"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,861-6,880 / 14,799건

아동권리의 각 유형에 대한 기본개념을 쓰고, 어린이집에서 아동권리를 존중할 수 있는 실천방안을 각 유형별로 2가지 이상 구체적으로 서술하시오

는 부모를 위해서 기관이나 가정에서 24시간 개방하는 프로그램을 말한다. 현재 우리나라는 맞벌이 부부의 급증과 여성들의 사회진출이 확대됨에 따라 전문직 여성, 야간근로여성, 시간 ... 결과 우리나라는 유엔 아동권리위원회의 권고를 받아들여 일부는 민법, 병역법, 국적법, 근로기준법, 청소년 성 보호에 관한 법률, 아동복지법등의 개정을 통해 반영되었다.2. 아동권리 ... 의 근로아동, 학대당하는 아동, 성적으로 착취당하는 아동, 부모에게 유기되는 아동, 장애아동, 소수민족아동, 난민아동, 인체면역 바이러스 양성반응아동, 보호시설의 아동, 거리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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산업노동사회학 _돈잘버는여자,일잘하는남자

이 유연근무제에 대한 많은 기대감을 가지고 참여하였습니다.그러나 직장에서는 유연근무자에 참여한 근로자에게는 정규직이 아닌 비정규직이라는 직급과 오히려 정규직보다 더 많은 근로시간 ... 이 필요하다고 생각합니다. 분명 유연근무제로 전환을 하였거나, 시간제로 시작한 근로자일지라도 회사에 발전과 운영에 있어서 기여 및 공로가 있음은 분명합니다. 때문에 근무 기간에 비례 ... , 국립대학 네트워크 형성, 비정규직의 노동자에 대한 재교육 강화, 중소기업에 대한 불공정 관행 조사 및 고용안정 향상 등을 이루어내자는 것입니다.그러나 신자유주의 사상이 기업조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18

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사회문제를 바라보는 시각과 해결방안이 여당과 야당의 이념에 따라 차이가 있을 수 있습니다 차기 대통령이 누가 당선되느냐에 따라 사회복지에 대한 법안과 정책이 달라질 수 있으므로,

개편한다. 특히 영세 자영사업자에 대한 근로장려세제의 조기 확대를 추진하고, 우선 특수 고용직에 대한 적용을 추진한다. 또한 중고령층(소득지원 및 재취업 등 근로유인)과 청년층 ... 면 다음과 같다. 새누리당 박근혜 후보의 경우 사회복지정책과 사회복지법안의 시행에 있어서 차상위계층, 기초생활계층, 근로자, 부양의무자, 사회보험료 지원을 위한 복지정책을 우선 ... 칸막이를 해소하여 유사 관련 정책간의 연계 및 통합을 추진하여 국민의 생활영역별로 통합 맞춤형 급여체계로 재설계하여 운영하도록 한다.(4) 근로자 복지근로장려세제(EITC) 확대

리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2012.11.08

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사례관리 이론을 기반으로 주변의 가족복지실천사례를 발굴, 개입전략을 수립하되, 사례관리 실천이론의 구성에 맞추어 서비스 실천적용을 위한 사정, 서비스 개입, 평가의 단계를 적용

정보① 아버지(임0호,45)??? '집에서 딸에게 쫓겨나는 아버지'? -일용직 근로자-일이 끝나면 돌아가서 편히 쉴 곳이 없게 된 아버지? -특별한 잘못이 없음에도 불구하고 딸 ... REPORT제 목: 사례관리 이론을 기반으로 주변의 가족복지실천사례를 발굴, 개입전략을 수립하되, 사례관리 실천이론의 구성에 맞추어 서비스 실천적용을 위한 사정, 서비스 개입 ... 으로 알려져 충격을 주고 있다. A양이 발견된 아파트 15층 복도 창문 앞에서 공부에 대한 고충을 토로한 내용의 A4용지 1장 분량의 유서와 소지품이 발견됐다. 신고자인 주민 B씨

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.01

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노화와 퇴직

에 정한 경우에는 60세로 정년을 정한 것으로 본다.2. 정년을 60세 이상으로 연장하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된?노동조합 (근로자의 과반수로 조직 ... 된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자)은?임금체계개편 등 필요한 조치를 하여야 하고, 조치를 한 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자에게 고용지원금? 등 필요 ... 를 해소할 수 있도록, 퇴직 후에 목표와 하고싶은 일 등을 하면서도 시간을 관리할 수 있도록 방법에 대해 제시해주는 등 목표가 될 수 있다. 특별히 퇴직 후의 생활 계획 등을 구체

