"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,501-6,520 / 14,797건

다문화가정 아동의 문제점 및 지원방안

된 가정”을 통칭하는 것으로 사용되고 있으며, 그에 따른 정책대상으로는 국제결혼가정 자녀와 외국인 근로자를 포함하고 있다고 정책적으로 규정하고 있다.최근 몇 년간 국제결혼은 급속히 증가 ... 다. 국제결혼가정 아동의 취학인원 수 현황2. 외국인 근로자가정의 아동현황2008년 3월 31일 우리나라의 국내체류 외국인은 110만명을 넘어섰으며, 그 중 외국인 근로자가 약 47 ... 만명, 불법체류 외국인 근로자가 약 23만명으로서 향후 국내에 유입되는 외국인 근로자는 점점 증가할 것으로 전망된다. 외국인 근로자가정의 아동 중 취학연령대인 7세 이상 18세

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.25

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FedEx 소개와 기업문화

해야 외부 고객 서비스의 질을 높일 수 있고 회사의 수익도 올라간다는 이념이다. 이는 페덱스 사원 우대 원칙으로 연결 되어 중요한 간부직 같은 요직의 근로자를 선출 할 때 외부 인력 ... 보다는 내부 인력들에게 충분한 교육의 기회를 제공하고 그들에게 기회를 우선 부여하겠다 라는 생각이다. 실제로 페덱스에는 현재 일용직 근로자 출신의 최고 경영자가 2명이나 있다. 일용직 ... 기업 등 다양한 명칭으로 불리고 있을 뿐만 아니라 이에 대한 개념도 다양하다. 피터 드러커는 다국적 기업이란 공간적 제약요인을 초월하여 세계적 규모로 기업 활동을 기획하고 관리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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3D 프린터 도면 사업계획 창업경영론 사업계획서 창업계획서 중소기업론 3D프린터 PPT

( 고용노동부 , 임금근로시간 정보시스템 2014 년 기준 ) - 4 명 월 총 인건비 : 8,950,000 원 예비비 : 10,000,000 원40 /50 소요자금 , 구매 및 조달 ... 론 사업 계획서 사업체 선정배경 및 특성 (1) 업종개요 맞춤형 3D 프린터 도면 제작을 원하는 제품 생산의 욕구를 가진 소비자 와 엔지니어 를 연결하여 컨설팅 하는 서비스 사업9 ... D 프린팅의 특징11 /50 누구나 CREATOR 가 될 수 있다 ! 소비자 대기업에서 내놓는 비슷비슷한 상품을 사용 나만의 특별한 맞춤 상품을 사용12 /50 사업현황 Ⅰ

리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.01 | 수정일 2017.09.03

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사회복지전문가의 역할및 기능관련 윤리적쟁점(사회복지사윤리쟁점, 슈퍼비젼윤리쟁점)

체류 외국인은 1백4십2만여 명으로 전 인구의 3%에 육박하고 있으며 현재도 지속적으로 증가하고 있다. 국내 체류 외국인은 외국인 근로자(약 60만 명)가 가장 많고 그 다음 ... 적으로 지원을 해 줄 수 있는 민간의 외국인 근로자지원단체를 연결할 수 있을 것이다. 한국에 거주하고 있지 않지만 존재하고 있는 K씨에 대한 개입과정을 윤리적인 실천의 측면에서 고려해보 ... 의 지배적인 가치와의 상충사례(3)존재하지 않는 자에 대한 보호와 지원(4) 조직구성원의 다양성에 대한 이해2. 슈퍼비전의 윤리적 쟁점1) 슈퍼비전에 관한 윤리강령(1) 슈퍼비전

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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최근 정부의 복지정책과 서비스가 점점 확대되어 가고 있습니다. 국가기관에서 일하고 있는 사회복지전담 공무원의 역할을 교재에서 제시하는 사회복지사의 역할과 대비하여 더욱 부각되어야 하는 것에 대해 논하시오

