"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,681-6,700 / 14,797건

사회복지 실천현장 중 장애인복지시설의 종류와 시설의 서비스 내용을 기술하고 사회복지사로서 역할 및 강점관점으로 자신만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 기술하시오

되는 장소와 시설의 이용방법에 따라 생활시설, 이용시설, 중간시설로 구분할 수 있다. 생활시설은 장애인복지서비스를 필요로 하는 요보호자들을 수용하여 24시간 일상생활의 보호와 함께 ... 조직이라는 특성이 있다. 한편, 장애인 복지관 종사자는 복지 서비스를 실천하는 사람으로 이들의 역량과 철학이 서비스 행위는 물론 복지관이 추구하는 목적 실현에 직·간접적인 영향 ... 되게 연계되고, 서비스의 선택과 진행과정은 장애인 당사자의 참여와 권리에 기반을 둔 전문분야의 서비스가 통합되어 전개되는 것이 요구되고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지 실천현장 중

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11

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Chapter4. 환경

갖추도록 하는 목적이 있음11) 산업장 보건관리실? 주로 산업간호사에 의해 행해짐? 근로자의 건강문제를 1차적으로 해결Ⅲ. 병원환경1) 병원(hospital)의 개념? 라틴어 ... 취급(항암제)7) 의료기사? 임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 작업치료사, 치위생사, 치과기공사, 의무기록사, 안경사 등이 포함됨8) 영양사? 대상자의 영양요구를 계획하고 관리 ... 책임9) 응급구조사? 병원 전 처치단계에서 응급의료행위 가능? 대상자 응급센터에 이송하여 인계? 응급센터 소속 간호사와 협조적 업무 관계5. 건강관리 기관? 우리나라 건강관리 기관

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.12

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강남구도시관리공단 자기소개서 합격모범예문(강남구도시관리공단 면접예상질문) 강남구도시관리공단 자소서 샘플, 강남구도시관리공단 지원동기 포부, 행정직 공무원 자기소개서, 강남구도시관리공단 채용, 강남구도시관리공단 연봉

자기소개 및 기술서 직 종 직 급 지원분야 성 명 ○ 성장과정 및 학교생활 하루에 20분씩 삼국지나 수호지 등을 얘기해주는 다정다감하고 교육열이 높은 아버지, 그리고 밥차배식 ... 이 만족할 수 있는 정책을 펼쳐나가는 데 좀 더 적극적으로 기여할 자신이 있습니다. ○ 지원분야관련 경험 및 경력사항 대학졸업 후 근로복지공단에서 5개얼간 인턴사원으로 근무한 경험 ... 이 있습니다. 이곳에서 제가 맡은 일은 사무보조, 민원업무 보조 등이었는데, 종종 직원회의에도 참가하여 공기업이 공적 목표를 추구해나가는 방식에 대해 나름으로 배우는 시간을 가질 수

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.15 | 수정일 2015.08.20

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[기업 인력][기업 중견 인력][기업 핵심 인력][기업 외국 인력][디자인부서 인력]기업 중견 인력, 기업 핵심 인력, 기업 외국 인력, 기업 디자인부서 인력, 기업 이공계 인력

관리자교육을 이수하여야만 연수생을 배정받을 수 있음)※ 수시 접수의 경우에만 자격요건 확인3. 연수업체 자격- 섬유, 신발, 조립금속 등 22개 중소제조업종 중 생산직 근로자수 ... 서류는 별도로 제출하는 경우에만 가점을 받을 수 있음※ 소기업으로 공장의 건축면적이 500㎡ 미만(150평 미만)은 무등록공장도 가능13. 신청가능 인원(추후변동 예정)생산직 근로자 ... 수4인 이하5인이상 10인이하11인이상 50인이하51인이상 100인이하신청가능인원2인 이내5인 이내10인 이내15인 이내생산직 근로자수101인이상 150인이하151인이상 200인

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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교직실무

의 계급관에 근거하여 교사를 노동자계급으로 보는 직업관이다. 교사의 가르치거나 보호하는 일을 노동으로 보고, 그러한 업무를 수행하는 교사를 노동자로 본다. 노동에 대한 반대급부로 근로 ... 자의 처우개선, 임명이나 면직문제, 근무조건 향상 등을 위하여 단체결성권, 단체 교섭권, 단체행동권의 보장을 요구한다. 교직을 노동직으로 보는 관점은 1986년 6.29 선언이후 ... 된 사회로 이끌고자 한다. 즉 미성숙자인 학생을 이상적인 인간으로서 성장하고 발달해 가도록 교육하는 것이다. 셋째, 교직은 봉사직이다. 교직은 천직?성직이라 불리며, 소명의식과 사회

