할수없음1. 식사2. 목욕3. 세수, 머리빗 ... 는 사람대상자가 주로 의논하는 상대 친동생대상자에게 도움을 주는 사람들은 누구인지?친동생이용가능한 지지체계 가족(친동생)(2) 건강관리건강관리를 위해 특별히 사용하는 민간요법 및

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.07

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정신건강과 간호 과제물

종합관리 프로그램 (서초여성인력개발센터 시행)① 적용대상자: 남성, 여성, 기혼, 미혼, 직장인이라면 참가 가능② 프로그램내용:?직장인 직무능력향상 교육 정보제공- 근로자 프로그램 ... 자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하시오.1) 근로자지원프로그램; EAP(Employee Assistant Program)① 적용대상자: 기업체, 관공서 모든 직장인② 프로그램내용 ... 초청 강연 등으로 진행된다.3) 힐링대화와 직무/직업 스트레스 해소 및 관리 프로그램① 적용대상자: 기업체 및 관공서 직장인② 프로그램내용: 마음열기, 스트레스원인&관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.22

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현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논해 보시오.

하다.최근에는 개인의 라이프스타일에 대한 관심이 높아져 근로자들의 융통성 있는 시간 활용과 근무 만족도는 업무 생산성을 향상시키는 요인으로 부상하였다. 이것은 합리적인 회의, 보고문화 ... 을 제공하는 복합공간이다. 스마트워크센터 근무를 통해 근로자들은 도심에 있는 사무실로 출근하는 시간을 줄일 수 있다.넷째, 재택근무이다.재택근무는 정보통신기술을 활용하여 자택에 업무공간 ... 과 고령자, 장애인 등 능력은 있으나 근무환경에 제약이 있는 근로 소외계층에 대한 경제활동을 독려하고 있다. 스마트워크의 필요가 증대되는 현상황에서 기업들의 스마트워크 도입은 저출산

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.10

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일반행정직 자소서

까운 존재로서 성장을 보여드리겠습니다.II. 일반행정직 자기소개서 우수예문-21. 성장과정저의 아버지는 매사에 완벽을 추구하는 완벽주의자이셨습니다. 단 한 번의 실수를 용납하지 않 ... 일반행정직 자소서목차I. 일반행정직 자기소개서(NCS) 우수예문-11. 해당 직무를 지원한 이유와 직무를 잘 수행하기 위해 역량을 개발해온 과정을 구체적으로 기술하여 주십시오.2 ... 십시오.5. 가장 기억하고 싶지 않은 대인관계에 대해 당시 상황과 원인을 포함하여 자세하게 기술하여 주십시오.II. 일반행정직 자기소개서(인턴) 우수예문-21. 성장과정2. 성격 및 인생

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.02

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동화기업 소재사업부 생산관리 서류합격 자기소개서

절감에 기여하겠습니다. 현장의 이해를 높이기 위해 현장에 살며 생산직 근로자분들과도 꾸준히 소통하겠습니다. 직접 측정기를 가지고 다니며 생산에 발생하는 모든 변수에 대한 해답 ... 으로 생산관리 업무를 수행하겠습니다.3. 지원동기 입력/ 2000byte(500자이상, 1000자 미만)[동화의 특별한 두 가지 Weapon을 사용하고 싶습니다.]동화기업의 소재사업부 ... 화학공학도로서 생산을 책임질 수 있는 가장 자신 있는 분야라고 생각합니다.4. 희망업무 및 장래포부 입력/ 2000byte(500자이상, 1000자 미만)[생산관리부서의 P

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2021.01.05

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제3장_학습자의_개인차_연구문제 교육심리

전문직일 경우 자녀의 명문대 진학률도 높았다. 이들의 명문대 진학률은 16.7%로 평균 3.9%보다 4배 이상 높았다. 교사·학자·사무직 근로자의 자녀들은 4.9%, 농어업·기능직 ... 근로자·단순노무직·무직 등의 자녀들은 1.6%였다.부모의 교육 수준과 자녀의 명문대 진학률도 정비례했다. 특히 어머니가 대학원 이상 학력을 가졌을 경우 자녀의 명문대 진학률은 26 ... %, 300만원대 4.3%, 500만원대 8.7% 등으로 부모 소득과 자녀의 명문대 진학률은 정비례했다.조사에 따르면 부모의 직업이 대기업 임원이나 고위 관리직·의사·변호사·판검사 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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사회보장론-독일