자에 대한 증명서발급?의료진료일수 연장승인 등 사후관리쪽방?비닐하우스 거주자, 교정시설 출소예정자, 노숙자 실태조사 및 각종급여 지급 등 사회취약계층 특별보호 업무, 기초생활보장 ... 수급자 부양의무자기준 완화 등의 조치로 관리대상자 확대(’05년)나. 장애인복지 업무장애인등록신청 접수 및 장애진단의뢰, 장애인복지카드 발급 등 관리장애수당, 장애아동수당, 장애인 ... 자녀학비 등 각종 급여(수당) 지급등록장애인 등급조정 확인, 장애인복지카드 발급, 장애인자동차표지 및 고속도로통행 할인카드 발급 등 장애인 관련 복지업무 관리장애인자녀학비대상자 신청

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.05

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국내기업 복리후생프로그램 비교분석 보고서

산부 케어 프로그램 : 임산부 근로시간 단축, 건강보조제 제공, 교통비 지원, 임신/출산관련 문화센터 수강 지원롯데백화점LOTTE건강 /의료지원- 원 건강검진 : 전직원 대상 매년 ... Ⅰ. 서론국내의 주요 백화점(Department Store) 기업 3곳인 신세계ㆍ현대ㆍ롯데백화점을 대상으로 복리후생 프로그램을 조사하여, 각 기업이 일반직/행원에게 제공하는 복리 ... 를 지원- 휴가제도 : 연차휴가와는 별도로 주어지는 4박5일의 연중휴가, 근무성적이 우수한 자에 대한 포상휴가- 선물지급 : 설, 추석, 생일 등에 정성이 담긴 선물 전달- 콘도비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.28

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[채용][고용][면접][노동자][근로자][노동][취업][실업]채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석

지식의 습득이라는 학습과제를 직접 해결할 수도 있고 후속하는 개발활동 설계에 있어서 아주 중요한 정보로서 활용될 수 있다.Ⅱ. 채용의 정의채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률 ... 적인 용어로는 고용을 말한다. 채 용 즉 고용이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이 ... 들이 충분하게 지원하도록 해야 한다.4)시간과 비용이 적게 들어야 한다.5)정부가 규정하고 있는 기준을 만족시킬 수 있어야 한다.Ⅴ. 채용의 패턴경력직 위주의 수시채용이 국내 기업

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[노인복지론]고용보장 ppt

센트리카 등 저출산으로 일할 청년들은 줄고 있는 상황에서 기술과 식견을 가진 나이 든 근로자들을 더 많이 활용하는 것이 개인과 기업 , 국가 모두에 도움이 되는 것 9 2. 고용 ... . 고용보장의 해결방안 16연공 서열형 임금구조의 개선 임금에 대한 부담으로 우리나라의 대부분의 기업이 55 세를 전후로 하여 정년제도를 운영 , 고령근로자 ( 노인 ) 의 명예 ... 는 제도 4. 고용보장의 해결방안 17계속고용제도의 추진 시간제 취업과 직무공유와 같은 유연적 고용을 통한 계속고용제도의 추진 60 세 이후 노인의 근로시간과 업무량을 연령에 따라 단계

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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[간접고용][간접고용 의미][간접고용 유형][간접고용 목적][미국 간접고용 사례][간접고용 규제 우선 과제]간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제

적이다. 즉, (주)어빌리티코리아 사건에서는 인력관리대행업체가 판매직?일반사무직?비서직 근로자들을 채용하여 용역공급계약내용에 따라 이들을 사용업체에 공급하고 이에 대한 용역비 중 ... 다면 간접고용에 해당한다고 평가할 수 있다. 따라서 파견판촉사원에 대한 근로시간 등의 노무관리가 파견지사업자 및 그 사용자에게 위임되거나 파견사업자의 사업과 관계없는 업무지원이 요청 ... 에 관한 법제도의 미비, 사법부의 보수적 태도, 정규직 중심의 노동운동의 문제 등이 실효성 있는 규율을 가로막아 왔다.무엇보다 노동행정기관이 위법한 근로자공급 근절에 대해 분명

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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[가정환경][가정경제][가정폭력][가정해체][한부모가정]가정환경, 가정경제, 가정폭력, 가정해체, 가정위탁보호사업, 일 가정 양립, 한부모가정, 맞벌이가정, 결손가정, 장애가정

