"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,301-6,320 / 14,796건

2013 인천국제성모병원 간호사 합격 자기소개서

을 하였습니다. 변화를 경험하고자 나 자신에 대한 도전으로 얻어낸 귀하고 값진 시간이었습니다.◈지원동기는?저의 목표는 ‘신뢰와 믿음을 갖춘 간호사가 되어, 대상자에게 열린 마음을 갖 ... ?이용 목적○ 채용, 급여, 4대보험, 퇴직연금, 신원보증보험 가입등의입사처리, 근로계약관계 계속 여부 판단, 제증명 발급, 근로관계 유지?이행?관리 등의 인사업무? 수집?이용할 개인 ... 의 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.○ 입사 지원자의 경우 원서(이력서 등) 접수일로부터 3년(미 채용시 1년내 파기)○ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년 또는 개인(신용)정보

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

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[연대기금][연대][연대기금 배경][연대기금 조성]연대기금의 배경, 연대기금의 조성, 연대기금의 요구, 연대기금의 견해, 연대기금의 제안배경, 향후 연대기금의 개선 방안 분석

아야 할 시점Ⅵ. 향후 연대기금의 개선 방안참고문헌Ⅰ. 연대기금의 배경1. 비정규직 확대와 임금 격차 확대- 보건의료산업도 비정규직 점차적으로 확대, 임금과 근로조건의 격차도 커짐 ... 게 벌어졌다.『보건의료노조 임금, 단협요구 및 의식실태조사』결과에서 보면 정규직 노동자 임금(2,405,462원)을 100%로 하였을 때 직접고용 비정규직노동자(1,186,386원 ... )는 49.3%수준이고 간접고용 노동자(1,039,687원)는 43.2%수준으로 정규직노동자의 절반에도 못 미치고 있다- 비정규직을 도입하는 직종도 확대되고 있다. 기존에는 비정규

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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(보건교육A형) 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

적으로 텔레마케터들은 비정규직이 주를 이루게 되는데, 이러한 비정규직 근로자들은 고용불안과 함께 낮은 임금, 열악한 근로조건의 환경에 노출되어 있다. 또한 일부 기업은 텔레마케터 ... . PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 텔레마케터 집단의 스트레스관리에 대한 보건교육의 학습지도계획서 (한 시간분량)- 참고문헌 -A형 과제그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 ... 을 지켜내야 하는 직업들이 있다. 예를 들어 판매직 노동자들, 텔레마케터, 항공사 승무원 등 매우 다양하다. 이러한 직업을 가진 노동자들은 직업 활동에서 다양한 사람들과 상호작용

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2023.06.23

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국가고용전략비판_불안정노동

, 비정규직화는 기존 노동시장에 진입해있던 노동자도 포함하지만 그보다 새롭게 노동시장에 진입하고자 하는 이들에게 큰 절망을 안겨주었다. 퇴직, 출산, 육아 등으로 노동시장에 재진입 ... 지 않는 수많은 스텝과 보조연기자들이 있다. 영화산업은 그야말로 비정규직공장이다. 보조연기자에서부터 시나리오 작가까지. 현장인력의 90%가 비정규직이다. 국가고용전략은 한마디 ... 로 직업안정법에서 금지된 제3자에 의한 중간착취 확대.▲ 복합고용서비스사업으로 직업소개와 근로자파견을 탈법적으로 운영하는 것을 방치, 근로자파견법의 파견허용업무 제한규정 유명무실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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[안전보건][미국][유럽연합]미국의 안전보건, 유럽연합(EU)의 안전보건, 영국의 안전보건, 덴마크의 안전보건, 독일의 안전보건, 한국의 안전보건, 엘살바도르의 안전보건 분석

하고, 공장법(Factory Act)을 1819년에 제정하여 시행하였으며, 1844년에는 부녀자의 근로시간을 12시간 이내로 제한하고 근로감독관 제도를 도입하여 안전보건에 관한 제도 ... (State)의 안전보건활동 강화? 사업주, 근로자 및 안전보건 관계자 등에 대한 교육방안 마련○ 적용대상 및 구성이 법은 미국의 50개 주, 콜럼비아자치구, 푸에르토리코 및 연방 ... 는 근로자들을 인지된 위험으로부터 얼마나 효과적으로 대처 하였는가에 초점을 맞추고 있다. 처음에는 ANSI, NEFA 등의 안전기준을 그대로 가져와서 썼듯이 과학적인 근거가 명백한 것