직 근로자를 위한 직원보험에 관한 내용을 규정하고 있다.독일의 사회복지입법은 황제나 재상에 의해서 하향적으로 이루어졌으며 강제가입, 노동자 대상으로 국가가 관리하였다. 독일의 사회 ... 들 법률들은 1911년 제국보험법으로 통합되었다. 한편, 사무직 근로자를 위해서는 1911년에 직원보험법을 별도로 제정하여 이 두 법은 오늘날까지 독일 사회보장의 기본법규가 되 ... 고 있다.1) 질병보험법 제정(1883년)2) 근로자재해보험법 제정(1884년)3) 노령폐질보험법 제정(1889년)4) 제국보험법 제정(1891년)제국보험법은 사회복지에 관한 최초

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.30

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

정규직근로자의 가장 큰 고민거리는 ‘고용의 안정’이다. 또 하나의 문제점은 노동조합의 활동이다. 노동조합에 가입할 수는 있지만, 가입절차의 복잡과 가입으로 인한 현재의 직장 ... 관계2. 현재 한국사회의 노동문제1) 청년실업의 증가2) 비정규직 확대로 노동의 불안정3) 비정규직의 확대로 인한 양극화 발생3. 국민은행의 비정규직 노동자 문제 해결사례1) 사례 ... 여 발생하는 문제점은 이루 말할 수 없다. 과거에 일반 노동자들이 겪어야 할 고통을 이제는 비정규직이 고스란히 그대로 겪고 있는 상황이다. 결국 과거에 비하여 정규직의 노동자가 일

방송통신대 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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ILO협약(국제노동기구협약)의 성격, ILO협약(국제노동기구협약)의 출현, ILO협약(국제노동기구협약) 구성내용, ILO협약(국제노동기구협약) 현황, ILO협약 모성보호조약,방향

고용을 규제하였으나 외국인 의존도가 점차 높아지자 이를 체계적으로 관리하기 위해 90년 ‘외국인근로자고용법’을 제정 시행하고 있다. 그리고 미국, 영국, 프랑스에서는 고용허가제 ... . 개발해법 추구Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론‘불법 취업을 위한 알선을 금지하고 이주 노동자 대책에 대해 해당 회원국 노사가 협의하여 불법이주 노동자의 과거 근로의 따른 권리, 보수 ... , 사회보장, 기타급여를 당사자 및 그 가족에게 동등하게 보장해야 한다.’위와 같은 외국인 고용에 관련된 조약 및 법령이 있다.그리고 우리나라에는 근로 기준법 제 5조(균등 처우

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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성,사랑,사회 C형 : 여성들로 하여금 자신감 있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유는 무엇이 있으며, 여기서 벗어나기 위해서는 어떤 노력이 필요할 지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

으로 받아들여져 왔다. 우리나라의 경우 현재 종사자가 10인 이상 되는 사업체의 여성근로자 중 과장급 이상은 1.74 %로서 남성의 15.36%에 비하면 상당히 낮은 수준이다(여성 ... .2%에 불과하고 하위직급으로 내려갈수록 여성비율이 높아진다. 정치분야와 기업 내 관리직의 여성의 낮은 참여 현황을 반영하듯 1999년 유엔개발계획의 인간개발보고서(Human ... 사회에서 몸은 사회적, 학문적 쟁점으로 등장하고 있다. 우리 사회에서도 다이어트와 성형수술, 다양한 몸 관리 프로젝트들이 대중화되고 있는데, 이는 건강과 젊음 그리고 아름다움과 몸

방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.10

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하시오.