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.11

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(주)지오메디칼 산업현장 탐방 후기

년부터 지오메이칼은 노사발전재단이 주관하는 ‘단시간 근로제 일자리 창출 사업’에 참여하여 1일 6시간 탄력 근무제를 도입, 육아와 집안일로 하루 종일 근무하기 힘든 직원들에게 도움 ... 을 주고 있다. 여성을 위한 여성친화기업으로 섬세한 작업을 위한 여성근로자 비율이 65%나 되며 그중 기혼여성근로자는 90%로 주부사원이 일하기 좋은 근무환경을 잘 갖추고 있 ... 은 분위기와 성장 면에서도 엄청난 가능성이 보여 답사지로 선정하게 되었다.2. 답사일시 및 답사시간5월 29일 2:00-6:003. 사전조사의 정도는?기업 개요 및 비전(주)지오

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.01

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노사관계론 근로생활의 보람이론 요약

적인 삶의 구현근로자는 일하는 삶은 전반적인 삶의 공간과 시간적인 생애의 주요 부분을 차지한다. 이와 같은 일하는 삶의 총제적인 삶의 테두리에서 볼 때, 개인의 생애의 시작과 성숙 ... 제도였다.공업화가 진전되고 기술혁신이 가속적으로 일어나면서 경제적인 생활수준도 향상되는 가운데, 선진 공업사회의 근로자들은 일하는 삶의 질적 향상을 요구하게 되었고, 그것을 이룩 ... 분규를 자행할 수도 있다.2) 근로자의 입장에서 ‘일과 직장’? 생계유지, 기본적 욕구 충족? 보람된 일, 인간화 필요성? 능력, 창의력, 판단력 등 경쟁력 개발 자아실현 욕구

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05

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IBM 모티베이션 정책

의 업무 수행자가 포합된다. 후자의 직군은 근로 시간을 정확하게 산정하기 어려운 영업직, 관리직, 자문역 등으로 구성되며, 이들에 대해서는 일정 초과 근로 시간을 기본 연봉에 포함 ... 부서의 직속 관리자들이 직접 인사 업무를 위임받아 수행하고 있다는 점이 특징이다. 그리고 급여제도 역시 이와 마찬가지로 수행되고 있다. 한국 IBM사가 수행하고 있는 급여제도 ... 하려고 한다. 사내 의사소통 수단의 방식으로는 몇 가지가 있는데, 먼저 직원의견조사 제도가 있다. 이것은 직원들의 자발적 참가에 의해서 관리자와 직원이 함께 문제점을 분석하고 개선계획

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.29

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성, 사랑, 사회, 여성혐오, 성차별, 사회정당화

화 시킨다. 하지만 힘을 필요로 하지 않는 관리자나 사무직은 왜 차이가 나는지 이해할 수 없으며 성차별로 볼 수밖에 없는 부분이다. 이런 불평등은 여성의 직업의식을 낮추고 책임감 ... 을 낮추는 요인이다.한국표준직업분류 6차 및 성별총근로시간수(시간)월급여총액(원)관리자(1) 남167.06,325,174관리자(1) 여164.54,908,506전문가 남164.73 ... 가 발생하는 경우이다. 직장 내에서 여성이라는 이유로 승진 누락, 자리배치 등 불이익을 받게 되는 경우가 많다.에서 보듯이 우리나라의 근로 조건에 따른 성차별이 나타난다. 서비스 종사자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.06 | 수정일 2020.04.16

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보육교사의 배출과정 및 개선점, 보육학개론 레포트

제도적으로 개선되어야 할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육교사란 보육시설에서 영유아의 보호와 교육을 효과적으로 수행하는 사람으로서 영유아의 성장?발달을 도모하며 양육자, 학습 ... 운영자, 교육과정 설계자, 관찰 자 및 평가자 등의 다양한 역할을 가진다.사회적으로 맞벌이 부부의 증가, 핵가족화 등의 이유로 어린이집을 이용하는 영유아의 수는 해마다 늘어나고 그 ... 교사는 고졸이상의 일정 교수과정 수료자로 보건복지부장관이 검정 및 수여하는 보육교사 자격증을 발급 받은 자를 의미하며 보육교사는 학력과 경력에 따라 1~3급의 자격증으로 구분된다.1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.14