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26

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빈곤아동에 대한 정의 및 서비스 프로그램과 문제점 및 복지대책

하도시근로자 가구당 월평균 이하로서 무주택인 소년소녀가정을 대상으로 일반주택 전세자금 및 공공임대주택 임대보증금을 지원⑤ 정서적 후원으로 아동만으로 구성된 세대에 대해서는 이웃 ... 및 학교생활의 질을 저하시킨다. 그리고 빈곤아동의 부모들은 상대적으로 아동과 함께 보낼 수 있는 시간이 부족하고 교사와 아동에 대해 이야기할 수 있는 기회도 부족하여 아동의 학교 ... , 영양급식비, 부교재 및 교양도서비 등 지급교육급여: 초·증·고교생의 학비 지원② 의료급여: 의료급여법에 의해 1종 보호대상자로 선정하여 외래 및 입원 진료비 전액을 국가가 부담

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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여성과 정치 리포트 여성 고용 중심

옥, 한국여성개발원, 2005 여성 파견근로자 인터뷰중)“정규직 아줌마들은 인정해주고 대우해주고 총장이나 관리과나 대우해주고. 똑같은 건물에 일을 하러가도, 거기 아줌마들은 앉 ... 하며, 근무 장소가 고용사업주와 직접 관계된 사업장.◆비정규직 : 정규직이 아닌 집단 (장기임시근로, 계약근로, 시간제근로, 호출근로, 특수고용, 파견근로, 용역근로, 가내근로 등 ... 를 경험한 여성임시직 근로자들이 실질적으로 모성보호를 받는 사례가 매우 드물다고 볼 수 있다.다음은 여성 임시직 근로자들의 고충을 잘 보여주는 몇 가지 인터뷰 내용들이다.“모성보호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.18

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평생교육시설설치계획서

를 징수할 때에는 반드시 영수증을 교부하여야 한다. ③ 다음 각 호의 1에 해당하는 자에게는 학습비를 면제 또는 감액할 수 있다. 1. 근로 청소년 등 경제사정이 곤란한 자 2 ... [별지 제14호서식] 평생교육시설 신고서 ※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다. (앞 쪽) 접수번호 접수일자 처리일자 처리기간 10일 신고인 (대표자) 성명 (기관명 ... 03일 신고인 000 (서명 또는 인) 경기도시흥교육지원청교육장 귀하 첨부서류 뒤쪽 참조 수수료 없 음 210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)] (뒤 쪽) 신고인(대표자

서식 | 14페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2025.04.21

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사회복지행정이론의 발달경향을 사회적 환경변화와 연결하여 정리해보고 그 차이점이 무엇인지 설명해보세요

여 다양하고 때로는 상호 모순되는 이론들이 존재한다. 모든 관리자는 명백히 이론이라고 내세우지는 않더라도 일정한 이론적 시각을 가지고 있다. 그러나 단순히 상식적인 수준의 이론 ... 성을 목적으로 한다.(2) 과학적 관리론(Scientific management)사람의 육체적 능력의 중요성을 강조한다. 과업수행에 필요한 시간과 동작에 초점을 둔다. 고도의 분업 ... 과 생산성은 인간관계에 의해 좌우된다. 조직 내 비공식 집단은 개인의 생산성에 영향을 미친다. 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다. 집단 내의 인간관계는 정서적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03

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장애인복지론-장애인과 고용

하기만 하면 된다는 점 등을 들 수 있다. 단점은 한 명의 직무지도원이 한 명의 작업자를 담당하기 때문에 시간과 경비의 비견제성이 문제로 지적되고 있다.②소집단 모델-일반작업장 내 ... 1.장애인 경제활동 실태사업체 규모별 고용현황사업체 규모에 따른 장애인 고용현황을 살펴보면 ‘5인 이상 50인 미만 사업체’에 고용된 장애인 근로자가 약 5만 5천명으로 가장 ... 체수상시근로자수사업체수근로자수전 체1,160,23712,253,03656,929153,4191.254인 이하830,3941,764,69112,16313,7350.785-49인305

