"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,921-6,940 / 14,799건

[공공서비스][공공서비스부문 간접고용]공공서비스 개념, 공공서비스 본질, 공공서비스부문 간접고용 일반형태, 공공서비스부문 간접고용 현황, 공공서비스부문 간접고용 노동조합, 공공서비스부문 간접고용 과제

참고문헌Ⅰ. 개요비정규직 노동자의 저임금과 장시간 노동은 궁극적으로 고용의 불안정성으로부터 나오는 것이다. 따라서 무엇보다도 우선 고용의 안정을 꾀하는 것이 중요하다. 현재 이 문제 ... 핵심라고 지침을 내리고 있다. 파견법 제6조 3항의 고용의제조항을 피하기 위해 재고용 불가 대상자를 체계적으로 관리하고 있는 것이다. 「파견근로자 관리프로그램」은 또 하나 ... 관리직이 5.9년으로 상대적으로 길고, 사무보조가 1.4년, 운전직이 1.3년이다.Ⅴ. 공공서비스부문 간접고용의 현황1. 구조적으로 발생하는 중간착취간접고용 노동자의 가장 큰 불만

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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볼보의 사례연구

을 기회로 하여 작업주기 시간을 연장하여 직무 확대 와 직무 충실화로 연결시켜 나갈 수 있었다. 직무 순환으로부터의 만족감은 근로자들의 직무확대에 대한 동기를 부여하였고 직무확대 ... 직장생활과 사생활은 분명히 분리되는 것이 바람직하다.1053관리자는 부하의 업무상의 질문에 대하여 정확한 답을 알고 있어야 한다구성원들의 긍정적 반응항목2. 카르스테트 사장의 노력 ... 작업의 기계화 / 자동화로 말미암아 근로자들의 직무 소외가 심한곳이 자동차 조립공장이다. 직무만족의 저하 발생 근로자들의 동기와 직무 만족이 저하되면, 높은 결근율과 이직율등 조직

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.12.11

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[인적자원관리]현대와삼성의 노사관계

침체로 연결 사내하청 근로자를 정규직화할 경우 기업들의 인건비는 급상승한다는 점도 유의해야 할 부분 국내공장의 경쟁력 하락으로 연결될 가능성 높다 . ▶ 대립적 노사관계 발생 ... 의 관계를 의미3 노동조합의 기능 노동조합 근로자가 임금 , 근로조건의 유지 및 개선을 도모하기 위해 조직한 자주적인 단체 노동조합의 기능 공제적 기능 조합원의 각종 경조행사 ... 의 판매자로서 교섭을 하는 기능 노동조합의 여러 기능 중 가장 기본적인 중심기능 정치적 기능 근로자의 경제적 목적을 달성하기 위해 수행하는 노동조합의 정치적 활동 경제적 기능 그 자체

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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현대사회와 농경사회의 노인을 비교하여 볼 때 현대사회의 노인이 직면하게 되는 사회문제에 대해 작성하고 작성자 본인을 현재 노인이라 가정하고 수혜자 입장에서 우리나라 노인복지의 향후

함으로 노인 문제를 가중시키고 있다.4) 조기 정년의 문제정년제도란 어떤 기업에서 일하는 근로자가 그 기업의 취업규칙 또는 노동협약에 의해 일정한 정년제도가 정해져 있을 경우 퇴직 ... 되어 종업원으로서의 신분을 상실하게 되는 것을 말한다. 이는 근로자의 스스로 일할 의사나 능력의 유무에 관계없이 일정 연령에 도달하면 사용자에 의해 강제적으로 퇴직을 당하는 제도이 ... 다. 우리나라의 정년퇴직 연령은 고위직 공무원과 교원, 일반기업체의 고급간부 일부를 제외하고는 대략 60세미만이라고 볼 수 있다. 여성노동자의 경우는 더욱 낮아서 50세 미만인 경우

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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독거노인사례관리 보고서(종합사회관복지사와 인터뷰 내용수록, 사회복지사인터뷰, 사례관리기초조사)