(dichotomy)에서 벗어나 가족구성원 모두가 가사노동과 사회적 기능을 함께 수행하는 逆분화의 성격을 보여줄 것으로 예측된다. 현대사회에서의 가정내 역할갈등은 주로 가정관리자인 주부 ... 뿐만 아니라 배우자 근로소득(-16.9%) 및 기타 가구원의 근로소득(-23.7%)이 상대적으로 더 크게 감소하였다.소비지출면에서는 1/4분기 소비지출의 큰 폭 감소(8.8 ... 다. 2/4분기 도시근로자가구의 비목별 소비지출 특징을 살펴보면 전반적으로 소비가 크게 위축되어 광열수도비를 제외한 전비목의 소비지출이 감소하였으며, 특히 선택적 소비지출 비목

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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비정규직 근로자

Ⅰ. 서론지난 2006년 11월 30일 정부에서 추진한 기간제, 단시간근로자보호법, 파견근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 법안이 국회에서 통과되었다. 이후 한국 내 ... %이며, 근로시간이 짧은 시간제 근로자를 제외하면 사실상 차이가 없다고 볼 수 있다. 비정규직 근로자는 전체적으로 변화가 없는 것으로 나타난다.비정규직 근로자의 연령별 분포를 살펴보 ... 시간제 근로자의 증가분 91천 명 중 60세 이상이 43천 명으로 47.3% 차지하는 것으로 나타난다. 즉, 비정규직 중 50세 이상의 비중이 2002년 24.6%, 2004년 23

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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임금피크제

-인적자원관리론 중-2. 인적자원관리-임금피크제(1)임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도이다. 일자리 나누 ... 다. 현장기능직 평균연령이 44세이며 50세 이상 고령인력이 20%에 달하고 있어 회사는 고령인력의 인건비 증가에 부담을 가지고 있으며, 근로자는 조기퇴출에 대한 고용불안감을 가지고 있 ... 을 고려하여 임금피크 적용대상을 만 53세 이상인 현장기능직 사원으로 한정하였다. 근로자의 생애주기상 53세 이후는 부모님 건강, 자녀의학자금 및 결혼준비 등에 지출이 많아지게 되

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

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후지쯔

를 상여금 및 승급 금액에 반영 정기승급분 정기승급분 성과승급분 연공서열형 승급 신인사제도 승급후지쯔의 MBO 는 3 ③ 재량노동제 도입 상 여 상 여 재량노동제의 성과분 일반근로자 ... 이거나 하청기업인 중소 IT 기업 출신자들 직원들의 이직률 증가 대졸 응모자가 반 이하로 떨어짐 인건비 상승 직원들의 불만 상승 도전정신의 상실 근로의욕 상실MBO 도입 실패 이유 ... 후지쯔 사내등급 구조 성과를 내지 못하더라도 급이 내려가는 일이 없음MBO 도입 실패 이유 5 ⑤ 공표되지 않는 관리직의 목표와 성과 상사의 목표와 성과가 공개되지 않음 책임

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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인간관계이론과 개방체계이론의 개념을 간단히 설명하고 사회복지조직에 적용했을때 각각의 사례를 중심으로 비교해 제시하시오.

, 과학적 관리이론의 바 탕위에서 작업장의 조명, 휴식시간 등 물리적 및 육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화가 노동성 생산에 미치는 영향을 분석하려고 설계한 것이었다고 한다 ... .인간관계 이론의 특성1) 근로자의 작업능률은 물리적 환경조전 보다는 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 좌우된다.2) 비공식 집단이 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 받는다.3 ... ) 근로자는 개인이 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.4) 근로자는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 행동보다는 비경제적 요인의 사회적. 심리적 욕구나 동기에 입각한 행동을 중시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.15

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임산부 스트레스, 임신 중 스트레스, 임산부 스트레스 관리법, 임산부 위험 관리법

이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금형에 처하게 된다"며 "그러나 같은 직장에서 계속 근무해야 하는 근로자 입장에서는 휴가를 안 준다고 고용주를 신고하는 것 자체가 어렵 ... 한 역동적인 힘으로 작용하지만 짧은 시간 안에 적응을 할 수 없는 여유가 없는 너무 많은 생활변화나 굉장히 부담이 큰 생활사건이 발생 했을 때 임부는 스트레스가 심하여 적응이 힘들 ... 하는 것이 중요하다. 건강한 임신을 위해서 특히 스트레스 관리가 요구된다. 그러나 임부와 가족은 임신으로 인한 여러 가지 변화에 익숙하지 않으므로 임부가 스트레스 관리를 통해 의사결정