인을 대상을 한 스트레스관리 프로그램에 대해 알아보겠다.(1) 스트레스 자가진단 및 EAP(Employee Asisstance) 프로그램① 적용 대상자스트레스 자가진단은 근로복지 ... 에서는 1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능 ... 성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하기로 하자.2. 본론1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자 와 프로그램

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.06

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[도급][위탁][근로자공급][하청노동자][하청근로자][노동3권]도급 개념, 도급과 위탁, 도급과 근로자공급, 하청노동자(하청근로자) 노동3권, 하청노동자(하청근로자) 노동시간, 하청노동자(하청근로자) 착취 사례

도급의 개념, 도급과 위탁, 도급과 근로자공급, 하청노동자(하청근로자)의 노동3권, 하청노동자(하청근로자)의 노동시간, 하청노동자(하청근로자)의 착취 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 도급 ... 의 개념Ⅲ. 도급과 위탁1. 도급2. 위탁Ⅳ. 도급과 근로자공급Ⅴ. 하청노동자(하청근로자)의 노동3권Ⅵ. 하청노동자(하청근로자)의 노동시간Ⅶ. 하청노동자(하청근로자)의 착취 사례Ⅷ ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론간접고용(파견용역)이란 노동력을 직접 고용하지 않고 노동력을 공급하는 외부 업체(하청회사, 용역업체, 파견업체, 근로자공급업체, 위탁관리업체, 소사장 등

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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21세기 한국에 필요한 사회복지실천 분야의 종류.

로 사용하고 영국을 위시한 유럽에서는 직업복지로 알려져 있으며 국내에서는 산업복지로, 노동부에서는 근로복지, 노총에서는 노동복지로 사용하고 있다. 이러한 산업복지는 노동자와 그 ... 복지실천이 필요하다고 생각한다.셋째, 산업복지 분야의 사회복지실천이 필요하다. 산업복지란 노동자들의 건강, 안정, 번영을 보장하기 위한 구체적이고 조직적인 노력이나 활동으로 물질 ... 적 혹은 사회적 환경을 조성하기 위한 일도 수행한다. 뿐만 아니라 파업노동자들의 요구를 충족시키기 위한 협상이나 실업자를 위한 서비스프로그램도 제공한다. 또 전문적 사회사업지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.05

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미국의 테일러는 생산성 향상을 위해 종업원의 작업에 대한 동작과 시간연구를 하였다. 이로 인해 작업의 양은 이전보다 비약적인 성과를 보였다. 생산성의 향상을 보인 테일러즘에

었다. 그리하여 시간연구에 의한 표준과업의 설정을 임무로 하는 기획부문을 설치하였다. 또한 소정의 작업방법을 지휘 감독하기 위하여 종래의 직계식 관리조직을 개혁하여 기능조직 ... 다.테일러에 의한 고유한 의미의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 작업관리를 경영자의 과학적인 과업설정(課業設定)이라는 계획적 관리로 전환시켜서 노동생산 ... )을 통해서 근로자는 소정의 작업조건 아래에서 소정의 작업방식으로, 소정의 시간 내에 소정의 작업을 수행할 수밖에 없었다.이대로만 되면, 노동생산성 향상에 따라 근로자는 고임금을 받

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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GM대우 선정배경 및 취지,GM대우 기업소개,GM대우 노조소개,GM대우 노조 갈등 및 파업,GM대우 노사관계 변화

대우 노사갈등 및 노조파업 1985 년 원인 저임금 장시간 ( 불만 누적 ) 부당한 부서이동 ( 현장문제를 공개 ) 85 년 4 월 회사측의 임금교섭 연기 어용 집행부의 미온 ... 적 대응 파업 노동자 2 천 5 백여 명이 임금 18.7% 인상을 요구하며 파업 7/174.GM 대우 노사갈등 및 노조파업 교섭내용 및 진행과정 4/16 임금 인상을 요구하며 파업 ... 노조파업 파업영향 전 사회에 깊은 충격과 영향을 미침 . 위장취업자 문제가 전 사회의 문제로 대두됨 ‘대기업 노동자들의 최초의 투쟁’ 으로 사회적으로도 큰 이슈 . 노동자들은 노동

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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인사관리 - 근로조건관리