에 클라이언트를 방문하여 함께 할 시간이 부족하다.4) 사례관리 계획(1) 서비스 내용별 계획① 소득보완 서비스○○사회복지관 후원자와의 결연을 통한 경제적지지 서비스를 제공한다.② 정서 ... 는 어떤 것들이 있나요?거동불편이 불편한 사람들을 위해 청소, 빨래, 식사보조 등을 행하는 가사서비스를 지원하며 사례관리의 대상자는 대부분 외로움을 많이 느끼는 사람들이라 정서 ... 대상자는 몇 명 정도인가요?본래 80명 정도를 관리 하는 게 원칙이 예요. 대상자 한명 당 사회복지사 2분과 기사 한명이 배정 되요. 저희 사회복지관은 개관 당시에는 다른 사업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2016.02.18

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조직론-유한킴벌리의사례

합니다 . - 생산직 근로자들을 4 개 조로 나눠 예비 조를 운용하는 근무체제 . ( 기존 3 조 3 교대제 , 2 조 2 교대제에서 4 조교대제로 혁신함 . ) 사람중심경영의 뉴 ... 사안에 따라 스스로 결정 , 관리할 수 있는 자율관리팀 (Self-Managing Team) 의 성격을 부여 = 현장 근로자들의 주체적 역량을 끌어올림 4) 의사결정은 합의 (c ... ~ 350 시간의 교육시간 확보 . ( 대학생이 한한기 수강하는 시간보다 많다고 함 ..) 성과 : 근로자들의 직무 만족도 상승 , 다기능화를 통한 직무수행능력 향상셋 , 4 교대

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.27

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비정규직근로자에관한 고찰

의 유형과 탄생동기1) 비정규직의 유형통상 비정규 근로자란 정규 근로자와 근로계약기간?근로시간?근무방법?근로계약형태?기업 내에서의 신분?대우 등이 다른 근로자를 말하는데, 그 유형 ... %에서 48.6%로 더 크게 하락한 것은 정규직 노동시간이 비정규직보다 빠른 속도로 단축되고 있기 때문이다.2) 비정규근로자의 사회보험가입 및 노동조건현 직장에서 사회보험(국민연금 ... < 목 차 >1. 비정규직의 유형과 탄생동기2. 비정규직의 증가 원인3. 비정규근로자의 현실4. 비정규근로자의 문제점5. 비정규근로자 문제의 해결방안6. 나의 견해1. 비정규직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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노인장기요양보험의 실태 및 문제점, 개선방안

보호사의 근무여건을 다루기 이전에 보호사들은 비정규직 근로이다. 요양보호사 중 재가요양보호사의 경우 그들이 가장 경계하고 기피하는 것이 서비스 대상자와의 연계 고리 박탈이 ... 와는 별개의 제도로 도입, 운영되고 있는 한편, 제도운영의 효율성을 도모하기 위하여 보험자 및 관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하고 있다. 또, 국고지원이 가미된 사회보험 방식 ... 를 많이 들어왔다. 체력적으로 많이 힘들지만 그만큼 보람이 있다고 말씀하시며 현재 4년째 여러 대상자들과의 인연을 이어가고 계신다.우선 노인요양보험은 경제발전과 보건의료의 발달로 인한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.07

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사회복지행정론 [인사관리] PPT파일

자 고지1. 인사관리의 기능 2) 직원 오리엔테이션 (staff orientation) 직원을 조직에 사회화시키는 과정1 - 2 ) 직원 오리엔테이션 조직의 주요 시스템 내용 ... ㉥ 직원들이 배우고 싶어하는 지식과 기술이 무엇인지를 사전에 파악1. 인사관리의 기능 6) 보상 (reward) 기관의 피고용자인 직원은 자신의 일에 대한 대가로 고용주인 기관 ... 급여 근로 스케줄 및 근로시간 , 탄력 근무제 , 초과 근무 시간 및 초과 근무 수당 , 결근 형태 및 결근 신고 등 근무시간과 근로조건에 관한 사항 봉급 : 봉급 구조 및 기본

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.27

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특수형태근로노동자에게 권리는 있는가?