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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노동의배신 서평문

하면 가능할 것이라 생각했다. 그러나 시간당 7달러를 받으며 생활한다는 것은 결코 쉬운 일이 아니었다. 첫 번째 도전은 실패로 끝나고 만다. 일하는 내내 관리자들에게 감시를 받 ... 한 식당 웨이트리스와 마트 종업원 등 몸으로 뛰어들어 얻은 결과를 가지고 하는 이야기다.워킹 푸어(working poor, 근로빈곤층)란 법정 근로시간을 초과해서 일해도 기본적인 생활비 ... 조차 감당하지 못하는 계층을 말한다. 지난 30여 년 동안 승자 독식 체제가 강화되면서 비정규직과 생계형 영세사업자들이 대량으로 양산되면서 워킹 푸어의 문제는 더욱 강화되었다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.04

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산업간호사(현대자동차) 자소서 이력서

었습니다.병원을 빼고 내가 할 수 있는 일을 알아보게 되었고, 그 때 산업간호사 분야에 대해 알게 되었습니다.산업장에서 일하는 근로자들을 위해 여러가지 다양한 일을 마음을 다해 할 수 ... 에서 여러가지 시간을 보낸 뒤 교육이나 시간을 보낸는 것에 중점이 되는 것들을 더욱 효율적으로 하기 위하여 웃음치료사와 레크레이션 지도자 자격증을 개인적으로 취득하였고, 응급실 근무 ... 자 기 소 개 서♣ 성장과정성 명(한글)지망희망근무지" 저는 “뒷모습이 아름다운 사람이 되라”라고 말씀 하시는 아버지와 “공부해라”라고 한 번도 강요 하신 적이 없는 저를 믿어주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.30 | 수정일 2018.09.22

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과학적관리론 과제

) 주먹구구식 작업방식의 만연에서 찾고, 이에 대한 해결방안으로 관리의 과학화를 모색하였던 것이다. Taylor는 동작연구와 시간연구를 통해 근로자의 표준과업량(표준생산량)을 설정 ... 회사에서 직공장으로 일하는 동안 노동자들이 실제 능력보다 훨씬 느린 속도로 일하고 있는 현상을 발견하게 되었다. 그러나 관리자들은 체계적으로 공장에서의 작업을 연구해본 경험이 없 ... 을 상당히 증가시켰다고 주장했다.2. 과학적 관리론의 기본원리첫째, 근로자의 개별적인 과업은 과학적 분석에 의하여 설계되어야 하고 과업수행에 관한 유일 최고의 방법이 규정되어야 한다는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

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[직업병][근골격계직업병][이황화탄소중독직업병][유기용제중독직업병][암]직업병과 근골격계직업병, 직업병과 이황화탄소중독직업병, 직업병과 유기용제중독직업병, 직업병과 직업성암 분석

의 산업공정의 개발, 또한 신규 비숙련공들의 대량고용 등으로 인하여 작업장에서의 재해는 예상치 못했던 수준에까지 이르게 되었다. 그런데 Common Law하에서 사용자는 근로자에게 작업 ... 에 필요한 합리적으로 안전한 장소와 안전한 도구, 장비 및 자재 등을 제공할 의무가 있었다.따라서 이론적으로는 작업관련 재해를 입은 근로자나 그의 유족들은 만일 그 재해가 사용 ... 자의 합리적 주의의무 위반에서 초래된 것이라면 불법행위에 기한 손해배상소송을 제기할 수 있었다. 즉, Common Law하에서 재해를 입은 근로자는 (1) 사용자가 주의의무를 위반

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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연예인_노예계약

는 것도 아니며 , 근로시간 및 시간 장소가 일정치 않 음 Q. 연예인은 자영업자인가 ? A. 아니다 . 연예산업구조의 문제로 인하여 , 소속사 없이 데뷔를 하는 것도 일을 하는 것 ... 도 쉽지 않음근본원인 – 연예인의 특수하고 모호한 지위 특수고용직 : 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하며 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 자 ... 아서 관리 · 운영 노동자적 속성 : 계약관계 下 ‘ 기업주에 의한 인적 · 경제적 종속성 ’특수고용직 발생의 기원 신자유주의특수고용직 발생의 기원 - 신자유주의 추구하는 바 자본

