"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,581-6,600 / 14,796건

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[한국노동연구원-최신공채합격자기소개서]한국노동연구원자소서,한국노동연구원자기소개서,한국노동연구원자소서,한국노동연구원자기소개서,한국노동연구원자소서,한국노동연구원

유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업 ... 자들의 고용 불안을 야기한다고 생각하고 생산성보다 연공요소 비중이 큰 임금체계 속에서 퇴직금 등의 증가는 중년 근로자의 조기퇴출 요인이 된다고 보기 때문에 저는 근로자 고령화 추세 ... 속에서 고용 불안을 야기하지 않으면서도 고용을 안정시킬 수 있는 방안으로 임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것입니다. 아울러서 근로자들의 의식이 단기적인 임금인상보다 고용

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2013.12.14

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현대사회의 사회적 위험과 해결방안

을 갖추고 있으나 실제 프로그램운영은 미흡한 수준에 있다. 사회지출은 OECD국가 중 최하위에 머물고 있으며 비 임금근로자, 비정규직의 증가에도 불가하고 이들은 사회적으로 거의 배제 ... 였다. 라포 형성을 위해 인터뷰는 총 2회 진행되었으며 각 회당 1시간 30분에서 2시간 정도 소요되었다. 인터뷰는 4호선 성신여대입구역 근처를 작은 카페에서 진행하였으며, 면담대상자의 ... 은 무 건강보험자가 전 국민의 15.7%인 4천 8백만에 이르고 있다. 한국은 IMF 외환위기 이후 위험관리의 공적제도인 사회보험, 공공부조에 대해 명목상 선진국 수준의 프로그램

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.25

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

상 용어'는 아니고 단지 '사회적 용어' 일 뿐이다.비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 에서와 같이 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육 ... _______________________________________________10Ⅰ. 서 론통계청에서 발간하고 있는 「한국통계월보」에 따르면 고용계약기간의 장단을 기준으로 고용형태를 상용직, 임시직 및 일용직으로 구분하고 이에 임시직 근로자는 "임금근로자 ... 훈련 및 복지제도 혜택이 미흡한 상태에서 근로활동을 영위하는 자를 비정규직 근로자라 말한다.기준정규직 근로자비정규직 근로자사용자단일 사용자불확실/이중적계약기간기간을 정하지 않

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

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사회복지 실습의 개념과 목적 및 실습과정에서 경험하는 갈등 요소를 살펴보고, 갈등 사례 2가지를 제시한 후, 성공적으로 실습을 마치기 위한 사회복지사의 자세에 대해 기술하시오

라고 할 수 있다. 직장폭력은 ‘직장 내 폭력’을 의미하는데, 직장 근로자에 대한 신체적 공격, 성적 공격, 비언어적 위협, 언어적 위협 등의 행위를 포함하는 개념이다. 특히 사회복지 ... 장이 함께 책임져야 하는 특수한 교과목으로 교육시간의 가장 큰 부분을 차지하고 있다. 학생들은 교실에서 배운 지식과 개념들을 실제상황에 적용함으로써 전문교육의 특성인 실제적 상황 속 ... 전를 수행하거나 너무 많은 업무를 처리하여야만 하는 경우에 나타나는 소진의 위험요인으로 평가된다. 휴먼서비스조직에서는 클라이언트와 접촉하는 시간과 행정업무가 업무과다의 주요원인이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30

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직무평가&직무분석, 인사고과, 임금제도 PPT

임금의 의의 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 임금 ，봉급，기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 임금관리의 중요성 인적자원관리의 내용을 이룩하는 중심적인 관리활동 ... 의 주요한 요인이 된다 (2) 학력 , 근속급체계 (3) 개인급체계 (4) 상여 , 퇴직급제도 등 특수한 임금제도 (5) 임금체계의 복잡성 (6) 정기승급제도 임금형태 시간제 근로자 ... 의 직무성과의 양이나 질에 관계없이 실제노동에 종사한 시간에 따라 임금을 지급 ①단순시간급제 ② 복률시간급제 ③ 계측일급제 능률급제 근로자의 작업량에 따라 임금을 지급하여 노동능률

