"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 산업간호과정 일용직 채용 산업장 케이스 비정규직 인력 근로복지공단 산안기

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,621-6,640 / 14,796건

고용보험

' 보험관리 , 보험료징수 , 고용보험 사무조합 업무는 근로복지공단 각 지사에서 , 그리고 피보험자 신고 , 실업급여 등 각종 지원 업무는 노동부의 고용지원센터 에서 담당하고 있다 .4 ... . 고용보험제도의 급여 1) 고용보험 사업 (1) 실업급여 사업 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실질자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구 직활동을 위하여 급여를 지급 ... 고용보험제 도목 차1. 고용보험이란 ? 1) 고용보험 [ 雇傭保險 ] 의 의의 고용보험은 실업의 예방 , 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 , 향상을 도모하고 , 국가

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.05

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산업복지의 전망과 과제

) 기업에서 높은 위치를 차지하고 있는 근로자는 낮은 위치를 차지하고 있는 근로자보다 산업복지 혜택에서 더 유리한 경우가 많다. (2) 산업복지 혜택이 임시직 근로자에게는 제공 ... 되지 않고 정규직 근로자에게만 제공되는 경우가 많다. (3) 사업장에서 일하다가 실업 상태에 놓인 근로자에게는 산업복지 혜택이 제외되는 경우가 많다.그러므로 향후의 산업복지에서는 임금 ... 든지 또는 개인이 스트레스를 잘 관리할 수 있게 해주려는 방식이 근로자 원조 프로그램에서 주로 취하는 접근 방식이 되고 있다. 근로자 원조 프로그램이 이렇게 단기적이고 개인

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.24

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외식기업 인사관리

함에 따라 비정규직 근로자들의 관리에 대한 중요성이 더욱 부각되고 있다.업체들이 비정규직의 비율을 늘리는 가장 큰 이유는 바로 탄련적인 인력 구조를 통한 인건비 절감 때문이다. 보통 1일 ... 연소근로자에 대한 고용법 위반으로 주요 패스트푸드 업체들이 적발됨에 따라 외식업계의 고용문제가 도마 위에 오르고 있다.4대 보험은 커녕 법률로 정해진 주당 근로시간 및 연장 심야 ... 되고 있다.특히 비정규직 고용비율이 전체의 1/3이상을 차지하여 다른 업종에 비해 비정규직 고용비율이 높은 것으로 나타나고 해마다 연소근로자를 포함한 비정규직의 채용 비율이 증가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

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(직업재활) 지원고용의 유형

을 위중이 높기 때문에 많은 시간을 현장에서 보내야 한다. 소집단 모델의 일반적인 직종은 빌딩 관리인, 사무직, 재료관리?운반인, 식음료 서비스 근로자이다.이 접근법의 긍정적 측면 ... 도록 사업장 내부나 외부에서 직업훈련, 고용관리, 지원서비스를 제공하게 된다. 즉 직무과업과 관계된 행동기술(의사소통, 직무행동,교통시간의 적절한 사용)등을 직접적, 체계 ... 적으로 가르친다. 사업체는 각 지원자의 목표와 욕구에 따라 전일제나 시간제로 구별될 수 있다. 지원고용대상자 대부분은 해당사업체의 고용인으로 배치되어 있으나, 특별한 상황에서는 정부관청

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15

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[호텔조직][호텔조직 구성][호텔조직 직무만족][호텔조직 노사관계][호텔조직 식음료부문]호텔조직의 구성, 호텔조직의 직무만족, 호텔조직의 노사관계, 호텔조직의 식음료부문 분석

이 모사관계는 그 동안 관리자와 구성원간의 노사문제가 합리주의적 근거에서 대화나 교섭을 진행하지 못하고, 권위주의, 힘의 논리, 투쟁으로 일관하여 신뢰관계를 조성하지 못하였기 때문 ... 에 노사분규 기간은 계속 증가하고 있는 실정이다. 조직화에 따른 임금 및 단체교섭으로 노사개혁추진을 이용한 공동요구사항의 쟁점화와 노동조합은 고용안정을 조건으로 임금과 근로시간 축소 ... (잠정합의) 무노동 무임금 적용 시간외수당 기본급화 H호텔 비정규직정규직화, 조합원범위 확대 42일(잠정합의) 연봉계약직 2년 후 정규직발령 대리급오픈샵 2년차연봉계약직 유니온샵 L