이 .. 무려 70%단위 : % 퇴직금 상여금 시간외수당 유급휴가 정규직 70.3 69.8 54.2 61.7 비정규직 34.8 31.1 23.8 28.7 특수형태근로종사자 3.4 4.7 ... 특수형태근로종사자QUIZ QUIZ 출처 : 인터넷 검색→ 특수형태근로노동자의 경우 , 다른 비정규직자들에 비해 법적인 보호를 받지 못하고 있음 . 2. 문제 제기특수고용직은 근로 ... 경제적 효과분석 ” 2007.11 월 한국노동연구원. 특수형태근로종사자의 월평균소득분포특수형태근로종사자와 정규직의 월평균 소득비교특수형태근로종사자의 근속년수 3 년미만근로자비율

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03

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[경영학]가족친화경영 기업 사례연구

부터 오전 7 시 ~9 시 30 분 사이에 자율적으로 출근시간을 조정함 Ex) 공장관리직 : 7 시 출근 오후 3 시 30 분 퇴근 영업직 현장출퇴근제 1999 년부터 영업사원 ... 는 기업 유한킴벌리의 가족친화 문화확산 유연한 근무제도 평생학습 양성평등 모성보호 전문가 심리상담제도 9사례연구 _1) 유한킴벌리 유연한 근무제도 관리직 시차출퇴근제 1994 년 ... 한 부장급 이상 근로자에게 제공하는 안식년 제도 시행 (6 개월 ~1 년 / 기본급 지원 ) ‘ 부부성장과정 ’, ‘ 아버지학교 ’ 운영 가족만족프로그램 ‘ 육아데이 ’, ‘ 엄마

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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[임금격차]임금격차의 원인, 임금격차의 생산성, 임금격차의 기존연구, 임금격차의 현황, 임금격차의 자동차산업, 임금격차의 노동조합정책(노조정책), 향후 임금격차의 제고 방향 분석

이나고 있어 우리나라 대기업 근로자의 임금이 선진국에 비해서도 결코 낮지 않음을 보여주고 있음.○ 이들 고임 대기업들은 최근 임금부담으로 인해 경쟁력을 상당부분 상실, 신규채용 ... ) 교수의 연구에 따르면, 근로자들의 임금수준을 결정하는 데 노동조합의 교섭력이 결정적인 변수로 작용하는 것으로 나타났음. 이로 인해 생산성을 상회하는 임금상승률이 지속적으로 발생 ... 은 142만 8,000원에 머물러 격차가 47만원을 넘는 것으로 나타남.○ 상기 연구에서 지적한 것과 같이 우리나라 근로자들의 임금결정에 있어서, 노조의 유무 여부는 결정적인 변수로 작용

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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[경영학]인사관리 협약 조사

관리 - 인원정리 6이동관리 - 인원정리 6 비교 후 개선방향 제시 인원정리 순서 회사 경영상 근로자의 감원이 불가피할 시 실습생 - 수습사원 - 단기근속자 순으로 인원 정리 축소 ... : 410 실 운영형태 : 체인호텔 등급 : 특 1 등급 위치 : 서울 시청광장 객실 수 : 479 실 운영형태 : 로컬호텔선정동기 1복리후생 - 휴게시간 2 기본적으로 근로기준법 ... 에 의거하고 있으나 리츠칼튼 은 주방직원에 대하여 확실히 명시해두었음 롯데호텔 리츠칼튼 프라자호텔 제 31 조 [ 휴게시간 ] ① 근로시간이 4 시간 - 30 분 이상 , 8 시간

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.18

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은행에서의 직종간 남녀차별

므로 각 기업의 출산휴가를 하는 명수에 따라 국가에서 인턴을 쓰게 하거나 임시직을 쓰는 비용을 어느 정도 공동으로 부담해 준다.4.신체적 특성 때문에 근로기준법의 야간 작업금지, 시간 ... 은행에서의 직종간 남녀차별원인과 해결책 #1 핵심요직 남성 인력 집중화원인-사회적 인식과거 사회는 암묵적으로 여성이 남성보다 업무 능력이 떨어진다는 인식 절대적인 근로종사자의 수 ... 뿐 만이 아니라 고용 분야에서도 핵심 요직은 남성 근로자가, 여성근로자는 보조업무나 비교적 중요도가 떨어지는 업무를 담당 시대가 변화하면서 이 같은 사회적 인식 변화 BUT 보수

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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『사회복지행정론』우리나라 사회복지행정의 여건과 사회복지행정의 문제점과 해결방안