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.10

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스마트워크

기준법상 근로시간 관리체계 개편ⅱ 과도한 정규직 보호 문제 해결ⅲ 성과주의 확산을 위한 제도 개편과 근로자 인식개선ⅳ 기술적 문제의 제도적 해결첨부# KT 스마트워크 센터에 관한 ... 워크 확산의 장애요인ⅰ제도적 측면- 계약직 및 시간제 근로에 대한 근로자들의 거부감과 정규직 과보호 문제- 전통적 근로형태에 기반을 둔 근로기준법ⅱ인사관리/기술적 측면인력, 조직 ... 워크 확산을 위한 과제ⅰ 근로기준법상 근로시간 관리체계 개편재량근로시간제 적용대상 확대 및 도입요건 완화제조업 생산직과 같이 근로시간이 생산성에 절대적 영향을 미치는 직종과 사무직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.17

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국내 택배 산업과 서비스 선진화 방안

) 택배서비스의 효과① 택배서비스는 생산자와 소비자가 직거래를 할 수 있도록 하여 유통 단계를 축소시킴으로써 많은 물류비 절감효과를 가져온다.② 택배서비스는 폭 넓은 지역에 24 ... 의 공실 현황 정보 등을 제공하고 당사자 간 직거래 할 수 있는 온라인 시스템을 구축한다. 직거래 유도를 통해 화물운송시장의 다단계 구조를 개선하고 물류시설의 공실률을 낮출 수 있 ... 자와 받는 소비자에게 모두 만족을 주어야 하는 종합 서비스업㉲ 소형, 소량, 다 빈도의 효율성 중시㉳ 소비패턴 변화: 특산물, 선물 문화 정착㉴ 교통수단의 경제성: 수송 효율성(3

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.11 | 수정일 2015.11.09

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급식경영학 사업체 급식

체 급식소의 경우 1일 3회 이상의 급식을 제공하는 곳이 63~73%이상이라는 보고들을 볼 때 생산직 사업체 근로자의 대부분이 1일 영양 필요량을 직장에서 제공받고 있다. 이는 각 ... 환자들을 대상으로 하는 병원급식에 비하면 그 대상이 매우 다양하다고 할 수 있다. 사업체 급식대상자는 공장형 근로자와 사무실형 근로자 등의 근로환경과 연령, 성별등이 다양하여 식 ... 가 비교적 상승되며 위탁은 반대로 식자재의 대량. 계획구매에 의한 원가 절감으로 인해 급식비가 비교적 하락한다.③ 기업체의 특수성에 따라 영양 요구량이 다르다.공장형 근로자는 사무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2016.08.08

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프랑스 대혁명 전개과정

면 국민의회 의원들의 직업을 분석해보았는데 혁명을 일으키고 주도한 세력은 부르주아라는 단어의 원래 개념인 자본가가 아니라 대다수가 관리 또는 자유전문직에 종사하는 사람들이었다고 한다 ... 되었다. 20)과 동일한 레포트4. 총재정부기존의 로비스피에르의 혁신 정책은 민중의 지지를 얻었으나 시간이 흐름에따라 유산자들은 더 이상 혁명이 진행되는 것을 원치 않았다. 하지만 공포정치 ... .06.04.)따라서 소수의 귀족과 왕족들이 국민의 90%를 차지한 평민들의 근로와 납세에 기생하는 앙시앵레짐(Ancien Regime)의 모순이 있었고 이에 대한 평민들의 불만

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.08

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가?

보호방안 Ⅲ. 결 론1. 비정규직 근로자란? ①단기간의 고용계약 ②경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결 ③비교적 단시간근무를 적용받는 노동자 [ 비 교 ] 정규직 노동자 ... 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르다.서 론 비정규직의 정의 및 특성2. 비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간 ... 제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자 - 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.10