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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[간접고용][간접고용의 개념][간접고용의 목적][간접고용의 실태][간접고용의 노동3권][간접고용의 문제점]간접고용의 개념, 간접고용의 목적, 간접고용의 실태, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점 분석

만 아니라 간접고용 근로자는 고용 자체의 불안정과 중간착취에서 야기되는 저임금, 장시간 근로, 산재위험과 같은 열악한 근로조건 및 정규직과의 차별, 노동3권의 형해화 등 비인간적인 대우 ... 실태조사」(앞으로 이를 ‘근로실태조사’라 하기로 한다)이다. 이 조사는 근로자 1인 이상의 사업체에 종사하고 있는 정규근로자(자영업주는 제외)와 비정규직근로자의 임금, 근로시간 ... 의 인사관리와 노무관리 그리고 노사관계 등에 대하여 해당 사업체의 인사담당자와 노무담당자 그리고 근로자대표를 대상으로 하는 조사이다. 이 조사는 처음 2,000개 사업장을 대상

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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[인적자원] 서울 그랜드 하얏트 호텔의 인사관리

원 정규직 전환 후 : 연 2500 만원 ~임금 관리 + 시간외 근무 수당 + 야간 근무 수당 + 휴일 근무 시 통상 임금의 50% 를 가산 지급 + 특별 승급 + 승진에 따른 ... 승급 기본급 제수당 정기 및 특별 상여금임금 관리 퇴직금 만 1 년 이상 계속 근로한 자에 대하여 매년마다 1 개월 분의 평균 임금을 지급 수습 기간도 전항의 근속 년수에 통산 계산 ... 지급 - 사망자에 대한 퇴직금 6근무 시간 근무 시간 : 휴게 시간 제외 , 1 주일 44 시간 초과 금지 휴게 시간 : 식사 시간 포함 , 자유 이동 가능 당사자간의 합의 : 12

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.20

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여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점

을 가로막는 가장 큰 장애요인으로 손꼽히고 있는 실정이다. 이것은 2006년 현재 여성근로자의 평균 임금이 남성의 63.4%수준인 사실만을 봐도 알 수 있으며 이외에도 비정규직 종사 ... . 문제점가. 근로여성복지기본계획의 문제점나. 성 고착화에 대한 문제점다. 전문직의 비공식성과 도제제도라. 결혼제도 관련 문제점마. 제도 관련 문제점Ⅱ. 노인 대상 산업인력개발 현황 및 ... , 아동지도, 음악, 미술, 언어(외국어,글짓기), 서비스직 관련 프로그램들이 있다.(2) 문제점가. 근로여성복지기본계획의 문제점근로여성복지 기본법의 내용을 구체적으로 살펴보면 여성노동

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03

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공기업의노동관계,공기업노동기본권보장,공기업단결권,단체교섭권,단체행동권

업 근로자와는 그 역할이 다르지만 , 단체구성은 집단이익 표명에 의한 복지증진 , 원활한 의사소통 , 연대의식에 의한 사기양양 , 관리자와의 협상을통한 상호 이해의 증진 , 조직 ... 하는 행위 .단체행동권 4 검색 1 단체행동권의 의의와 성격 단체행동 권 ※ 노동쟁의 : 노동관계 당사자 간에 임금 , 근로시간 , 복지 , 해고 , 기타 대우 등 근로조 건의 결정 ... 의 공무원 및 공기업 직원의 노동기본권의 변화 제 6 공화국「헌법」 제 33 조 제 2 항 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 ․ 단체교섭권 및 단체행동권을 가

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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[온도][혐기성소화][해수][성층권]온도와 건강, 온도와 센서, 온도와 목재, 온도와 녹차, 온도와 성층권, 온도와 해수, 온도와 임프란트(임플란트), 온도와 혐기성소화 분석

도록 할 것다습작업 종사근로자를 위하여 환기 또는 개인위생관리 등의 필요한 조치를 하여야 함(제113조)2. 다습작업(제108조)다음 장소에서의 작업다량의 증기를 사용하여 염색조 ... (임플란트)1. 재료 및 방법2. 결과3. 결론Ⅷ. 온도와 혐기성소화참고문헌Ⅰ. 온도와 건강한랭작업 종사근로자를 위하여 운동지도, 영양지도 및 더운물 비치 등의 조치를 하여야 함(제112 ... 조)1. 한랭작업(제108조)다음 장소에서의 작업다량의 액체공기?드라이아이스 등을 취급하는 장소냉장고?제빙고?저빙고 또는 냉동고 등의 내부 등한랭작업에 근로자의 참호족, 동상 등