으로부터 보호하기 위한 것 . 보건 - 인적자원의 유지 . 보전이라는 측면에서 매우 중요한 관리기능 오늘날 급속한 산업발전으로 인해 다양한 직종 , 업무에 종사하는 근로자들에게 안전 ... 할 수 없었던 직업병이나 작업환경의 문제가 대두 ▶ 우리나라 근로자의 안전 · 보건은 그 심각성을 더해가고 있다 .우리나라 안전 · 보건의 현황 안전 · 보건의 관리수준은 작업장 ... 인사관리 근로조건관리목 차 Ⅰ. 안전 · 보건관리의 의의 - 안전 · 보건의 개념과 중요성 - 우리나라 안전 · 보건의 현황 Ⅱ. 안전관리 - 안전관리의 의의 - 안전관리의 접근

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.20

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우리나라 사회복지사들의 문제가 무엇인지 문제와 개선방안을 중심으로 서술하시오

규정이 전부이고 이외 세부적인 법규가 마련되지 못하고 있는 실정이다. 또한 사회복지사는 사회복지관에서 근무하는 종사자로서 시설장의 관리감독을 받기 때문에 위와 같은 법 규정의 실효 ... 적인 비용부담으로 교육에 참여하고 있고 업무과중과 관리자의 이해부족으로 본인의 욕구에도 불구하고 사회복지에 대한 전문적인 교육의 참여기회가 제한되고 있어 이로 인해 사회복지사 ... 는 지침과 매뉴얼을 개발해야 할 것이다.셋째, 사회복지사의 근로조건 개선을 위해서는 국가자격증 보유자인 사회복지사 자격수당을 신설하되, 공무원ㆍ간호사ㆍ교사 등 일반 타 직종에 준하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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노동시장의 변화와 새로운 노사관계

제도 탄력적 근로시간제 선택적 근로시간제 간주근로시간제 외국인 노동자 정리해고 생산직을 중심으로 확대 파견 정규 근로자간 임금격차 완화 사용사업체는 제조업이 주축 파견업체는 소규모 ... 적 환경변화 1987 년 이후 근로자의 노동생활상태는 대체로 향상 1997 년 말 국제통화기금 관리체제에 들어가면서 위기국면을 맞게 되었고 , 노동시장은 대량실업을 경험하게 되 ... 었으며 임금 , 노동조건은 악화 향후 노동시장에서 비정규직의 비율이 높은 상태가 지속 고용불안정이 심화될 가능성이 높음경영합리화 추진에 따른 노사관계 변화 노동시장의 유연성 근로자 파견

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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정부의실업대책

‧ 어업 (12.2%), 판매종사자 (8.2 %) 순 그 외 전문가 및 전문직 관련 종사자 (7.1%), 관리자 (4.1%) 로 나타남노 인 실 업 노 인 실업 우리나라 의 노인 ... 를 하는데 신입들은 교육기간도 필요하고 업무효율이 경력자에 비해 떨어짐 중소기업의 경우 시간과 자금의 여력이 부족함 두 번째로 , 중소기업 기피 , 대기업 선호 현상 ex) 대기업 ... 관련 예산 비율은 OECD 전체국가 중 최하위임 . ☞ 장애인 취업분야는 단순 노무직 (30.1%), 기능원 및 기능종사자 (12.5%), 장치기계조작 ‧ 조립 (12.4%), 농

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.17

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노인일자리 사업의 정의, 목적, 사업근거, 추진체계, 사업유형

에서 강의를 하는 일자리(2) 목적세대 간 문화전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상(3) 사업의 종류숲생태해설사, 문화재해설사, 교육강사, 건강관리사(4) 사업 참여 조건관련 ... 분야 자격증 소지자, 시기 면접 시 고득점자, 직전년도 참여자로 사업 종료 후 자원봉사 참여자3) 복지형(1) 정의어려운 소외계층의 생활안정과 행복추구를 지원하는 일자리(2) 목적 ... 와는 구분되는 개념이다(보건복지부, 국민연금관리공단 노인인력운영센터, 2004). 노인일자리사업은 사회적 일자리를 노인들에게 제공함으로써 노인의 삶의 질 향상을 모색하기 위한 사업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.27

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