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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정보 기술이 행정에 미친 영향 - '대한민국 행정 정보화의 과정'과 '소셜미디어가 행정에 미치는 영향'에 대하여

사례 ) 고용노동부는 중앙부처 최초로 SNS 민원 상담실인 ‘ 청년 알바 SNS 민원 상담실 ’ 과 ‘ 비정 규직 근로자 SNS 민원상담실 ’, ‘ 고용부 페이스북 불편불만 제로 ... ervice, SNS) 에 가입한 이용자들이 서로 정보와 의견을 공유하면 서 대인관계망을 넓힐 수 있는 플랫폼을 가리킨다 .부처별로 단위업무를 개발하는 것에 치중하여 기존의 수작업 ... 를 위한 사업을 추진 6 대 우선 추진 사업 : 주민등록관리 , 부동산관리 , 고용관리 , 자동차관리 , 통관관리 , 경제통계관리2 차 국가기간 전산망 기본계획 (1992~1996) 1

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.24

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청년실업 해결방안

는 사회적 위험이 되고 있다. 따라서 실업의 발생은 단순히 근로자 개인과 개별기업의 책임으로만 돌려 방치할 수 없고, 국민경제 전체 차원에서의 책임이 커지고 있다. 이와 같은 인식 ... 에 입각하여 많은 국가에서는 실업보험 또는 고용보험제도를 실시하여 정부, 사용자 및 근로자가 연대하여 실업자의 생활안정을 도모하고 있다.그러나 실업이 발생한 이후에 실업급여를 지급 ... 하는 소극적인 사후 구제적 수단만으로는 실직근로자의 생활을 근본적으로 보장하기에는 부족한 점이 많다. 그래서 우리나라 고용보험제도는 적극적으로 고용촉진과 고용조정을 지원하는 고용안정

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오

의 분업, 작업형태 및 시간의 효율적인 사용을 강조하였다. 테일러가 강조한 관리원칙의 과학적 과업관리원칙에서는 근로자의 하루 작업량을 분석하기 위한 시간 연구와 동작 연구를 실험 ... 적으로 열심히 일하게 하는 원동력에 대해 연구했다. 1924년 호손의 초기실험에서는 작업환경과 근로자의 생산성 향상관계를 1927년 두 번째 실험에서는 자율적 휴식시간과 급여의 자율적 조정 ... 는 것은 아니다. 근로자들은 관리자들의 독단적인 결정으로부터 자신을 보호하기 위해서 비공식조직을 이용한다. 비공식적 사회조직은 경영층과 상호작용한다. 협소한 통솔범위가 효과적인 감독

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05

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다문화가정의 현황과 자원관리,다문화가정의 자원관리[체계론],한국 문화에의 편입

)자 현지사전교육 운영의 내실화 베트남, 몽골, 필리핀 현지에서 표준교재(한국문화, 한국어 등)를 활용한 한국입국 전 정보제공(3개국 5개소 실시)결혼중개업의 관리에 관한 법률 제 ... ·개정 시행Ⅱ. 다문화가정의 자원관리[체계론]완득이(가상의 다문화가정) 가족 현황1. 가정 구성 남편 한국인(46) 배우자 동남아시아 출생 외국인(27) 자녀2명 (5살/ 2살) 2 ... . 거주 지역: 경기도 안산 3. 월 소득: 150만원 4. 소득원: 근로소득(공장근로자) 5. 한국 체류 후 6년이 지났으나 한국어는 여전히 부진한 수준 6.정책 혜택 경험 여부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.11

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[비정규직 문제 해결방안] 한국 비 정규직 여성의 현황과 문제점 및 비정규직 문제 해결방안

를 계기로 사회적 이슈가 되었으나 실제로는 IMF 관리체제의 영향을 받기 훨씬 이전인 1990년의 통계청 경제활동인구조사에서 임금근로자 중 임시·일용직의 비율이 45.7%에 이르 ... 에서 규제를 더욱 강화(기간제근로자 차별행위에 대한 벌칙 신설 등)하였다. 미국, 일본미국의 경우 비정규직에 대한 특별한 법적규제 없다. 하지만 일본의 경우는 단시간근로자법을 제정 ... 비정규직의 문제해결을 위한 정책 방향과 정책내용?정책방향정책 내용비정규직 차별 개선동일가치노동 동일임금의 명시명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 노동자에 대한 비례대우비정규직 차별