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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노동시장의 양극화와 그에 대한 대책

는 의미Ⅳ. 한국 정부의 대책과 문제점Ⅴ. 결론1.비정규노동의 정의2011년 상반기 현재 임금 근로자중 비정규직 노동자 48.7%, 사무금융업종에서는 68.5%정규노동자와 달리 고용 ... 주체가 불확실하거나 이중적인 노동자. 어딘가에 파견되거나 용역, 아니면 특수고용으로 채용된다. 또한 비정규노동자는 계약기간이 임시적인 기간제 고용이다. 그리고 비정규노동자의 노동시간 ... 은 단시간인 경우를 말한다.2.한국의 비정규노동과 복지[1]사회복지서비스영역의 일자리창출과 비정규직(1) 저소득층 노동이동의 악순환 구조한국 사회에 존재하고 있는 비정규직, 나아가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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행정론-인적자원관리

시간을 초과한 부분에 대해 보상하는 것으로, 야간이나 주말, 혹은 공휴일에 근무하는 경우에 지급되는 것을 말한다. 사회복지서비스 기관의 전문직이나 관리자들에게는 이것을 적용하기 ... , 코치 동기부여 등이다.제개규약의 기능은 작업환경에 대한 근로자들의 규율과 협상, 고충처리 및 절차호소가 포함되고,통제 및 적응의 기능은 인적자원 관리제도를 설계하고 스태프 및 ... 가 쉽지 않는데, 업무의 성격상 생산직 근무자들과는 달리 근무시간이 명확히 구분되기 어렵기 때문이다. 대신에 '보충 시간(comp time)'이라는 개념을 사용하여 그에 따른 보상

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.09

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우리나라 사회보험제도의 문제점과 개선방안

이 필요하다.고용보험제도의 문제점과 개선방안고용안정사업고용창출 효과가 가장 큰 것은 근로시간 단축이라 할 수 있다. 그러나 이 조치는 근로시간이 일률적으로 정해져 있는 제조업 등 ... 이 근로자로하여금 저임금과 부당한 대우를 강요할 가능성이 있다. 따라서 고용촉진사업의지원요건에 고용조건이 과하게 근로자에게 불합리하지 않도록 이미 고용되어 있는 근로자들 고용조건의 일정 ... 고기업에 비해 근로자에 대한 직업능력개발훈련 실시여건이 열악한 중소기업의 직업훈련을 활성화하기 위해 비용지원한도를 상향조정하고 유사직종 간 연대를 통해 적정 수준의 훈련인원을 확보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.04

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[고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류

적용 징수업무를 수행하고 있고 노동부의 고용지원센터에서 자격관리업무 등을 담당하고 있다.2) 고용보험의 적용대상1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주 ... 는 자(6) 월간 소정근로시간이 80시간(주간 18시간) 미만인 자3) 고용보험의 급여종류고용보험의 급여형태로는 사후적 조치인 실업급여와 사전 예방적 시책인 고용안정과 직업능력개발 ... )가 재취직훈련을 받을 경우 훈련비 및 훈련수당(실업급여수급기간은 제외)을 지원한다.2> 수강장려금지원이직예정자 또는 50세 이상인 재직근로자가 직업능력개발훈련을 수강할 경우100만

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31

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조직문제

? 한국타이어의 조직문제- 생산직1. 억압적인 조직문화 - 감시카메라 설치, 식사 혹은 화장실 가는 시간 체크한국타이어는 열악한 작업환경에 의해 발생한 노동자들의 사망사건 ... 나 근무 외의 사망을 주장하면서 끊임없이 노동자와 충돌하고 있다. 노동자들의 주장에 의하면 생산라인의 반장 및 주임은 노동자의 동선을 시간, 분단위로 체크하고 심지어 화장실에 다녀오 ... 를 소장하고 차후에 근로자의 사망사고가 발생하면 공장 내 환경 비난을 막기 위해, 업무와는 관련 없는 병력처럼 진단서를 조작 한 것이다.2. 한국 타이어 경영진들의 방탕한 경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09 | 수정일 2016.05.10

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