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.02 | 수정일 2016.10.21

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비정규직문제의해결방안

Ⅰ.서론오늘날 비정규직은 심각한 사회문제로 대두되고 있는데 보도에 의하면 한 중소기업 파견 노동자의 기본 급여는 최저임금 수준인 63만원이며 하루 두세 시간씩 연장근로를 하 ... 직의 비율이 낮게 나타나는데 우리나라에서는 기간 제 근로자(17.7%), 단시간 근로자(7.4%), 파견근로자 (0.9%)에 자영업자와 근로자의 중간에 위치하는 특수형태근로종사자 ... 는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직으로 구분 됩니다. 다른 하나는 근로시간이 짧은 경우의 단시간근로자(파트타임, 아르바이트) 근로시간이 통상의 근로자보다 짧

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.04

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여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책

우근로시간제, 연장근로 제한 등의 의무를 행하도록 규정하여 근로자가 초등학교 취학 전 자녀를 양육할 수 있도록 하였다. 이에 따라 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀의 양육 ... 한다. 단, 육아휴직급여를 받기 위해서는 연속적으로 30일 이상의 육아휴직을 해야 하고 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다.- 육아기 근로시간 단축(급여)제도 : 육아기 근로자 ... 들이 전일제 육아휴직 대신 사용할 수 있는 육아기 근로시간 단축을 지원한다.③ 취업지원- 내일배움카드제 : 직업훈련을 원하는 구직자에게 정부가 직업능력개발계좌를 발급해서 일정금액을 지원

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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장애인의 자립생활을 위한 지역사회와 정부의 역할

1/4분기 산업별 취업 수 현황을 살펴보면취업한 장애인 3천455명 중 제조업에 취업한 이가 1천105명으로 가장 많았고, 관리직인 교육서비스나 공공행정에는 각각 40명, 22명 ... 한 국 「최저임금법」7조 및 시행령 6조에는 ‘근로자의 정신 또는 신체의 장애가 업무수행에 직접적으로 현저한 지장을 주는 것이 명백하다고 인정되는 자로 노동부 장관의 인가를 받은 경우 ... 은 157만2천원으로 같은 시기 도시근로자 가구소득 3백1만9천 원의 절반수준인52.1%에 불과할 정도로 소득격차가 심각한 수준에 이르고 있다. 이뿐만 아니라 장애인의 국민기초생활

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.05

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WORK & BALACE 일과 세계와 심리학. 일과 여가

하게 여겼던 평생직장의 개념이 사라지고 근로자의 직장 이동이 빈번해지고 있는 것이다. 이에 따라 인력관리의 주제도 바뀌고 있다. 즉, 고용안정의 개념이 퇴색하는 상황에서 특히 개인 ... 사람에게 활력을 부여해준다. 그리고 관리자가 ‘얼굴을 마주보는 시간(face time)' 에 사업 과제보다 관심을 보일 때 구성원과의 관계는 강화된다.ㅁ. 새로운 사무실은 실제로 ... 의 구조와 운영 방식에도 일대 변화가 일어났으며 조직에서 일하는 내용과 방식도 바뀌고 있다. 또한 변화된 기업환경은 근로자와 기업의 관계에도 커다란 변화를 가져오고 있다. 그동안 당연

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19

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지역사회 산업 간호과정

보건관리 대행기관용사업장명설립일(년도)소재지주요생산품업종선박 구성부분품 제조업근로형태시작시간: 8:00종료시간: 18:00조회시간: 7:50점심시간 및 휴식시간: 12:00교육 ... , 손 등에 무리가 가는 작업이 대부분을 차지하였다.? 작업시스템: 대부분이 사람 손에 의한 수동화에 의해 공정이 이루어지고 있었다.(2) 근로자의 인구학적 특성(보건관리자 상주 ... 용 근로자의 인구학적 특성 표 참조): 부서별 연령별, 성별, 학력별 및 근무기간별 분포남여계부서별사무직16(36%)1(2%)17(38%)생산직절단1(2%)1(2%)용접 및 취부20

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.10.09

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