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헬스 체어 창업 계획

고 있다. 90년도 24만명 에서 07년 말부터 200만 장애인 시대를 맞았다.2) 경제적 환경① 60세 이상 근로자 급여임금근로자의 전체 평균 월 급여를 100.0으로 했을 때 ... , 2011년 현재 60세 이상 근로자의 월 급여 수준은 75.6이며, 임금근로자의 전체 평균 월급여보다 높은 수준을 보이던 60세 이상 근로자의 임금 수준은 1994년 이후 100 ... .0 아래로 떨어지기 시작함② 취업장애인 월평균 소득‘11년 기준 취업장애인의 취업분야는 주로 단순노무직(30.1%), 기능원 및 기능종사자(12.5%), 농·어업(12.2%

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13

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교육훈련의 중요성,교육훈련의 체계,교육훈련방법,경영환경의 변화,교육훈련의 의의

적인 과정 현 직자 일반종업원 감독자 관리자 경영자 직업학교훈련 실습장 훈련 도제훈련 직무에 대한 지식 직위에 대한 지식 직무지도의 기능 JI (Job Instruction) 직무 ... 에 있는 관리자는 필요한 기본적인 기능 , 태도 , 지식 , 정보 등을 숙지해 계획적이고 체계적인 교육과 훈련활동을 통해 인재를 육성해야 함 . 2. 인재육성의 필요성 증대오늘날 ... 필요함 . 교육훈련으로 향상시켜 조직을 유지 · 발전시킴 . 미래의 조직을 관리할 유능한 후계자를 양성하는 목적이 있음 .종업원들의 지식향상 , 기능개발 , 업무적응력향상을 통해

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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[공기업 자소서] 한국주택금융공사,한국수자원공사,한국인삼공사,한국공항공사,한국가스안전공사,한국가스기술공사,한국농어촌공사,한국투자공사,한국토지주택공사,한국전력공사 자기소개서

으로서 업무 수행이 가능한 분야를 발견하게 되었습니다. 바로 근로 장학생으로 근무하는 것입니다. 1년이라는 시간동안, 짧게는 6개월의 시간동안 학교 인근 지역에 있는 다양한 기관에서 사무 처 ... CONTENTS공기업 자기소개서I. 한국주택금융공사 대졸수준 일반직 신입사원 자소서1. 본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 찾아보고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 ... 하시오. [1800 Bytes 이내]3. 공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 업무효율성 제고, 대국민 서비스품질 강화 등을 위해 개선이 필요한 업무 1

자기소개서 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15 | 수정일 2017.12.16

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대한주택보증 서류전형 합격 자기소개서

근로자의 퇴직 후 생활 안정에 꼭 필요한 제도였습니다. 단순히 가입률을 높이는 것이 아닌 근로자에게 혜택을 줄 수 있다는 사명을 가지고 일상생활에서도 홍보에 열정을 다해 가입률향상 ... )를 선물(present)라고 말한다.(더글라스 테프트)' 제가 좋아하는 명언 중 하나입니다. 인생은 돈과 시간을 관리하는 것에서 결정되고, 시간 관리에 가장 중요한 것은 현재 ... 를 배웠고 이것이 공공기관 인턴 근무 시 조직생활에 빠르게 적응할 수 있게 해준 원동력이 되었습니다.저는 대학졸업 후 금융감독원 총무국(인사팀)에서 계약직으로 일했습니다. 동우회

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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(인간과 과학 공통) 2. 로봇 개발이 활발하게 이루어지고 있다. 어느 정도의 능력을 가진 로봇까지 등장할 것인지 생각해보시오

율이 약 20%에 달하게 되어 노인복지용 서비스로봇의 수요가 급증될 것으로 예측하고 있다. 또한 국내 주부 가사노동의 가치는 여성근로자 평균임금을 기준으로 연간 107조원으로 청소 ... 직업군의 변화도 주목해야한다. IT기술의 발전, 고령화 사회의 진전, 여성취업자 그리고 비정규직의 증가는 재택취업 등 취업형태의 변화를 가져오고, 이에 따른 원격로봇오피스 등이 출현 ... 다. 이는 국가별 로봇관에 기인한다고 볼 수도 있다. 중부 유럽 일대에서 ‘robot'은 노동자(worker)를 연상시키는 단어로 편리한 첨단 자동기계가 아니라 ’노동자‘란 정치