관리체계 개발: 임시직, 일용직, 시간제근로자 등에 대한 사회보험 적용개선: 임시직근로자의 경우 현행법(근로기준법 등)에 따라 “근로자”로서 관리: 계약직도 임시직 관리차원 ... 에서 “근로자”로서 관리 필요: 시간제근로자는 일반자영자로 분류 후 지역가입자로 가입 가능: 일용직근로자를 별도 관리하는 체계를 신설할 필요성 큼.: 일용직근로자공제조합(가칭)을 신설하고 모 달성 ... 적 불안이 증대- 2007년 현재, 장기실업자 약 135만, 비정규직노동자 약 570만: ‘복지병에 대한 우려’로 사회복지에 대한 투자 기피경향 상존: 분출된 국민들의 복지요구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.20

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A+ [사회문제론]외국인 노동자 문제

자 및 불법체류자 등 4가지 기준으로 분류한다. 이에 따라 비자의 발급도 다른데 H-1은 우수한 지식, 기술을 가진 근로자에게 발행, 매우 개방적이지만 H-2비자, 즉 일시적, 계절직 ... http://www.immigration.go.kr2-3. 취업분야별 외국인근로자 현황, 외국인현황, 2010년 3월 호http://www.immigration.go.kr2-4. 불법 ... 외국인 체류자의 현황1) 불법체류 외국인노동자불법체류 외국인노동자는「출입국관리법」상 '자격 외 취업자'와 '체류기간 초과 취업자' 및 '밀입국 취업자'와 아울러, 구직 활동을 하

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.31

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방음벽기초시공계획서, 방음벽,방음시설,방음벽

~ 18:00변경 작업시간 : 08:00 ~ 19:30 (고속도로 순찰대 협의중)2.조직도현장대리인소 장안전관리자차장공 사 팀 품질관리자 공 무 팀차장 차장 과장품질관리자차장공사 ... .0(B=0.9) 16m마을부 (영광 방향) 방호벽형 352 1.9(B=0.9)마을부 (묘량 방향) 직벽형 292 3.0(B=0.9)소 계 1,572④ 당초 작업시간 : 09:00 ... 참여 전 근로자3. 예정공정표공 사 명 : 전기자동차 진입도로 개설공사공종 작업위치 단위 수량 2014 비고4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월1 3 6 9 12

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.02

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한국사회문제 감정노동

적 수준에서 김인아 외(2014)는 취업자(경제활동인구조사 기준 가중치)들의 근로시간(감정 노동 연루 시간)을 기준으로 감정노동 규모를 추정했는데, 감정노동자 수를 약 740만명(임금 ... 기 때문에 실질적인 개선 방안을 필요로 하고 있다.감정노동에 대한 고노출군 우리나라의 2006년 취업자 근로환경실태조사에 따르면근무시간의 교육서비스업, 음식숙박업, 보건 및 사회 ... 적으로 서비스 산업이 지속적으로 성장하고 있는 가운데빠르게 확산되는 직업적 유해인자이다. 감정노동은‘대인 업무를 하는 동안 조직적으로 바람직한 감정을 표현하기 위한 노력, 계획, 관리 과정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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현대자동차의 노사갈등

전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급 ... 하는 제도다. 근무시간으로 인정되는 노조 활동에는 근로자 고충처리, 산업안전보건에 관한 활동, 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이 있다. 타임오프제는 2009년 말 노사정(勞使政 ... 했다”고 밝혔다. 이에 앞서 지난달 중순 현대차는 노조에 “타임오프제가 적용되는 4월1일 이전까지 근로시간 면제 대상자 24명의 명단이나 개별 근로 면제시간을 알려달라”고 요청하고, “시한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27

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고용보장 - 실업과 고용보험

함에 따라서 실직의 위험이 곧바로 빈곤의 위험과 사회통합의 위험으로 비화할 가능성이 높다.고용보험의 경우 현재 15시간 이상 일하는 모든 임금근로자가 가입대상이지만 피보험자수는 가입 ... 고 있다. 그러므로 일용근로자라고 하더라도 대부분의 경우는 고용보험 적용대상으로 포괄하는 것이 바람직한 집단이다. 다만 일용근로자는 노동이동이 빈번하여 피보험자 관리에 상당한 어려움 ... 이 있으므로 현행 피보험자 관리방식과 고용보험률 징수방식을 개선하고 일용근로자가 집중되어 있는 건설업의 하도급 구조를 개선하는 노력이 병행되어야 한다.?②직업안정조직의 활성화지식정보요하다.

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11

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