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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노사관계론 프리랜서 노동 특성과 정책대응

작업 직무에서 더 자율적인 발생 IT 산업간산업간 공통 : 프리랜서 / 자영업자 / 임금 근로자 사이에서 정체성 혼란 창의성 / 전문성이 높으면 정체성이 강하고 낮으면 비정규직 임시 ... 적으로는 노동자와 유사한 인적 또는 경제적 종속성을 가진 고용형태 본문 외 프리랜서 사례계약체결의 형태가 도급 / 위임의 형태 보수는 업무에 대한 성과급으로 지급 근로시간 / 근로 ... 계약 / 근로조건에서 독립적 / 자율적 숙련수준이 높을수록 독립적 / 자율적 산업간 직무간 계약 및 근로조건의 산업간 직무간 차이임금 근로자에 비해 상대적으로 높은 자율성과 통제

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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건설공사관리학

에 대한 이상 발견 시에는 작업을 즉시 중지시키고 보완대책 협의 및 확인안전관리자로서 작업중에는 사무실에 있는 시간을 최소화하고 근로자 곁에 있는 것을 최대화 하는 것이 좋다고 생각 ... 과 조정. 그리고 공동사용시설 사용시간과 계획변경작업등 충분한 협의를 확정한 후에 실시한다. 확정된 내용은 근로자에게 교육하여 주지시키도록 한다.6) 작업종료 전 정리정돈안전보건관리책임 ... 를 강구하는 모든 활동을 뜻한다. 안전관리자나 안전담당자뿐만 아니라, 모든 근로자와 경영자의 안전관리에 대한 인식과 안전관리 실시에 대한 의지와 의욕에 의거하여 제도적인 안전관리 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.19

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우리나라 사회보험제도 중 한가지을 선택하여 제도의 문제점과 나의 의견

사망에 대하여 연금을 지급하여 국민의 생활안정과 복지증진에 이바지 합니다.○ 산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진 ... 합니다.○ 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제, 사회발전 ... 만명으로 1.6배 증가했으나 업무수행 인력인 요양직은 같은 기간 2,036명에서 2,355명으로 319명 증원에 그쳤습니다. 일본 등 외국의 1인당 관리인원이 50명 정도인데 반해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.28

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전국영화산업노동조합

actual conditions 2. The issue about FKMWU하위 영화산업 근로자의 고용  임금 계약방식 현황고용계약형태작품계약기간계약회차계약임금계약방식정규직 고정 ... 들의 임금수준이 매우 열악함  영화산업 근로자들의 연봉수준이 다른 산업에 비해 훨씬 열악한 이유  임시계약직 형태의 다른 업종의 노동자들에 비해 낮은 수준의 임금을 받기 때문 ... 는 수입통해 스탭들을 고용하고 관리하는 사업주의 지위에 서게 될 것이며 단체교섭의 상대방이 될 것이다.구직자의 노동조합 가입여부노동법상의 근로자 개념 근로기준법상의 근로자개념과는 달리

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23

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인적자원 아웃소싱 문제

경쟁력 제고에 목적이 있다.2. 도입배경(1) 종업원 측면여성·고령자 등의 노동시장 진출이 늘어남에 따라 일시적 고용, 탄력적 노동시간을 적용하는 비정규직을 희망하거나, 전문직 ... 아웃소싱은 단시간 근로, 파견근로, 계약직, 재택근로 등이 있다.1. 단시간 근로(part-time worker)(1) 의의단시간근로란 1주일간의 소정노동시간이 그 기업의 같은 일을 하 ... 되는 점을 지적하면서, 통상근로자와 동등한 권리를 누릴 수 있도록 요구하고 있다.2) 기업의 견해기술혁신과 국제경쟁의 강화 등 경제상황이 탄력적 노동시간에 의한 생산시설의 효율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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국민연금제도의 문제점과 향후 발전방향 연구 리포트A+