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.08

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단체 행동과 분쟁의 조정

조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위 . - 운영비 지원등에 해당한다 하더라도 부당노동행위가 아닌것 - 근로자가 근무시간 중에 사용자와 협의 또는 ... 의 일방이 노동쟁의의 조정을 신청한 때에 지체 없이 개시 ② 조정기관 사용자를 대표하는 자 . 근로자를 대표하는 자 . 공익을 대표하는 자 각 1 인씩 총 3 인으로 구성됨 . - 근로 ... ) 이란 ? 노동조합의 조직을 유지하고 단결을 강화하기 위하여 노동조합이 당해 사업장 등에서 고용되는 근로자의 3 분의 2 이상을 대표하고 있을 때 , 이미 고용된 근로자는 당연히 노동

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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[인재][인재교육][인재개발][인재육성][인재파견][인재평가][인재지역할당제][지역인재할당제]인재교육, 인재개발, 인재육성, 인재파견, 인재평가, 인재지역할당제(지역인재할당제)

16%에 달하고 있음.)- 매출액은 200 billion yen에서 1,672 billion yen으로 8.3배 증가- 파견근로자 중에서는 일용, 생산직 및 기타 근로자가 67 ... 이 적인 메커니즘을 통해 리더들이 더 많은 피드백을 제공하도록 유도해야 한다. Arrow Electronics의 Steve Kaufman회장은 관리자들이 피드백을 제대로 하고 있 ... 는지 직접 모니터링 한다.3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요성을 두라대학을 졸업한지 3～8년 정도 되고, 기본적인 훈련단계를 거친 초급 및 중급 관리자들이야말로 회사의 미래

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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Y-K모델의 우위성

시켰다. 강장가동률 증가로 제조원가는 하락하였고 이를 통하여 제품의 가격경쟁력을 강화할 수 있었다. 이러한 효율성에 의해 생산성은 크게 향상되었다 (역설경영의 관점에서 본 Y-K 모델의 효과성 연구 16쪽)4조 2교대제근로자 교육시간 확보자율관리 능력 강화 ... 다.근로자의 평생 학습을 통한 지식근로자 양성 (유한킴벌리 생산직 근로사 사례.pdf 11 페이지부터)1) 배경유한킴벌리 대전공장의 생산라인은 한 조가 3~10명의 인원으로 구성 ... 적인 학습을 받은 근로자들은 생산설비의 문제를 직접 해결할 수 있음은 물론이고 각 생산라인의 교대조단위로 사안에 따라 스스로 결정하고 관리 할 수 있는 자율관리 능력을 갖출 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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[중소기업 경영론]성공적인 중소기업 인터뷰

성을 배우고 그것이 가장 큰 소득이었다고 말하였다. 그다음 가볍게 말해준 이야기로는 무역에 관한 이야기다. 대부분의 사람들이 관리직을 하려고 하는데, 무엇인가 관리를 하는 사람보다는 기획 ... Report주제 : 성공적인 중소기업자(또는 중소기업재직/퇴직자)를 인터뷰해해당 중소기업의 창업에서 현재까지의 과정을 청취하라,그리고 성공과 실패 원인에 대해 설명하시오.과목명 ... 하게 되면, 모르는 번호로 전화가 왔을 때 어디서 걸려오는 번호인지 전화 건 목적을 알 수 있게 한다. 알 수 있는 방법 중 하나는 과거 번호를 받아 본 이용자들이 그 번호에 대해 정보

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18

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[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙

management)란 지식기반사회의 조직체에서 지식인적자원을 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 지식근로자, 지식관리자 등의 인적자원 확보와 활용 그리고 지식인적자원 ... 을 높이며 생산을 촉진하는 것이다.3) 차별 없는 철저한 교육훈련조직인사관리의 중요한 수단으로서 발전된 교육훈련은 지식근로자를 직무에 알맞게 교육함으로써 노동력을 더욱 직무에 적합 ... 로 취급하고 있다.우리나라에서는 인사관리와 노무관리(勞務管理)라는 용어를 통일적으로 사용하지 않고 있다. 대부분 기업은 사무직이나 관리직 등 화이트 칼라(white collar)를 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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