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03

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전략적 간호관리

관리해야 하는 품목(마약, 혈액 등) 수량을 헤아리기 어려운 품목 등관리가 어렵고 복잡하다.⑤ 이중화된 지휘체계 : 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존 ... 하는 이원적 지휘체계로 되어 있어 50여 직종 간의 갈등이 빈번하고, 전문직 요원이 자기 분야에 대해서 고도의 지식과 기술은 있지만 병원관리 및 다른 분야에 대해서는 충분한 이해 ... - 작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무설계를 한다.· 시간연구와 동작연구를 실시하여 작업자의 시간과 동작을 분석하고 적정작업량을 과학적으로 결정하고, 짧은 시간

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.01

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간호지도자론 : 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 부서 구성원의 성숙도 및 적절한 지도자 행동스타일과 오하이오 주립대학 연구를 통해 사정한 지도자 유형 스타일이현 조직에 미치는 영향

”, Gar 리더관리는 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하는 반면 리더십은 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킨다.관리자는 성취하고, 책임을 지 ... 운영과 근로자 보건관리 업무이다. 제조업 사업장이기 때문에 현재 2교대 근무 조에 의해 생산 라인이 운영되고 있다. 기계, 기구를 사용한 가공 및 조립라인에 근로자가 배치되어, 직원 ... 과 오하이오 주립대학 연구를 통해 사정한 지도자 유형 스타일이현 조직에 미치는 영향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 관리자와 리더3. 리더십 이론1) 오하이오 주립대학

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.13

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중소기업창업 조세(세무, 세금) 의의, 중소기업창업 조세(세무, 세금) 공장설립, 중소기업창업 조세(세무, 세금) 부가가치세, 종합소득세, 중소기업창업 조세 원천징수, 취득세

공제1) 기본공제-가족수에 1인당 100만원 공제2) 추가공제-1인당 50만원3) 소수공제자 추가공제4) 근로소득이 있는자5) 개인연금저축에 대한 소득공제6. 갑종근로소득1) 일용 ... 근로자2) 월급여자3) 갑종근로소득과 관련된 비용Ⅵ. 중소기업창업 조세(세무, 세금) 원천징수1. 원천징수란 무엇인가2. 직원에게 급여를 지급할 때 원천징수를 하여야 한다3. 임 ... 라는 것이다. 중소기업은 대기업과 같이 정보경영관리자와 스텝에 의한 장기적이고 체계적인 정보화 마스터플랜은 없는 경우가 많지만, 오히려 최고경영자의 정보화의지 여부에 따라, 대기업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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쌍용자동차 회사 분석

는 시간２.２.2 직무관리◇ 초과근무◇ 주 12시간 한도로 노동시간을 연장할 수 있으며, 필요시 노사합의 하에 연장근무 가능 ◇ 초과 연장이 연장시간근로와 야간근로,휴일근로, 토요일 ... 에 여성근로자의 야간, 휴일근로는 노사협의를 거친 후라도 반드시 노동자의 동의를 얻어야만 시행이 가능２.２.３ 교육훈련관리◇ 쌍용자동차 교육 목표 및 방침개인의 목표와 역할 ... 오후 4시간근로와 휴무주 토요일 근로시에 통상임금의 50% 을 가산하여 지급 ◇ 휴일근로시(휴무토 포함) 8시간외 초과 근로시 통상임금 150%외에 50%를 가산 지급 ◇ 이 밖

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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일반건강진단 결과표, (특수, 배치전, 수시, 임시) 건강진단 결과표 [고용노동부 행정서식]

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제22호(1)서식] 일반건강진단 결과표(제1쪽)총 근로자 수계실시기간제1차-사업장관리번호남사업장등록번호제2차-여업종코드번호사업장명:주요 생산품 ... :소 재 지: (전화번호: )건강진단 현황구 분대상 근로자수진 근로자질병 건수질병 유소견자요관찰자제2차건강진단미 수 검 자계일반병직업병계남여계남여계남여계남여남여남여계남여계남여계사무직 ... 계사후관리현황구분질병별계근로 금지및 제한작업전환근로시간단축근무 중치료추적검사보호구착용그 밖의 사항작성일자: 년 월 일검진기관명:사업주: (서명 또는 인)질병유소견자계계남여일반질병계남

서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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