중 하나는 높은 지역가입자 비율과 지역가입자의 소득파악이 곤란하다는 점이다.2003년 7월부터 1인 이상 5인 미만 가업장의 근로자, 1개월 이상 임시직 근로자, 월 80시간 이상 ... 다는 지역가입자의 소득파악 곤란은 근로소득과 연계된 급여를 관리하는 데 어려움을 초래한다. 국민연금에서 지급하고 있는 노령연금(감액노령연금, 재직자노령연금 포함), 조기노령연금 등 ... 근로자까지 사업장가입자로 가입하도록 되었으나 이들 중 많은 수가 사업장가입자로 가입되어 있지 않은 실정이다. 이는 중소기업 근로자 중 상당수가 사업장가입자로 가입되어 있지 않

리포트 | 10페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2019.12.20

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북한의 이해(북한의 사회와 주민 생활)

까지 출근한다.정규 노동작업은 8시에서 낮 12시까지 4시간,오후 2시에서 6시까지 4시간 등 모두 8시간이다.점심시간이 끝나면 오후 1시에서 2시까지 사무직 등 정신노동자들을 중심 ... 이후 일과는 많이 달라진 것으로 알려지고 있다.공장 가동률이 저조하다 보니 노동자 상당수가 잡담을 하는 등 특별한 노동 없이 시간을 보내거나 일찍 퇴근하는 경우가 많아졌다.출근부 ... 는다.＊노동당,직업총동맹,농업근로자동맹중학교를 졸업하고 18세가 되면 노동당에 가입할 수 있는 연령이 된다.소년단과 청년동맹이 사실상 의무가입 조직이라면 노동당은 선별적 가입 조직이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.29

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[평생교육방법론 E형] 지역사회 중심의 교육방법에는 어떤 방법이 있는지 외국의 사례를 분석하고 시사하는 바를 제시해보십시오

한 학력이 인정되는 시설이다. 사내대학 형태의 평생교육시설이란 시간적, 경제적 여유가 없어 대학에 가지 못한 근로자들을 위해 학교법인을 설립하지 않고 일정한 기간 동안 사내 교육 ... 다. 즉, 유아에서 노인에 이르기까지 노동자의 직업으로부터 전문직 또는 관리직에 이르기까지 남녀 모두 지역사회평생교육의 대상이 되는데 그 교육의 내용은 대체로 언어교육, 기초산술교육 ... 법률, 도서관 및 독서진흥법, 박물관 및 미술관 진흥법, 근로자 직업훈련 촉진법 등에 의한 학원, 직업훈련원, 도서관, 박물관, 문화원 등을 말한다. 그러므로, 평생교육기관이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03

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[가계재무관리 공통] 학생 자신의 가계를 대상으로 한 장기재무설계(5~10년) 및 단기재무설계(1년)의 결과를 다음과 같은 절차에 따라 제시하시오

수입보험료에서 차지하는 비중이 68%이고 소득대체율도 62%에 이른다. 국민연금 소득대체율이 40% 수준에 불과하고 자영업자, 비정규직 임금 근로자는 가입하지 못해 경제활동인구 중 ... 의 가계경제구조의 현황2015년 현재 서울아파트 가구당 평균 매매가는 5억5485만원. 청년세대에게 아파트는 시쳇말로 ‘넘사벽’이다. 소득수준이 가장 낮은 1분위 근로자 가구의 월 ... [가계재무관리 공통] 학생 자신의 가계를 대상으로 한 장기재무설계(5~10년) 및 단기재무설계(1년)의 결과를 다음과 같은 절차에 따라 제시하시오- 학생 자신의 가계를 대상

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.23

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구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정 기업인수합병, 구조조정 조직감량

에서는 근로자 파견제가 철폐되어야 한다.5) 정규직 노동자의 임금저하 금지① 임금체불이 근절되어야 한다. 체불임금은 전액 국가에서 보장되어야 한다. 체불임금기금을 마련하고 이 기금 ... ) 비정규직 노동자의 임금과 고용의 안정화5) 정규직 노동자의 임금저하 금지2. 내수확대를 통한 경기 부양 및 신용공황 해결Ⅲ. 구조조정과 노동유연성Ⅳ. 구조조정과 노동자투쟁Ⅴ ... 었던 배경에는 독특한 노사관계 정책들이 중요한 설명 요인으로 등장한다. 노사관계 측면에서 회사가 지향한 가장 중요한 정책의 하나는 노조 및 현장 근로자들과 일상적 대화와 접촉을 유지

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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직업의식과직업윤리