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사회복지전문가(사회복지사)의 직위분류, 근로기준법, 사회복지전문가(사회복지사)의 처우, 근무시간, 사회복지전문가(사회복지사) 사용자부담금, 사회복지전문가(사회복지사) 방안 분석

을 위한 기준으로서 종사자 직위를 다음과 같이 분류함1) 원장2) 사무국장3) 과장 및 생활복지사4) 생활지도원5) 기능직6) 관리인2. 직위별 대상자 범위에 포함되지 않은 종사자 ... 근무가 14.2%로 전국에서 제일 상주근무자가 많은 것으로 조사되었다. 특히 44시간 이하의 근로조건을 충족하는 자는 34.3%에 불과 하였고 대부분이 45-60시간을 근무하고 있 ... 사회복지전문가(사회복지사)의 직위분류, 근로기준법, 사회복지전문가(사회복지사)의 처우, 근무시간, 사회복지전문가(사회복지사)의 활동의욕 소진, 사용자부담금, 향후 사회복지전문가

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

조건과 사회적 보호 : 임금 , 보상 , 근무시간 , 해고관행 , 출산보호 등 사회적 대화 : 근로자 , 고용인 , 정부 대표 간 협상 , 자문 , 정보 교환 직장에서의 보건 ... 과 안전 : 근로자의 신체적 , 정신적 , 사회적 안녕 유지 인적 개발과 직장 내 훈련 : 개인의 역량과 업무 능력 확대 STEP Tw0 인권 , 조직 지배구조 , 노동 관행 인권 ... 을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다 . 개정 2007.12.21 - 모집

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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기아자동차 역량모델

기아자동차 역량모델조사 경영학부 20081454 강동 일목차 선정이유 역량 공통역량 직무역량 관리자역량 어떻게 활용하고 있는가 느낀 점1. 선정이유 최근까지도 막연히 금융 ... 과의 차이점 관리자역량으로 기아자동차와 다소 다름을 알 수 있다 .동일 직군 타 기업과의 차이점 삼성자동차의 직무 중 신차 판매와 고객관리를 주 업무로 하는 SCA 에 대한 설명동일 ... 정보처리 능력 근로기준법 및 노동관계법 등의 업무지식 공인노무사 자격증을 보유한 경우 , 업무에 큰 도움이 됨 2. 역량 2) 직무역량생산 ㅡ 생산에는 다시 엔진 과 완성차 로 나뉨

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2014.11.17

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[조직행동] 직무특성이론 에 따른, 동기부여에 영향을 주는 요인

는 것 작업환경에 대한 직무담당자의 지각이 직무수행의 동기부여에 중요한 영향을 미친다는 이론 근로 시간 설계 직무 구조 설계 직무 과정 설계 경력개발 인재육성 성과 = 사람 ... theory) 사회정보처리모형 (Social information processing) 종업원에게 자아성취감과 일의 보람을 느낄 수 있도록 관리기능의 일부인 계획과 통제를 위임 하 ... 도 낮은 결근율 , 이직율 직무에 대해 느끼게 되는 의미성 직무에 대한 책임감 직무수행 결과에 대한 지식 중요심리상태 성과 조정자 성장욕구 강도 지식과 기술 환경만족도Agenda

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.11.28 | 수정일 2021.06.08

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기초생활보장제도 현장보고서

들의 인식변화도필요하다. 그렇기에 원활한 의사소통장치를 마련하고 업무에 대한 상호이해를 도모함으로써 업무연계의 실효성을 높일 필요가 있을 것이다.국민기초생활보장제도는 근로능력자에 대한 ... 최저생활을 보장함으로써 근로무능력자에 대한 보호만을 상정했던 이전 생활보호제도에 비해 한 단계 높은 공공부조제도로 평가되고 있다. 그러나 근로무능력을 판단하는 단서인 진단서의 활용 ... 에서도 보충급여의 원칙이 가장 문제의 중심에 있다고 생각한다. 이 원칙으로 인해 수급자들의 숨기기 행태나, 진단서 악용, 시간 때우기식 근로 등과 같은 각종 문제점들을 불러오고 전담공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2023.04.14