만족은 두 개의 별개의 차원 만족과 불만족은 단순히 정반대가 아님1) 직무만족 이론 3. 두 요인이론2) 직무만족에 영향을 끼치는 요인 근로자의 압도적 다수 ( 대부분의 미국 연구 ... 의 단조로움에서 오는 증상 , 주로 단순노동직 여성 의 경우 현기증 , 두통 , 구토 및 호흡곤란 등의 증세 2) 역할긴장과 역할모호성 역할긴장 한 작업자가 담당하는 직위에 대한 역할 ... 성이 낮을 때 경험(5) 조직헌신 근로자들이 자신이 수행하는 직무에 대해 만족 자신의 욕구가 현재의 직무수행을 통해서 충족될 수 있다고 인식 직무나 고용주들의 목적과 가치가 자신

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14

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성차별(남녀차별, 여성차별)의 개념, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 원인, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 임금격차, 성차별의 사례,해결방안

다. ‘지원’이라는 말은 복종과 열등함을 내포하고 있으며, 관리직과 지원직 간의 중요한 장벽을 만들고 있을 뿐만 아니라, 때로는 사무직 종사자로부터 관리직 종사자로의 이동을 차단하는 역할 ... 차별남녀 임금 결정의 문제는 고용 구조상의 차별과 불합리성의 문제와 밀접한 관련을 맺는다. 우리나라 여성 노동자들은 고용 구조상 고임금 직종인 전문 기술직이나 행정 관리직에는 매우 ... )의 실태1. 사무직원2. 서비스 근로자 및 상점과 시장판매 근로자Ⅴ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 임금격차1. 고용 구조와 남녀 임금 차별2. 학력별 임금 격차3. 근속년수 및

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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장애인복지론,기본이념,인권존중,인권의대등성,세계인권선언,개별화,평등과참여,기회의균등,정상화,사회통합,노동권,고용촉진및직업재활법,지원고용,보호고용

능력이 어느 정도 안정된 이후에도 사후관리를 통하여사업주와 장애인근로자의 어려움이 없도록 지원하여야 함.지원고용 효과- 장애인의 측면에서는 고용을 통한 사회통합의 기회를 갖 ... 및 제28조 고용의무국가와 지방자치단체의 장은 장애인을 소속 공무원 정원의 100분의 3 이상고용하여야 한다.상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 총수 ... 의 100분의 5의범위에서 대통령령으로 정하는 비율(“의무고용률”) 이상에 해당하는 장애인을고용하여야 한다.* 의무고용률은 전체 인구 중 장애인의 비율, 전체 근로자 총수에 대한 장애인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.15

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호텔주방의 인적자원관리(A+ 점수자료)

와 근로자의 협력 체계가 이루어지도록 하는 관리 활동을 말한다. (=인적 자원 관리)(2) 인사 관리의 원칙- 생산요소 : 물자, 설비, 자금 등 물적 요소와 인적 요소- 인사 ... 이 어려워, 근로시간, 근로자수 등 양적 지표를 통해서 간접적으로 생산성을 측정하기 때문에 효율적 인적자원의 필요성은 한층 더 높다고 하겠다.5. 호텔주방의 인적자원개발 시스템(1) 호텔 ... . 인적자원관리방안(1) 직무 관계호텔주방 종사자들은 일반 기업체 종사자들과는 상당히 다른 근무형태를 가지고 있다. 식음료를 생산하는 주방 종사자들은 고객과 직·간접적인 접촉을 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.10

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인적자원개발 사례(유한킴벌리 2012)

생활의 조화를 통한 삶의 질 향상 교육시간 확보로 지식근로자 양성 안전사고율 감소 및 생산성 향상 실질임금 감소에 대한 저항 직능수당 , 교육시간 (O/T) 확대 가동율 저하시 ... - 체변경에 따른 임금 감소 보전 - 근로시간제 변경에 따른 고강도 교육훈련에 대한 동기부여 - 공정한 평가를 통한 개인의 능력 존중과 개인의 자질 향상 2) 근로자들이 숙련 수준 ... 공개 ☞ 교육훈련 시간을 이용하여 안전 , 품질 , 생산성 , 기계가동계획 등 공장운영계획과 운영실적 , 생산제품에 대한 소비자의 반응과 시장 상황에 대한 정보 공유 ☞ 근로자

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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