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믿을 수 있는 삶과 미래

지식근로자가 되면 국제적 경쟁을 통해 우리 미래를 우리스스로 선택하고 만들어갈 수 있을 것이다.최근 정보지식사회가 도래하면서 평생직장이라는 개념이 사라지고 임시, 계약직이 늘어나 ... 단계, 자기 자신에게 합리적인 제한시간을 정한다.5단계, 평가하고 진행과정을 점검한다.마지막으로, 자기 자신을 칭찬한다. 그리고 성공 습관을 익히고 시간 관리를 잘하는 것이 성공 ... 한 사람들의 사례에서 많이 나타나고 있다. 또 취직 후 직업적응을 위한 준비와 노력도 필요하다. 고용주와 근로자 간에 서로의 요구가 일치하지 않아 불만족을 초래할 수 있기 때문에 직업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 (60%↓) 400원 | 등록일 2013.08.15

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노인의 삶의 만족도 조사 설문지-사회복지조사론

?① 기독교 ② 불교 ③ 천주교 ④ 기타 종교 ⑤ 무교7. 어르신의 은퇴 전 직업은 무엇입니까?① 전문직 ② 공무원 ③ 사무직④ 서비스직, 판매직 ⑤ 기술직 ⑥ 고위관리직⑦ 농업 ... , 임업, 어업직 ⑧ 무직 ⑨ 기타( )8. 어르신의 주 소득원은 무엇입니까? 해당되는 것에 ? 표시하십시오.번호구분소득의 종류유무1근로소득직업소득1) 있다2) 없다2자산소득부동산 ... 시간을 내시어 질문에 솔직하게 응답해 주셨으면 합니다. 다소 번거로운 점이 있더라도 설문에 적극 협조바랍니다.감사합니다.※ 삶의 만족도에 대한 개념은 다양하게 규정되고 있으나 대부분

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.01

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복수노조에 관한 고찰 리포트

화)1999교원노조 합법화, 민주노총 공식인정2000노사정위(복수노조 및 노조 전임자 임금지급 금지 시행연기) 합의2001노사정위(주40시간 근로제 원칙적 합의)2006공무원노조설립 ... . 서 론1. 복수노조의 정의한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용한 것으로, 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다. 이 ... 의 정 ‘강제중재’가 전산업으로 확대1972한국경영자총협회 설립1975근로기준법 개정(5인 이상 사업에 적용/일부 규정은 15인 이상에만 적용)197910 26(박정희 대통령 시해

리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26

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Liver cirrhosis, Esophageal varix, Delirium tremens, Gastric Ulcer 대상자의 병태생리와 간호과정을 적용한 case study

, 맥박- 132회/분, 호흡- 20회/분, 체온 - 36.2℃자료수집일 : 3월 18~19일(HOD# 7 , 8) 결혼상태 : 이혼 교육수준 : 중학교 졸업직업 : 건설직 근로자 ... 자세한 사정은 하지 않았다.사회활동건설직 근로자로 일하고 있으며 불규칙적인 일 때문에 일이 없을 땐 쉬거나 낚시를 다닌다고 하였다. 직업에 대한 만족도를 물었을 때 “먹고 살 ... .건강관리대상자는 지금까지 정기적으로 건강검진을 받은 적은 없고, 아파서 일상생활이 불편해질 때야 병원을 찾아 치료를 받아왔다. 당뇨와 고혈압이 있다는 것을 알고는 있지만 일

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.05 | 수정일 2016.12.30

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노동법 취업규칙관련 정리

.03.이원화된 취업규칙불리하지 않은 경우취업규칙 중 일부조항에 대하여 일부근로자에게만 적용시키거나 취업규칙이 ‘사무직과 현장직’ 등과 같이 이원화되어 있으면 권한 있는 노동조합 ... 규칙의 작성신고심사 21. 작성신고 의무자 22. 취업규칙 기재내용 2가. 기재의무사항 2나. 임의적 근로조건 33. 복수의 취업규칙 34. 신고와 행정관청의 심사 3III. 취업 ... 규칙 작성변경시 근로자 참여 41. 취지 42. 의견청취 대상과 동의 주체 4가. 노동조합 4나. 근로자 과반수 4다. 이원화된 취업규칙 53. 작성시 또는 불리하지 않은 변경시

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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